983 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigwerkgever heeft ontslag op staande voet gegeven wegens werken elders tijdens ziekte; gefixeerde…
Rechtbank Amsterdam|27 mei 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:3434
zodat de verzochte verklaring voor recht toewijsbaar is. 4.7. Op grond van artikel 7:677 BW lid 3 BW is de vergoeding gelijk aan het bedrag van het in geld vastgestelde loon
- Civiel recht overigHoger beroepKennelijk onredelijk ontslag, stelplicht, bewijswaardering
Gerechtshof 's-Gravenhage|28 december 2010|ECLI:NL:GHSGR:2010:BO9830
rechtbank dat betrekking had op de vordering van [werknemer] ex artikel 7:677 BW jo. 7:680 BW uit hoofde van onregelmatig ontslag, verworpen. 2.2 Geen grieven zijn gericht tegen de vaststaande
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet beveiligingsemployé wegens het tijdens de dienst ruiken naar alcohol als gevolg van…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|16 juli 2013|ECLI:NL:GHARL:2013:5212
BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die ten gevolge hebben
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigrechtsgeldig ontslag op staande voet
Rechtbank Midden-Nederland|12 mei 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:2402
BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die tot gevolg hebben
- ArbeidsrechtHoger beroepGeen dringende reden voor onverwijlde opzegging arbeidsovereenkomst
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|29 april 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:1208
BW worden als dringende redenen in de zin van het eerste lid van artikel 7:677 BW beschouwd, zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer die tot gevolg hebben
- Strafrecht overigHoger beroepVerdachte heeft als juridisch adviseur [medeverdachte 1] bijgestaan, niet slechts in diens legale…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|3 september 2004|ECLI:NL:GHSHE:2004:AQ8929
ontslag, leidt tot schadeplichtigheid, indien er geen sprake is van een dringende reden (artikel 7:677 BW), welke schade in grote lijnen gelijk is aan het loon over de opzegtermijn. Instemming
- Civiel recht overigHoger beroepVordering tot vernietiging c.q. schorsing concurrentiebeding in kort geding. Hof oordeelt concurrentiebeding…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|23 september 2014|ECLI:NL:GHARL:2014:7359
arbeidsovereenkomst tegen een onjuiste, te vroege datum heeft opgezegd en daarmee schadeplichtig is (artikel 7:677 BW, lid 2) hetgeen ingevolge artikel 7:653 BW, lid 3, meebrengt dat zij geen rechten
- Civiel recht overigArt. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst. Transitievergoeding. Ernstig verwijtbaar…
Parket bij de Hoge Raad|1 september 2017|ECLI:NL:PHR:2017:917
begrip ‘dringende reden’, waaraan voldaan moet zijn bij een ontslag op staande voet (art. 7:677 BW en 7:678 BW). Reeds onder het oude recht oordeelde de Hoge Raad dat zich
- ArbeidsrechtHoger beroepKennelijk onredelijk ontslag. Gevolgencriterium. Schadebegroting.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|25 juni 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:2355
vijf maanden. Door [notarissen] Notarissen is aan [appellante] de gefixeerde schadevergoeding ex artikel 7:677 BW betaald in verband met onregelmatige opzegging. h. Van 1 oktober 2009 tot 31 oktober 2012 ontving
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer neemt ontslag op staande voet. Niet-ontvankelijk in zijn verzoek om toekenning transitie- en…
Rechtbank Midden-Nederland|6 augustus 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:5589
arbeidsovereenkomst is geëindigd, indien het verzoek is gebaseerd op artikel 7:672 lid 11, 7:677 BW en 7:681 lid 1, a, b en c en 7
- Civiel recht overigHoger beroepIn deze zaak is de vraag aan de orde of het door de werkgever gegeven ontslag op staande voet rechtsgeldig…
Gerechtshof Amsterdam|3 maart 2026|ECLI:NL:GHAMS:2026:567
Wetboek (BW) worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die ten gevolge hebben
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsovereenkomst. Geen matiging volledige schadevergoeding onregelmatig ontslag, ook al behoefde werknemer…
Gerechtshof Amsterdam|17 december 2013|ECLI:NL:GHAMS:2013:4654
voor een vordering als de onderhavige, waarbij een werknemer krachtens het bepaalde in artikel 7:677 BW de volledige schadevergoeding vordert op grond van de onregelmatige opzegging van de arbeidsovereenkomst. Het beroep
- Civiel recht overigHoger beroepKennelijk onredelijk ontslag. Anciënniteitsbeginsel
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|7 augustus 2012|ECLI:NL:GHSHE:2012:BX3633
recht dat het aan hem gegeven ontslag onregelmatig is in de zin van artikel 7:677 BW; - ItoM te veroordelen tot betaling van een restant bedrag ter zake gefixeerde schadevergoeding
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Voormalig statutair directeur vordert gefixeerde schadevergoeding, transitievergoeding en…
Rechtbank Noord-Holland|4 juni 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:6572
ingang niet rechtsgeldig is bij gebreke van een dringende reden in de zin van 7:677 BW. Een dringende reden is niet ingeroepen, laat staan onderbouwd. Om die reden zijn de gevorderde
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidszaak. Geldig ontslag op staande voet. Afwijzing verzoeken om billijke vergoeding, transitievergoeding…
Rechtbank Rotterdam|9 april 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:3710
mededelen van de reden (artikel 7:671 lid 1 onder c BW en artikel 7:677 BW). Er is een dringende reden 2.4. Er is een dringende reden voor ontslag op staande
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningEen verzoek tot schorsing van een concurrentiebeding wordt gedeeltelijk toegewezen. (Artikelen 7:653 lid 3…
Rechtbank Arnhem|7 augustus 2007|ECLI:NL:RBARN:2007:BB2022
arbeidsovereenkomst is geëindigd schadeplichtig is. Schadeplichtigheid doet zich voor in de in artikel 7:677 BW genoemde gevallen. Van schadeplichtigheid is in dit geval geen sprake. Artikel 7:653 lid 3 BW
- ArbeidsrechtHoger beroepOntslag op staande voet niet rechtsgeldig gegeven. Toekenning tv, billijke vergoeding, gefixeerde schadevergoeding
Gerechtshof Den Haag|29 april 2025|ECLI:NL:GHDHA:2025:702
ander bedrijf is er sprake van een dringende reden als bedoeld in artikel 7:677 BW, waardoor cliënt u derhalve ontslag op staande voet verleend. U heeft uw plichten als werknemer dusdanig
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVoorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van dringende reden. Handmatige aanpassing…
Rechtbank Amsterdam|18 augustus 2009|ECLI:NL:RBAMS:2009:BJ5599
handmatig wijzigen van de urenregistratie een dringende reden vormt in de zin van art. 7:677 BW, behoeven de overige aan het ontbindingsverzoek ten grondslag gelegde redenen geen uitgebreide bespreking. [verweerster] heeft
- Civiel recht overigHoger beroepWWz-zaak Ontslag op staande voet niet onverwijld. Wettelijke verhoging. Geen vergoeding van de door werknemer…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|28 juni 2016|ECLI:NL:GHARL:2016:5221
voor de werkgever als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die ten gevolge hebben
- ArbeidsrechtHoger beroepWWZ. Ontslag op staande voet; sprake van dringende reden (bedreiging per mail) en onverwijldheid. Eindafrekening.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|8 juni 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:2554
dringende redenen voor een onverwijlde opzegging in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd worden zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die ten gevolge hebben
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.