47 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsongeval verzekeringsadviseur, 7: 611, geen woon-werkverkeer, adequate voorziening
Gerechtshof 's-Gravenhage|26 januari 2007|ECLI:NL:GHSGR:2007:AZ8884
bereik van artikel 7:658 BW c.q. de eisen van goed werkgeverschap ex artikel 7:611 BW en artikel 6:248 lid 1 BW. 6.2 Tussen partijen staat vast dat het ongeval … maakt dit - nog steeds in verband met artikel 7:658 BW - niet anders. Artikel 7:611 BW / artikel 6:248 lid 1 BW 8.1 Naar de mening van De Onderlinge is schending
- Civiel recht overigHoger beroepNakoming na einde van een arbeidsovereenkomst van een studieovereenkomst. Mag de oude werkgever aan de nieuwe…
Gerechtshof 's-Gravenhage|16 februari 2007|ECLI:NL:GHSGR:2007:BA1567
gezamenlijke behandeling. 4.2 De vordering in reconventie is gebaseerd op twee grondslagen: art. 7:611 BW en een onrechtmatige daad door schending van de Wet bescherming persoonsgegevens, verder te noemen … studie-overeenkomst aan [werkgever] te verstrekken, in strijd heeft gehandeld met art. 7:611 BW en in strijd heeft gehandeld met de Wbp en aldus onrechtmatig heeft gehandeld jegens [werknemer]. 4.3 [Werknemer
- Civiel recht overigHoger beroepHoewel de band tussen de door [appellante] te verrichten - administratieve - werkzaamheden en de workshop…
Gerechtshof Amsterdam|30 oktober 2007|ECLI:NL:GHAMS:2007:BB8557
schade, primair op grond van artikel 7:658 BW, subsidiair op grond van artikel 7:611 BW dan wel op grond van artikel 6:162 BW in samenhang met artikel … Communicatie voor de gevolgen van het ongeval evenmin op grond van artikel 7:611 BW kan worden aangenomen, aangezien - samengevat - gelet op de omstandigheden van het geval niet kan worden geconcludeerd
- Civiel recht overigWerkgeversaansprakelijkheid. Schadevordering van werknemer na val in magazijn van een door hem gebruikte…
Parket bij de Hoge Raad|7 december 2007|ECLI:NL:PHR:2007:BB5625
spanning bestaat tussen de nieuwe loot aan de stam van de aansprakelijkheid (art. 7:611 BW)(28) en de terughoudendheid die een aantal uitspraken over art. 7:658 BW kenmerkt.(29) Zelf … arbeidsongevallen. Voor gevallen waarvoor art. 7:658 BW geen soelaas biedt, kan art. 7:611 BW in bijzondere gevallen uitkomst bieden. 5. Bespreking van de klachten 5.1 [Eiser] heeft een aantal klachten
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEenzijdige wijziging vaste uitkering op basis van winstdelingsregeling. Toetsing aan 6:248 lid 2 BW aangezien…
Rechtbank 's-Hertogenbosch|8 maart 2007|ECLI:NL:RBSHE:2007:BA1248
overeenstemming was bereikt met de COR. Op grond van het bepaalde in de artikelen 7:611 BW, 7:613 BW en 6:248 BW kon Wegener tot deze eenzijdige wijziging overgaan. Wegener … plaats daarvan of daarnaast voorgestane toets aan het bepaalde in artikel 7:611 BW is geen plaats nu er geen sprake is van een aanpassing van een arbeidsovereenkomst in een individuele situatie
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Artikel 162 Rv. Reconventionele vordering vergoeding schade door werkgever geleden door…
Rechtbank Utrecht|5 december 2007|ECLI:NL:RBUTR:2007:BG5815
Arbeidsrecht. Artikel 162 Rv. Reconventionele vordering vergoeding schade door werkgever geleden door onrechtmatige concurrentie werknemer tijdens dienstverband. Ambtshalve bevel openlegging ex artikel 162 Rv. administratie werknemer.
