70 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigTussenbeschikking. Informatieplicht werkgever bij verzoek werknemer vermindering arbeidsomvang wegens…
Rechtbank Amsterdam|31 augustus 2020|ECLI:NL:RBAMS:2020:6692
loon diende te betalen. 29. Op grond van artikel 7:629 BW dient een werkgever - kort gezegd - tijdens de eerste 104 weken dat een werknemer arbeidsongeschikt is (minimaal) 70% van het loon … door te betalen. In het Handboek van NBA is in afwijking van artikel 7:629 BW een meer gunstige bepaling opgenomen voor werknemers. In artikel 3.5.1 van het Handboek is – kort gezegd
- ArbeidsrechtTussenuitspraakSlapend dienstverband en beëindiging arbeidsovereenkomst. Afwijking bestaande jurisprudentie: als een…
Rechtbank Overijssel|24 maart 2020|ECLI:NL:RBOVE:2020:1282Aangehaald in 8 uitspraken
oktober 2012 arbeidsongeschikt wegens ziekte. De periode van 104 weken als bedoeld in artikel 7:629 BW is door het UWV met toepassing van lid 11 van dit artikel (uiteindelijk) verlengd … twee jaar arbeidsongeschiktheid niet plaatsvinden vanwege de loonsanctie van lid 11 van artikel 7:629 BW en/of de 26-wekenperiode van artikel 7:669 lid 3 aanhef en onder b. BW
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingArbeidsrecht. Kort geding. Werknemer met Indiase nationaliteit wordt van het werk weggestuurd wegens verlopen…
Gerechtshof Amsterdam|9 juni 2020|ECLI:NL:GHAMS:2020:1505
zijn en recht te hebben op doorbetaling van loon zoals voorzien in artikel 7:629 BW. De vorderingen van [appellant] zijn in hoger beroep echter evenmin als in eerste aanleg toewijsbaar. Hiertoe … arbeidsovereenkomst, de daarop toepasselijke cao textielverzorging 2018-2020 en het bepaalde in artikel 7:629 BW aan hem verschuldigd is voor de periode dat hij, volgens zijn stellingen, als gevolg van ziekte
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigKG-vonnis. Arbeidszaak. Loonvordering afgewezen. Onvoldoende meewerken aan re-integratie.
Rechtbank Rotterdam|9 januari 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:10868
voor zover thans van belang - ten grondslag dat zij op grond van artikel 7:629 BW dan wel artikel 7:628 BW aanspraak heeft op betaling van loon tijdens ziekte. 3.3 Asito … niet-ontvankelijkverklaring) van de vordering tot betaling van loon als bedoeld in artikel 7:629 BW, maar in lid 2 van artikel 7:629a lid 1 BW is een uitzondering gemaakt
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht. Situatief arbeidsongeschikt of arbeidsongeschikt door ziekte. In beide gevallen dient de…
Gerechtshof Amsterdam|7 januari 2020|ECLI:NL:GHAMS:2020:30
situatief arbeidsongeschikt maar arbeidsongeschikt door ziekte, om welke reden zij op grond van artikel 7:629 BW recht heeft op loondoorbetaling. Voor het geval wordt geoordeeld dat de maatstaf van artikel 7 … getoetst zou zijn aan artikel 7:628 BW in plaats van artikel 7:629 BW de uitkomst niet anders zou zijn geweest, omdat ook in het kader van artikel 7:628 BW
- Civiel recht overigHoger beroepWwz. Ontbinding vanwege verwijtbaar handelen van werknemer blijft in hoger beroep in stand. Werknemer heeft…
Gerechtshof Amsterdam|22 december 2020|ECLI:NL:GHAMS:2020:3585
heeft [appellante] betoogd dat [X] niet aan de onverwijldheidseis uit artikel 7:629 BW heeft voldaan. [appellante] heeft pas op 18 december 2018 schriftelijk bevestigd gekregen dat de loonstop met terugwerkende kracht … door [X] aan [appellante] aangekondigd. Aldus heeft [X] aan de onverwijldheidseis van artikel 7:629 BW voldaan. Met betrekking tot het geheel in plaats van gedeeltelijk stopzetten van het loon heeft
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWel of geen sprake van een onderbreking van vier weken als bedoeld in artikel 7:629 lid 10 BW?
Rechtbank Gelderland|17 juni 2020|ECLI:NL:RBGEL:2020:2992
Wel of geen sprake van een onderbreking van vier weken als bedoeld in artikel 7:629 lid 10 BW?
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Loonstopzetting ex artikel 7:629 lid 3 sub d BW door werkgever ten onrechte in stand…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|6 februari 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:372
faalt grief VI. Inhoudelijke beoordeling 3.11. Vast staat dat [verweerder] op grond van artikel 7:629 BW in beginsel recht heeft op betaling van zijn loon. De ongeschiktheid tot het verrichten
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigLoonstop wegens weigeren re-integratie tweede spoor.
