Zoekresultaten

Parket bij de Hoge Raad|15 maart 2019|ECLI:NL:PHR:2019:341Aangehaald in 8 uitspraken

Arbeidsrecht. WWZ. Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren (art. 7:669 lid 3, onder

Rechtbank Rotterdam|26 april 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:4777

waren noodzakelijk voor het kunnen (blijven) uitvoeren van de werkzaamheden. Op grond van artikel 7:611a BW komen deze opleidingskosten voor rekening van RKB en mogen ze niet op de werknemer worden … arbeidsovereenkomst al op 31 juli 2022 is geëindigd en dat artikel 7:611a BW toen nog niet in werking was getreden. Bovendien was er geen sprake van noodzakelijke scholing. Volgens RKB heeft

Rechtbank Midden-Nederland|12 februari 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:983

werkgever verplicht is te verstrekken. Op grond van het tweede lid van artikel 7:611a BW moet de werkgever dergelijke scholing kosteloos aanbieden. 4.10. [gedaagde] stelt zich allereerst op het standpunt … onderhavige scholing niet onder de reikwijdte van artikel 7:611a BW valt, waardoor het studiekostenbeding niet nietig is. Er is namelijk geen sprake van noodzakelijke scholing, [gedaagde] was niet verplicht de opleiding

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|20 december 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:9263

overeenkomst. Bovendien mag Baby’s & Zo deze kosten op grond van artikel 7:611a BW niet in rekening brengen bij [gedaagde] . 4 De beoordeling 4.1. Het meest verstrekkende verweer van [gedaagde … studiekostenbeding op grond van artikel 7:611a BW nietig is. In lid 1 van dat artikel is bepaald dat de werkgever de werknemer in staat stelt scholing te volgen die noodzakelijk

Rechtbank Gelderland|18 juni 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:4640

artikel 7:611a lid 4 BW nietig is. 4.2.1. In lid 1 van artikel 7:611a BW is bepaald dat de werkgever de werknemer in staat stelt scholing te volgen die noodzakelijk … verplicht is die scholing te verstrekken. Lid 4 van artikel 7:611a BW bepaalt dat een beding waarbij de kosten van scholing als bedoeld in lid 2 worden verhaald op de werknemer

Rechtbank Overijssel|24 januari 2023|ECLI:NL:RBOVE:2023:336

meest verstrekkende verweer van [X] is dat het studiekostenbeding op grond van artikel 7:611a BW nietig is. In lid 1 van dat artikel is bepaald dat de werkgever de werknemer … verplicht is te verstrekken. Lid 4 van artikel 7:611a BW bepaalt dat een beding waarbij de kosten van scholing als bedoeld in lid 2 worden verhaald op de werknemer, nietig

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|19 maart 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:5947

terugvorderen. 5.2. Eerst zal de kantonrechter beoordelen of het studiekostenbeding op grond van artikel 7:611a BW nietig is. [werknemer] was bij [werkgever] in dienst als leerling-monteur. In de betreffende arbeidsovereenkomst … voor de uitoefening van de functie van [werknemer] . Dat brengt op grond van artikel 7:611a BW mee dat de betreffende opleiding in beginsel kosteloos aangebonden moet worden. Echter, uit EU-richtlijn

Rechtbank Midden-Nederland|20 september 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:4709

moet worden en dat partijen zich op de zitting uit mogen laten over artikel 7:611a BW en de toepasselijkheid van een eventuele cao. Voorafgaand aan de mondelinge behandeling heeft [eiser … kosten van de interne opleiding op [eiser] zou kunnen verhalen. Artikel 7:611a BW 4.7. Beide partijen hebben zich op het standpunt gesteld dat artikel 7:611a BW niet op hun afspraken

Rechtbank Den Haag|14 februari 2024|ECLI:NL:RBDHA:2024:7403

Treeunit gefinancierde opleiding was verplicht c.q. noodzakelijk voor de uitoefening van zijn functie (artikel 7:611a BW). Treeunit moet verder aan hem afgeven een overzicht van de door hem gemaakte overuren … door haar met [verzoeker] gesloten studieovereenkomsten. [verzoeker] heeft dit met een beroep op artikel 7:611a BW betwist. Volgens deze bepaling dient een werkgever zijn werknemers kosteloos scholing aan te bieden, voor

Rechtbank Noord-Nederland|5 oktober 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:4578

verweerster] haar eigen functie als Thuisbegeleider niet langer kon vervullen had zij ingevolge artikel 7:611a BW [verweerster] in staat dienen te stellen om haar met behulp van scholing in een andere … functie te plaatsen, hetgeen ZONL heeft nagelaten. ZONL heeft derhalve in strijd met artikel 7:611a BW gehandeld. 5 De beoordeling van het verzoek en het voorwaardelijk tegenverzoek 5.1. Het gaat