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht; arbeidsongeval is niet veroorzaakt door onvoldoende zorg van werkgever. Werkgever heeft…
Gerechtshof 's-Gravenhage|8 juni 2007|ECLI:NL:GHSGR:2007:BB0530
zijn. 6. [Appellant] heeft in hoger beroep een subsidiaire vordering ingediend gebaseerd op art. 7:611 BW. Aan deze subsidiaire vordering heeft [Appellant] ten grondslag gelegd dat Gom niet heeft voldaan
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht. Verboden onderscheid in arbeidsvoorwaarden dan wel onaanvaardbaar naar maatstaven van…
Gerechtshof 's-Gravenhage|17 augustus 2007|ECLI:NL:GHSGR:2007:BB4526
redelijkheid en de billijkheid niet aan de orde is, dat een beroep op artikel 7:611 BW niet opgaat nu Zorgsaam geen compensatie heeft aangeboden, dat de arbeidsovereenkomsten geen wijzigingsbeding bevatten
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningkort geding inzake ontslag tijdens proeftijd. Beroep op nietigheid dienstverband ivm ontslag aangezegd door…
Rechtbank Arnhem|1 augustus 2007|ECLI:NL:RBARN:2007:BB1009
gezaghebbende literatuur leidt tot het oordeel, dat in ieder geval overtreding van artikel 7:611 BW (betreffende goed werkgever- en werknemerschap) niet leidt tot nietigheid c.q. vernietigbaarheid van een gegeven ontslag, maar
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingVerandering van werktijden, goed werkgeverschap
Gerechtshof 's-Gravenhage|23 maart 2007|ECLI:NL:GHSGR:2007:BA3481
bevoegd is eenzijdig de werktijden van [werkneemster] te wijzigen. 4.3 Op grond van artikel 7:611 BW dienen een werkgever en een werknemer zich jegens elkaar als goed werkgever respectievelijk goed werknemer
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigBeoordeling van de vraag of partijen afspraken hebben gemaakt over de wijze waarop de arbeidsovereenkomst zal…
Rechtbank Assen|8 mei 2007|ECLI:NL:RBASS:2007:BA6133
niet ziek was. Tenslotte maakt [werkgever] aanspraak op een vergoeding naar billijkheid ex art. 7:611 BW, aangezien [werknemer] zich niet als een goed werknemer zou hebben gedragen. Verder vordert [werkgever
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingWerkgeefster heeft eenzijdig de arbeidsvoorwaarden van werkneemster gewijzigd. In plaats van 4x5 uur (op…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|30 januari 2007|ECLI:NL:GHSHE:2007:BA4838
arbeidstijden conform de wens van WonenBreburg worden verlangd. Immers, ingevolge het bepaalde in artikel 7:611 BW zijn de werkgever en werknemer over een weer verplicht zich als een goed werkgever respectievelijk
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKort geding. Arbeidsrelatie gedurende 17 jaar. Steeds arbeidscontracten voor bepaalde tijd met een…
Rechtbank Groningen|14 maart 2007|ECLI:NL:RBGRO:2007:BA1435
eiseres] opnieuw een arbeidsovereenkomst aan te bieden. Goed werkgeverschap als bedoeld in artikel 7:611 BW kan namelijk meebrengen dat SRC daartoe wel gehouden is. Dienaangaande overweegt de kantonrechter als volgt
- Civiel recht overigHoger beroepDe werkneemster (grafisch vormgeefster/ontwerpster) stelt dat zij allerlei fysieke klachten heeft die het…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|13 februari 2007|ECLI:NL:GHSHE:2007:BA4851
Aldus heeft [Y.] haar uit artikel 7:658 BW, art. 3 Arbeidsomstandighedenwet en art. 7:611 BW voortvloeiende (zorg-) plichten geschonden. Voor de dientengevolge door haar geleden en te lijden schade acht
- Civiel recht overigKort gedingDe voorzieningenrechter heeft de vraag of Reclassering Nederland zich jegens eiser niet als goed werkgever…
Rechtbank Utrecht|28 maart 2007|ECLI:NL:RBUTR:2007:BA1613
collectieve) arbeidsovereen-komst zijn overeengekomen en voorts aan de beginselen van goed werkgeverschap (artikel 7:611 BW). Kernvraag in de onderhavige zaak is dan ook of Reclassering Nederland zich als goed werkgever
- Civiel recht overigKort gedingTijdens de proeftijd kan de werknemer beroep doen op de ontslagbeschermingsbepalingen van de Wet gelijke…
Rechtbank Almelo|13 november 2007|ECLI:NL:RBALM:2007:BB8068
voldoen; Subsidiair: a. Gedaagde wordt veroordeeld aan hem ten titel van schadevergoeding ex artikel 7:611 BW te betalen het bedrag van € 16.184,44 bruto, althans en zodanig bedrag als de kantonrechter
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst na verstoorde arbeidsverhouding. De aanleiding voor de verstoring zijn twee…
Rechtbank 's-Gravenhage|7 februari 2007|ECLI:NL:RBSGR:2007:BA7967
gezorgd. Met het versturen van deze brief heeft [verzoekster] gehandeld in strijd met art. 7:611 BW en [verweerder] achtte zich daarna niet meer gehouden aan enige reïntegratieverplichting. De druppel voor [verweerder
- Civiel recht overigHoger beroepwerkneemster mocht terugkomen op ontslagname
Gerechtshof 's-Gravenhage|2 maart 2007|ECLI:NL:GHSGR:2007:BA3572
werkneemster mocht terugkomen op ontslagname
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigNederlands recht van toepassing op arbeidsovereenkomst van Duitse werkneemster die gedurende tien jaar in…
Rechtbank Arnhem|15 augustus 2007|ECLI:NL:RBARN:2007:BB2067
Lely/Taxi Hofman), waarin de Hoge Raad heeft overwogen dat uit artikel 7:611 BW blijkt “dat de werkgever en de werknemer over en weer verplicht zijn zich als een goed werkgever respectievelijk
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigart. 7:658 BW: Stelplicht bij schadevordering wegens psychische schade in dienstverband. Werknemer moet…
Rechtbank Arnhem|7 februari 2007|ECLI:NL:RBARN:2007:AZ9375
gehouden. 4.11 Ook wanneer de vordering zou worden beoordeeld op de grondslag van artikel 7:611 BW, zou dat niet leiden tot een andere beslissing, nu ook in dat geval eiser
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.