749 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtBeschikkingAchterstallig loon, vakantiegeld, vakantiedagen, transitievergoeding.
Rechtbank Rotterdam|21 november 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:14959
vermeerderen met de wettelijke rente in de zin van artikel 6:119 BW vanaf de vervaltermijn van iedere salaristermijn tot de dag van volledige betaling en de wettelijke verhoging … vermeerderen met de wettelijke rente in de zin van artikel 6:119 BW vanaf de dag van opeisbaarheid tot de dag van volledige betaling en de wettelijke verhoging
- Civiel recht overigBeschikkingArtikel 7:671 lid 1 BW. Onregelmatig ontslag op staande voet pakketbezorger. Geen dringende reden. Ernstig…
Rechtbank Oost-Brabant|24 november 2025|ECLI:NL:RBOBR:2025:7730
incassokosten vast op € 1.219,00. 3.23. De door [verzoeker] gevorderde wettelijke rente ex artikel 6:119 BW, waartegen geen verweer is gevoerd, wordt toegewezen vanaf de datum van het verzoekschrift en afgewezen … equivalent van € 13.559,94 netto, vermeerderd met de wettelijke rente als bedoeld in artikel 6:119 BW vanaf de vijftiende dag na de datum van deze beschikking
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeid. Werknemer heeft anderhalf jaar voor werkgever arbeid verricht, maar nooit loon ontvangen. Er is een…
Rechtbank Rotterdam|10 oktober 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:11996
bruto, te vermeerderen met de wettelijke rente zoals bedoeld in artikel 6:119 BW over dat bedrag vanaf een maand na de dag waarop de arbeidsovereenkomst is geëindigd … over de maand september, te vermeerderen met de wettelijke rente zoals bedoeld in artikel 6:119 BW vanaf de respectievelijke data van opeisbaarheid tot de dag dat volledig is betaald; 3.5. veroordeelt
- ArbeidsrechtBeschikkingOnregelmatige opzegging arbeidsovereenkomst. Beroep werkgever op Overbruggingsregeling transitievergoeding.
Rechtbank Rotterdam|14 maart 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:1931
Onregelmatige opzegging arbeidsovereenkomst. Beroep werkgever op Overbruggingsregeling transitievergoeding.
- ArbeidsrechtBeschikkingtransitievergoeding, groep van vennootschappen, artikel 2:24b BW, artikel 7:673d lid 1 BW…
Rechtbank Rotterdam|9 januari 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:48
transitievergoeding, groep van vennootschappen, artikel 2:24b BW, artikel 7:673d lid
- ArbeidsrechtBeschikkingWerknemer treedt in dienst bij tweede werkgever zonder dit te melden bij eerste werkgever en meld zich daarna…
Rechtbank Midden-Nederland|17 september 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:6629
Werknemer treedt in dienst bij tweede werkgever zonder dit te melden bij eerste werkgever en meld zich daarna ziek bij eerste werkgever. Rechtsgeldig ontslag op staande voet. Werknemer moet ontvangen loon terugbetalen.
- Civiel recht overigBeschikkingOnderzoeksplicht voor de werkgever bij ontslagname werknemer. Loon moet op basis van 36-urige werkweek worden…
Rechtbank Rotterdam|14 april 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:3974
wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW en de wettelijke rente ex artikel 6:119 BW. 4. Het verweer 4.1 Het verweer van [verweerder 1] c.s. strekt tot afwijzing van het verzoek
- Civiel recht overigBeschikkingArbeidsrecht; ontslag op staande voet; studieovereenkomst en studiekosten (BBL); ketenregeling; Werknemer…
Rechtbank Oost-Brabant|18 juni 2025|ECLI:NL:RBOBR:2025:3552
Kwik-Fit te veroordelen tot betaling van de wettelijke rente zoals bedoeld in artikel 6:119 BW over de toe te wijzen bedragen vanaf het tijdstip van opeisbaarheid; met veroordeling van Kwik
- ArbeidsrechtBeschikkingGeen rechtsgeldige opzegging. Schending aanzegplicht. Werkgever dient mee te werken aan de aanmelding van…
Rechtbank Den Haag|28 april 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:8116
maanden december 2022 en januari 2023, te vermeerderen met de wettelijke rente ex artikel 6:119 BW en de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW vanaf 22 december respectievelijk 22 januari … bruto/netto specificatie; IV. Animalis te veroordelen tot betaling van de wettelijke rente ex artikel 6:119 BW en de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW, indien zij niet tijdig
- ArbeidsrechtBeschikkingWWZ. Geen dringende reden voor ontslag op staande voet. Verdachte in- en uitlogactiviteiten van werknemer…
Rechtbank Rotterdam|10 december 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:10179
WWZ. Geen dringende reden voor ontslag op staande voet. Verdachte in- en uitlogactiviteiten van werknemer zijn onvoldoende komen vast te staan. Verweten diefstal niet komen vast te staan. Werkgever is billijke vergoeding verschuldigd.
