Zoekresultaten

Voor “"7:611 BW"”

Naar resultaten Uitgebreid zoeken

78 uitspraken gevonden

Sorteer op: Relevantie
  • ArbeidsrechtHoger beroep
    Toepasselijke CAO in verband met artikel 8 WAADI

    Gerechtshof 's-Hertogenbosch23 juli 2013ECLI:NL:GHSHE:2013:3335

    Toepasselijke CAO in verband met artikel 8 WAADI

  • Civiel recht overigBodemzaak
    Werknemer is op staande voet ontslagen bij oude werkgever, een bank. De werknemer sluit arbeidsovereenkomst…

    Rechtbank Oost-Brabant13 november 2013ECLI:NL:RBOBR:2013:6401

    augustus 2011 gesloten geheimhoudingsovereenkomst, althans heeft gehandeld in strijd met artikel 7:611 BW, althans jegens hem onrechtmatig heeft gehandeld door eind september 2011 uit eigener beweging contact te hebben opgenomen … Volgens [eiser] heeft Van [gedaagde] in strijd met goed werkgeverschap als bedoeld in artikel 7:611 BW gehandeld door aan Rabobank in strijd met de op 29 augustus 2011 gemaakte afspraken

  • Civiel recht overigHoger beroep
    Arbeidsongeval val van laadklep vrachtwagen

    Gerechtshof 's-Hertogenbosch28 mei 2013ECLI:NL:GHSHE:2013:CA1437

    heeft zijn vorderingen primair gebaseerd op artikel 7:658 BW en subsidiair op artikel 7:611 BW. Uit de op 11 november 2011 door de Hoge Raad gewezen arresten in de zaken … vorderingen gebaseerd op stellingen als de onderhavige, niet kunnen worden gegrond op artikel 7:611 BW, omdat daarmee het wettelijk stelsel van werkgeversaansprakelijkheid, dat is gebaseerd op tekortschieten in een zorgplicht

  • Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig
    Aansprakelijkheid werkgever voor bedrijfsongeval? Werkneemster stelt met fiets op het terrein van de…

    Rechtbank Zeeland-West-Brabant9 januari 2013ECLI:NL:RBZWB:2013:166

    jegens haar op voet van artikel 7:658 lid 1 BW dan wel artikel 7:611 BW aansprakelijk is voor de door [eiseres] reeds geleden en nog te lijden materiële en immateriële … artikel 7:658 BW. De kantonrechter is met ISS van oordeel dat artikel 7:611 BW in het onderhavige geval niet van toepassing is, omdat het ongeval op de arbeidsplaats heeft plaatsgevonden

  • Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig
    De arbeidsovereenkomst van de werknemer is vervallen als gevolg van bedrijfssluiting na opzegging…

    Rechtbank Gelderland23 augustus 2013ECLI:NL:RBGEL:2013:2824

    heeft gehandeld in strijd met de eisen van goed werkgeverschap als bedoeld in artikel 7:611 BW. [gedaagde partij] wist vanaf maart 2009 dat het tankstation zou worden gesloten en heeft … helpen. Daarmee heeft zij dus gehandeld als goed werkgever als bedoeld in artikel 7:611 BW Met eventuele belemmeringen op de arbeidsmarkt voor [eisende partij] houdt de kantonrechter bij de beoordeling

  • Civiel recht overigHoger beroep
    Is de Regeling seniorenverlof in strijd met artikel 3 aanhef en onder e WGBL (verbod onderscheid bij…

    Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden22 oktober 2013ECLI:NL:GHARL:2013:7881

    Bondgenoten handelt bovendien in strijd met de beginselen van goed werkgeverschap ex artikel 7:611 BW door [geïntimeerde] eerst seniorenuren toe te kennen en die uren vervolgens de laatste jaren van haar … Bondgenoten niet in strijd met de beginselen van goed werkgeverschap ex artikel 7:611 BW heeft gehandeld door [geïntimeerde] (zoals [geïntimeerde] stelt) niet uitdrukkelijk te wijzen op de verschillen tussen

  • Civiel recht overigHoger beroep
    Arbeidszaak. Leaseauto als arbeidsvoorwaarde. Uitleg wijzigingsbeding. Goed werkgeverschap.

