Zoekresultaten

Hoge Raad|19 april 2019|ECLI:NL:HR:2019:649Aangehaald in 64 uitspraken

loon respectievelijk pensioenpremie van in totaal € 20.084,95 als boedelvorderingen als bedoeld in art. 40 Fw dienen te worden aangemerkt; ( b) de door UWV in die schuldsaneringsregelingen ingediende loonvordering op grond … vennoten, ook als (afzonderlijk) werkgever in de zin van art. 66 WW en/of art. 40 Fw te gelden? (V) Maakt het bij de beantwoording van (een van) bovenstaande vragen

Parket bij de Hoge Raad|5 december 2014|ECLI:NL:PHR:2014:2274

onmiddellijke aanspraak op de boedel heeft, op grond van de wet (art. 39 of 40 Fw) óf omdat de schuld door de curator in zijn hoedanigheid is aangegaan, óf omdat de schuld … Uitzonderingen op die hoofdregel vormen: art. 38a Fw (huurkoopovereenkomsten), art. 39 Fw (huurovereenkomsten) en art. 40 Fw (arbeidsovereenkomsten) . 3.2 Volgens art. 39 lid 1 Fw kan zowel de curator van de gefailleerde

Rechtbank Limburg|7 maart 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:2075

beantwoording van de vraag of een pensioenuitkering kwalificeert als loon in de zin van artikel 40 Fw niet relevant dat in het fiscale recht pensioen wordt gezien als uitgesteld loon. Die zienswijze … eigen beheer opgebouwd pensioen kwalificeert als loon in de zin van artikel 40 Fw. In die vraag speelt het onderscheid tussen enerzijds de gewone werknemer en anderzijds de werknemer die tevens bestuurder

Parket bij de Hoge Raad|7 december 2012|ECLI:NL:PHR:2012:BY6108

zijn er boedelschulden die zijn gebaseerd op een wettelijke grondslag.(9) De artikelen 39 en 40 Fw zijn gebaseerd op de gedachte dat bepaalde groepen personen bescherming verdienen in faillissement. Artikel 40

Parket bij de Hoge Raad|14 januari 2011|ECLI:NL:PHR:2011:BO3534

oplopende (huur)schulden komt andermaal tot uitdrukking in de memorie van toelichting bij art. 40 Fw, die voor de ratio van die bepaling verwijst naar de regeling van art. 39 Fw … dienstbetrekking door de curator van de failliete werkgever op de voet van art. 40 Fw rechten kunnen worden ontleend aan een vóór faillissement gesloten sociaal plan dat voorziet in een ontslagvergoeding

Gerechtshof Den Haag|2 juni 2020|ECLI:NL:GHDHA:2020:977

ophoudt. (…) 37. (….) De wachtgeldclaim past niet in het wettelijk systeem van de Faillissementswet, waar artikel 40 Fw. bepaalt op welke vergoeding de werknemer recht heeft in het kader van de beëindiging … ECLI:NL:HR:2013:BY6108, NJ 2013/291 (Koot Beheer/Tideman q.q.)). 4.5. Op grond van art. 40 Fw. vormen het loon en de met de arbeidsovereenkomst samenhangende premieschulden een boedelschuld als bedoeld

Centrale Raad van Beroep|16 november 2005|ECLI:NL:CRVB:2005:AU7666

betalen, aangezien artikel 64, aanhef en onder b, van de WW uitsluitend verwijst naar artikel 40 Fw en niet naar artikel XXI van de Flexwet. De rechtbank heeft het beroep van appellant … voormeld artikel XXI, zijn overnemingsverplichting zich niet verder kan uitstrekken dan tot de in artikel 40 Fw genoemde maximumtermijn van zes weken, verworpen. De Raad ziet geen aanleiding om in de onderhavige

Centrale Raad van Beroep|27 april 2005|ECLI:NL:CRVB:2005:AT5537

geen enkele aanwijzing dat de wetgever deze bescherming bij de toepassing van artikel 40 Fw aan die oudere werknemer heeft willen onthouden, waar het in de rede had gelegen dat, indien … naar artikel XXI, zijn overnemingsverplichting zich niet verder kan uitstrekken dan tot de in artikel 40 Fw genoemde maximumtermijn van zes weken. 3.5. De Raad verwerpt dat standpunt. Hij acht geen grond

Centrale Raad van Beroep|27 april 2005|ECLI:NL:CRVB:2005:AT5204

geen enkele aanwijzing dat de wetgever deze bescherming bij de toepassing van artikel 40 Fw aan die oudere werknemer heeft willen onthouden, waar het in de rede had gelegen dat, indien … naar artikel XXI, zijn overnemingsverplichting zich niet verder kan uitstrekken dan tot de in artikel 40 Fw genoemde maximumtermijn van zes weken. 3.5. De Raad verwerpt dat standpunt. Hij acht geen grond

Centrale Raad van Beroep|27 april 2005|ECLI:NL:CRVB:2005:AT5201

geen enkele aanwijzing dat de wetgever deze bescherming bij de toepassing van artikel 40 Fw aan die oudere werknemer heeft willen onthouden, waar het in de rede had gelegen dat, indien … naar artikel XXI, zijn overnemingsverplichting zich niet verder kan uitstrekken dan tot de in artikel 40 Fw genoemde maximumtermijn van zes weken. 3.5. De Raad verwerpt dat standpunt. Hij acht geen grond

