Zoekresultaten

Rechtbank Almelo|27 juni 2008|ECLI:NL:RBALM:2008:BE8338

Bovendien zijn partijen een uitgestelde loonbetalingsverplichting overeengekomen. Er is geen juridische basis waarom artikel 7:629 BW, het recht op doorbetaling bij ziekte, zou prevaleren boven artikel 7 … maanden heeft gewacht met dagvaarden. 4. Eiser heeft het verweer van Payned betwist. Artikel 7:629 BW is van dwingend rechtelijke aard. Daarvan kan niet afgeweken worden. Beoordeling door de kantonrechter

Rechtbank Limburg|9 december 2014|ECLI:NL:RBLIM:2014:10640

Palace al moet worden opgevat als een beroep op dit zesde lid van art. 7:629 BW, kan dat verweer geen stand houden. Nu zulks niet is weersproken, is voldoende aannemelijk … bedrijfsarts. Bovendien is de werkgever op grond van lid 7 van art. 7:629 BW verplicht om de werknemer de reden van de opschorting van het loon binnen een redelijke termijn

Rechtbank Almelo|8 maart 2012|ECLI:NL:RBALM:2012:BV8322

ziekte is uitgevallen, weigert K & A om het loon op grond van artikel 7:629 BW te voldoen. Op basis van artikel 30 lid 2 van genoemde CAO geldt een doorbetalingsverplichting … afspraak is vastgelegd, dient vooralsnog uitgegaan te worden van de algemene regel van artikel 7:629 BW en kan [eiser] in geval van ziekte in beginsel aanspraak maken op doorbetaling van loon

Rechtbank Noord-Holland|3 november 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:9217

Daarom valt [werknemer] na de eerste 104 weken terug op de regeling van artikel 7:629 BW en heeft hij dus recht op 70% van het maximum dagloon. Gate Gourmet heeft aangegeven … integratie-inspanningen kan herstellen. In artikel 25 lid 9 WIA wordt verwezen naar artikel 7:629 BW, waarin de loondoorbetalingsverplichting van de werkgever tijdens ziekte van de werknemer is opgenomen, welke loondoorbetalingsverplichting

Rechtbank Rotterdam|7 maart 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:10045

haar loon vanaf 7 december 2015. 4.7 Bij een loonvordering als bedoeld in artikel 7:629 BW moet een deskundigenverklaring worden gevoegd. Het moet in beginsel gaan om een door … geen sprake van een ziekte als gevolg waarvan [eiseres] op grond van artikel 7:629 BW recht heeft op doorbetaling van loon. [eiseres] behoudt niettemin haar recht op loon

Rechtbank Noord-Nederland|6 mei 2025|ECLI:NL:RBNNE:2025:1664

bijbehorende re-integratieverplichtingen. De kantonrechter verwerpt dit verweer van KwadrantGroep. Op grond van artikel 7:629 BW kan [eiseres] aanspraak maken op doorbetaling van loon tijdens ziekte omdat ze arbeid zou hebben … gevolg van ziekte gedurende 104 weken voor rekening van de werkgever komt. Artikel. 7:629 BW geldt ook voor de werknemer met een overeenkomst als bedoeld in artikel 7:628a

Rechtbank Rotterdam|31 januari 2013|ECLI:NL:RBROT:2013:BZ4458

heeft op 23 januari 2012 het loon van [eiseres] stopgezet op grond van artikel 7:629 BW subsidiair artikel 7:629 lid 3 sub d BW. 2.8 [eiseres] heeft op 2 maart … haar vordering legt [eiseres] ten grondslag dat zij op grond van artikel 7:629 BW recht heeft op onverkorte doorbetaling van haar salaris. Ondanks herhaald verzoek daartoe weigert [gedaagde] echter de salarisbetalingen

Rechtbank Midden-Nederland|2 februari 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:507

daarop dient de omvang van de loonaanspraak bepaald te worden op basis van artikel 7:629 BW, de specifieke regeling voor de loondoorbetaling bij ziekte. Dat er naast de arbeidsongeschiktheid wegens ziekte … verstrekken van salarisspecificaties over deze periode niet toewijsbaar is. Loonvordering op grond van artikel 7:629 BW Loonstop vanaf 25 september 2021 4.5. [eiser] beroept zich subsidiair op artikel 7:629 BW

Rechtbank Rotterdam|9 november 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:9834

Kort geding. Onterechte loonstop? Staken re-integratiewerkzaamheden en te laat aanvragen WIA-uitkering.

