49 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer meldt zich vanuit woonland (Polen) ziek. Deskundigenverklaring, verordeningen 883/2004 en 987/2009…
Rechtbank Limburg|27 juni 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:6169
belang, wijst de rechter een vordering tot betaling van loon als bedoeld in artikel 7:629 BW af indien bij de eis niet een verklaring van een deskundige, benoemd door het Uitvoeringsinstituut … volgt dat: - de Nederlandse loondoorbetalingsverplichting tijdens ziekte ex artikel 7:629 BW aangemerkt dient te worden als een prestatie bij ziekte in de zin van artikel
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer meldt zich vanuit woonland (Polen) ziek. Deskundigenverklaring, verordeningen 883/2004 en 987/2009…
Rechtbank Limburg|27 juni 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:6176
belang, wijst de rechter een vordering tot betaling van loon als bedoeld in artikel 7:629 BW af indien bij de eis niet een verklaring van een deskundige, benoemd door het Uitvoeringsinstituut … volgt dat: - de Nederlandse loondoorbetalingsverplichting tijdens ziekte ex artikel 7:629 BW aangemerkt dient te worden als een prestatie bij ziekte in de zin van artikel
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigBestaande arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is (stilzwijgend zonder tegenspraak) voortgezet en van een…
Rechtbank Limburg|27 oktober 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:10438
Bestaande arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is (stilzwijgend zonder tegenspraak) voortgezet en van een mondelinge of schriftelijke wilsuiting van werknemer gericht op verlenging van de arbeidsovereenkomst met een maand is niet gebleken, zodat de arbeidsovereenkomst geacht wordt voor dezelfde tijd (elf maanden) op…
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepVaststelling verhaalsbedrag. Appellante heeft onvoldoende re-integratie-inspanningen verricht.
Centrale Raad van Beroep|1 februari 2017|ECLI:NL:CRVB:2017:574
salaris van werkneemster bewerkstelligt. Niet wordt ingezien dat het bepaalde in artikel 7:629 BW zich daartegen verzet (zie ook de uitspraak van de Raad van 1 juni 2016, ECLI:NL:CRVB
- ArbeidsrechtHoger beroepIs passende arbeid in kader re-integratie bedongen arbeid geworden?
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|24 januari 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:223Aangehaald in 5 uitspraken
arbeidsongeschiktheid eind 2005. Het hof zal eerst deze grief bespreken. Maatstaven. 3.7. In artikel 7:629 BW is bepaald: “1 Voor zover het loon niet meer bedraagt dan het bedrag, bedoeld
- Civiel recht overigBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst op grond van art. 7:669 lid 3 onder e BW (niet nakomen…
Gerechtshof Amsterdam|25 april 2017|ECLI:NL:GHAMS:2017:1647
Ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van art. 7:669 lid 3 onder e
- ArbeidsrechtHoger beroepwwz; ontslag op staande voet; niet voldoen aan re-integratie kan in beginsel slechts worden gesanctioneerd…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|22 juni 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:2819
sanctie op overtreding van de voorschriften van het derde lid van artikel 7:629 BW, dat de werknemer zijn recht op loondoorbetaling verliest. Deze sanctie is voldoende afschrikwekkend om te waarborgen
- ArbeidsrechtHoger beroep kort gedingloon doorbetalingsplicht, na loonsanctie UWV, in derde ziektejaar
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|6 juni 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:2508
contractuele bruto loon. 6.5.4.a. Naar het voorlopig oordeel van het hof vormt artikel 7:629 BW de basis zowel voor wat betreft de duur als voor de omvang, kort gezegd
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer vordert betaling van de transitievergoeding, achterstallig loon c.a. en afgifte van bruto/netto…
Rechtbank Limburg|24 juli 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:7164
betekening van de beschikking aan [de werknemer] te voldoen de loonvordering ex artikel 7:629 BW ter hoogte van € 1.365,65 bruto, onder aftrek van de toegestane inhoudingen, vermeerderd met de wettelijke
- ArbeidsrechtHoger beroepLoonvordering werknemer. Verweer werkgever dat werknemer arbeidsovereenkomst heeft opgezegd. Werkgever…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|3 oktober 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:4203
zich bij [geïntimeerde] heeft ziekgemeld en dat [geïntimeerde] op grond van artikel 7:629 BW gehouden is het loon aan [appellant] door te betalen. [geïntimeerde] is vervolgens gesommeerd het salaris over
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht. WWZ. Verzoek werkgever tot ontbinding arbeidsovereenkomst op e-grond/g-grond…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|24 augustus 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:3683
Arbeidsrecht. WWZ. Verzoek werkgever tot ontbinding arbeidsovereenkomst op e-grond/g-grond. Deskundigenverklaring ex artikel 7:671b lid 5 onder b BW kan niet voor het eerst in hoger beroep worden overgelegd, evenals de deskundigenverklaring ex artikel 7:629a lid 1 BW.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigZieke werknemer, vervallen WIA uitkering, loonvordering en re-integratie.
