Zoekresultaten

Voor “"7:611 BW"”

Naar resultaten Uitgebreid zoeken

94 uitspraken gevonden

Sorteer op: Relevantie
  • Civiel recht overigHoger beroep
    Psychiatrisch verpleegkundige loopt letsel op als patiënt onverhoeds met hem begint te 'stoeien'. Geen…

    Gerechtshof Leeuwarden11 januari 2011ECLI:NL:GHLEE:2011:BP1174

    BW op haar rustende zorgplicht als werkgever. Subsidiair heeft hij zijn vordering op artikel 7:611 BW gebaseerd. Trajectum heeft verweer gevoerd tegen de vordering van [de man]. 3. De kantonrechter heeft … zorgverplichtingen tekort is geschoten. Volgens de kantonrechter heeft [de man] zijn beroep op artikel 7:611 BW onvoldoende onderbouwd. Bespreking van de grieven in het principaal appel 4. Met de grieven

  • Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig
    "terugbetaling studiekosten, uitleg overeenkomst, glijdende schaal verweer, Het vorenstaande brengt mee dat…

    Rechtbank Breda23 maart 2011ECLI:NL:RBBRE:2011:BP9634

    slechts anders indien de redelijkheid en billijkheid (6:248 BW) en het goed werkgeverschap (7:611 BW) aan een integrale terugvordering van de studiekosten in de weg staan. Daarvan is eerst sprake … slechts anders indien de redelijkheid en billijkheid (6:248 BW) en het goed werkgeverschap (7:611 BW) aan een integrale terugvordering van de studiekosten in de weg staan. Daarvan is eerst sprake

  • Civiel recht overigHoger beroep
    Art. 7:658 BW De werknemer (shiftleader, 46 jr) is een zeer ernstig bedrijfsongeval overkomen. Tijdens zijn…

    Gerechtshof 's-Hertogenbosch12 juli 2011ECLI:NL:GHSHE:2011:BR1513

    werkgeefster aansprakelijk gesteld op grond van primair artikel 7:658 BW en subsidiair artikel 7:611 BW. De werknemer wist dat hij bij een storing de transportband moest stilzetten. Dat hij desondanks … geleden schade, omdat CeDo in strijd heeft gehandeld met het bepaalde in artikel 7:611 BW; c) partijen zal verwijzen naar een schadestaatprocedure ter begroting van de schade; d) CeDo zal veroordelen

  • Civiel recht overigHoger beroep
    Vordering werkneemster uit onrechtmatig handelen werkgever (art. 7:658 en 7:611 BW) door geen, dan wel…

    Gerechtshof Arnhem15 maart 2011ECLI:NL:GHARN:2011:BP9066

    Vordering werkneemster uit onrechtmatig handelen werkgever (art. 7:658 en 7:611 BW) door geen, dan wel onvoldoende maatregelen te treffen tegen collegae die zich schuldig maakten aan seksuele intimidatie. Oorzakelijk verband … seksuele intimidatie, als werkgever haar verplichtingen die voortvloeien uit de artt. 7:658 en 7:611 BW heeft geschonden en aldus onrechtmatig heeft gehandeld, heeft [appellant] Farm Dairy voor de civiele sector

  • Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig
    Niet aannemelijk is geworden dat de ontbindingsverzoeken samenhangen met het OR-lidmaatschap van…

    Rechtbank Arnhem17 juni 2011ECLI:NL:RBARN:2011:BQ9112

    werkgever moet daarbij echter wel handelen als een goed werkgever als bedoeld in artikel 7:611 BW en zal zich in verband daarmee moeten houden aan de verplichtingen … werkgever moet daarbij echter wel handelen als een goed werkgever als bedoeld in artikel 7:611 BW en zal zich in verband daarmee moeten houden aan de verplichtingen

  • Civiel recht overig
    Arbeidsrecht/vennootschapsrecht. Statutair bestuurder op de voet van art. 7:661 BW jegens zijn werkgever…

    Parket bij de Hoge Raad8 april 2011ECLI:NL:PHR:2011:BP6594

    opzet, althans bewuste roekeloosheid, dan wel handelen in strijd met goed werknemerschap (art. 7:611 BW)? Rechter buiten rechtsstrijd getreden door ook rekening te houden met maatstaf art. 2:9 BW … eiser] opzettelijk, althans bewust roekeloos, alsmede in strijd met het goed werknemerschap (art. 7:611 BW) en de arbeidsovereenkomst heeft gehandeld. Dat het hof vervolgens aanneemt dat [eiser] aansprakelijk is omdat

