Zoekresultaten

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|20 juni 2022|ECLI:NL:GHARL:2022:5128

mogelijkheden om bij cao ten nadele van de werknemer af te wijken van artikel 7:668a BW dan onder de sinds 1 juli 2015 geldende Wet werk en zekerheid (WWZ). Onder … misbruik van opeenvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd te voorkomen. De Richtlijn is in artikel 7:668a BW geimplementeerd. In die bepaling is neergelegd bij welke maximale duur of bij welk maximum aantal

Gerechtshof Amsterdam|29 mei 2012|ECLI:NL:GHAMS:2012:BX2160

toepassing is en Hotelsource volgens die CAO de arbeidsovereenkomst mede gelet op artikel 7:668a BW niet kon beëindigen op de wijze zoals zij heeft gedaan. Dit betekent dat zij nog altijd … toepassing van de CAO voor het Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf, waarin geen afwijking van artikel 7:668a BW is opgenomen, voor onbepaalde tijd is gaan gelden, zodat [ Appellante ] in beginsel aanspraak heeft

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|28 januari 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:172

arbeidsovereenkomst heeft te gelden als een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd op grond van artikel 7:668a BW, zodat de opzegging nietig is en [X. Aluminium Techniek B.V.] gehouden is tot doorbetaling … Aluminium Techniek B.V.] in hoger beroep nog steeds bedoelt te stellen dat artikel 7:668a BW toepassing mist vanwege het enkele feit dat slechts 30% van de functie bij [Y. Engineering

Gerechtshof Leeuwarden|19 juni 2012|ECLI:NL:GHLEE:2012:BW9081

bepaalt in artikel D-5 lid 4 dat in afwijking van art. 7:668a BW arbeidsovereenkomsten als bedoeld in art. D-4 (over de 'gewone' arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, anders … omvang heeft beperkt. 8. Het gegeven dat ingevolge het eerste lid van art. 7:668a BW een tijdelijk arbeidscontract wordt geconverteerd in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, brengt naar het oordeel

Gerechtshof Den Haag|23 november 2021|ECLI:NL:GHDHA:2021:2381

formatie van de instelling. 3. Op een reeks arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd is artikel 7:668a BW van toepassing. (…) Einde van de arbeidsovereenkomst artikel 3.1.6 (…) 2. De arbeidsovereenkomst eindigt van rechtswege: * door … termijn waarvoor de arbeidsovereenkomst is aangegaan, tenzij de arbeidsovereenkomst op grond van artikel 7:668a BW wordt omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. (…) ” 3.3 [appellant] heeft tijdens zijn dienstverband steeds loonstroken

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|19 februari 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:BZ1929

laten. 4.20. [geïntimeerde] heeft verder een beroep gedaan op het tweede lid van artikel 7:668a BW en gesteld dat BTS als opvolgend werkgever van [Uitzendbureau] Uitzendbureau moet worden beschouwd … deze bepaling afgeweken, hetgeen volgens lid 5 van artikel 7:668a BW is toegestaan. Artikel 11 lid 1 van de cao luidt als volgt: "Er is sprake van opvolgend werkgeverschap

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|20 januari 2020|ECLI:NL:GHARL:2020:436

voor onbepaalde tijd was bedoeld. ii) [verzoeker] heeft nog een beroep gedaan op artikel 7:668a BW. Dat artikel bepaalt wanneer een (opvolgende) arbeidsovereenkomst die voor bepaalde tijd is aangegaan, heeft … definitief was (geworden) kan daarom niet worden beantwoord aan de hand van artikel 7:668a BW, ook niet op een overeenkomstige wijze. iii) Dat neemt niet weg dat een werkgever een werknemer

Rechtbank Maastricht|7 mei 2003|ECLI:NL:RBMAA:2003:AF8428

januari 1999) en op dat tijdstip voldoet aan de voorwaarden van art. 7:668a BW, niet van rechtswege wordt omgezet in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Art. 7:668a BW is eerst