Rechtbank Noord-Nederland|29 september 2017|ECLI:NL:RBNNE:2017:4367

recht op loondoorbetaling tijdens ziekte op grond van het bepaalde in artikel 7:629 BW, nu hij in verband met ongeschiktheid ten gevolge van ziekte verhinderd is om de bedongen arbeid … kern stelt Hooghoudt dat de uitzonderingsbepaling van artikel 7:628 BW en 7:629 BW op voormelde hoofdregel niet opgaat omdat de primaire oorzaak van het niet kunnen werken door [werknemer

Rechtbank Noord-Holland|15 juni 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:7040

eiser] legt aan haar vordering het volgende ten grondslag. Op grond van artikel 7:629 BW heeft zij recht op loondoorbetaling tijdens ziekte. Uit artikel 7.2 van de arbeidsovereenkomst volgt … geen loon meer aan [eiser] . Het is voldoende aannemelijk dat op grond van artikel 7:629 BW in een bodemprocedure de loonvordering tijdens ziekte van [eiser] zal worden toegewezen, met dien verstande

Rechtbank Midden-Nederland|12 februari 2014|ECLI:NL:RBMNE:2014:552

goed werkneemster heeft gedragen, bestaat geen grond voor doorbetaling van loon als bedoeld in 7:629 BW, aldus [gedaagde sub 3]. 4.7. Naar het oordeel van de kantonrechter is voldoende aannemelijk … verschuldigd. [eiseres] beroept zich op de uitzondering op die hoofdregel als bedoeld in artikel 7:629 BW: de verplichting van de werkgever om tijdens een periode van arbeidsongeschiktheid het loon (deels) door

Rechtbank Limburg|15 april 2019|ECLI:NL:RBLIM:2019:3480

redelijkheid voor rekening van de werkgever behoort te komen, en in artikel 7:629 BW voor de situatie dat de werknemer als gevolg van ziekte arbeidsongeschikt is. 4.5. Hoewel [eiseres] als grondslag … voor de loondoorbetalingsvordering slechts artikel 7:629 BW heeft aangevoerd, zal de kantonrechter de zaak mede beoordelen op basis van artikel 7:628 BW. 4.6. Voor een doorbetaling van loon wegens ziekte

Rechtbank Den Haag|6 juni 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:9309

leidt vervolgens tot de vraag of ‘ziekte’ en ‘arbeidsongeschiktheid’ in de zin van artikel 7:629 BW aan elkaar gelijk te stellen zijn. Een eerste lezing van het eerste … geval van ziekte, zwangerschap of bevalling. In lid 10 van artikel 7:629 BW wordt dezelfde bewoording gebruikt. 5.8 Het voorgaande neemt echter niet weg dat naast arbeidsongeschiktheid als gevolg van ziekte

Rechtbank Oost-Brabant|27 juli 2020|ECLI:NL:RBOBR:2020:3707

januari 2020 heeft [eiser] zich ziek gemeld bij VGN. Op grond van artikel 7:629 BW is VGN verplicht tot betaling van het loon gedurende ziekte. Omdat geen afspraken zijn gemaakt over … verdient worden beschouwd als een bijverdienste. VGN is op grond van artikel 7:629 BW slechts gehouden tot doorbetaling van het loon gedurende ziekte, indien deze zich voordoet in een oproepperiode

Rechtbank Rotterdam|18 juni 2010|ECLI:NL:RBROT:2010:BO5288

belang- aangevoerd dat zij [eiser] vanaf 11 februari 2010 conform het bepaalde in artikel 7:629 BW 70% van het periodiek verschuldigde loon doorbetaalt. 3.4 Het overwerkloon bedraagt € 20,58 bruto … tijdvak verlengt gedurende welke de werknemer recht heeft op loon op grond van art. 7:629 BW, terwijl in art. 7:629 lid 11 BW is bepaald dat het loontijdvak

Rechtbank Noord-Holland|16 maart 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:2665

BW. 4.9. Subsidiair baseert [eiser] zijn vordering op het bepaalde in artikel 7:629 BW, omdat in dit geval sprake is van arbeidsongeschiktheid wegens ziekte. Partijen zijn overeengekomen dat in geval … ziekte het Nederlands recht van toepassing is, dus de regeling van 7:629 BW, maar volgens [eiser] ook dat de arbeidsvoorwaarden van [eiser] ongewijzigd zouden blijven, althans niet ten negatieve zouden wijzigen

Rechtbank Midden-Nederland|17 mei 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:2526

arbeidsongeschiktheid die al op 4 december 2014 is aangevangen, zodat de doorbetalingsverplichting van artikel 7:629 BW en de toepasselijke CAO is geëindigd. [eiser] heeft ook op en na 29 augustus … augustus 2016 althans 26 september 2016 de bedongen arbeid heeft verricht. Ingevolge artikel 7:629 BW bestaat de loondoorbetalingsplicht bij ziekte, indien de werknemer de bedongen arbeid wegens ziekte ‘niet heeft verricht

Rechtbank Amsterdam|12 februari 2020|ECLI:NL:RBAMS:2020:777

tijdvak verlengt gedurende welke de werknemer recht heeft op loon op grond van artikel 7:629 BW. In artikel 7:629 BW is de loondoorbetalingsverplichting van de werkgever tijdens ziekte opgenomen, welke … sociale verzekeringen, maximaal 70% van het maximum dagloon bedraagt. Uit de verwijzing naar artikel 7:629 BW volgt niet dat een werkgever verplicht is tijdens het verlengde tijdvak dezelfde aanvulling

Rechtbank Midden-Nederland|31 januari 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:391

overweegt dat [gedaagden sub 1, sub 2 en sub 3] op grond van artikel 7:629 BW verplicht is het loon van [eiser] tijdens zijn ziekte door te betalen. [eiser] heeft … grond van deze overeenkomst en artikel 7:629 BW verplicht is het loon van [eiser] over de periode vanaf 20 maart 2023 tot en met 6 november 2023 te betalen. [gedaagden