293 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtBeschikkingontslag op staande voet niet terecht gegeven, fraude urenregistratie chauffeur staat niet vast, werkgever…
Rechtbank Rotterdam|15 mei 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:4078
iedere maand een zogenaamd ‘loonstrookje’ te verstrekken en een eindafrekening op te maken (artikel 7:626 BW). Vlaamsch Broodhuys heeft weliswaar al een eindafrekening opgemaakt, maar gelet op de inhoud van deze … Vlaamsch Broodhuys binnen vier weken na vandaag moet voldoen aan de verplichtingen in artikel 7:626 BW en dus: voor de periode tot aan het einde van de arbeidsovereenkomst voor iedere loonbetaling
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzetprocedure. Eiser wordt toegelaten tot het leveren van bewijs van feiten en omstandigheden waaruit…
Rechtbank Rotterdam|29 april 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:3483
betekening van dit vonnis aan eiser te verstrekken de salarisspecificaties als bedoeld in artikel 7:626 BW vanaf de datum van indiensttreding tot de dagtekening van deze dagvaarding, op straffe … zijn werkgever ontvangen, terwijl de werkgever daartoe verplicht is op grond van artikel 7:626 BW. 3.2.4. Ten slotte dient [naam bedrijf 1], dan wel Anker Transport de proceskosten te voldoen
- Civiel recht overigBeschikkingLoonvordering. Het niet kunnen betalen van het loon door de coronacrisis en de verplichte sluiting van de…
Rechtbank Rotterdam|27 augustus 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:7335
verzoekster] gevorderde eindafrekening wordt toegewezen, omdat [verzoekster] daar op grond van de wet (artikel 7:626 BW) recht op heeft. De kantonrechter acht het redelijk om de termijn voor voldoening … datum. Salarisspecificaties 5.12. Zoals hiervoor al is overwogen is [verweerder] op grond van artikel 7:626 BW verplicht om aan [verzoekster] een deugdelijke specificatie van haar salaris geven, zodat [verweerder] wordt veroordeeld
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigPayrolling. Werknemer heeft "'Contract of Employment" met gedaagde, maar is feitelijk werkzaam bij ING. Als…
Rechtbank Amsterdam|3 september 2013|ECLI:NL:RBAMS:2013:6063
vanaf de aanvang van de arbeidsrelatie, althans vanaf september 2008, in strijd met art. 7:626 BW, geen deugdelijke salarisstroken heeft verstrekt, waarin wordt gespecificeerd welk bedrag aan “kosten” door Iterra … deze arbeidsovereenkomst, kan [eiser] ook van Iterra nakoming vorderen van de uit art. 7:626 BW voortvloeiende verplichting van de werkgever om gespecificeerde salarisstroken te verstrekken. De strekking van dit artikel
- Civiel recht overigHoger beroepciviel recht, arbeidsrecht, eindafrekening tussen werkgever en werknemer na einde arbeidsovereenkomst
Gerechtshof Den Haag|2 juli 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:1783
dwangsom ter veroordelen tot het overleggen van loonstroken (op grond van de artikelen 7:626 BW en 843a Rv) als gespecificeerd op p. 33 van het beroepschrift; F. werkgever te veroordelen
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOvereenkomst van opdracht ( bemiddeling). Artikel 7:411 BW: recht op loon bij voortijdige beëindiging. In dit…
Rechtbank Utrecht|28 juli 2010|ECLI:NL:RBUTR:2010:BN5608
bepalingen uit afdeling 2 van titel 7 van boek 7 BW, waaronder artikel 7:626 BW, de bepalingen uit afdeling 1 van die titel, waaronder artikel 7:411 BW, van toepassing zijn … artikel 7:626 BW, dat van regelend recht is, is bepaald dat een tussenpersoon recht heeft op loon zodra door zijn bemiddeling de overeenkomst tussen de opdrachtgever en de derde tot stand
- Civiel recht overigBodemzaakKort geding. Beoordeeld moet worden of [naam stichting] gehouden is de verplichtingen uit hoofde van de…
Rechtbank Gelderland|30 april 2026|ECLI:NL:RBGEL:2026:3428
door [stichting] te verrichten betalingen wordt eveneens toegewezen, op grond van artikel 7:626 BW. De kantonrechter gaat ervan uit dat [stichting] zich houdt aan hetgeen waartoe zij in deze uitspraak wordt
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigkantonzaak, arbeidsrecht. Vraag tegen welke dag mag worden opgezegd wanneer loon eens per vier weken wordt…
Rechtbank Zwolle-Lelystad|22 mei 2007|ECLI:NL:RBZLY:2007:BA8777
april en 1 juli 2006 vallen, salarisspecificaties heeft ontvangen. Lid 1 van artikel 7:626 BW schrijft immers voor dat in ieder geval een specificatie moet worden verstrekt wanneer zich een verandering … verstrekt, met dien verstande dat, gelet op de enfine van lid 1 van artikel 7:626 BW, zulks alleen geldt voor de periodes waarin zich ten opzichte van een voorgaande periode
- ArbeidsrechtBeschikkingHet gaat in deze zaak allereerst om de vraag of het ontslag op staande voet rechtsgeldig is gegeven…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|25 september 2024|ECLI:NL:RBZWB:2024:6683
loonspecificaties van de maanden februari 2024, maart 2024 en vanaf mei 2024 ex artikel 7:626 BW; IX. [B.V.] te veroordelen in de kosten van deze procedure, inclusief nakosten, het salaris … maanden februari 2024, maart 2024 en vanaf mei 2024 op grond van artikel 7:626 BW toewijsbaar. 4.15. [B.V.] is in het ongelijk gesteld en moet daarom de proceskosten (inclusief nakosten) betalen
