251 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigBeschikkingdeelgeschil; bedrijfsongeval; "in de uitoefening van de werkzaamheden"?; flauwvallen (val op hoofd) na…
Rechtbank Oost-Brabant|9 juni 2021|ECLI:NL:RBOBR:2021:2584
gewaarschuwd moeten worden. Subsidiair is DAF aansprakelijk op grond van artikel 7:611 BW. Zij heeft zich niet gedragen als een goed werkgever. Er had immers – nadat er werd geklaagd over duizeligheid … haar verplichtingen uit de Arbeidsomstandighedenwet heeft geschonden, is zij (ook) op grond van artikel 7:611 BW aansprakelijk. Tot slot dient de rechter de kosten van de benadeelde te begroten op grond
- Civiel recht overigBeschikkingernstig verwijtbaar handelen werknemer tijdens arbeidsongeschiktheid Overtreding concurrentiebeding en strijd…
Rechtbank Noord-Nederland|13 februari 2019|ECLI:NL:RBNNE:2019:558
ernstig verwijtbaar handelen werknemer tijdens arbeidsongeschiktheid Overtreding concurrentiebeding en strijd met 7:611 BW Ontbinding per datum beschikking zonder transitievergoeding. RECHTBANK NOORD-NEDERLAND Afdeling Privaatrecht Locatie Leeuwarden zaak-/rolnummer: 7373534 \ AR VERZ … grond van artikel 6:74 BW, 6:162 BW en 7:611 BW aansprakelijk voor de door ESD geleden en nog te lijden schade. Op grond van artikel
- ArbeidsrechtBeschikkingwerknemersverzoek ontbinding na twee jaar arbeidsongeschiktheid toegewezen met transitievergoeding en…
Rechtbank Rotterdam|1 april 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:2484
verwijtbaar handelen werkgever; advocaatkosten toegewezen op grond van 6:96 lid 6 BW jo. 7:611 BW RECHTBANK ROTTERDAM Zaaknummer: 9513141 VZ VERZ 21-16708 Uitspraak: 1 april 2022 Beschikking
- ArbeidsrechtBeschikkingWWZ. Ontslag op staande voet. Uitlatingen werknemer over werkgever via verschillende mediakanalen een…
Rechtbank Den Haag|18 mei 2022|ECLI:NL:RBDHA:2022:5268
staande voet. Uitlatingen werknemer over werkgever via verschillende mediakanalen een dringende reden. Art. 7:611 BW handelen als goed werknemer versus de vrijheid van werknemer misstanden bij zijn werkgever publiekelijk te melden … zoals deze zijn weergegeven onder 2.8. Daaromtrent wordt het volgende overwogen. 4.2. In artikel 7:611 BW is bepaald dat de werkgever en de werknemer verplicht zijn zich als een goed werkgever
- Civiel recht overigBeschikkingArtt. 7:669 lid 3, onder e BW (verwijtbaar handelen); 7:611 BW; 10 EVRM. Verzoek tot ontbinding van een…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|25 januari 2022|ECLI:NL:RBZWB:2022:523
Artt. 7:669 lid 3, onder e BW (verwijtbaar handelen); 7:611 BW; 10 EVRM. Verzoek tot ontbinding van een arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen. Werknemer, een IC-verpleegkundige, heeft zich laten … coronapandemie. Daarmee heeft hij de normen van goed werknemerschap, zoals bedoeld in artikel 7:611 BW, geschonden, zijn geheimhoudingsplicht, zoals die is vastgelegd in de cao Ziekenhuizen en artikel 7:457 BW
- Burgerlijk procesrechtBeschikkingdeelgeschil; leerling gooit tijdens pauze flesje tegen hoofd van surveillerende docent; psychische klachten…
Rechtbank Limburg|7 juni 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:5370
tijdens pauze flesje tegen hoofd van surveillerende docent; psychische klachten; schoolbestuur aansprakelijk ex artikel 7:611 BW en 7:658 BW? Causaal verband? Niet geschikt voor deelgeschil. beschikking RECHTBANK LIMBURG Burgerlijk recht
- Civiel recht overigBeschikkingGeen ontbinding arbeidsovereenkomst
Rechtbank Overijssel|24 oktober 2016|ECLI:NL:RBOVE:2016:4156
Subsidiair baseert werknemer het verzoek tot doorbetaling van de piketvergoeding op goed werkgeverschap (art. 7:611 BW). 3.6. Werknemer maakt aanspraak op uitbetaling van vakantiedagen tot een bedrag van het loon over … grond van art. 7:658 BW (werkgeversaansprakelijkheid) en subsidiair op grond van art. 7:611 BW (goed werkgeverschap). Werkgever is jegens werknemer tekort geschoten in zijn zorgplicht. 4 Het verweer 4.1. Werkgever
- ArbeidsrechtBeschikkingDeelgeschil. Koerier wordt aangereden door trein. Formele werkgever aansprakelijk geacht, omdat geen…
Rechtbank Rotterdam|5 maart 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:2504
destijds de formele werkgever van [verzoeker]. Zij is op grond van artikel 7:611 BW gehouden om ten behoeve van haar werknemers wier werkzaamheden ertoe kunnen leiden dat zij als bestuurder … gedekt. PFP heeft dat nagelaten (evenals Cool Delivery/HelloFresh), zodat zij op grond van artikel 7:611 BW aansprakelijk is voor de gevolgen van het ontbreken van een dergelijke verzekering, behoudens opzet
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidszaak. Afwijzing verzoek werknemer tot ontbinding arbeidsovereenkomst.
