Zoekresultaten

Parket bij de Hoge Raad|13 januari 2012|ECLI:NL:PHR:2012:BV0774

eiser] niet zegt te kennen. 5.5 Onderdeel 1.3 verwijt het Hof de uit art. 7:611 BW voortvloeiende verplichtingen van 'goed werkgeverschap' te hebben miskend. Deze zouden meebrengen dat de bank zich … eiser] geeft niet aan waar hij zijn vordering (mede) heeft gebaseerd op art. 7:611 BW; b. het zwaartepunt van [eiser]'s betoog lag in hetgeen onder 5.2 werd vermeld. Zoals reeds

Rechtbank Rotterdam|21 november 2012|ECLI:NL:RBROT:2012:BY4993

Vennootschap spreekt voormalige bestuurders aan omdat deze in strijd met het destijds geldende risicomanagementbeleid te grote risico's zouden zijn aangegaan. Omvang van de decharge die is toegezegd aan een van de bestuurders bij diens vertrek.

Gerechtshof 's-Gravenhage|30 oktober 2012|ECLI:NL:GHSGR:2012:BY2989

leidt dient te worden beoordeeld op grond van de artt. 6:74 BW en 7:611 BW. Van een onrechtmatig handelen van Cofely als bedoeld in art. 6:162 BW … vordering van [appellant] beoordelen aan de hand van de artt. 6:74 en 7:611 BW. Van belang is voorts dat in deze procedure niet de kennelijke (on)redelijkheid

Hoge Raad|26 oktober 2012|ECLI:NL:HR:2012:BW9244Aangehaald in 64 uitspraken

beoordeling van onderdeel 1 wordt het volgende vooropgesteld. De in art. 7:611 BW neergelegde verplichting van een werknemer om zich als een goed werknemer te gedragen brengt mee dat hij, zoals

Rechtbank Haarlem|9 februari 2012|ECLI:NL:RBHAA:2012:BV3628

eenzijdig wijzigingsbeding is overeengekomen erop beroepen dat deze werknemers uit hoofde van goed werknemerschap (7: 611 BW) gehouden zijn met de wijziging in te stemmen. Voorop oordeelt de kantonrechter dat artikel 7

Rechtbank Arnhem|19 maart 2012|ECLI:NL:RBARN:2012:BV9483

handelwijze en gedrag is geenszins zoals van een goed en redelijk werknemer ex artikel 7:611 BW verwacht mag worden. Wij hebben u dan ook per direct op donderdag 2 februari … Blokker betoogd dat [werknemer] aldus gehandeld heeft in strijd met de uit artikel 7:611 BW voortvloeiende verplichting zich als een goed werknemer te gedragen. Voor [werknemer] was geen enkele aanleiding

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|29 mei 2012|ECLI:NL:GHSHE:2012:BW7196

grond van kennelijk onredelijk ontslag, subsidiair wegens schending van de zorgvuldigheidsnorm ex artikel 7:611 BW, - een bedrag van € 1.785,-- (exclusief BTW) ter zake van buitengerechtelijke incassokosten, - de wettelijke rente over voornoemde … inleidende dagvaarding (onderdeel 28) heeft [erflater] het volgende aangevoerd. Op grond van artikel 7:611 BW had [geintimeerde] een extra zorgverplichting jegens hem, mede gelet op het feit dat hij negen maanden

Gerechtshof Amsterdam|1 mei 2012|ECLI:NL:GHAMS:2012:BW4795

Gourmet primair op artikel 7:658 BW heeft gebaseerd en subsidiair op artikel 7:611 BW, maar dat de kantonrechter de aansprakelijkheid van [geïntimeerden] uitsluitend heeft gebaseerd op handelen dan wel nalaten … verhouding tussen artikel 7:658 BW en artikel 7:611 BW, de eerstgenoemde bepaling in het onderhavige geval niet voor toepassing in aanmerking kan komen. Artikel 7:658 BW bevat de zorgplicht

Gerechtshof Leeuwarden|26 juni 2012|ECLI:NL:GHLEE:2012:BW9837

overweging van de kantonrechter dat er geen grond is de artikelen 7:680a BW, 7:611 BW en 6:248 lid 2 BW toe te passen. Noppert heeft ter onderbouwing van deze … niet worden afgeweerd met een beroep op goed werknemerschap als bedoeld in art. 7:611 BW. [geïntimeerde] heeft Noppert meegedeeld dat hij zich beschikbaar hield om zijn werkzaamheden als timmerman te verrichten

Rechtbank Zwolle-Lelystad|17 januari 2012|ECLI:NL:RBZLY:2012:BV1761

werkgever] een schadevergoeding te vorderen op grond van de artikelen 7:658 en 7:611 BW. Een te bepalen vergoeding mag dan ook niet worden beschouwd als een schadevergoeding … procedure op grond van schending van de in artikelen 7:658 en/of 7:611 BW neergelegde verplichtingen, in het vooruitzicht heeft gesteld indien [werkgever] in haar houding jegens hem zou volharden

