48 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidszaak. Verzoek tot betaling aanzegvergoeding en loon.
Rechtbank Rotterdam|7 februari 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:718
arbeidsovereenkomst volgt dat [werkgever] tijdens ziekte het loon moet doorbetalen met inachtneming van artikel 7:629 BW en de cao Metaal en Techniek. In de eerste zes maanden gaat
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek ontbinden arbeisovereenkomst afgewezen. Geen opzegverbod. Geen arbeidsongeschiktheid door ziekte…
Rechtbank Rotterdam|13 mei 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:4739
ontslagaanvraag geen sprake van arbeidsongeschiktheid door ziekte of gebrek (medische redenen) (artikel 7:629 BW). Weliswaar schrijft de bedrijfsarts dat er klachten zijn ten gevolge van de arbeidssituatie, maar dat is iets
- Civiel recht overigHoger beroepLoonvordering cao beroepsgoederenvervoer over de weg: doorbetaling van meeruren van een parttimer tijdens…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|26 maart 2024|ECLI:NL:GHARL:2024:2293
werknemer arbeidsongeschikt is, ontvangt hij een aanvulling op de wettelijke loondoorbetalingsverplichting van artikel 7:629 BW tot 100%, (…) Artikel 43 Scholing algemeen Ingeval scholing anders dan bedoeld in artikel 44 wordt gevolgd
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst op e-grond wegens schenden re-integratieverplichtingen. De voorschriften van…
Rechtbank Rotterdam|24 december 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:13439
loon ten onrechte niet is betaald. 3.6.1. Op grond van het bepaalde in artikel 7:629 BW heeft een werknemer tijdens ziekte recht op doorbetaling van zijn salaris. Verstegen betwist op zich
- ArbeidsrechtKort gedingLoonvordering, onterechte loonstop, kort geding
Rechtbank Rotterdam|6 maart 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:1955
eiseres01] niet heeft meegewerkt aan het WPEX-traject van belang is. 2.9. In artikel 7:629 BW is bepaald wanneer de werkgever het recht heeft de betaling van het loon stop
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArt. 7:671b BW. Ontbindingsverzoek werkgever ogv e, g, en i-grond vanwege werkweigering. Kantonrechter is van…
Rechtbank Midden-Nederland|1 februari 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:979
Art. 7:671b BW. Ontbindingsverzoek werkgever ogv e, g, en i-grond
- ArbeidsrechtBeschikkingAfwikkeling dienstverband mondhygieniste. Een aantal geschilpunten (onder andere over het vakantiegeld, de…
Rechtbank Rotterdam|12 februari 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:885
ziek is als gevolg van zwangerschap, heeft recht op loondoorbetaling op grond van artikel 7:629 BW en daarnaast op een Ziektewetuitkering van 100% van het gemaximeerde dagloon (artikel 29a Ziektewet). Tijdens
- Civiel recht overigKort gedingEen financieel adviesbureau moet een werknemer het achterstallig salaris over de maanden juni 2023 tot en met…
Rechtbank Amsterdam|24 januari 2024|ECLI:NL:RBAMS:2024:8934
heeft aangevoerd over situatieve arbeidsongeschiktheid wordt daarom voorbij gegaan. 9. Op grond van artikel 7:629 BW heeft [eiseres] in geval van arbeidsongeschiktheid gedurende twee jaar recht op doorbetaling van loon. [eiseres
- Civiel recht overigHoger beroepDe bestuurster van een BV (van welke BV zij indirect ook de aandelen houdt), heeft jarenlang een affectieve…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|29 oktober 2024|ECLI:NL:GHARL:2024:6659
lijdt als bij arbeidsongeschiktheid van haar werknemer(s) zij op grond van artikel 7:629 BW gehouden is het salaris van de arbeidsongeschikte werknemer door te betalen. 3.3. [geïntimeerde2
- ArbeidsrechtKort gedingKortgedingprocedure: Vordering tot het verwijderen van een waarschuwingsbrief en loonstopbrief uit het…
Rechtbank Midden-Nederland|12 maart 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:1447
hiermee doelt op de uitzonderingsgrond van sub d van het derde lid van artikel 7:629 BW. Gelet op het feit dat een loonstop een vergaande maatregel is voor een zieke medewerker
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDe vordering heeft betrekking op een arbeidsovereenkomst. Werknemer stelt dat werkgever hem in de afgelopen…
Rechtbank Overijssel|23 juli 2024|ECLI:NL:RBOVE:2024:3967
gunstiger regeling dan de ondergrens die is gegeven in de wet in artikel 7:629 BW. Jumbo heeft in de conclusie van antwoord uitvoerig en aan de hand van rekenvoorbeelden uitgelegd
- Civiel recht overigHoger beroepKranten-depothouders: wel arbeidsovereenkomst, geen opdracht. Hof prikt door ‘constructie’ heen op grond van…
Gerechtshof Amsterdam|9 januari 2024|ECLI:NL:GHAMS:2024:3
Kranten-depothouders: wel arbeidsovereenkomst, geen opdracht. Hof prikt door ‘constructie’ heen op grond van feitelijke gang van zaken.
