48 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigHoger beroepWWZ. Ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek van arbeidsongeschikte werknemer. Geen grond om alsnog een…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|25 januari 2021|ECLI:NL:GHARL:2021:653
wenste immers ook een billijke vergoeding en zij heeft die vergoeding via artikel 7:671c BW ook bij de kantonrechter verzocht en dat verzoek onverkort gehandhaafd. Die opstelling staat
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht; ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek werknemer; gedeeltelijke vernietiging…
Gerechtshof Den Haag|15 augustus 2017|ECLI:NL:GHDHA:2017:2344
beroep nog van belang) i) de arbeidsovereenkomst van partijen op de voet van art. 7: 671c BW te ontbinden, ii) [appellant] op grond van ernstige verwijtbaarheid te veroordelen tot betaling
- ArbeidsrechtHoger beroepOntslag op staande voet wordt ingetrokken. Kan dit? Geen bewijs voor de dringende reden Arbeidsrecht WWZ.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|28 mei 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:1666
billijke vergoeding à € 10.000,- (…) wegens het ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever ex art. 7:671c BW. ” 3.3. Na de mondelinge behandeling op 29 oktober 2019 heeft de kantonrechter bij de bestreden
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidszaak, Wwz. Terechte ontbinding op e-grond nu cassière haar arbeidsgeschil in het openbaar uitvocht…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|16 juni 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:5527
aangevoerd dat er reden is haar een billijke vergoeding toe te kennen "ex 7:671c BW", hetgeen zij toelicht door te wijzen op, volgens haar, ernstig verwijtbaar en laakbaar gedrag van [verweerders
- ArbeidsrechtHoger beroepWWZ; plaatsen valse handtekening op verslagen functioneringsgesprekken geen dringende reden; wel ernstig…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|17 november 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:5134
WWZ; plaatsen valse handtekening op verslagen functioneringsgesprekken geen dringende reden; wel ernstig verwijtbaar handelen; einddatum arbeidsovereenkomst in hoger beroep
- Civiel recht overigHoger beroepArbeid. Wwz. Hoewel werkgever wel enkele verwijten gemaakt kunnen worden, ligt aan de ontbinding wegens een…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|18 november 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:9853
kantonrechter op 17 december 2018 verzocht de arbeidsovereenkomst te ontbinden als bedoeld in artikel 7:671c BW, onder toekenning van een billijke vergoeding van € 92.900,-, veroordeling van RZP tot betaling van loon
- ArbeidsrechtHoger beroepOntbinding arbeidsovereenkomst. Ernstig verwijtbaar handelen werkgever. Billijke vergoeding bedraagt in dit…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|9 mei 2022|ECLI:NL:GHARL:2022:3627
Ontbinding arbeidsovereenkomst. Ernstig verwijtbaar handelen werkgever. Billijke vergoeding bedraagt in dit geval nihil.