Rechtbank Rotterdam|24 oktober 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:12133
door de kantonrechter vast te stellen bedrag, op grond van artikel 7:611 BW juncto artikel 7:686 BW; en, zowel primair als subsidiair: 5. de toe te kennen bedragen te vermeerderen … verzoekster01] verzoekt betaling van dit bedrag als billijke vergoeding of op grond van artikel 7:611 BW juncto artikel 7:686 BW. 3.3. Ordentall voert verweer en concludeert - kort gezegd
- ArbeidsrechtBeschikkingWWZ. Transitievergoeding gevraagd in verband met onregelmatige opzegging.
Rechtbank Overijssel|31 oktober 2016|ECLI:NL:RBOVE:2016:5283
betaling, dan wel subsidiair een schadevergoeding van € 21.986,00 bruto wegens schending van artikel 7:611 BW; tot betaling van een bedrag van € 999,69 bruto aan schadeloosstelling op grond van artikel … geval de transitievergoeding niet wordt toegekend – schadevergoeding gevorderd op grond van slecht werkgeverschap (artikel 7:611 BW). [verzoeker] heeft zijn schade becijferd op een bedrag gelijk aan de transitievergoeding, te weten
- Civiel recht overigBeschikkingHet verzoek van de werknemer tot toekenning van een billijke vergoeding vanwege het niet verlengen van de…
Rechtbank Oost-Brabant|19 augustus 2024|ECLI:NL:RBOBR:2024:3753
verzoeker] gesteld dat DJI in strijd met het goed werkgeverschap zoals bedoeld in artikel 7:611 BW heeft gehandeld. Uit hoofde daarvan heeft hij een verklaring voor recht en een schadevergoeding gevorderd … regeling en in de weg staat aan een vordering langs de weg van artikel 7:611 BW aangezien [verzoeker] daaraan dezelfde feiten en omstandigheden ten grondslag heeft gesteld en hetzelfde bedrag heeft
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek ontbinding arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische omstandigheden (na weigering UWV…
Rechtbank Den Haag|4 mei 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:6754
primair en subsidiair: Safeguard NL te veroordelen tot betaling van een vergoeding ex artikel 7:611 BW ad € 352.000 bruto althans een door de kantonrechter in goede justitie te bepalen vergoeding, vermeerderd
- VerbintenissenrechtBeschikkingDeelgeschil, aansprakelijkheid werkgever, schending verzekeringsplicht
Rechtbank Rotterdam|19 juli 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:7578
letsel)schade opgelopen. Volgens [verzoeker] rust er op grond van goed werkgeverschap (artikel 7:611 BW) op [verweerder] de plicht zorg te dragen voor een behoorlijke verzekering van haar werknemers, die tijdens … inhoudelijke beoordeling van het geschil. [verweerder] is aansprakelijk op grond van artikel 7:611 BW 2.8. Vast staat dat [verzoeker] een ongeval is overkomen tijdens de uitoefening van zijn werkzaamheden als maaltijdbezorger
- ArbeidsrechtBeschikkingDe opzegging van de arbeidsovereenkomst is het gevolg geweest van ernstig verwijtbaar handelen van de…
Rechtbank Rotterdam|21 april 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:3129
betaling van: a. een schadevergoeding wegens het schenden van het goed werkgeverschap ex artikel 7:611 BW jo. artikel 6:95 BW van € 330.000,- bruto, dan wel een door de kantonrechter … persoon A] om Euro-Caps te veroordelen tot betaling van een schadevergoeding ex artikel 7:611 BW jo. 6:95 BW ad € 330.000,- bruto, wegens het schenden van het goed werkgeverschap
- ArbeidsrechtBeschikkingslapend dienstverband; geen sprake van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever
