Zoekresultaten

Rechtbank Noord-Nederland|14 oktober 2019|ECLI:NL:RBNNE:2019:4223

Arbeidsrecht, slapend dienstverband, art. 7:611 BW, gedeeltelijke opzegging, kort geding Werkneemster is sinds mei 2016 gedeeltelijk blijvend arbeidsongeschikt. Op 20 november 2019 gaat zij met pensioen. Zij vordert op grond … kader van de Wet compensatie transitievergoeding op grond van de norm van artikel 7:611 BW (goed werkgeverschap) gehouden is om in te stemmen met het voorstel van de werknemer tot beëindiging

Rechtbank Noord-Holland|28 februari 2019|ECLI:NL:RBNHO:2019:1709

bedongen arbeid niet meer wordt aangeboden. Uit de toepasselijke CAO en artikel 7:611 BW volgt ook dat de werknemer geen andere arbeid hoefde te aanvaarden en dat functiewijziging niet geoorloofd

Parket bij de Hoge Raad|14 juni 2019|ECLI:NL:PHR:2019:643

Arbeidsrecht. Arbeidsovereenkomst; eenzijdig wijzigingsbeding, art. 7:613 BW. Wijziging verdeling pensioenpremie. Aan

Parket bij de Hoge Raad|27 september 2019|ECLI:NL:PHR:2019:965

geheimhoudingsovereenkomst, (ii) althans heeft gehandeld in strijd met de verplichting tot goed werkgeverschap (art. 7:611 BW), en (iii) althans jegens hem onrechtmatig heeft gehandeld, door (a) eind september 2011 eigener beweging … geen sprake is. De rechtbank wijst [eiser] ’ beroep op strijd met goed werkgeverschap (art. 7:611 BW) eveneens van de hand (rov. 4.2). De rechtbank oordeelt dat Van Lanschot door het doen

Parket bij de Hoge Raad|14 juni 2019|ECLI:NL:PHR:2019:645

Arbeidsrecht. Arbeidsovereenkomst; eenzijdig wijzigingsbeding, art. 7:613 BW. Wijziging verdeling pensioenpremie. Aan

Parket bij de Hoge Raad|14 juni 2019|ECLI:NL:PHR:2019:646

Arbeidsrecht. Arbeidsovereenkomst; eenzijdig wijzigingsbeding, art. 7:613 BW. Wijziging verdeling pensioenpremie. Aan

Parket bij de Hoge Raad|14 juni 2019|ECLI:NL:PHR:2019:644

Arbeidsrecht. Arbeidsovereenkomst; eenzijdig wijzigingsbeding, art. 7:613 BW. Wijziging verdeling pensioenpremie. Aan

Rechtbank Gelderland|29 juli 2019|ECLI:NL:RBGEL:2019:3440Aangehaald in 5 uitspraken

betaling van de transitievergoeding betwist Menzis dat zij handelt in strijd met artikel 7:611 BW door de arbeidsovereenkomst met [naam eiseres] niet op te zeggen. Menzis voert daartoe, samengevat, het volgende … werknemer. [naam eiseres] bereikt bijna haar pensioengerechtigde leeftijd. Door Menzis via artikel 7:611 BW te verplichten een slapend dienstverband op te zeggen, en daarmee de transitievergoeding te betalen, wordt oneigenlijk gebruik

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|10 oktober 2019|ECLI:NL:RBZWB:2019:4449

dagen na betekening van het vonnis tot betaling van een schadevergoeding ex artikel 7:611 BW ten bedrage van € 81.000,- bruto; I. binnen 2 dagen na betaling van de transitievergoeding aan [eiser … bodemrechter tot het oordeel zal komen dat [gedaagde] op grond van goed werkgeverschap (artikel 7:611 BW) de arbeidsovereenkomst met [eiser] moet opzeggen en na de opzegging een transitievergoeding aan [eiser] moet

Rechtbank Limburg|4 april 2019|ECLI:NL:RBLIM:2019:3211

Subsidiair verzoekt [verzoeker] de Stichting op grond van nalaten in strijd met art. 7:611 BW (goed werkgeverschap) te veroordelen tot betaling van een vergoeding gelijk aan de transitievergoeding … arbeidsovereenkomst op te zeggen en dat die verplichting ook niet zonder meer uit art. 7:611 BW volgt. Dat de Stichting de arbeidsovereenkomst met [verzoeker] niet wenst op te zeggen

Rechtbank Den Haag|9 juli 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:8167

bruto; subsidiair (D.) betaling aan werknemer van een vergoeding op grond van artikel 7:611 BW ter hoogte van de wettelijke transitievergoeding ad € 31.449,- bruto; meer subsidiair (G.) bij beschikking de arbeidsovereenkomst … worden afgewezen. 5.5. Subsidiair verzoekt werknemer betaling van de transitievergoeding op grond van artikel 7:611 BW. Die grondslag kan op zichzelf genomen niet leiden tot toekenning van de transitievergoeding. Immers