  • Civiel recht overigVoorlopige voorziening
    Rechtsvermoeden 7:610b BW. Bij vaststellen van de omvang van de arbeidsovereenkomst gaat de kantonrechter uit…

    Rechtbank Arnhem14 november 2011ECLI:NL:RBARN:2011:BU4371

    voor rekening van werknemer. Geen sprake van bijzondere omstandigheden op grond waarvan werkgever ex 7:611 BW gehouden is de boete voor zijn rekening te nemen. vonnis RECHTBANK ARNHEM burgerlijk recht, sector … valt uit te sluiten dat de werkgever onder bijzondere omstandigheden op grond van artikel 7:611 BW gehouden is een boete voor zijn rekening te nemen. Dit is bijvoorbeeld het geval indien

  • Civiel recht overig
    Arbeidsrecht. Art. 7:613 BW. Bij overname getroffen, schriftelijk vastgelegde, collectieve regeling die…

    Parket bij de Hoge Raad18 maart 2011ECLI:NL:PHR:2011:BO9570

    arbeidsvoorwaarden te aanvaarden. Daarover zal tussen hen overeenstemming moeten worden bereikt, waarbij art. 7:611 BW van belang kan zijn. Art. 7:611 BW houdt in dat werkgever en werknemer verplicht zijn … afwijzen wanneer aanvaarding ervan redelijkerwijs niet van hem kan worden gevergd.(5) Art. 7:611 BW ziet niet alleen op de bedoeling van partijen onderling, maar ook op voor het arbeidsrecht relevante

  • Civiel recht overigHoger beroep
    Werkgever niet aansprakelijk voor burn-out werknemer. Onvoldoende gesteld voor het oordeel dat…

    Gerechtshof Amsterdam20 september 2011ECLI:NL:GHAMS:2011:BW7220

    aansprakelijk is op grond van artikel 7:658 BW juncto 6:106 BW althans 7:611 BW juncto 6:106 BW voor de inkomens- en psychische schade die [ Geïntimeerde ] heeft geleden … strijd met haar verplichtingen op grond van de artikelen 7:658 BW en 7:611 BW en heeft voorschotten op de schadevergoeding toegewezen ten bedrage van € 15.000,- bruto voor inkomensderving

  • Civiel recht overigHoger beroep
    Eenzijdige wijziging standplaats vrachtwagen

    Gerechtshof Arnhem22 maart 2011ECLI:NL:GHARN:2011:BP8529

    arbeidsvoorwaarde als uitgaande van een wijziging van een voorschrift) toetsing aan artikel 7:611 BW dient plaats te vinden. 5.3 Naar het oordeel van het hof heeft Bidon als goed werkgever … artikel 7:611 BW aanleiding kunnen vinden tot het wijzigen van de standplaats van de vrachtwagen met een overgangsregeling van één jaar. Het hof overweegt hiertoe het volgende. 5.4 De norm

  • Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig
    Arbeidszaak: Werknemer stelt zich te hebben geblesseerd bij het uitladen van een paard. Werkgever niet…

    Rechtbank Leeuwarden9 maart 2011ECLI:NL:RBLEE:2011:BP7493

    werknemer laat. 2.17. Voor zover [eiseres] haar vordering mede heeft gebaseerd op artikel 7:611 BW heeft zij, naast de hierboven geciteerde zin, geen enkele onderbouwing gegeven aan de door haar ingenomen … niet heeft geschonden. Zij kan daarom in beginsel ook niet op grond van artikel 7:611 BW aansprakelijk gehouden worden voor de gestelde schade van [eiseres]. De eisen gesteld aan het goed

  • Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig
    Deelgeschilprocedure. Ongeval in 2000 waarbij stalen staven op voet werknemer terecht zijn gekomen bij lossen…

    Rechtbank Rotterdam7 december 2011ECLI:NL:RBROT:2011:BU8430

    vergoeden. Subsidiair is [verweerster sub 1] aansprakelijk op grond van artikel 7:611 BW; zij had dienen zorg te dragen voor een behoorlijke verzekering. De daardoor door [verzoeker] geleden schade bestaat … zijn op grond van artikel 7:658 BW dan wel op grond van artikel 7:611 BW, daartoe -kort en goed- stellende dat zij de maatregelen heeft genomen die redelijkerwijs nodig waren

  • Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig
    Uitleg CAO; handhaving recht op seniorenverlof bij overgang van onderneming; Wet gelijke behandeling op grond…

