42 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigHoger beroepWerkneemster kan niet aan ontslagname worden gehouden: verklaring afgelegd door 18 jarige en dus onervaren…
Gerechtshof Amsterdam|15 november 2011|ECLI:NL:GHAMS:2011:BX7747
september 2009 betreft een vordering tot betaling van loon als bedoeld in artikel 7:629 BW. Ingevolge het bepaalde in artikel 7:629a lid 1 BW is een dergelijke vordering niet toewijsbaar … verklaring niet van haar kon worden gevergd. Dat betekent dat haar loonvordering ex artikel 7:629 BW slechts toewijsbaar is over de periode 15 – 24 juli 2009, over 29 en een gedeelte
- Civiel recht overigKort gedingLoonvordering wegens ingroepen nietigheid van de opzegging van de arbeidsovereenkomst. Centraal staat de…
Rechtbank Zutphen|1 juni 2011|ECLI:NL:RBZUT:2011:BR0259
november 2011, de datum dat de 104 weken periode ex artikel 7:629 BW is voltooid, vermeerderd met de wettelijke rente daarover en de wettelijke verhoging, en [naam B.V.] zal veroordelen … worden vastgesteld, zodat van arbeidsongeschiktheid ten gevolge van ziekte in de zin van art. 7:629 BW geen sprake is. Dit geval wordt wel aangeduid als ‘‘situatieve arbeidsongeschiktheid’’ en de vraag doet
- Civiel recht overigHoger beroepWerkgever niet bereid tot het aanbieden van een andere functie, waartoe hij op grond van het sociaal plan is…
Gerechtshof Leeuwarden|8 februari 2011|ECLI:NL:GHLEE:2011:BQ0524
alsmede in de kosten van het geding. [geïntimeerde] heeft haar vordering gebaseerd op artikel 7:629 BW en - voor zover geoordeeld mocht worden dat geen sprake is van arbeidsongeschiktheid - op het bepaalde … vordering tot doorbetaling van loon niet meer te baseren op het bepaalde in artikel 7:629 BW. Ontvankelijkheid van het hoger beroep 6. [geïntimeerde] heeft aangevoerd dat GGZ geen dan wel onvoldoende
- Civiel recht overigArt. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet. Loonvordering. Matiging; art. 7:680a BW. Beperking…
Parket bij de Hoge Raad|22 april 2011|ECLI:NL:PHR:2011:BQ3870
beginsel gehouden is het loon (tijdens ziekte) gedurende de periode als bedoeld in artikel 7:629 BW door te betalen. Zoals het hof verder (zie het tussenarrest onder 2.10) heeft overwogen, ziet … tussenarrest van 31 maart 2009) op art. 7:629 BW berust en een einddatum van de ziekte van [eiseres] nimmer is vastgesteld, mist feitelijke grondslag, omdat het hof kennelijk is uitgegaan
- Civiel recht overigHoger beroepLoonsanctie in verband met niet meewerken aan re-integratie. Opschorting van loonbetaling is niet hetzelfde…
Gerechtshof Leeuwarden|29 maart 2011|ECLI:NL:GHLEE:2011:BQ0686
integratie, waaronder ook begrepen kan zijn het zoeken naar ander passend werk, terwijl artikel 7:629 BW, derde lid, [geïntimeerde] het recht op doorbetaling van loon tijdens ziekte ontzegt als hij zonder
- Civiel recht overigHoger beroepNietig ontslag op staande voet. Vervolg op LJN BP7823.
Gerechtshof 's-Gravenhage|25 oktober 2011|ECLI:NL:GHSGR:2011:BU3537
blijkt dat er geen sprake (meer) zou zijn van ziekte als bedoeld in art. 7:629 BW. De arbeidsdeskundige Gootjes geeft in zijn rapport van 11 augustus 2010 weliswaar
- Civiel recht overigHoger beroepTussenarrest. Ziekteverzuimverzekering. Werknemer raakt arbeidsongeschikt als gevolg van mishandeling…
Gerechtshof Amsterdam|3 mei 2011|ECLI:NL:GHAMS:2011:BQ5831
artikel 6:107a BW beperkt tot het bedrag dat [appellante] op grond van artikel 7:629 BW, de individuele of collectieve arbeidsovereenkomst verplicht is aan [W.] als nettoloon door te betalen. Hieruit
- Civiel recht overigHoger beroepOvergang van onderneming rij-instructeur.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|4 oktober 2011|ECLI:NL:GHSHE:2011:BT6977
datum. [X.] heeft gemotiveerd gesteld dat zij over deze periode op grond van artikel 7:629 BW dan wel artikel 7:628 BW recht had op loonbetaling. Volgens [X.] moet hierbij worden
- Civiel recht overigHoger beroepNiet bewezen dat werknemer ontslag wilde nemen. Werkgever heeft geen (deugdelijke) registratie van de…
Gerechtshof Amsterdam|20 december 2011|ECLI:NL:GHAMS:2011:BX7878
arbeidsovereenkomst na die datum heeft voortgeduurd, zoals hij met een beroep op artikel 7:629 BW vordert. [geïntimeerde] betwist niet dat [appellant] op 10 mei 2009 arbeidsongeschikt is geworden en stelt evenmin
- Civiel recht overigHoger beroepGeen kennelijk onredelijk ontslag nu werkneemster, nadat zij weer arbeidsgeschikt was verklaard, geen contact…