Rechtbank Oost-Brabant|24 mei 2019|ECLI:NL:RBOBR:2019:6488

onregelmatige opzegging toekent; (4) Techwave te veroordelen tot betaling van een schadevergoeding ex artikel 7:611 BW ter hoogte van € 116.790,-; (5) Techwave te veroordelen tot betaling van een vergoeding … advocaatkosten aan [werknemer] ex artikel 7:611 BW ter hoogte van € 21.641,40; (6) te bepalen dat Techwave geen rechten kan ontlenen aan het in de arbeidsovereenkomst opgenomen concurrentiebeding (artikel

Rechtbank Noord-Holland|11 september 2019|ECLI:NL:RBNHO:2019:7755

juni 2011 heeft [naam 1] Outpost aansprakelijk gesteld op grond van artikel 7:611 BW stellende dat Outpost heeft verzuimd om ten behoeve van haar werknemers die voor hun werk … moeten wijzen op de verplichting die zij als werkgever heeft op grond van artikel 7:611 BW om een dergelijke verzekering af te sluiten voor werknemers die zich in de uitoefening

Gerechtshof Den Haag|30 juli 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:1944Aangehaald in 7 uitspraken

Arbeidsovereenkomst, beeindiging met wederzijds goedvinden. Reorganisatie, geschil over uitwisselbaarheid functies en herplaatsing. Schadevergoeding wegens toerekenbaar tekortschieten werkgever? Bewijslastverdeling

Rechtbank Overijssel|18 oktober 2019|ECLI:NL:RBOVE:2019:3959

eiser] is dat het ROC, uit hoofde van goed werkgeverschap als bedoeld in artikel 7:611 BW, gehouden is de arbeidsovereenkomst met [eiser] op te zeggen, althans mee te werken aan beëindiging … betreft - samengevat - de vraag of de werkgever op grond van goed werkgeverschap ex artikel 7:611 BW gehouden kan zijn om tot beëindiging van het slapende dienstverband over te gaan met toekenning

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|22 augustus 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:3137

Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst ziekenhuis-intensivist wegens verstoorde arbeidsverhouding tussen intensivist en andere medisch specialisten. Non-actiefstelling. Goed werkgeverschap. Vorderingen tot herstel dienstverband, subsidiair billijke vergoeding afgewezen. Wel schadevergoeding wegens non-actiefstelling.

Rechtbank Midden-Nederland|18 september 2019|ECLI:NL:RBMNE:2019:4360

handelwijze van [gedaagde] in strijd is met het goed werkgeverschap van artikel 7:611 BW. Voor de onderbouwing van zijn standpunt verwijst hij naar: de overeenstemming die partijen in september 2016 hebben … bodemrechter tot het oordeel zal komen dat [gedaagde] op grond van goed werkgeverschap (artikel 7:611 BW) het einde van de arbeidsovereenkomst moet formaliseren door de transitievergoeding aan [eiser] te betalen vóórdat

Gerechtshof Amsterdam|22 oktober 2019|ECLI:NL:GHAMS:2019:3833

gemachtigde van [appellant] Securitas aansprakelijk gesteld op grond van artikel 7:658 BW en 7:611 BW voor de schade die [appellant] geleden heeft ten gevolge van het incident. Securitas heeft … verplichting om te handelen als goed werkgever als bedoeld in artikel 7:611 BW heeft geschonden, dan wel onrechtmatig heeft gehandeld dan wel is tekortgekomen in de nakoming van haar verplichtingen

Rechtbank Oost-Brabant|24 juni 2019|ECLI:NL:RBOBR:2019:3539

beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Maison van den Boer is op de voet van artikel 7:611 BW aansprakelijk voor alle schade die [gedaagde] lijdt wegens de weigering om het gedane voorstel … Maison van den Boer, uit hoofde van goed werkgeverschap als bedoeld in artikel 7:611 BW, gehouden is om de arbeidsovereenkomst met [gedaagde] op te zeggen en de transitievergoeding te betalen voordat

Rechtbank Rotterdam|20 september 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:8226

combinatie met de Pensioenwet dan wel of in combinatie met artikel 7:611 BW dan wel of in combinatie met artikel 6:248 BW dan wel of in combinatie met andere aanverwante … onderhavige geval geen sprake van strijdigheid met goed werkgeverschap in de zin van artikel 7:611 BW, zoals [eiser] heeft bepleit. [eiser] had daarvoor meer omstandigheden moeten aanvoeren. Een omstandigheid zou kunnen