43 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigHoger beroepOnterecht ontslag. Geen zelfstandige bedrijfsvestiging. Onjuiste inlichtingen aan UWV. Toestemming UWV ten…
Gerechtshof Amsterdam|14 maart 2017|ECLI:NL:GHAMS:2017:842
geïntimeerde] bij beschikking – uitvoerbaar bij voorraad – op basis van het bepaalde in artikel 7:682 BW zal veroordelen om de arbeidsovereenkomst met [appellante] te herstellen, het salaris vanaf de datum tegen welke
- Civiel recht overigHoger beroepTussenuitspraak. Zie ECLI:NL:GHAMS:2018:3326.
Gerechtshof Amsterdam|8 mei 2018|ECLI:NL:GHAMS:2018:1787
voordeel van [appellant] zou beslissen, herstel van de arbeidsovereenkomst als bedoeld in artikel 7:682 BW (oud) niet in de rede ligt gezien de verhouding tussen partijen die - in ieder geval
- Civiel recht overigHoger beroepArt. 1020 Rv. Is de beantwoording van de vraag of de overeenkomst tussen de partijen een arbeidsovereenkomst…
Gerechtshof Amsterdam|28 juni 2016|ECLI:NL:GHAMS:2016:2500
vanwege een valse of voorgewende reden; 2: de dienstbetrekking op grond van artikel 7:682 BW te herstellen per 1 februari 2014, althans per 1 mei 2014, althans per een in goede
- ArbeidsrechtHoger beroepLoonvordering op grond van de cao Bakkersbedrijf. Eindarrest na ECLI:NL:GHSHE:2018:5077.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|25 juni 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:2264
vergoeding, heeft gevorderd op grond van het bepaalde in de artikelen 7:681 en 7:682 BW (oud). Ten aanzien van de op deze grondslag gestoelde vorderingen heeft de kantonrechter
- Civiel recht overigHoger beroepDe werknemer heeft ruim 34 jaar gewerkt op basis van tijdelijke arbeidsovereenkomsten bij de werkgever…
Gerechtshof Amsterdam|11 september 2018|ECLI:NL:GHAMS:2018:3326
tussenarrest van 8 mei 2018 ligt herstel van de arbeidsovereenkomst als bedoeld in artikel 7:682 BW (oud) niet in de rede gezien de verhouding tussen partijen die - in ieder geval
- Civiel recht overigHoger beroepOpzegging arbeidsovereenkomst met toestemming van het UWV wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Werknemer…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|23 januari 2023|ECLI:NL:GHARL:2023:567
anderszins sprake is van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten als bedoeld in artikel 7:682 BW. De door [verzoekster] verzochte billijke vergoeding is afgewezen. 4.3 Door middel van drie beroepsgronden betoogt [verzoekster
- ArbeidsrechtHoger beroepWWZ; schending wederindiensttredingsvoorwaarde
Gerechtshof Den Haag|22 november 2022|ECLI:NL:GHDHA:2022:2290
WWZ; schending wederindiensttredingsvoorwaarde
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidszaak Wwz Hebben werknemers, werkzaam in de zorg, aanspraak op de transitievergoeding. Besluit…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|10 mei 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:4083
geformuleerd. In zoverre faalt deze grief.Overigens hebben [appellanten] geen verzoek op grond van artikel 7:682 BW ingediend (herstel van de arbeidsovereenkomst omdat de opzegging na verkregen toestemming van UWV in strijd
- Civiel recht overigHoger beroep(Hoogte) schadevergoeding na opzegging arbeidsovereenkomst (kennelijk onredelijk)
Gerechtshof Leeuwarden|21 april 2004|ECLI:NL:GHLEE:2004:AO8120
geïntimeerde] als oorspronkelijk eiser in conventie gevorderde. 11. De kantonrechter heeft de op art. 7:682 BW gegronde primaire vordering van [geïntimeerde] tot herstel van de arbeidsovereenkomst bij het genoemde vonnis
- ArbeidsrechtHoger beroepkennelijke onredelijke opzegging arbeidsovereenkomst.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|20 juni 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:2813
zoals bedoeld in art. 7:681 BW; Primair b. Op grond van art. 7:682 BW [de V.O.F.] te veroordelen tot herstel van het dienstverband; Subsidiair [geïntimeerden c.s.] hoofdelijk