Gerechtshof Leeuwarden|13 december 2011|ECLI:NL:GHLEE:2011:BU8243
vinden dat van een arbeidsongeschiktheid ten gevolge van ziekte in de zin van art. 7: 629 BW geen sprake was. Volgens [appellante] was na 24 december 2007 sprake van "situatieve arbeidsongeschiktheid
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigHet gaat om de uitleg van het begrip nalatigheid in de zin van de cao voor het beroepsgoederenvervoer. De…
Rechtbank Assen|8 november 2011|ECLI:NL:RBASS:2011:BU9396
werknemer arbeidsongeschikt is, ontvangt hij een aanvulling op de wettelijke loondoorbetalingsverplichting van artikel 7: 629 BW, zoals hieronder beschreven. De aanvullingsverplichting geldt niet in de volgende gevallen: - indien er ingevolge
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak. Ontbinding. De onvoorspelbaarheid van de inzetbaarheid van werknemer houdt in feite in verband…
Rechtbank Zwolle-Lelystad|7 september 2011|ECLI:NL:RBZLY:2011:BT8722
wordt ingediend op een tijdstip dat de arbeidsongeschiktheid door ziekte als bedoeld in artikel 7:629 BW nog geen twee jaar heeft geduurd. De zwaarwegendheid van de aangevoerde omstandigheden
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningKort geding. Vordering tot loondoorbetaling tijdens ziekte. Werkneemster heeft de door haar gestelde…
Rechtbank Arnhem|14 oktober 2011|ECLI:NL:RBARN:2011:BT8879
arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ontstaan. Derhalve is [DE VOF] op grond van artikel 7:629 BW verplicht gedurende de arbeidsongeschiktheid van [werkneemster] gedurende 104 weken het loon door te betalen
- Civiel recht overigHoger beroepConflict over ziekmelding. Werkneemster op staande voet ontslagen. Geen reden om af te wijken van regel dat…
Gerechtshof Leeuwarden|5 juli 2011|ECLI:NL:GHLEE:2011:BR0363
reden het salaris niet uitbetaalt, maar dat [geïntimeerde] geen op artikel 7:629 BW gebaseerde vordering tot loondoorbetaling heeft ingesteld en daartoe ook niet verplicht was. Het stond [geïntimeerde] dan ook vrij
- Civiel recht overigHoger beroepOvergang van onderneming (met aanhangende vorderingen); opschorting van bedongen arbeid, recht op loonbetaling.
Gerechtshof 's-Gravenhage|25 oktober 2011|ECLI:NL:GHSGR:2011:BU7606
niet overgelegd zijn van een deskundigenoordeel bij de instelling van de loonvordering ex art. 7:629 BW, hetgeen tot niet ontvankelijkheid (volgens [werkgever] tot afwijzing van de vordering) zou moeten leiden, niet
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht ontslag internationaal vrachtwagenchauffeur. BBA niet van toepassing.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|27 september 2011|ECLI:NL:GHSHE:2011:BT2869
vorderingen primair gegrond op art. 7:628 lid 1 BW en subsidiair op art. 7:629 BW. Het hof ziet daarin aanleiding eerst de grieven III en X te behandelen voor zover
- Civiel recht overigKort gedingOntslag docent. Verstoorde arbeidsverhouding. Situatie dat de werknemer zich op grond van (dreigende)…
Rechtbank Almelo|15 november 2011|ECLI:NL:RBALM:2011:BU5331
fysieke aard kunnen worden vastgesteld, zodat van ziekte in de zin van artikel 7:629 BW geen sprake is. Deze overweging pleit niet voor het standpunt van [eiseres] dat zij zonder meer
- Civiel recht overigArbeidsrecht. Ontslag op staande voet; art. 7:677, 678 BW. Uitleg hof van door werkgever opgegeven dringende…
Parket bij de Hoge Raad|22 april 2011|ECLI:NL:PHR:2011:BP5606
blijkt dat het hof ook deze betekenis heeft gebruikt. Het hof verwijst naar art. 7:629 BW. Daarin wordt de loondoorbetalingsverplichting geregeld indien de werknemer door ziekte verhinderd is de bedongen arbeid
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningArbeidsrecht. Loonvordering in kort geding. Vraag of werknemer recht heeft op loon tijdens…
Rechtbank Zwolle-Lelystad|29 april 2011|ECLI:NL:RBZLY:2011:BQ3945
BW). Daarop kent de wet een aantal uitzonderingen, waar-onder de in artikel 7:629 BW opgenomen uitzondering. Dat artikel bepaalt dat de werknemer bij arbeidsongeschiktheid wegens ziekte recht heeft op doorbetaling
- Civiel recht overigKort gedingKort geding. Vordering loondoorbetaling tijdens ziekte. Vergissing werkgever dat werknemer 100% hersteld was…
Rechtbank Utrecht|14 maart 2011|ECLI:NL:RBUTR:2011:BP7568
bodemprocedure geoordeeld zal worden dat aan de zijde van Solera op grond van artikel 7:629 BW een loondoorbetalingsverplichting van 104 weken bestaat van 14 april 2009 tot 14 april 2011. Tussen
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.