Rechtbank Rotterdam|18 september 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:8411
ziekte ongeschikt is voor de bedongen arbeid. [eiseres] heeft derhalve in beginsel ingevolge artikel 7:629 BW recht op doorbetaling van het loon. In artikel 7:629 lid 3 BW … werknemer ter zake een vordering tot betaling van loon als bedoeld in artikel 7:629 BW slechts in de proceskosten van de werkgever worden veroordeeld, indien de werknemer kennelijk onredelijk gebruik maakt
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigLoonvordering grotendeels afgewezen. Loon terecht stopgezet ex art 7:629 lid 3 BW wegens onvoldoende…
Rechtbank Noord-Holland|13 mei 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:5486
naar het oordeel van de kantonrechter voldoende grond om het salaris ex artikel 7:629 BW stop te zetten nog daargelaten dat [eiser] met ingang van 24 november 2017 sowieso geen recht … immers bepaald dat een werknemer terzake van een vordering als bedoeld in artikel 7:629 BW alleen in de proceskosten wordt veroordeeld in geval van kennelijk onredelijk gebruik van procesrecht. Daarvan
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht, loonvordering
Rechtbank Limburg|18 november 2020|ECLI:NL:RBLIM:2020:9304
gevolg van ziekte. Powerarea betwist immers dat [eiser] ziek is als bedoeld in artikel 7:629 BW (conclusie van antwoord in conventie nummers 23 tot en met 25). [eiser] stelt ook zelf … conclusie van repliek in conventie onder 12). De conclusie is dan ook dat Artikel 7:629 BW niet aan de orde is. Aan de orde is de vraag of [eiser] op grond
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Ontbindingsverzoek op e-grond en g-grond afgewezen. Werknemer heeft niet zodanig verwijtbaar…
Rechtbank Noord-Holland|12 november 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:9721
Arbeidsrecht. Ontbindingsverzoek op e-grond en g-grond afgewezen. Werknemer heeft niet zodanig verwijtbaar gehandeld dat van werkgever niet kan worden gevergd de arbeidsovereenkomst te laten voortduren. Onvoldoende aannemelijk dat sprake is van een ernstige en duurzame verstoring.
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepTen onrechte loonsanctie opgelegd. Verzoek om vergoeding schade. Voor de berekening van de op het Uwv te…
Centrale Raad van Beroep|29 januari 2020|ECLI:NL:CRVB:2020:197Aangehaald in 5 uitspraken
wegens ongeschiktheid ten gevolge van ziekte, zwangerschap en bevalling als bedoeld in artikel 7:629 BW, verhinderd is de bedongen arbeid te verrichten, heeft: a. gedurende een tijdvak van 52 weken aanspraak
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigBetaling achterstallig loon na einde dienstverband. Tegenvordering werkgever.
Rechtbank Rotterdam|23 oktober 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:9678
Betaling achterstallig loon na einde dienstverband. Tegenvordering werkgever.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntslag statutair bestuurder. Is de arbeidsrechtelijke relatie in stand gebleven met het aanbod van de…
Rechtbank Gelderland|28 februari 2020|ECLI:NL:RBGEL:2020:1439
Ontslag statutair bestuurder. Is de arbeidsrechtelijke relatie in stand gebleven met het aanbod van de werkgever om werkzaam te blijven als verkoopleider? Redelijke grond. Billijke vergoeding. Gefixeerde schadevergoeding. Concurrentiebeding.
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbindingsverzoek wn o.g.v. 671c lid 2 sub b BW is toegewezen vanwege een verstoorde arbeidsverhouding. Geen…
Rechtbank Oost-Brabant|16 juni 2020|ECLI:NL:RBOBR:2020:3050
Ontbindingsverzoek wn o.g.v. 671c lid 2 sub b BW is toegewezen vanwege
- Civiel recht overigKort gedingArbeidszaak. Kort geding, werknemer mag er, nu zestien maanden van ziekteperiode 100% van het loon aan hem is…
Rechtbank Limburg|22 juni 2020|ECLI:NL:RBLIM:2020:4436
rechtsgeldig is beëindigd of zoveel eerder als de (verlengde) loondoorbetalingsverplichting bij ziekte ex artikel 7:629 BW eindigt, 5.3. veroordeelt [gedaagde] om aan [eiser] binnen twee weken na dit vonnis een bruto/netto
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht; berekening van het door het uitzendbureau verschuldigde achterstallig loon; vervolg op…
Gerechtshof Den Haag|29 september 2020|ECLI:NL:GHDHA:2020:1848
zichzelf niets over de vraag of Solutions de loondoorbetalingsverplichting als bedoeld in art. 7:629 BW kon stopzetten. 13. Het hof overweegt dat [werknemer], gelet op de adviezen van de bedrijfsarts
- Civiel recht overigHoger beroepBeveiligingsmedewerker krijgt geen verlenging van de toestemming van de korpschef van de politie als bedoeld…
Gerechtshof Amsterdam|7 april 2020|ECLI:NL:GHAMS:2020:1095
zijn vordering ten grondslag gelegd dat Securitas op grond van het bepaalde in artikel 7:629 BW gehouden was tot doorbetaling van het loon op en na 24 april 2017 omdat
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Artikel 7:682 lid 1 onder a en onder b BW. Is sprake van een gefingeerde ontslaggrond?…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|19 maart 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:991
gevolg daarvan de reden voor ontslag. Dit betekent immers een hernieuwde loonbetalingsverplichting ex artikel 7:629 BW gedurende 104 weken voor [verweerster] en daarbij komt dat [verweerster] eigen risicodrager voor
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.