- ArbeidsrechtHoger beroepBeschikking. WWZ. Ontslag op staande voet terecht gegeven. Geen recht op transitie- en billijke vergoeding.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|4 september 2023|ECLI:NL:GHARL:2023:7394
billijke vergoeding toekennen als, kort gezegd, de werkgever niet rechtsgeldig heeft opgezegd. Artikel 7:682 BW voegt daar aan toe dat een billijke vergoeding ook kan worden toegekend als de opzegging
- ArbeidsrechtHoger beroepKennelijk onredelijk ontslag. Opzegging van de arbeidsovereenkomst na twee jaar arbeidsongeschiktheid. Valse reden.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|18 juli 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:3311
procedure te wijzen vonnis [het hof leest: arrest] te herstellen op grond van artikel 7:682 BW, op straffe van verbeurte van een dwangsom van € 1.000,= per dag of gedeelte daarvan
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht. Wwz. Ontslag om bedrijfseconomische redenen.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|8 maart 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:2508
voorgenomen ontslag gevraagd en verkregen, waarop [appellant] aan de kantonrechter op grond van artikel 7:682 BW herstel van de arbeidsovereenkomst heeft gevraagd, hetgeen is afgewezen. In de procedure
- ArbeidsrechtHoger beroepKennelijk onredelijk ontslag. Mogelijkheden voor werknemer om te re-integreren binnen het bedrijf van werkgever?
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|1 december 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:4977
primair: b. veroordeling van [geïntimeerde] tot herstel van het dienstverband op grond van artikel 7:682 BW; subsidiair: veroordeling van [geïntimeerde] om aan [appellant] binnen 14 dagen na het te wijzen vonnis
- ArbeidsrechtHoger beroepkennelijk onredelijk ontslag
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|22 april 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:1135
7:681 BW; b) Depron te veroordelen tot herstel van de dienstbetrekking conform art 7:682 BW vanaf 1 september 2009, onder verbeurte van een dwangsom van € 1.000,00 voor iedere
- VerbintenissenrechtHoger beroepnormale uitoefening van het bedrijf als bedoeld in artikel 1:88 lid 5 BW
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|27 juni 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:2883
normale uitoefening van het bedrijf als bedoeld in artikel 1:88 lid 5 BW
- ArbeidsrechtHoger beroepVervolg op de tussenbeschikking van 24 maart 2016 (ECLI:NL:GHSHE:2016:1093) Arbeidsrecht WWZ. Opzegging…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|23 juni 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:2512
aanhef en sub b en 3 aanhef en sub b van artikel 7:682 BW, wordt in artikel 7:683 lid 3 BW geen melding gemaakt van ‘ernstig verwijtbaar handelen of nalaten
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidszaak. WWZ. Ontslag op de e-grond.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|18 oktober 2016|ECLI:NL:GHARL:2016:8264
niet voldoet; II. [verweerster] te veroordelen als bedoeld in het zesde lid van artikel 7:682 BW tot betaling van een bedrag van € 2.759,- bruto per maand, te vermeerderen met 8% vakantiebijslag
- Civiel recht overigHoger beroepOud recht. Nadat kantonrechter werkgever veroordeelt tot herstel arbeidsovereenkomst in verband met kennelijk…
Gerechtshof Den Haag|26 juni 2018|ECLI:NL:GHDHA:2018:1512
Oud recht. Nadat kantonrechter werkgever veroordeelt tot herstel arbeidsovereenkomst in verband met kennelijk onredelijk ontslag, vraagt werkgever om bepaling afkoopsom in plaats van herstel. Hoger beroep alleen tegen hoogte afkoopsom.
- ArbeidsrechtHoger beroepKennelijk onredelijk ontslag? Reorganisatie in horecabedrijf. Geen valse of voorgewende reden.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|30 januari 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:351
7:683 BW. Immers, aldus [geïntimeerde] , herstel van de dienstbetrekking als bedoeld in art. 7:682 BW dient te worden gevorderd binnen zes maanden en is niet eerder gevorderd
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.