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|14 juli 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:2402

Arbeidsrecht WWZ / tussenbeschikking / verkeerde rechtspersoon (binnen concern) genoemd in verzoekschrift: wel ontvankelijk omdat aanstonds kenbaar voor (bestuurder van) beide rechtspersonen tegen wie verzoek zich feitelijk richtte / in hoger beroep juiste rechtspersoon opgeroepen als belanghebbende / werkgever wordt…

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|15 oktober 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:9536

vermeerderen met de wettelijke rente wegens schending van de in artikel 7:611a BW neergelegde scholingsverplichting; Jade te veroordelen in de proceskosten, zowel ten aanzien van de kosten gemaakt

Rechtbank Noord-Holland|8 maart 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:2449

arbeidsovereenkomst nietig is in verband met het sinds 1 augustus 2022 geldende artikel 7:611a BW. Met de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden zijn lid 2 tot en met 5, over … toegevoegd. Omdat de arbeidsovereenkomst vóór 1 augustus 2022 is geëindigd, is het nieuwe artikel 7:611a BW niet van toepassing op deze zaak. De vordering wordt beoordeeld op basis van het voor

Rechtbank Oost-Brabant|4 september 2023|ECLI:NL:RBOBR:2023:4377

concurrentiebeding zijn gelding houdt. Het tussen partijen overeengekomen studiekostenbeding is op grond van artikel 7:611a BW nietig. Er is sprake van scholing die noodzakelijk is voor de uitoefening van de functie … triage audicien diende te beschikken. Deze scholing valt buiten de reikwijdte van artikel 7:611a BW. De studieovereenkomst beschikt over een exacte uitsplitsing van de kosten en een duidelijke uitleg over

Rechtbank Noord-Holland|28 juni 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:5443

vervullen. Deze scholingsverplichting is met ingang van 1 juli 2015 expliciet neergelegd in artikel 7:611a BW, maar volgde naar het oordeel van de kantonrechter ook al vóór 1 juli … werkgever] behoort. Gelet op zijn scholingsverplichting op grond van artikel 7:611 BW, artikel 7:611a BW en artikel 3 lid 3 van het Besluit kwaliteitseisen had [de werkgever

Rechtbank Den Haag|24 augustus 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:12734

BW. Daarom gaat volgens ArGon een beroep op lid 4 van artikel 7:611a BW niet op. 4.9. In de juridische literatuur bestaat er discussie over de uitzondering voor beroepsopleidingen of beroepskwalificaties … beroepskwalificaties. Dit laat zich niet afleiden uit de tekst van het gewijzigde artikel 7:611a BW, maar dit volgt uit de memorie van toelichting op de Wtva, waarin staat dat een uitzondering

Rechtbank Noord-Holland|28 juni 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:5444

vervullen. Deze scholingsverplichting is met ingang van 1 juli 2015 expliciet neergelegd in artikel 7:611a BW, maar volgde naar het oordeel van de kantonrechter ook al vóór 1 juli … werkgever] behoort. Gelet op zijn scholingsverplichting op grond van artikel 7:611 BW, artikel 7:611a BW en artikel 3 lid 3 van het Besluit kwaliteitseisen had [de werkgever

Rechtbank Noord-Holland|12 juli 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:6566

vraag of het voorliggende studiekostenbeding nietig is gelet op het nieuwe artikel 7:611a BW niet hoeft te worden beantwoord. 1 De procedure 1.1. [eiser] heeft De Regenboog gedagvaard op 18 november … vraag of het voorliggende studiekostenbeding nietig is gelet op het nieuwe artikel 7:611a BW niet hoeft te worden beantwoord. Hieronder wordt de conclusie toegelicht. 4.2. De kantonrechter stelt vast dat tussen

Rechtbank Gelderland|11 april 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:3594

betalen conform de EU- richtlijn 2019/1152 ‘Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden’ en artikel 7:611a BW. 2.8. Bij brief van 12 juli 2024 heeft [gedaagde] geantwoord niet aan dit verzoek te willen voldoen … zaak ‘Teleperformance’ . Ten tweede is [gedaagde] volgens [eiseres] op grond van artikel 7:611a BW en de Arbeidsvoorwaardenrichtlijn verplicht om de tijd die zij moet besteden aan haar opleiding te vergoeden

Rechtbank Midden-Nederland|15 mei 2019|ECLI:NL:RBMNE:2019:2263

Eindbeschikking na tussenbeschikking van 10 oktober 2018. De werkgever is geslaagd in het bewijs van haar stelling dat de werknemer fysiek geweld heeft gebruikt en collega’s verbaal heeft bedreigd. Op grond van bijkomende omstandigheden zijn deze gedragingen echter onvoldoende ernstig om als dringende reden voor…