94 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigHoger beroepPsychiatrisch verpleegkundige loopt letsel op als patiënt onverhoeds met hem begint te 'stoeien'. Geen…
Gerechtshof Leeuwarden|11 januari 2011|ECLI:NL:GHLEE:2011:BP1174
BW op haar rustende zorgplicht als werkgever. Subsidiair heeft hij zijn vordering op artikel 7:611 BW gebaseerd. Trajectum heeft verweer gevoerd tegen de vordering van [de man]. 3. De kantonrechter heeft … zorgverplichtingen tekort is geschoten. Volgens de kantonrechter heeft [de man] zijn beroep op artikel 7:611 BW onvoldoende onderbouwd. Bespreking van de grieven in het principaal appel 4. Met de grieven
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig"terugbetaling studiekosten, uitleg overeenkomst, glijdende schaal verweer, Het vorenstaande brengt mee dat…
Rechtbank Breda|23 maart 2011|ECLI:NL:RBBRE:2011:BP9634
slechts anders indien de redelijkheid en billijkheid (6:248 BW) en het goed werkgeverschap (7:611 BW) aan een integrale terugvordering van de studiekosten in de weg staan. Daarvan is eerst sprake … slechts anders indien de redelijkheid en billijkheid (6:248 BW) en het goed werkgeverschap (7:611 BW) aan een integrale terugvordering van de studiekosten in de weg staan. Daarvan is eerst sprake
- Civiel recht overigHoger beroepArt. 7:658 BW De werknemer (shiftleader, 46 jr) is een zeer ernstig bedrijfsongeval overkomen. Tijdens zijn…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|12 juli 2011|ECLI:NL:GHSHE:2011:BR1513
werkgeefster aansprakelijk gesteld op grond van primair artikel 7:658 BW en subsidiair artikel 7:611 BW. De werknemer wist dat hij bij een storing de transportband moest stilzetten. Dat hij desondanks … geleden schade, omdat CeDo in strijd heeft gehandeld met het bepaalde in artikel 7:611 BW; c) partijen zal verwijzen naar een schadestaatprocedure ter begroting van de schade; d) CeDo zal veroordelen
- Civiel recht overigHoger beroepVordering werkneemster uit onrechtmatig handelen werkgever (art. 7:658 en 7:611 BW) door geen, dan wel…
Gerechtshof Arnhem|15 maart 2011|ECLI:NL:GHARN:2011:BP9066
Vordering werkneemster uit onrechtmatig handelen werkgever (art. 7:658 en 7:611 BW) door geen, dan wel onvoldoende maatregelen te treffen tegen collegae die zich schuldig maakten aan seksuele intimidatie. Oorzakelijk verband … seksuele intimidatie, als werkgever haar verplichtingen die voortvloeien uit de artt. 7:658 en 7:611 BW heeft geschonden en aldus onrechtmatig heeft gehandeld, heeft [appellant] Farm Dairy voor de civiele sector
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigNiet aannemelijk is geworden dat de ontbindingsverzoeken samenhangen met het OR-lidmaatschap van…
Rechtbank Arnhem|17 juni 2011|ECLI:NL:RBARN:2011:BQ9112
werkgever moet daarbij echter wel handelen als een goed werkgever als bedoeld in artikel 7:611 BW en zal zich in verband daarmee moeten houden aan de verplichtingen … werkgever moet daarbij echter wel handelen als een goed werkgever als bedoeld in artikel 7:611 BW en zal zich in verband daarmee moeten houden aan de verplichtingen
- Civiel recht overigArbeidsrecht/vennootschapsrecht. Statutair bestuurder op de voet van art. 7:661 BW jegens zijn werkgever…
Parket bij de Hoge Raad|8 april 2011|ECLI:NL:PHR:2011:BP6594
opzet, althans bewuste roekeloosheid, dan wel handelen in strijd met goed werknemerschap (art. 7:611 BW)? Rechter buiten rechtsstrijd getreden door ook rekening te houden met maatstaf art. 2:9 BW … eiser] opzettelijk, althans bewust roekeloos, alsmede in strijd met het goed werknemerschap (art. 7:611 BW) en de arbeidsovereenkomst heeft gehandeld. Dat het hof vervolgens aanneemt dat [eiser] aansprakelijk is omdat
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningRechtsvermoeden 7:610b BW. Bij vaststellen van de omvang van de arbeidsovereenkomst gaat de kantonrechter uit…
Rechtbank Arnhem|14 november 2011|ECLI:NL:RBARN:2011:BU4371
voor rekening van werknemer. Geen sprake van bijzondere omstandigheden op grond waarvan werkgever ex 7:611 BW gehouden is de boete voor zijn rekening te nemen. vonnis RECHTBANK ARNHEM burgerlijk recht, sector … valt uit te sluiten dat de werkgever onder bijzondere omstandigheden op grond van artikel 7:611 BW gehouden is een boete voor zijn rekening te nemen. Dit is bijvoorbeeld het geval indien
