34 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKort geding. Arbeidsrecht. Werknemers vorderen na vrijstelling van werkzaamheden wedertewerkstelling…
Rechtbank Leeuwarden|21 april 2006|ECLI:NL:RBLEE:2006:AW2822
recht op tewerkstelling van de werknemer. Wel is de werkgever op grond van artikel 7: 611 BW in beginsel verplicht om de werknemer te werk te stellen. Slechts in geval de werkgever
- Civiel recht overigHoger beroepHet hof zal thans eerst de vraag te beantwoorden of de opzegging van de arbeidsovereenkomst als kennelijk…
Gerechtshof Leeuwarden|12 april 2006|ECLI:NL:GHLEE:2006:AW1863
niet voldoen aan de reïntegratieverplichting, zoals die tot 1 april 2002 voortvloeide uit artikel 7:611 BW en nadien uit ondermeer artikel 7:658a BW, een in dit verband relevante omstandigheid oplevert
- Civiel recht overigKort gedingArbeidszaak. Werkgever heeft met toestemming van het CWI de arbeidsovereenkomst van een 9-tal ID-medewerkers…
Rechtbank Haarlem|16 augustus 2006|ECLI:NL:RBHAA:2006:AY6395
geen sprake. De arbeidsovereenkomst van [eiseres] duurt derhalve voort. Haarlem Werkt is ingevolge artikel 7:611 BW gehouden [eiseres] toe te laten tot haar werkzaamheden en haar loon te betalen. Het verweer
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEiseres vordert voor recht te verklaren dat zij niet verplicht is om op zondagen werk te verrichten, zulks in…
Rechtbank Rotterdam|26 januari 2006|ECLI:NL:RBROT:2006:AV0605
redelijk voorstel van de werkgever en aldus strijd opleveren met de verplichting uit artikel 7:611 BW. Het beroep op het arrest HR 26 juni 1998, NJ 1998,19 (Taxi Hofman) gaat
- Civiel recht overigKort gedingGemeente zegt detacheringsovereenkomst van een ingeleende werknemer op. Bevoegdheid kantonrechter tot…
Rechtbank Leeuwarden|10 november 2006|ECLI:NL:RBLEE:2006:AZ5027
zijn toezichthoudende en leidinggevende taken zich overeenkomstig een goed werkgever als bedoeld in artikel 7:611 BW gedraagt. Dit houdt onder meer in dat de inlener bij de beoordeling van het functioneren
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKort geding. Flexibele inroostering part-time werknemer.
Rechtbank Leeuwarden|5 april 2006|ECLI:NL:RBLEE:2006:AW0065
grenzen niet heeft overschreden. Ook is geen sprake van handelen in strijd met artikel 7:611 BW. Van belang hierbij acht de kantonrechter dat [werkneemster] ruim de tijd heeft gehad om haar
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerkneemster stelt werkgever aansprakelijk voor schade als gevolg van RSI-klachten die zij stelt te hebben…
Rechtbank Dordrecht|23 november 2006|ECLI:NL:RBDOR:2006:AZ2996
heeft eiseres haar vordering gebaseerd op artikel 7:658 BW en subsidiair op artikel 7:611 BW. Eiseres heeft aangevoerd dat zij tijdens haar werk voor gedaagde gezondheidsschade heeft opgelopen, doordat
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigLeidinggevende werkneemster zegt arbeidsovereenkomst op, omdat zij elders een betrekking heeft gevonden…
Rechtbank Haarlem|1 november 2006|ECLI:NL:RBHAA:2006:AZ1366
berichtgeving onzorgvuldig en zelfs onrechtmatig gehandeld in strijd met het goed werkgeverschap ex artikel 7:611 BW en is toerekenbaar tekortgeschoten in de nakoming van de verbintenissen uit hoofde van de arbeidsovereenkomst
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOok bij ontbreken van een wijzigingsbeding mag onder omstandigheden van een werknemer verlangd worden dat hij…
Rechtbank Assen|30 oktober 2006|ECLI:NL:RBASS:2006:AZ1349
arbeidsvoorwaarden dient, aldus UMCG Ambulancezorg, te worden getoetst aan de norm van artikel 7:611 BW en niet aan het onaanvaardbaarheidcriterium van artikel 6:248 lid 2 BW. Het in stand laten
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigkantonzaak, arbeidsovereenkomst. Ontbinding arbeidsovereenkomst; invloed weigering andere passende functie op…
Rechtbank Zwolle-Lelystad|3 augustus 2006|ECLI:NL:RBZLY:2006:AY7928
geoorloofd is, dient te worden getoetst aan het "goed werkgeverschap" als bedoeld in artikel 7:611 BW en zal voorts afhangen van de bijzondere omstandigheden van het geval, waaronder met name
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigkantonzaak, arbeidsovereenkomst. Ontbindingsverzoek van werkgever prematuur; tegenverzoek van werknemer toegewezen.
Rechtbank Zwolle-Lelystad|3 juli 2006|ECLI:NL:RBZLY:2006:AY7912
bezwaren. Dit kan, gelet op de op Aventus’ rustende verplichtingen als bedoeld in artikel 7:611 BW, bezwaarlijk aan haar worden tegengeworpen. Als de kantonrechter het goed ziet, heeft Aventus negen
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEen hoofd P&O wordt, als hij 37 dagen in dienst is van zijn nieuwe werkgever, op non-actief gesteld. In deze…
Rechtbank Rotterdam|29 september 2006|ECLI:NL:RBROT:2006:AZ1085
genomen. 5.5. Bij het vorenstaande overweegt de kantonrechter dat de verplichting voortvloeiend uit art. 7:611 BW om zich als goed werkgever te gedragen voor AD Nieuwsmedia de gehoudenheid met zich brengt
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEenzijdige wijziging vergoeding collectieve ziektekostenregeling. Geen eenzijdig wijzigingsbeding. Wijziging…
Rechtbank 's-Gravenhage|30 november 2006|ECLI:NL:RBSGR:2006:AZ4957
Eenzijdige wijziging vergoeding collectieve ziektekostenregeling. Geen eenzijdig wijzigingsbeding. Wijziging op grond van het bepaalde in art. 6:248 lid 2 BW slechts toegestaan indien het ongewijzigd in stand blijven van de regeling naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar is. Werkgever in de…
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigAanvragen WW afgewezen op de grond dat er feitelijk nooit een overgang van onderneming is geweest.
Rechtbank Almelo|16 mei 2006|ECLI:NL:RBALM:2006:AX2379
Aanvragen WW afgewezen op de grond dat er feitelijk nooit een overgang van onderneming is geweest.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.