    Rechtbank Utrecht27 juli 2011ECLI:NL:RBUTR:2011:BR4269

    heeft, niet uitsluit dat zij bevoegd is haar vordering, die onder meer op art. 7:611 BW is gegrond, aan de rechter voor te leggen. 4.2 De centrale vraag in de onderhavige … Bondgenoten in strijd met de beginselen van goed werkgeverschap op grond van art. 7:611 BW handelt door [eiser] na haar 59e jaar de daarvoor genoten seniorendagen te onthouden. Op dit punt

  • Civiel recht overig
    81 RO. Arbeidsrecht; rechtsgeldigheid van een ontslag op staande voet, verleend om reden dat de werknemer…

    Parket bij de Hoge Raad30 september 2011ECLI:NL:PHR:2011:BR5060

    81 RO. Arbeidsrecht; rechtsgeldigheid van een ontslag op staande voet, verleend om reden dat de werknemer hardnekkig heeft geweigerd te voldoen aan een hem door de werkgever verstrekte redelijke opdracht tot het verrichten van werkzaamheden in detachering (art. 7:678 lid 2 sub j BW).

  • Civiel recht overigHoger beroep
    Uitleg CAO i.v.m. uitbetaling ADV-uren en vakantie-uren, mede i.v.m. inruil van deze uren in het kader van…

    Gerechtshof 's-Hertogenbosch3 mei 2011ECLI:NL:GHSHE:2011:BQ4133

    heeft FNV Bondgenoten voor wat betreft de ADV-uren een beroep gedaan op artikel 7: 611 BW (goed werkgeverschap). Er is volgens FNV Bondgenoten geen goede reden te bedenken waarom deelname

  • Civiel recht overigHoger beroep
    studiekosten, uitleg, matiging, voorschot Raad voor Rechtsbijstand, verrekening

    Gerechtshof 's-Gravenhage22 maart 2011ECLI:NL:GHSGR:2011:BQ3253

    redelijkheid en billijkheid (art. 6:248 lid 2 BW) en het goed werkgeverschap (art. 7:611 BW) aan een integrale terugvordering van de studiekosten in de weg staan. 12. Het hof stelt … hand van de eisen van goed werkgeverschap op de voet van art. 7:611 BW, in welke bepaling de algemene eisen van redelijkheid en billijkheid, zoals neergelegd

  • Civiel recht overigKort geding
    Mondelinge arbeidsovereenkomst, niet op geldige wijze opgezegd. Partijen verschillen van mening over de…

    Rechtbank Almelo10 februari 2011ECLI:NL:RBALM:2011:BP3985

    worden beperkt op grond van 6:248 BW. [eiser] heeft in strijd met artikel 7:611 BW niet aan [gedaagde] gemeld dat hij in dezelfde branche voor zichzelf is begonnen; hij heeft … beroep van [gedaagde] tot matiging van het loon omdat [eiser] in strijd met artikel 7:611 BW heeft gehandeld, door voor eigen rekening werk te doen voor een klant van [gedaagde

  • Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig
    Arbeidszaak. Vordering kennelijk onredelijk ontslag verjaard omdat er te laat is gestuit. Geen ruimte voor…

    Rechtbank Zwolle-Lelystad8 februari 2011ECLI:NL:RBZLY:2011:BP5037

    opzegging in strijd is met goed en zorgvuldig werkgeverschap als bedoeld in artikel 7:611 BW. 3. [gedaagde partij] heeft zich in de eerste plaats verweerd met de stelling dat de vordering … verjaard, ook te toetsen aan de redelijkheid en de billijkheid zoals omschreven in artikel 7:611 BW of de algemene bepaling van artikel 6:248 BW. De in de artikelen 7

  • Civiel recht overigHoger beroep
    Artikel 7:658 lid 4 BW van toepassing in verhouding krantenbezorger - uitgever?

    Gerechtshof Amsterdam22 februari 2011ECLI:NL:GHAMS:2011:BP7627

    7:658 lid 1 BW niet rechtstreeks van toepassing. Dat geldt ook voor artikel 7:611 BW. 5.3 In geschil is of artikel 7:658 lid 4 BW van toepassing … niet kan beroepen op artikel 7:658 lid 4 BW. Van “doorwerking” van artikel 7:611 BW is dus ook geen sprake. Slotsom De grief faalt, zodat het bestreden vonnis moet worden

  • Civiel recht overigCassatie
    Werkgeversaansprakelijkheid. Letsel werknemer door uitglijden tijdens te voet bezorgen van post. Uit goed…

    Hoge Raad11 november 2011ECLI:NL:HR:2011:BR5215Aangehaald in 23 uitspraken

    voor recht dat TNT op grond van art. 7:658 BW dan wel art. 7:611 BW aansprakelijk is voor de schade die zij als gevolg van het ongeval heeft opgelopen

Zoektips

Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.