- Civiel recht overigArbeidsrecht. Art. 7:613 BW. Bij overname getroffen, schriftelijk vastgelegde, collectieve regeling die…
Parket bij de Hoge Raad|18 maart 2011|ECLI:NL:PHR:2011:BO9570
arbeidsvoorwaarden te aanvaarden. Daarover zal tussen hen overeenstemming moeten worden bereikt, waarbij art. 7:611 BW van belang kan zijn. Art. 7:611 BW houdt in dat werkgever en werknemer verplicht zijn … afwijzen wanneer aanvaarding ervan redelijkerwijs niet van hem kan worden gevergd.(5) Art. 7:611 BW ziet niet alleen op de bedoeling van partijen onderling, maar ook op voor het arbeidsrecht relevante
- Civiel recht overigHoger beroepWerkgever niet aansprakelijk voor burn-out werknemer. Onvoldoende gesteld voor het oordeel dat…
Gerechtshof Amsterdam|20 september 2011|ECLI:NL:GHAMS:2011:BW7220
aansprakelijk is op grond van artikel 7:658 BW juncto 6:106 BW althans 7:611 BW juncto 6:106 BW voor de inkomens- en psychische schade die [ Geïntimeerde ] heeft geleden … strijd met haar verplichtingen op grond van de artikelen 7:658 BW en 7:611 BW en heeft voorschotten op de schadevergoeding toegewezen ten bedrage van € 15.000,- bruto voor inkomensderving
- Civiel recht overigHoger beroepEenzijdige wijziging standplaats vrachtwagen
Gerechtshof Arnhem|22 maart 2011|ECLI:NL:GHARN:2011:BP8529
arbeidsvoorwaarde als uitgaande van een wijziging van een voorschrift) toetsing aan artikel 7:611 BW dient plaats te vinden. 5.3 Naar het oordeel van het hof heeft Bidon als goed werkgever … artikel 7:611 BW aanleiding kunnen vinden tot het wijzigen van de standplaats van de vrachtwagen met een overgangsregeling van één jaar. Het hof overweegt hiertoe het volgende. 5.4 De norm
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak: Werknemer stelt zich te hebben geblesseerd bij het uitladen van een paard. Werkgever niet…
Rechtbank Leeuwarden|9 maart 2011|ECLI:NL:RBLEE:2011:BP7493
werknemer laat. 2.17. Voor zover [eiseres] haar vordering mede heeft gebaseerd op artikel 7:611 BW heeft zij, naast de hierboven geciteerde zin, geen enkele onderbouwing gegeven aan de door haar ingenomen … niet heeft geschonden. Zij kan daarom in beginsel ook niet op grond van artikel 7:611 BW aansprakelijk gehouden worden voor de gestelde schade van [eiseres]. De eisen gesteld aan het goed
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDeelgeschilprocedure. Ongeval in 2000 waarbij stalen staven op voet werknemer terecht zijn gekomen bij lossen…
Rechtbank Rotterdam|7 december 2011|ECLI:NL:RBROT:2011:BU8430
vergoeden. Subsidiair is [verweerster sub 1] aansprakelijk op grond van artikel 7:611 BW; zij had dienen zorg te dragen voor een behoorlijke verzekering. De daardoor door [verzoeker] geleden schade bestaat … zijn op grond van artikel 7:658 BW dan wel op grond van artikel 7:611 BW, daartoe -kort en goed- stellende dat zij de maatregelen heeft genomen die redelijkerwijs nodig waren
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigUitleg CAO; handhaving recht op seniorenverlof bij overgang van onderneming; Wet gelijke behandeling op grond…
Rechtbank Utrecht|27 juli 2011|ECLI:NL:RBUTR:2011:BR4269
heeft, niet uitsluit dat zij bevoegd is haar vordering, die onder meer op art. 7:611 BW is gegrond, aan de rechter voor te leggen. 4.2 De centrale vraag in de onderhavige … Bondgenoten in strijd met de beginselen van goed werkgeverschap op grond van art. 7:611 BW handelt door [eiser] na haar 59e jaar de daarvoor genoten seniorendagen te onthouden. Op dit punt
- Civiel recht overig81 RO. Arbeidsrecht; rechtsgeldigheid van een ontslag op staande voet, verleend om reden dat de werknemer…
Parket bij de Hoge Raad|30 september 2011|ECLI:NL:PHR:2011:BR5060
81 RO. Arbeidsrecht; rechtsgeldigheid van een ontslag op staande voet, verleend om reden dat de werknemer hardnekkig heeft geweigerd te voldoen aan een hem door de werkgever verstrekte redelijke opdracht tot het verrichten van werkzaamheden in detachering (art. 7:678 lid 2 sub j BW).