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigBeoordeeld moet worden of de opzegging van de arbeidsovereenkomst kan worden vernietigd en of verweerster…
Rechtbank Gelderland|30 april 2026|ECLI:NL:RBGEL:2026:3429
door [stichting (voorheen)] te verrichten betalingen wordt toegewezen, op grond van artikel 7:626 BW. De kantonrechter gaat ervan uit dat [stichting (voorheen)] zich houdt aan hetgeen waartoe zij in deze uitspraak
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigtussenvonnis; functiewaardering conform cao; loonvordering en nevenvorderingen
Rechtbank Rotterdam|18 mei 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:11508
desbetreffende periode, welk uurtarief is gehanteerd en welke toeslagen zijn uitbetaald (artikel 7:626 BW). Door structureel jarenlang geen (behoudens van 4 februari 2013 tot en met 15 december 2013 waaraan echter … vonnis. 5.4 De gevorderde afgifte van loonspecificaties [gedaagde] is op grond van artikel 7:626 BW en artikel 6.2 cao verplicht van elke loonbetaling een schriftelijke opgave te verstrekken van het loonbedrag
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigNa het vertrek van een werknemer ontdekt de werkgever dat de werknemer zijn persoonlijke harde schijf heeft…
Rechtbank Roermond|8 februari 2012|ECLI:NL:RBROE:2012:BV3736
reconventie] binnen veertien dagen na betekening van dit vonnis, op voet van artikel 7:626 BW, de salarisspecificatie te verstrekken betreffende de in deze gevorderde bruto loonbedragen, bij gebreke waarvan [gedaagde … reconventie] binnen veertien dagen na betekening van dit vonnis, op voet van artikel 7:626 BW de salarisspecificatie te verstrekken betreffende de in deze gevorderde bruto loonbedragen, bij gebreke waarvan [gedaagde
- ArbeidsrechtBodemzaakDe vordering in conventie tot uitbetaling van openstaande vakantie-uren bij einde dienstverband is…
Rechtbank Gelderland|22 april 2026|ECLI:NL:RBGEL:2026:2922
verrichten betalingen op straffe van een dwangsom, wordt eveneens toegewezen, op grond van artikel 7:626 BW. 4.19. Voor toewijzing van de gevorderde dwangsom ziet de kantonrechter echter geen aanleiding, nu Wetac
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer is op staande voet ontslagen, echt de reden van ontslag was hem niet, althans onvoldoende…
Rechtbank Limburg|22 juni 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:5934
verstrekken van een deugdelijke bruto-netto specificatie is op grond van artikel 7:626 BW toewijsbaar. De verzochte dwangsom zal echter worden afgewezen nu er geen enkele aanleiding bestaat te veronderstellen … aanzien van de billijke vergoeding dient Inter Logistics op grond van artikel 7:626 BW een deugdelijke bruto-netto specificatie te overleggen. De verzochte dwangsom zal worden afgewezen omdat, zoals hiervoor reeds
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Onterechte loonstop? Staken re-integratiewerkzaamheden en te laat aanvragen WIA-uitkering.
Rechtbank Rotterdam|9 november 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:9834
Kort geding. Onterechte loonstop? Staken re-integratiewerkzaamheden en te laat aanvragen WIA-uitkering.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigwerknemer (tevens statutair bestuurder) verzoekt toekenning billijke vergoeding na toestemming UWV voor…
Rechtbank Midden-Nederland|17 september 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:4614
bepalen termijn, over te gaan tot het verstrekken van een deugdelijke specificatie ex artikel 7:626 BW ter zake de onder B., C., D. en E. toegewezen betalingen, zulks op straffe
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsovereenkomst van de directeur verkoop van een schoenenhandel opgezegd? Vernietiging opzegging ex…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|21 september 2016|ECLI:NL:RBZWB:2016:6373
Arbeidsovereenkomst van de directeur verkoop van een schoenenhandel opgezegd? Vernietiging opzegging ex artikel 7:681 BW. Verzoek van werkgever om ontbinding van de arbeidsovereenkomst toegewezen op de g. grond, hoewel werkgever een ernstig verwijt treft van de verstoorde arbeidsverhouding. Maatstaf voor de billijke…
- Civiel recht overigKort gedingart. 7:692 BW Payrollovereenkomst. Overgang van onderneming? Her-aanbesteding payrolling. Ontbindende…
Rechtbank Noord-Nederland|10 februari 2026|ECLI:NL:RBNNE:2026:366
art. 7:692 BW Payrollovereenkomst. Overgang van onderneming? Her-aanbesteding payrolling. Ontbindende
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding slapend dienstverband op verzoek van werknemer. Toekenning van een (schade-)vergoeding ter hoogte…
Rechtbank Rotterdam|5 februari 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:1215Aangehaald in 6 uitspraken
heeft op uitbetaling. Bruto-/netto specificaties 2.9. Op grond van het bepaalde in artikel 7:626 BW is VERM gehouden om aan [verzoeker] salarisspecificaties te verstrekken. Dit verzoek van [verzoeker
- Civiel recht overigHoger beroepAls gevolg van herkwalificatie dient het gerechtshof het werknemersloon vast te stellen. Het hof overweegt…
Gerechtshof Amsterdam|9 september 2025|ECLI:NL:GHAMS:2025:2339
inclusief vakantiegeld. [geïntimeerde] heeft daartoe aangevoerd dat het in strijd is met artikel 7:626 BW en artikel 7 van de Arbeidstijdenrichtlijn (2003/88/EG) om aan te nemen dat het vakantiegeld onderdeel uitmaakt
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.