38 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepOnderscheid (categoraal) belanghebbende en (processueel) belang bij werkgever.
Centrale Raad van Beroep|15 maart 2013|ECLI:NL:CRVB:2013:BZ4697Aangehaald in 6 uitspraken
aantal bepalingen uit het Burgerlijk Wetboek (BW), met name de loondoorbetalingsverplichting van artikel 7:629 BW. Nu het ambtenarenrecht in grote lijnen vergelijkbare, zij het voor iedere overheidssector op onderdelen verschillende, bepalingen
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigLoonvordering na aanbreken nieuwe periode van arbeidsongeschiktheid.
Rechtbank Rotterdam|20 september 2013|ECLI:NL:RBROT:2013:7287
arbeid. [gedaagde] heeft op goede gronden de loonbetaling gestaakt, immers de loondoorbetalingsplicht ex artikel 7:629 BW is verstreken en [gedaagde] heeft alle mogelijkheden voor passend werk onderzocht. [gedaagde] betwist gehouden … vraag bevestigend is, is op 22 april 2012 onbetwist een nieuwe ziekteperiode ex artikel 7:629 BW aangevangen en zal het antwoord op de vraag of nadien op goede gronden betaling
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigBeëindiging arbeidsovereenkomst statutair directeur woningcorporatie. Ontslag op staande voet na langdurige…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|9 oktober 2013|ECLI:NL:RBZWB:2013:7291
redelijkheid voor haar rekening behoort te komen - en subsidiair op het bepaalde in art. 7: 629 BW: hij is arbeidsongeschikt. Met betrekking tot de bij wege van vermeerdering van eis ingestelde vordering … eiser] niet wegens ziekte of gebrek arbeidsongeschikt achtten, kan [eiser] geen aanspraken aan art. 7: 629 BW ontlenen; het is naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar, dat [eiser] jegens Laurentius aanspraak
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigBeëindiging arbeidsovereenkomst met wederzijdse instemming?
Rechtbank Noord-Nederland|22 oktober 2013|ECLI:NL:RBNNE:2013:8111
zijn ziekmelding op 13 december. Dan zou de vordering gebaseerd zijn op artikel 7:629 BW. Nu de stelling van [A] dat hij ziek was door [B] gemotiveerd is betwist
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDe vraag is of er sprake is van een uitzendovereenkomst met uitzendbeding als bedoeld in artikel 7:691 lid 2…
Rechtbank Amsterdam|30 december 2013|ECLI:NL:RBAMS:2013:9215
zakelijk weergegeven, dat P&P Consult is gehouden om op grond van artikel 7:629 BW loon door te betalen. Er is geen uitzendbeding (schriftelijk) overeengekomen in de arbeidsovereenkomst. Daarnaast
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht. Vraag of werknemer, na ommekomst van de verlengde termijn waarbinnen loon tijdens ziekte moet…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|16 juli 2013|ECLI:NL:GHARL:2013:5163
heeft betrokken dat de passende werkzaamheden die [appellant] thans verricht, na de in art. 7:629 BW bedoelde periode van 104 weken die in dit geval door het UWV is verlengd
- Civiel recht overigHoger beroepPassende arbeid is de bedongen arbeid geworden.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|18 juni 2013|ECLI:NL:GHARL:2013:4324
voor recht gevorderd dat [B] geen recht heeft op loondoorbetaling op grond van artikel 7:629 BW door [A] vanaf 1 februari 2011. Volgens [A] is haar verplichting tot loondoorbetaling reeds
- ArbeidsrechtHoger beroep kort gedingontslag op staande voet; (hardnekkige) werkweigering? 7:628 BW; situatieve arbeidsongeschiktheid; kort geding
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|20 augustus 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:3969
vorderingen van [geïntimeerde] in de weg staat, omdat deze niet zijn gegrond op artikel 7:629 BW. Gelet op hetgeen hiervoor is overwogen behoeft hetgeen in grief 1 over de demotie
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek ontbinding arbeidsovereenkomst. Ziekte van werknemer, dus reflexwerking opzegverbod. Werkgever heeft…
Rechtbank Rotterdam|31 januari 2013|ECLI:NL:RBROT:2013:BZ6077
heeft op 23 januari 2012 het loon van [verweerster] stopgezet op grond van artikel 7:629 BW subsidiair artikel 7:629 lid 3 sub d BW. 2.8 [verweerster] heeft op 2 maart
- ArbeidsrechtKort gedingDe rechter heeft geoordeeld dat er na februari 2013 sprake is van een arbeidsovereenkomst tussen een vrouw en…
Rechtbank Midden-Nederland|2 oktober 2013|ECLI:NL:RBMNE:2013:4707
februari 2013 arbeidsongeschikt was en thans nog is. Op grond van artikel 7:629 BW behoudt een werknemer bij ziekte gedurende 52 weken recht op het geldende wettelijke minimumloon. De vordering
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigktr; kennelijk onredelijk ontslag. Opzegtermijn.