- ArbeidsrechtBeschikkingIn deze zaak verzoektwerknemer om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met zijn werkgever. De kantonrechter…
Rechtbank Rotterdam|24 december 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:15411
In deze zaak verzoektwerknemer om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met zijn werkgever. De kantonrechter wijst dat verzoek toe, omdat er omstandigheden zijn die meebrengen dat de arbeidsovereenkomst billijkheidshalve na korte tijd behoort te eindigen. Werkgever wordt ook veroordeeld tot betaling van een…
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet wegens werkweigering en het verstrekken van valse informatie over inzetbaarheid niet…
Rechtbank Rotterdam|14 januari 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:328
Ontslag op staande voet wegens werkweigering en het verstrekken van valse informatie over inzetbaarheid niet rechtsgeldig. Toekenning billijke vergoeding, transitievergoeding en vergoeding wegens onregelmatige opzegging.
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidszaak. Verzoek tot betaling aanzegvergoeding en loon.
Rechtbank Rotterdam|7 februari 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:718
betalen: € 2.083,02 bruto aan aanzegvergoeding, met de wettelijke rente zoals bedoeld in artikel 6:119 BW vanaf 17 september 2023 tot de dag dat volledig is betaald; € 2.083,02 bruto … moment dat deze opeisbaar is, met de wettelijke rente zoals bedoeld in artikel 6:119 BW vanaf de data waarop het loon doorgaans wordt uitbetaald tot de dag dat volledig is betaald
- ArbeidsrechtBeschikkingwn verzoekt ontbinding vanwege niet betaling van loon vanaf begin arb ovk
Rechtbank Rotterdam|9 december 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:11252
transitievergoeding van € 1.215,14 bruto, vermeerderd met de wettelijke rente als bedoeld in artikel 6:119 BW vanaf 10 januari 2023 tot aan de dag der algehele voldoening; - een billijke vergoeding … bruto, vermeerderd met de wettelijke rente als bedoeld in artikel 6:119 BW vanaf de veertiende dag na dagtekening van deze beschikking tot aan de dag van de algehele voldoening; - het achterstallig
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht. Transitievergoeding en uitbetalen vakantieuren na einde dienstverband.
Rechtbank Rotterdam|11 juli 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:9450
bruto te betalen, met de wettelijke rente als bedoeld in artikel 6:119 BW daarover vanaf 1 januari 2025; 3.2. veroordeelt SDW om binnen veertien dagen na de datum van de beschikking … niet-opgenomen vakantie-uren te betalen, met de wettelijke rente als bedoeld in artikel 6:119 BW daarover vanaf 1 december 2024; 3.4. veroordeelt SDW om binnen veertien dagen na de datum
- Civiel recht overigBeschikkingWerkgever heeft niet tijdig schriftelijk aangezegd. Arbeidsovereenkomst uiteindelijk wel voortgezet…
Rechtbank Rotterdam|4 september 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:8201
wettelijke rente over de aanzegvergoeding moet worden berekend aan de hand van artikel 6:119 BW en bedraagt € 13,29. 5 De beoordeling 5.1 Op grond van artikel … kennen, maar Humanitas te veroordelen tot betaling van de wettelijke rente ex artikel 6:119 BW vanaf het tijdstip van opeisbaarheid (te weten 1 mei 2019) tot de dag der algehele voldoening
- ArbeidsrechtBeschikkingGeen dringende reden voor ontslag. Toewijzing transitievergoeding en afwijzing billijke vergoeding.
Rechtbank Rotterdam|23 januari 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:653
verhoging (artikel 7:625 BW) over het achterstallige loon alsmede de wettelijke rente (artikel 6:119 BW) over het achterstallige loon en de wettelijke verhoging komen wegens de te late betaling … bruto, te vermeerderen met de wettelijke rente als bedoeld in artikel 6:119 BW vanaf 3 oktober 2022 tot de dag van volledige betaling; 5.2. veroordeelt [verweerster01] tot betaling aan [verzoeker01
- ArbeidsrechtBeschikkingNiet in procedure verschenen werkgever, werknemer berust in opzegging, artikel 7:681 BW billijke vergoeding…
Rechtbank Rotterdam|29 juli 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:6748
wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW en met de wettelijke rente ex artikel 6:119 BW, telkens vanaf het moment van opeisbaarheid komt de kantonrechter niet onrechtmatig of ongegrond voor … bruto aan vergoeding wegens onregelmatige opzegging, te vermeerderen met de wettelijke rente ex artikel 6:119 BW vanaf 4 februari 2020 tot aan de dag van algehele voldoening; veroordeelt TMD Logistics
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet niet geldig. Werkgever heeft het proces dat heeft geleid tot het ontslag op staande…
Rechtbank Rotterdam|16 juli 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:8587
vergoeding van € 5.000,- bruto te betalen met de wettelijke rente zoals bedoeld in artikel 6:119 BW vanaf vier weken na de datum van deze beschikking tot de dag dat volledig … bruto te betalen met de wettelijke rente zoals bedoeld in artikel 6:119 BW over dat bedrag vanaf 24 augustus 2025 tot de dag dat volledig is betaald; 3.3. veroordeelt [verweerster
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet niet rechtsgeldig. Toekenning billijke vergoeding, transitievergoeding, achterstallig…
Rechtbank Rotterdam|26 augustus 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:8222
heeft ze niet gedaan. Daarom moet ze steeds vanaf die dag rente betalen (artikel 6:119 BW). 2.12. [verzoekster] verzoekt daarnaast de wettelijke verhoging over het loon. Ook dat verzoek wordt toegewezen … netto aan achterstallig loon te betalen, met de wettelijke rente zoals bedoeld in artikel 6:119 BW over € 531,20 vanaf 1 februari 2024, over € 531,20 vanaf 1 maart 2024, over
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.