Gerechtshof Den Haag|18 november 2025|ECLI:NL:GHDHA:2025:2398

tijdelijke aard kan een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd worden aangegaan. Op basis van artikel 7:668a BW geldt dat vanaf de dag dat tussen dezelfde partijen: a. arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd elkaar … Deze overeenkomst kan twee maal verlengd worden op grond van artikel 7:668a BW, respectievelijk 3.1.3 cao. 5.8 De eerste grief van Yunus Emre houdt in de kern in dat de kantonrechter

Centrale Raad van Beroep|22 oktober 2002|ECLI:NL:CRVB:2002:AE9319

uitzendkracht in fase 3 het reguliere arbeidsovereenkomstenrecht van toepassing is, met uitzondering van artikel 7:668a BW. Nu het reguliere arbeidsovereenkomstenrecht op eiseres van toepassing is, met daaronder artikel 7:629 BW

Centrale Raad van Beroep|5 oktober 2005|ECLI:NL:CRVB:2005:AU4711

tegen het blijvende karakter van die vermindering met dat aantal. Hij benadrukt dat artikel 7:668a BW niet verder reikt dan dat er een overeenkomst voor onbepaalde tijd is ontstaan - dat daarvan

Centrale Raad van Beroep|30 november 2005|ECLI:NL:CRVB:2005:AU8548

komt aan het gegeven dat artikel 10 van de CAO niet (expliciet) naar artikel 7:668a BW verwijst onvoldoende gewicht toe. Nu, als aangegeven, de afgesloten overeenkomsten van appellante voor bepaalde tijd

Gerechtshof Amsterdam|25 juli 2017|ECLI:NL:GHAMS:2017:3064

redelijkheid ook moet worden toegerekend aan de nieuwe werkgever. 3.3 Anders dan voor artikel 7:668a BW, waarvoor het overgangsrecht is geregeld in artikel XXIIe, ontbreekt ten aanzien van artikel 7

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|3 februari 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:329

dienst is op basis van een arbeidsovereenkomst die, gelet op de inhoud van artikel 7:668a BW, van rechtswege geldt voor onbepaalde tijd met een arbeidsomvang van 16 uur per week

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|2 maart 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:859

verrichte arbeid redelijkerwijze geacht moet worden elkaars opvolger te zijn, zoals bepaald in artikel 7:668a BW lid 2, is immers geen terugwerkende kracht verleend. Voor het onderhavige geval betekent het voorgaande

Gerechtshof Arnhem|5 januari 2010|ECLI:NL:GHARN:2010:BM2005

drie maanden hebben opgevolgd, geldt als aangegaan voor onbepaalde tijd (het zogenaamde aantalcriterium; artikel 7:668a BW). 2.8 De stelling van [geïntimeerde] dat door stilzwijgende verlenging van de eerste arbeidsovereenkomst een arbeidsovereenkomst

Gerechtshof Amsterdam|15 maart 2016|ECLI:NL:GHAMS:2016:976

geldige proeftijd, dan wel voor toepassing van de ketenregeling zoals geregeld in artikel 7:668a BW, wel rekening te houden met opvolgend werkgeverschap, en voor de berekening van de opzegtermijn niet

Gerechtshof Den Haag|22 juli 2014|ECLI:NL:GHDHA:2014:2361

maakt op loon en wedertewerkstelling, omdat hij op grond van de zogenoemde ketenregeling (artikel 7:668a BW) een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd heeft bij Dakbeheer, als opvolgend werkgever van Dakteam

Gerechtshof 's-Gravenhage|20 juli 2007|ECLI:NL:GHSGR:2007:BB3804

BW, nu niet in geschil is dat het bepaalde in artikel 7:668a BW hier niet aan de orde is – is daarvoor niet nodig, tenzij dit bij schriftelijk aangegane overeenkomst is bepaald

Gerechtshof Den Haag|21 maart 2017|ECLI:NL:GHDHA:2017:1150

leidt tot de slotsom dat de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd op grond van artikel 7:668a BW jo. artikel 7:667 lid 1 BW van rechtswege is geëindigd per 1 februari