Rechtbank Noord-Holland|10 april 2013|ECLI:NL:RBNHO:2013:BZ8824
gedaagde] in deze periode ziek was, zijn [gedaagde] op grond van artikel 7:629 BW slechts 70% van het overeengekomen loon verschuldigd. Kennelijk onredelijk ontslag Er is geen sprake van een kennelijk
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst met drugsverslaafde werknemer. Geen reflexwerking van het opzegverbod tijdens…
Rechtbank Noord-Holland|28 augustus 2013|ECLI:NL:RBNHO:2013:7675
zijn. Voor zover Tata Steel meent dat [verweerder] zijn genezing belemmert, biedt artikel 7:629 BW daarvoor de geëigende sanctie van het stopzetten van het salaris. Subsidiair, voor het geval de arbeidsovereenkomst
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsgeschil. De arbeidsovereenkomst tussen partijen is ontbonden, nadat werknemer - eiser…
Rechtbank Rotterdam|15 februari 2013|ECLI:NL:RBROT:2013:BZ8592
sprake geweest van een aanzegging tot het niet doorbetalen van het loon ex artikel 7:629 BW. 3.2.3 Tussen partijen is overeengekomen dat [gedaagde] de kosten voor de opleiding ICT helpdeskmedewerker
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVordering werknemer op werkgever om WAO-uitkering aan te vullen tot pensioengerechtigde leeftijd. De vraag is…
Rechtbank Amsterdam|24 juni 2013|ECLI:NL:RBAMS:2013:CA3955
eiser in conventie, verweeder in reconventie] op grond van het bepaalde in artikel 7:629 BW gedurende 104 weken – van 17 april 2007 tot en met 14 april 2009 – heeft doorbetaald, terwijl
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEindafrekening bij einde dienstverband. Artt. 7:627 BW, 7:628 BW, 7:629 lid 6 en 7 BW en 7:629a lid 2 BW…
Rechtbank Oost-Brabant|28 maart 2013|ECLI:NL:RBOBR:2013:BZ5525
werknemer in verband met arbeidsongeschiktheid tengevolge van ziekte de bedongen arbeid niet verricht (7:629 BW), ofwel indien de werknemer geen arbeid heeft verricht door een oorzaak die in redelijkheid voor rekening
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigGemeente Amsterdam aansprakelijk voor de schade die de onderneming die zij opdracht heeft gegeven tot de…
Rechtbank Amsterdam|2 oktober 2013|ECLI:NL:RBAMS:2013:6610
voor de schade die ASR dientengevolge heeft geleden. ASR was op grond van artikel 7:629 BW en artikel 67 van de toepasselijke CAO metaalbewerkingsbedrijf gehouden om het loon van [naam
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigIs met een uit Engeland afkomstige werknemer een arbeidsovereenkomst met de Nederlandse BV tot stand gekomen?…
Rechtbank Amsterdam|21 augustus 2013|ECLI:NL:RBAMS:2013:5508
Handbook Terms of Employment Corporate Centre Staples van toepassing. Dit handboek verwijst naar art. 7:629 BW en geeft de werknemer, in aanvulling daarop, gedurende 104 weken arbeidsongeschiktheid aanspraak op doorbetaling
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigLoonschade na arbeidsongeval
Rechtbank Noord-Nederland|15 mei 2013|ECLI:NL:RBNNE:2013:4470
regresmogelijkheden in dezelfde positie te worden geplaatst als waarin de bedrijfsvereniging verkeerde voordat artikel 7:629 BW in zijn huidige vorm was ingevoerd. De bedrijfsvereniging kon destijds geen verhalen nemen
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.