Rechtbank Amsterdam|4 oktober 2017|ECLI:NL:RBAMS:2017:7634
juli 2016 gestopt (zie 1.3). Een eventuele nieuwe 104 weken periode (loonbetalingsverplichting ex 7:629 BW) zou pas ingaan als eiser de arbeid waartoe hij zich had verbonden weer minimaal 4 weken
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidszaak, Wwz, ontslag op staande voet wegens bedreigend en intimiderend gedrag, wanneer moet een…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|6 december 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:11032
Arbeidszaak, Wwz, ontslag op staande voet wegens bedreigend en intimiderend gedrag, wanneer moet een deskundigenoordeel bij een loonvordering worden overgelegd
- Civiel recht overigKort gedingKort geding. Vordering loon/ziekengeld in een eerder kort geding afgewezen. Deskundigenoordeel UWV aangemerkt…
Rechtbank Gelderland|29 mei 2017|ECLI:NL:RBGEL:2017:2872
novum’. 2.6. [werknemer] vordert betaling van loon/ziekengeld primair op grond van artikel 7:629 BW, omdat Farma Clean hem andere werkzaamheden heeft aangeboden, maar deze werkzaamheden - naar zijn mening - niet passend heeft
- ArbeidsrechtHoger beroepDeskundigenoordeel in eerste aanleg door UWV beperkt tot een specifieke datum. Nieuw deskundigenoordeel in…
Gerechtshof Den Haag|19 december 2017|ECLI:NL:GHDHA:2017:3670
zich niet als goed werknemer heeft gedragen wordt verworpen. Ingevolge lid 3 van artikel 7:629 BW heeft de werknemer geen recht op loondoorbetaling in de daar onder
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht. WWZ. Kennelijke misslag in verzoekschrift eerste aanleg bij naamsvermelding verweerster…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|7 september 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:3856
Arbeidsrecht. WWZ. Kennelijke misslag in verzoekschrift eerste aanleg bij naamsvermelding verweerster. Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Billijke vergoeding op grond van artikel 7:681 lid 1 aanhef en onder a BW en vergoeding wegens onregelmatige opzegging op grond van artikel 7:672 lid 10 BW. Vordering…
- Civiel recht overigHoger beroeploondoorbetaling bij ziekte.
Gerechtshof Den Haag|14 februari 2017|ECLI:NL:GHDHA:2017:1684
BW schrijft voor dat de rechter een loonvordering als bedoeld in art. 7:629 BW afwijst als bij de dagvaarding geen deskundigenoordeel is overgelegd. Op het ontbreken van het deskundigenoordeel heeft Rubaflex
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht. Wwz. Dringende reden voor ontslag op staande voet wegens trekken mes. Ernstig verwijtbaar…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|30 maart 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:1535
november niet ziek was in de zin van artikel 7:629 BW. Hij stelt dat hij situatief arbeidsongeschikt was. In dat geval is het aan hem om feiten en omstandigheden te stellen
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingLoonsanctie wegens het niet verrichten van passende arbeid. Uitleg afspraak over integratie in plan van aanpak.
Gerechtshof Amsterdam|18 april 2017|ECLI:NL:GHAMS:2017:1466
Loonsanctie wegens het niet verrichten van passende arbeid. Uitleg afspraak over integratie in plan van aanpak.
- ArbeidsrechtHoger beroepWWZ; wel verwijtbaar maar niet ernstig verwijtbaar handelen werkgever tijdens re-integratie; vernietiging…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|27 juli 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:3407
einde zou komen aan de 104 weken periode van artikel 7:629 BW en artikel 7:658a BW. Het hof is van oordeel dat [Netherlands B.V.] er toen rekening mee moest houden
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.