Gerechtshof Amsterdam|1 mei 2012|ECLI:NL:GHAMS:2012:BZ3727

primair op artikel 7:658 BW heeft gebaseerd en subsidiair op artikel 7:611 BW, maar dat de kantonrechter de aansprakelijkheid van [ geïntimeerden ] uitsluitend heeft gebaseerd op handelen dan wel nalaten … verhouding tussen artikel 7:658 BW en artikel 7:611 BW, de eerstgenoemde bepaling in het onderhavige geval niet voor toepassing in aanmerking kan komen. Artikel 7:658 BW bevat de zorgplicht

Rechtbank Rotterdam|13 juni 2012|ECLI:NL:RBROT:2012:BW9061

aansprakelijkheid voor niet-ondergeschikten), subsidiair op artikel 7:658 BW (aansprakelijkheid werkgever) en/of artikel 7:611 BW (goed werkgeverschap). [eiser] stelt daartoe tegen de achtergrond van de vaststaande feiten - kort weergegeven … betreffende een arbeidsovereenkomst, waaronder zaken op grond van de artikelen 7:658 BW en 7:611 BW, niet door de sector civiel recht, maar door de kantonrechter worden behandeld en beslist (artikel

Rechtbank Arnhem|20 juni 2012|ECLI:NL:RBARN:2012:BX0028

eerst dan in strijd met zijn verplichtingen als goed werknemer als bedoeld in artikel 7:611 BW handelt indien hij een met gewijzigde omstandigheden op het werk verband houdend redelijk voorstel … BW is opgenomen in de arbeidsovereenkomst, aan de hand van de uit artikel 7:611 BW voortvloeiende verplichtingen en de uitleg daarvan die volgt uit de jurisprudentie van de Hoge Raad moet

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|28 februari 2012|ECLI:NL:GHSHE:2012:BV7614

wegens de onvoorziene omstandigheid van de stelselherziening te worden afgewezen op grond van artikel 7:611 BW, dan wel op grond van artikel 6:248 lid 2 BW dan wel op grond

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|18 december 2012|ECLI:NL:GHSHE:2012:BY7239

Indiensttreding bij nieuwe werkgever die pand en inventaris oude werkgever overneemt/geen overgang van onderneming/keuzemoment voor werknemer / indiensttreding tegen gelijke arbeidsvoorwaarden/proeftijdbeding in CAO van toepassing?/vertrouwen werknemer/artikel 6:248 lid 2 BW/geen proeftijdbeding…

Hoge Raad|13 juli 2012|ECLI:NL:HR:2012:BW7009

eiser] zich niet als een goed werknemer heeft gedragen als bedoeld in art. 7:611 BW, waardoor het naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar is dat zijn aanspraken op loonbetaling worden

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|11 december 2012|ECLI:NL:GHSHE:2012:BY5937

worden aangegeven waarom daartoe vooralsnog niet wordt overgegaan. 4.10.[appellante] heeft subsidiair artikel 7:611 BW ten grondslag gelegd aan haar vorderingen. Uit de op 11 november 2011 door de Hoge Raad … vorderingen gebaseerd op stellingen als de onderhavige, niet kunnen worden gebaseerd op artikel 7:611 BW, omdat daarmee het wettelijk stelsel van werkgeversaansprakelijkheid, dat is gebaseerd op tekortschieten in een zorgplicht

Parket bij de Hoge Raad|23 maart 2012|ECLI:NL:PHR:2012:BV0616

Werkgeversaansprakelijkheid voor personen die buiten dienstbetrekking voor opdrachtgever werkzaamheden verrichten in uitoefening van diens beroep of bedrijf? Art. 7:658 lid 4 BW. Zorgplicht opdrachtgever voor persoon die voor zijn veiligheid afhankelijk is van degene voor wie hij de werkzaamheden verricht. Beroeps- of…

Gerechtshof Leeuwarden|28 februari 2012|ECLI:NL:GHLEE:2012:BV7349

haar op het werk overkomen ongeval. Meer subsidiair beroept [appellante] zich op artikel 7:611 BW. 4. [geïntimeerden] hebben inhoudelijk verweer gevoerd. Zij hebben ook aangevoerd dat de dagvaarding nietig … geval is, zijn zij in beginsel ook niet op grond van artikel 7:611 BW aansprakelijk, terwijl [appellante] onvoldoende heeft gesteld om het bestaan te kunnen aannemen van bijzondere omstandigheden

Rechtbank Alkmaar|26 maart 2012|ECLI:NL:RBALK:2012:BW4984

werkneemster] daaraan toegevoegd dat Penta zich niet heeft gedragen als een goed werkgever (artikel 7:611 BW). 2.3Eind 2006 is op school een professionaliseringstraject (HSA-traject) gestart, waarbij van de leerkrachten … 7:658 BW) en (iii) schending van de normen van goed werkgeverschap (art. 7:611 BW). De feiten die [werkneemster] aan haar vorderingen ten grondslag legt, zijn echter min of meer gelijk