- ArbeidsrechtBeschikkingkwalificatie als arbeidsovereenkomst, niet als opdrachtovereenkomst
Rechtbank Noord-Holland|21 oktober 2024|ECLI:NL:RBNHO:2024:10982
bepaald, dat de rechter een vordering tot betaling van loon als bedoeld in artikel 7:629 BW afwijst, als bij de eis niet een verklaring van een deskundige van het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigKort geding. Loonvordering. Werkgever heeft de loonbetaling tijdens ziekte ten onrechte opgeschort. Werknemer…
Rechtbank Rotterdam|29 mei 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:4994
gedragslijn. Subsidiair maakt [eiseres] aanspraak op doorbetaling van 70% van haar loon conform artikel 7:629 BW. 3.5. [gedaagde] kan daarnaast niet volstaan met doorbetaling van het loon over de minimum overeengekomen
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOnterecht gegeven ontslag op staande voet. Geen dringende reden. Werkgever heeft ernstig verwijtbaar…
Rechtbank Rotterdam|20 december 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:13812
ziek geweest vanaf 4 juni 2024 en de werkgever moet dan loon doorbetalen (artikel 7:629 BW), uitzonderingen daargelaten die zich in deze zaak niet voordoen. De hoogte van het bedrag
- ArbeidsrechtBeschikkingWWZ-zaak. Leerling BBL-monteur Geen opzegging van de arbeidsovereenkomst door werkgever. Ontbindende…
Rechtbank Limburg|11 december 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:9194
gedaan. 4.14. De conclusie uit dit alles is dat DDJ op grond van artikel 7:629 BW het salaris vanaf 20 juli 2024 aan [verzoekster] dient te betalen. De vraag die hierop
- Civiel recht overigBodemzaakOvereenkomst voor arbodienstverlening, Eigen Regie model. Vraag of de Arbodienst is tekortgeschoten in haar…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|28 augustus 2024|ECLI:NL:RBZWB:2024:7375
tegemoetkoming is zo vormgegeven dat de werknemer naast het recht op loondoorbetaling van artikel 7:629 BW aanspraak krijgt op een ZW-uitkering (zie Memorie van Toelichting bij de Wet werk
- ArbeidsrechtBodemzaakvernietiging oosv, dringende reden, na bewijsopdracht, niet komen vaststaan. voorwaardelijk…
Rechtbank Noord-Holland|12 januari 2024|ECLI:NL:RBNHO:2024:283
worden aangenomen dat [verzoeker] , in afwijking van de hoofdregel uit artikel 7:628 en 7:629 BW, geen recht op loon had over die periode. De wettelijke rente over het achterstallig loon
- ArbeidsrechtBeschikkingDe werkgever verzoekt om ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van gewichtige redenen wegens…
Rechtbank Den Haag|15 februari 2024|ECLI:NL:RBDHA:2024:4699
rechtens geen verwijt te maken. Dat feit komt, binnen de grenzen van artikel 7:629 BW, voor rekening en risico van Steenland, zoals (onder meer) ook volgt uit de artikel 7
- ArbeidsrechtBeschikkingVernietiging ontslag op staande voet. 'Terugswitch' tijdens de zitting toegestaan. 'Bedreiging' vormt hier…
Rechtbank Rotterdam|4 oktober 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:9676
deze periode arbeidsongeschikt. Op basis van de arbeidsovereenkomst (artikel 14) en de wet (artikel 7:629 BW) heeft zij dan recht op 70% van haar loon, maar minimaal het wettelijk minimumloon
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.