50 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigHoger beroepAlle omstandigheden afwegend, is het hof van oordeel dat [geïntimeerde] de negatieve financiële gevolgen van…
Gerechtshof Leeuwarden|14 juli 2004|ECLI:NL:GHLEE:2004:AQ3763
fouten heeft gemaakt bij de ontslagaanvraag van [appellant] waarbij [geïntimeerde] (thans) artikel 7:670 BW, tweede lid, verkeerd heeft geïnterpreteerd, ten gevolge waarvan [appellant] uiteindelijk zijn loon doorbetaald heeft gekregen
- ArbeidsrechtHoger beroepWWZ; ; zieke werkneemster; ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek werkgeefster primair op e-grond…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|28 juli 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:3774
ontbinding van de arbeidsovereenkomst slechts inwilligen indien er geen opzegverboden als bedoeld in artikel 7:670 BW gelden. Ingevolge lid 5 aanhef en sub b van dat artikel wijst de kantonrechter
- Civiel recht overigHoger beroepArt 7:662, BW ; 7:670 b BW en WOR art. 21 lid 2 De stukadoorsafdeling van een klein aannemersbedrijf, waarbij…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|12 september 2006|ECLI:NL:GHSHE:2006:AZ0893
kamer (vergaderjaar 1997-1998 25 263 nr. 132b) geantwoord dat lid 4 (van artikel 7:670 BW, hof), gecombineerd met artikel 670b, geen inhoudelijke wijziging inhoudt van het toen nog geldende artikel
- Civiel recht overigHoger beroepWwz. Arbeidszaak. Ontbinding arbeidsovereenkomst tussen verzekeringsmaatschappij en sleutelfunctionaris…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|21 juli 2025|ECLI:NL:GHARL:2025:4486
arbeidsovereenkomst niet mogelijk is als sprake is van een opzegverbod als bedoeld in artikel 7:670 BW of een daarmee naar aard en strekking vergelijkbaar opzegverbod in een ander wettelijk voorschrift geldt
- ArbeidsrechtHoger beroepWwz. Geen dringende reden voor ontslag op staande voet arbeidsongeschikte werknemer. Billijke vergoeding.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|20 september 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:3938
7:670 lid 1 BW). Blue Circle heeft dit betwist. De opzegverboden van art. 7:670 BW, waaronder het opzegverbod tijdens ziekte, gelden niet bij een ontslag op staande voet (art. 7
- ArbeidsrechtHoger beroepontbinding arbeidsovereenkomst voor het geval deze bestaat, onderbouwing gronden,
Gerechtshof Den Haag|12 april 2022|ECLI:NL:GHDHA:2022:546
betekent dat het hof dient te beoordelen of het opzegverbod bij ziekte van art. 7:670 BW van toepassing is (art. 7:671b lid 2 BW). Dat is niet het geval omdat
- ArbeidsrechtHoger beroepLevert het door een werknemer – onder verwijzing naar hem moverende en persoonlijke redenen – weigeren van…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|10 juni 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:1718
Levert het door een werknemer – onder verwijzing naar hem moverende en persoonlijke redenen – weigeren van een door de opdrachtgever van zijn werkgever verplicht gestelde “loodkeuring” een dringende reden op en rechtvaardigt dit een ontslag op staande voet? Het hof bekrachtigt het vonnis van de kantonrechter waarin…
- Civiel recht overigHoger beroep(...) bij memorie van antwoord heeft [geïntimeerde] uitdrukkelijk afstand gedaan van een beroep op nietigheid…
Gerechtshof Leeuwarden|23 juni 2004|ECLI:NL:GHLEE:2004:AP3806
kunnen beoordelen op grond van strijd met het opzegverbod van lid 1 van artikel 7:670 BW, nu een terecht beroep op bedoeld opzegverbod eveneens een vernietigingsgrond oplevert
- ArbeidsrechtHoger beroepOvergang van onderneming. Ook arbeidsovereenkomst statutair directeur gaat over. Partijen hebben geen…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|18 maart 2024|ECLI:NL:GHARL:2024:1922
verklaring voor recht die [appellant] op dit punt (te weten strijd met artikel 7:670 BW) heeft gevraagd, worden afgewezen. 3.22. Dat betekent dat [appellant] zich als ontslagen werknemer van TKHAS terecht
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Ontslag op staande voet. Werkgever niet geslaagd in bewijs van de dringende reden. Verzoek…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|1 november 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:4536