    Gerechtshof Amsterdam2 april 2013ECLI:NL:GHAMS:2013:BZ6963

    daarom bij de vraag of Heineken het omvangcriterium mocht aanpassen de norm uit artikel 7:611 BW van toepassing is (met inachtneming van artikel 7:660 BW) – zodat de artikelen 7 … wegens de door haar aangevoerde, hiervoor reeds weergegeven, redenen op grond van artikel 7:611 BW de ruimte heeft tot wijzing van de arbeidsvoorwaarden van [ geïntimeerden ] (zie met name de pleitnotities

  • Civiel recht overigKort geding
    Kort geding. Artikel 20 en 21 WOR. De kern van het geschil tussen partijen betreft (de uitleg van) een…

    Rechtbank Oost-Brabant12 februari 2013ECLI:NL:RBOBR:2013:BZ5520

    recht te bepalen dat het schrijven van 4 december 2012 strijdig is met artikel 7:611 BW; d. het verbod tot het benaderen van relaties van De Meander te schorsen totdat daaromtrent … waarschuwing zijn voorts strijdig met de cao CAR-UWO, het goed werkgeverschap ex artikel 7:611 BW en het goed ondernemerschap ex artikel 2:8 BW. Bovendien is er sprake

  • Civiel recht overigHoger beroep
    Voortzetting van LJN CA0882. Bewijslevering bestaan en omvang kastekort en in dat kader gemaakte kosten/…

    Gerechtshof 's-Hertogenbosch21 mei 2013ECLI:NL:GHSHE:2013:CA1049

    respectievelijk meer subsidiaire grondslag te worden bezien, te weten strijd met goed werknemerschap (artikel 7:611 BW) en onrechtmatig handelen van [appellant] jegens [geintimeerden]. Strijd met goed werknemerschap kan in deze niet … artikel 7:661 lid 1 tweede zin BW. Voor een zelfstandige rol van artikel 7:611 BW is in deze geen ruimte. Nu door [geintimeerden] voorts niet althans onvoldoende is onderbouwd

  • Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig
    Arbeidsrecht: vraag of werkgever in het kader van re-integratie 2e spoor opleidingskosten van een…

    Rechtbank Noord-Nederland12 november 2013ECLI:NL:RBNNE:2013:6779

    grondslag dat [gedaagde naam] als werkgever - op grond van artikel 7:658a jo. 7:611 BW - gehouden is om te zorgen voor een goede re-integratie, in dit geval in het tweede … komen en vloeit voort uit de eisen van goed werkgeverschap als bedoeld in artikel 7:611 BW. 3.5. Naar het oordeel van de kantonrechter was [gedaagde naam] als werkgever in het kader

  • Civiel recht overigHoger beroep
    Aansprakelijkheid werkgever; zorgplicht.

    Gerechtshof Amsterdam15 januari 2013ECLI:NL:GHAMS:2013:BY8866

    Burgerlijk Wetboek (hierna: BW), subsidiair op grond van artikel 7:611 BW. 5.4 Het hof stelt voorop dat indien vast staat dat de werknemer schade in de uitoefening van zijn werkzaamheden heeft

  • Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig
    Werknemer verzoekt om ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van een verstoring van de…

    Rechtbank Midden-Nederland11 april 2013ECLI:NL:RBMNE:2013:BZ8556

    daarmee samenhangende onzekerheid omtrent haar woonsituatie heeft zij, in strijd met de ingevolge artikel 7:611 BW op haar als werkgeefster rustende zorgverplichting, geen begrip getoond voor de moeilijke situatie waarin … Zuwe Zorg als in die van [verzoekster]. Op beide partijen lag immers ingevolge artikel 7:611 BW (kort gezegd: het goed werkgever- en werknemerschap) de verplichting om zich in te zetten voor

  • Civiel recht overigVoorlopige voorziening
    vrijstelling van werkzaamheden. Wedertewerkstelling.