- Civiel recht overigHoger beroepUitleg CAO i.v.m. uitbetaling ADV-uren en vakantie-uren, mede i.v.m. inruil van deze uren in het kader van…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|3 mei 2011|ECLI:NL:GHSHE:2011:BQ4133
heeft FNV Bondgenoten voor wat betreft de ADV-uren een beroep gedaan op artikel 7: 611 BW (goed werkgeverschap). Er is volgens FNV Bondgenoten geen goede reden te bedenken waarom deelname
- Civiel recht overigHoger beroepstudiekosten, uitleg, matiging, voorschot Raad voor Rechtsbijstand, verrekening
Gerechtshof 's-Gravenhage|22 maart 2011|ECLI:NL:GHSGR:2011:BQ3253
redelijkheid en billijkheid (art. 6:248 lid 2 BW) en het goed werkgeverschap (art. 7:611 BW) aan een integrale terugvordering van de studiekosten in de weg staan. 12. Het hof stelt … hand van de eisen van goed werkgeverschap op de voet van art. 7:611 BW, in welke bepaling de algemene eisen van redelijkheid en billijkheid, zoals neergelegd
- Civiel recht overigKort gedingMondelinge arbeidsovereenkomst, niet op geldige wijze opgezegd. Partijen verschillen van mening over de…
Rechtbank Almelo|10 februari 2011|ECLI:NL:RBALM:2011:BP3985
worden beperkt op grond van 6:248 BW. [eiser] heeft in strijd met artikel 7:611 BW niet aan [gedaagde] gemeld dat hij in dezelfde branche voor zichzelf is begonnen; hij heeft … beroep van [gedaagde] tot matiging van het loon omdat [eiser] in strijd met artikel 7:611 BW heeft gehandeld, door voor eigen rekening werk te doen voor een klant van [gedaagde
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak. Vordering kennelijk onredelijk ontslag verjaard omdat er te laat is gestuit. Geen ruimte voor…
Rechtbank Zwolle-Lelystad|8 februari 2011|ECLI:NL:RBZLY:2011:BP5037
opzegging in strijd is met goed en zorgvuldig werkgeverschap als bedoeld in artikel 7:611 BW. 3. [gedaagde partij] heeft zich in de eerste plaats verweerd met de stelling dat de vordering … verjaard, ook te toetsen aan de redelijkheid en de billijkheid zoals omschreven in artikel 7:611 BW of de algemene bepaling van artikel 6:248 BW. De in de artikelen 7
- Civiel recht overigHoger beroepArtikel 7:658 lid 4 BW van toepassing in verhouding krantenbezorger - uitgever?
Gerechtshof Amsterdam|22 februari 2011|ECLI:NL:GHAMS:2011:BP7627
7:658 lid 1 BW niet rechtstreeks van toepassing. Dat geldt ook voor artikel 7:611 BW. 5.3 In geschil is of artikel 7:658 lid 4 BW van toepassing … niet kan beroepen op artikel 7:658 lid 4 BW. Van “doorwerking” van artikel 7:611 BW is dus ook geen sprake. Slotsom De grief faalt, zodat het bestreden vonnis moet worden
- Civiel recht overigCassatieWerkgeversaansprakelijkheid. Letsel werknemer door uitglijden tijdens te voet bezorgen van post. Uit goed…
Hoge Raad|11 november 2011|ECLI:NL:HR:2011:BR5215Aangehaald in 23 uitspraken
voor recht dat TNT op grond van art. 7:658 BW dan wel art. 7:611 BW aansprakelijk is voor de schade die zij als gevolg van het ongeval heeft opgelopen
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.