februari 2017 ongeschikt tot het verrichten van zijn arbeid wegens ziekte en kent artikel 7:670 BW in lid 1 een opzegverbod wegens ziekte (dat via de weg van artikel 7:671b
- Civiel recht overigHoger beroepWerknemer heeft zich ziek gemeld en gaat na enige tijd re-integreren. Hij krijgt een conflict met zijn…
Gerechtshof Amsterdam|8 mei 2018|ECLI:NL:GHAMS:2018:1658
ontbindingsverzoek geen verband houdt met het bestaan van een opzegverbod als bedoeld in artikel 7:670 BW en dat [appellant] tijdens het incident op 3 maart 2017 ernstig verwijtbaar heeft gehandeld
- Civiel recht overigHoger beroepAchterdochtige werknemer meent dat hij tijdens het werk door collega’s en derden wordt bespioneerd en…
Gerechtshof Amsterdam|1 september 2020|ECLI:NL:GHAMS:2020:2393
ziekte houdt, aldus de kantonrechter, het ontbindingsverzoek waarschijnlijk verband met het opzegverbod van art. 7:670 BW tijdens ziekte. Het ontbindingsverzoek is daarom afgewezen. Als [appellant] alsnog naar de bedrijfsarts gaat
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ; a-grond; herplaatsingsplicht
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|28 februari 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:722
kantonrechter ten onrechte heeft overwogen dat het opzegverbod tijdens ziekte zoals bedoeld in artikel 7:670 BW, na afwijzing van een verzoek om toestemming door het UWV als bedoeld in artikel 7
- Civiel recht overigHoger beroepBekrachtiging beschikking rechtbank. Ontbinding arbeidsovereenkomst. Geen sprake van een opzegverbod…
Gerechtshof Amsterdam|4 oktober 2016|ECLI:NL:GHAMS:2016:4034
artikel 7:669 BW, is voldaan en er geen opzegverboden als bedoeld in artikel 7:670 BW of met deze opzegverboden naar aard en strekking vergelijkbare opzegverboden in een ander wettelijk voorschrift
- Civiel recht overigHoger beroepKennelijk onredelijk ontslag, bedrijfseconomische redenen, arbeidsongeschiktheid, kantonrechtersformule, C = 0,5.
Gerechtshof 's-Gravenhage|14 oktober 2008|ECLI:NL:GHSGR:2008:BF7002
verklaard) ten tijde van het ontslag, ontbraken hem de ontslagbescherming tijdens ziekte volgens artikel 7:670 BW, de re-integratieverplichtingen volgens artikel 7:658a BW en de suppletierechten volgens
- ArbeidsrechtHoger beroepontbinding arbeidsovereenkomst, g-grond, promovenda, herplaatsing
Gerechtshof Den Haag|3 mei 2022|ECLI:NL:GHDHA:2022:671
beroep Vergewisplicht 12. Met grief I betoogt [verzoekster] dat het opzegverbod bij ziekte (art. 7:670 BW) van toepassing is (art. 7:671b lid 2 BW) en aan ontbinding van de arbeidsovereenkomst
- Civiel recht overigHoger beroepWWZ. Ontbinding arbeidsovereenkomst onder toekenning van een billijke vergoeding naast de…
Gerechtshof Den Haag|10 januari 2017|ECLI:NL:GHDHA:2017:6
dient te worden toegekend aan het opzegverbod wegens ziekte in de zin van art. 7:670 BW op grond waarvan het ontbindingsverzoek dient te worden afgewezen.” Deze grief faalt, reeds omdat
- Civiel recht overigHoger beroepHeraanbesteding schoonmaakwerk? Object overgenomen? Verplichte contractwisseling personeel op grond van CAO…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|26 mei 2015|ECLI:NL:GHARL:2015:3708
verantwoordelijk blijft voor de re-integratie. In afwijking van hetgeen is bepaald in artikel 7:670 BW geldt dat indien de verliezende werkgever voor de hier bedoelde werknemer(s) ontbinding vraagt
- Civiel recht overigHoger beroepVordering tot vernietiging c.q. schorsing concurrentiebeding in kort geding. Hof oordeelt concurrentiebeding…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|23 september 2014|ECLI:NL:GHARL:2014:7359
sprake van een overgang van onderneming en van een opzegverbod als bedoeld in artikel 7:670 BW, lid 8. [appellant] heeft Farmex nadien, bij dagvaarding van 24 januari 2014, in kort geding
- Civiel recht overigHoger beroepwerkneemster tekortgeschoten in re-integratieverplichtingen; daarom opzegverbod niet meer van toepassing…
Gerechtshof Amsterdam|15 november 2016|ECLI:NL:GHAMS:2016:4642
opzegging van 28 november 2014 in verband met het opzegverbod op grond van artikel 7:670 BW vernietigd is, afgewezen. Wel heeft de kantonrechter voor recht verklaard dat de opzegging
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.