- ArbeidsrechtHoger beroepWWZ. Ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de e-grond wegens verwijtbaar handelen van werknemer. Geen…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|11 juli 2022|ECLI:NL:GHARL:2022:5876
beoordeling van het verzoek van [verzoeker] de arbeidsovereenkomst te ontbinden op grond van artikel 7:671c BW. Aan dit verwijtbaar handelen doet niet af dat [verzoeker] in die tijd al met psychische
- ArbeidsrechtHoger beroepWWZ; muizengaatje; billijke vergoeding is niet toegekend; verstoring verhoudingen is ontstaan door uitlating…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|9 februari 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:447
zijn werk niet. 3.2.1. Bij verzoekschrift heeft [appellant] , kort gezegd, op grond van artikel 7:671c BW verzocht de arbeidsovereenkomst te ontbinden, wegens ernstig verwijtbaar handelen van Rabobank en daarbij verzocht
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ ; nevenverzoek; bonusregeling vervallen bij nieuwe vennootschappelijke structuur en hoger…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|17 december 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:3925
werknemer] de kantonrechter verzocht - samengevat - de arbeidsovereenkomst te ontbinden op grond van art. 7:671c BW, onder toekenning van een transitievergoeding en billijke vergoeding. Daarnaast heeft [de werknemer] de kantonrechter diverse nevenverzoeken
- ArbeidsrechtHoger beroepWWZ; ontbinding op verzoek werknemer; verwijtbaar handelen / nalaten werkgever, maar geen ernstig…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|6 juli 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:3063
appellant] heeft een verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst ingediend op grond van artikel 7:671c BW. Daarbij heeft hij tevens verzocht om toekenning van een transitievergoeding en een billijke vergoeding
- ArbeidsrechtHoger beroepErnstig verwijtbaar handelen door niet adequaat en tijdig in te grijpen in verslechterde verhoudingen.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|3 mei 2021|ECLI:NL:GHARL:2021:4206
Ernstig verwijtbaar handelen door niet adequaat en tijdig in te grijpen in verslechterde verhoudingen.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Verzoek tot ontbinding van werknemer. Aanspraak op transitievergoeding en billijke…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|17 maart 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:872
BW een billijke vergoeding worden toegekend. 3.21. Uit de totstandkomingsgeschiedenis van art. 7:671c BW volgt dat de werknemer kan verzoeken de arbeidsovereenkomst te ontbinden om elke reden, mits er omstandigheden zijn
- ArbeidsrechtHoger beroepWWZ Ontbinding van de arbeidsovereenkomst op verzoek van de werknemer. Toekenning van een transitievergoeding…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|23 november 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:5115
tussen haar en [de vennootschap 1] bestaande arbeidsovereenkomst te ontbinden op grond van artikel 7:671c BW, onder toekenning van een transitievergoeding van € 9.024,00 bruto en een billijke vergoeding
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht, ontbinding op de i-grond, hoogte cumulatievergoeding, pensioenschade
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|20 april 2026|ECLI:NL:GHARL:2026:2334
tijdens de mondelinge behandeling bij het hof bevestigd, de artikelen 7:671b BW, 7:671c BW, 7:681 BW, 7:682 BW en 7:683 lid 3 BW aan. Dat betekent
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht. Grieven van de werkgeefster tegen toewijzing van de verzoeken van de werknemer inzake…
Gerechtshof Amsterdam|24 maart 2020|ECLI:NL:GHAMS:2020:937
arbeidsovereenkomst tussen partijen met onmiddellijke ingang te ontbinden op de voet van artikel 7:671c BW in verbinding met artikel 7:669 BW. [geïntimeerde] heeft daarnaast om toekenning van een transitievergoeding
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidszaak. WWZ. Geen arbeidsovereenkomst tot stand gekomen middels volmacht, schijn van volmachtverlening…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|22 maart 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:2417
mogelijke termijn die de kantonrechter zal vermenen te behoren op de voet van artikel 7:671c BW, wegens omstandigheden die van dien aard zijn dat de overeenkomst billijkheidshalve dadelijk of na korte
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Ernstig verwijtbaarheid werkgever? Non-concurrentiebeding. Loonvordering.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|3 juni 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:1643
eerste aanleg de arbeidsovereenkomst met [de werkgever] te ontbinden op grond van artikel 7:671c BW, en [de werkgever] te veroordelen tot betaling van een transitievergoeding en een billijke vergoeding. Voorts heeft
- ArbeidsrechtHoger beroepOntbinding arbeidsovereenkomst op d-, e- of i-grond? Hof oordeelt, anders dan kantonrechter, dat er geen…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|21 november 2022|ECLI:NL:GHARL:2022:9956
artikel 7:671 b BW lid 8 en 9 onder c BW, althans artikel 7:671c BW lid 2 en 3) en - Raadsheeren te veroordelen in de kosten van beide instanties
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsovereenkomst terecht ontbonden vanwege ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding (g-grond)…
Gerechtshof Amsterdam|2 juni 2026|ECLI:NL:GHAMS:2026:1505
toegelicht dat hij niet opkomt tegen de afwijzing van zijn eigen ontbindingsverzoek ex artikel 7:671c BW en de door hem op die grond verzochte maar afgewezen billijke vergoeding (dictum onder
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.