Rechtbank Den Haag|9 juli 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:8167
bruto; subsidiair (D.) betaling aan werknemer van een vergoeding op grond van artikel 7:611 BW ter hoogte van de wettelijke transitievergoeding ad € 31.449,- bruto; meer subsidiair (G.) bij beschikking de arbeidsovereenkomst … worden afgewezen. 5.5. Subsidiair verzoekt werknemer betaling van de transitievergoeding op grond van artikel 7:611 BW. Die grondslag kan op zichzelf genomen niet leiden tot toekenning van de transitievergoeding. Immers
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek tot ontbinding ex artikel 7:671c BW toewijsbaar. Geen ernstig verwijtbaar handelen werkgever…
Rechtbank Rotterdam|18 november 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:10665
Verzoek tot ontbinding ex artikel 7:671c BW toewijsbaar. Geen ernstig verwijtbaar
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst statutair bestuurder op grond van disfuctioneren was gerechtvaardigd. Geen…
Rechtbank Den Haag|13 februari 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:7580
veroordelen tot betaling van € 27.770,19 (inclusief BTW) bij wijze van schadevergoeding ex artikel 7:611 BW, te vermeerderen met de wettelijke rente; 4. BvE te veroordelen in de kosten … strijd heeft gehandeld met haar verplichtingen uit hoofde van het goed werkgeverschap ex artikel 7:611 BW heeft [verzoeker01] een advocaat moeten inschakelen. [verzoeker01] verzoekt krachtens artikel 7:686a lid 3 BW
- ArbeidsrechtBeschikkingart 7:673, 7:611 subs 7:677-2jolid 5 sub b BW, Vier maanden salaris met vertraging betaald is niet ernstig…
Rechtbank Rotterdam|30 juli 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:6215
ziek heeft moeten melden. [verzoekster] verzoekt daarom om schadevergoeding primair op grond van artikel 7:611 BW en subsidiair op grond van artikel 7:677 tweede lid jo vijfde … verzoekster] heeft naast de transitievergoeding een schadevergoeding verzocht op grond van slecht werkgeverschap (artikel 7:611 BW) van Veder Supplies. Voor het oordeel dat Veder Supplies aansprakelijk is op grond van artikel
- Civiel recht overigBeschikking"Deelgeschil. 7:658 BW en 7:611. Verzoekers NO. Geen gelegenheid om benodigde bescheiden alsnog in het geding…
Rechtbank Oost-Brabant|18 april 2017|ECLI:NL:RBOBR:2017:2284
laten rijden. 2.2.3. Nu het een bedrijfsongeval in het verkeer betreft is ook artikel 7:611 BW van toepassing, waarop verzoekers voor zoveel nodig subsidiair een beroep doen. Indien Van den Bosch … BW. 2.3.6. Verder stelt Van den Bosch Transporten dat een beroep op artikel 7:611 BW niet kan slagen, in de eerste plaats omdat Van den Bosch Transporten niet de formele werkgever
- ArbeidsrechtBeschikkingGeen oorzakelijk verband tussen werkomstandigheden en de beperkingen die de werknemer ondervindt. vorderingen…
Rechtbank Limburg|1 juli 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:6372
ingesteld op grond van artikel 7:658 BW, 7:686 BW en/of artikel 7:611 BW. De kantonrechter onderzoekt eerst de stelling ingenomen over het oorzakelijk verband. Oorzakelijk verband 4.3. Kort gezegd … hierop gebaseerd zijn? 7:682 BW, 7:658 BW, 7:686 BW en/of artikel 7:611 BW 7:682 BW 4.5. Het dienstverband met [werknemer] is beëindigd wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. [werknemer] verzoekt
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.