Centrale Raad van Beroep|27 april 2005|ECLI:NL:CRVB:2005:AT5536

geen enkele aanwijzing dat de wetgever deze bescherming bij de toepassing van artikel 40 Fw aan die oudere werknemer heeft willen onthouden, waar het in de rede had gelegen dat, indien … naar artikel XXI, zijn overnemingsverplichting zich niet verder kan uitstrekken dan tot de in artikel 40 Fw genoemde maximumtermijn van zes weken. 3.5. De Raad verwerpt dat standpunt. Hij acht geen grond

Centrale Raad van Beroep|27 april 2005|ECLI:NL:CRVB:2005:AT5518

geen enkele aanwijzing dat de wetgever deze bescherming bij de toepassing van artikel 40 Fw aan die oudere werknemer heeft willen onthouden, waar het in de rede had gelegen dat, indien … naar artikel XXI, zijn overnemingsverplichting zich niet verder kan uitstrekken dan tot de in artikel 40 Fw genoemde maximumtermijn van zes weken. 3.5. De Raad verwerpt dat standpunt. Hij acht geen grond

Centrale Raad van Beroep|27 april 2005|ECLI:NL:CRVB:2005:AT5528

geen enkele aanwijzing dat de wetgever deze bescherming bij de toepassing van artikel 40 Fw aan die oudere werknemer heeft willen onthouden, waar het in de rede had gelegen dat, indien … naar artikel XXI, zijn overnemingsverplichting zich niet verder kan uitstrekken dan tot de in artikel 40 Fw genoemde maximumtermijn van zes weken. 3.5. De Raad verwerpt dat standpunt. Hij acht geen grond

Rechtbank Midden-Nederland|5 november 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:7687

Nederlandse faillissementsprocedure. Dit heeft tot gevolg dat de Finse insolventiefunctionaris op grond van art. 40 Fw machtiging nodig heeft van de rechter-commissaris om de arbeidsovereenkomst met mevrouw [A] te beëindigen … weken. 3 De beslissing De rechtbank: 3.1. verleent [verzoeker] q.q. op grond van art. 40 Fw machtiging om over te gaan tot opzegging van de arbeidsovereenkomst met [A] , met inachtneming

Centrale Raad van Beroep|27 april 2005|ECLI:NL:CRVB:2005:AT4656

geen enkele aanwijzing dat de wetgever deze bescherming bij de toepassing van artikel 40 Fw aan die oudere werknemer heeft willen onthouden, waar het in de rede had gelegen dat, indien … naar artikel XXI, zijn overnemingsverplichting zich niet verder kan uitstrekken dan tot de in artikel 40 Fw genoemde maximumtermijn van zes weken. 3.5. De Raad verwerpt dat standpunt. Hij acht geen grond

Parket bij de Hoge Raad|12 juli 2013|ECLI:NL:PHR:2013:113

zijn de huur, het loon en de premieschulden op grond van art. 39 en 40 Fw vanaf de dag van de faillietverklaring boedelschuld, zulks in afwijking van de hiervoor in 3.6.1 vermelde … boedelschuld ter zake van de daaruit voortvloeiende huur, loon of premieschulden oploopt. Art. 39 en 40 Fw verklaren hem tot deze opzegging bevoegd, mits hij daarbij de in die artikelen genoemde termijnen

Parket bij de Hoge Raad|10 december 2021|ECLI:NL:PHR:2021:1168

werknemers van [A] op 7 of 8 juli 2016 opgezegd op grond van art. 40 Fw met inachtneming van een opzegtermijn van zes weken, dat wil zeggen tegen 18 augustus … loonvordering over de opzegtermijn van maximaal zes weken: dat is op grond van art. 40 Fw een boedelschuld. De loonrisicoregeling 3.24 Indien sprake is van een arbeidsovereenkomst, rust op de werkgever

Rechtbank Limburg|14 augustus 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:10154

uitspreken van het faillissement is de Curator op de voet van artikel 40 Fw overgegaan tot opzegging van alle hem bekende arbeidsovereenkomsten. De datum van uitdiensttreding varieerde per medewerker. Het merendeel … worden aangemerkt. In deze zaak doet zich een soortgelijke vraag voor in relatie tot artikel 40 Fw. Beide partijen hebben de rechtbank verzocht hieromtrent prejudiciële vragen aan de Hoge Raad te stellen

Gerechtshof Leeuwarden|18 juni 2003|ECLI:NL:GHLEE:2003:AG9590

januari 1990, NJ 1990/662 kan een ontslag dat op de voet van art. 40 FW wordt gegeven in een uitzonderingsgeval, kennelijk onredelijk zijn. Nog afgezien van het feit dat de vordering voor … feiten en omstandigheden heeft gesteld om de conclusie te dragen dat het ontslag ingevolge art. 40 FW kennelijk onredelijk is. Slotsom 5. Het hof komt tot de conclusie dat grief 1 slaagt

Rechtbank Limburg|11 december 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:10155

deze zaak doet zich een soortgelijke vraag voor in relatie tot het loon ex artikel 40 Fw, in het bijzonder tegen de achtergrond van de loongarantieregeling zoals opgenomen in Hoofdstuk … door UWV is overgenomen als over het deel dat dat niet is. 3.10. Artikel 40 Fw regelt de opzeggingsmogelijkheid van de arbeidsovereenkomst na de datum van een faillissement. Daarnaast regelt het artikel