    Rechtbank Noord-Nederland13 maart 2013ECLI:NL:RBNNE:2013:BZ5418

    verrichten, moet worden beoordeeld aan de hand van de algemene maatstaf van artikel 7:611 BW, die verwijst naar wat een goed werkgever behoort te doen en na te laten. Deze maatstaf … geen algemeen geldend recht op tewerkstelling bestaat, brengen de eisen van goed werkgeverschap (artikel 7:611 BW) mee dat de werkgever jegens zijn werknemer zorgvuldig dient te handelen en dat er naar

  • Civiel recht overigHoger beroep
    Geen recht op vrije advocaatkeuze voor lid, tevens werknemer, van FNV Bondgenoten in een arbeidsgeschil met…

    Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden12 maart 2013ECLI:NL:GHARL:2013:BZ5184

    aanspraken op grond van die regels en voorzieningen een arbeidsrechtelijke kwestie is. Artikel 7:611 BW ziet op de uitvoering van de arbeidsovereenkomst. Nu de aanspraken waarop [appellant] zich beroept voortvloeien

  • Civiel recht overigHoger beroep
    Bewijs niet geleverd. Alsnog toewijzing bonusvordering.

    Gerechtshof Amsterdam29 januari 2013ECLI:NL:GHAMS:2013:131

    bonus handelt in strijd met de eis van goed werknemerschap als bedoeld in art. 7:611 BW en met de redelijkheid en billijkheid. Zij heeft niets aangevoerd dat het hof zou kunnen

  • Civiel recht overigHoger beroep
    Bepaling opzegtermijn geldend voor de werkgever, indien partijen een wederzijdse opzegtermijn zijn…

    Gerechtshof Den Haag16 april 2013ECLI:NL:GHDHA:2013:BZ9942

    incidenteel karakter had, is het in strijd met het goed werkgeverschap (art. 7:611 BW) zich wat de uitbetaling van de gefixeerde schadevergoeding betreft op het standpunt te stellen dat moet worden

  • Civiel recht overigHoger beroep
    Naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar, indien werknemer zich niet naar analogie op…

    Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden19 februari 2013ECLI:NL:GHARL:2013:BZ2243

    hierna: “BW”) heeft geschonden en meer subsidiair dat [appellant] ten opzichte van APG artikel 7:611 BW heeft geschonden. [appellant] heeft, door de autosleutels van de aan hem toevertrouwde leaseauto onbeheerd achter

  • Civiel recht overigHoger beroep
    Arbeidsongeval, blootstelling aan fosforovenslak. Benoeming deskundige.

    Gerechtshof 's-Hertogenbosch9 april 2013ECLI:NL:GHSHE:2013:BZ7087

    7: 658 BW (schending van de zorgplicht door [Transport]) subsidiair op grond van artikel 7: 611 BW. - De kantonrechter heeft de vorderingen van [appellant] (verklaring voor recht dat [Transport] aansprakelijk is voor

  • Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig
    Schadevordering wegens blootstelling aan asbest; schade nader op te maken bij staat; stelplicht; vrees…

    Rechtbank Zeeland-West-Brabant7 januari 2013ECLI:NL:RBZWB:2013:68

    geopposeerde] heeft zijn vordering aanvankelijk alleen gebaseerd op de artikelen 7:658 en 7:611 BW, stellende dat [opposant] de op hem rustende zorgverplichting als werkgever niet is nagekomen, als gevolg waarvan

  • ArbeidsrechtHoger beroep
    Afschaffen jubileumuitkering. Bedrijfseigen regeling in CAO. In eerste aanleg vorderingen werknemers…

    Gerechtshof 's-Hertogenbosch5 november 2013ECLI:NL:GHSHE:2013:5247

    verder betoogd dat de redelijkheid en billijkheid, het zorgvuldigheidsbeginsel en het gerechtvaardigd vertrouwen (artikel 7: 611 BW jo. artikel 6: 248 BW) zich ertegen verzetten dat Roto zich met terugwerkende kracht

Zoektips

Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.