42 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet wegens herhaald onjuist verklaren over nevenwerkzaamheden (aard en omvang) houdt…
Rechtbank Rotterdam|8 april 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:5564
brief staan als redenen voor het ontslag genoemd: “ (…)Uit het samenspel van artikel 7:653a BW en artikel 8 Ambtenarenwet 2017 volgt dat het jou in beginsel vrij staat nevenwerkzaamheden te verrichten
- Burgerlijk procesrechtArbeidsrecht. Procesrecht. Zijn de maaltijdbezorgers van Deliveroo werkzaam op basis van een…
Parket bij de Hoge Raad|17 juni 2022|ECLI:NL:PHR:2022:578Aangehaald in 7 uitspraken
Arbeidsrecht. Procesrecht. Zijn de maaltijdbezorgers van Deliveroo werkzaam op basis van een arbeidsovereenkomst? Platformwerk. Uitleg en kwalificatie. Hoe moet invulling worden gegeven aan het element ‘in dienst van’ (gezagscriterium)? Vrije vervangingsclausule. Vrijheid om te komen te gaan.…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak. Terecht gegeven ontslag op staande voet. Afwijzing verzoek werknemer tot toekenning van billijke…
Rechtbank Rotterdam|19 maart 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:4513
nevenwerkzaamheden in het algemeen niet meer verbiedt, wat strookt met de inwerkingtreding van artikel 7:653a BW sinds 1 augustus 2022. Uit dit artikel volgt dat een nevenwerkzaamhedenbeding in beginsel nietig
- ArbeidsrechtBodemzaakOntslag op staande voet. Nevenwerkzaamhedenbeding. Arbeidsongeschikt. Belemmeren herstel. Verzoek tot…
Rechtbank Den Haag|23 december 2024|ECLI:NL:RBDHA:2024:21917
verplichten dit te melden. [de vrouw] stelt van niet en verwijst daartoe naar artikel 7:653a BW. In artikel 7:653a lid 1 BW is bepaald dat een beding waarbij de werkgever
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigIn deze zaak vordert een werknemer dat voor recht wordt verklaard dat een beding over nevenwerkzaamheden…
Rechtbank Noord-Holland|8 juni 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:6449
objectieve redenen om bepaalde nevenwerkzaamheden te beperken. Ook in de wetsgeschiedenis van artikel 7:653a BW is integriteit van overheidsdiensten genoemd als objectieve reden om nevenwerkzaamheden te verbieden. 4.15. Daarbij komt
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht. Toch terecht ontslag op staande voet. Hof bepaalt datum einde arbeidsovereenkomst, voor zover…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|15 juni 2026|ECLI:NL:GHARL:2026:3919
nevenwerkzaamheden te gaan verrichten. Ook zo’n beding valt onder de werkingssfeer van artikel 7:653a BW. IrisZorg kan toestemming alleen weigeren als daar een objectieve reden voor bestaat. Een beding waarvoor
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht, nevenwerkzaamheden en concurrentie. Uitleg boetebeding. Gezag gewijsde? Aansprakelijkheid…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|21 februari 2023|ECLI:NL:GHARL:2023:1610
zake doende. 3.19. [geïntimeerde] heeft verder nog een beroep gedaan op het nieuwe artikel 7:653a BW dat onmiddellijke werking heeft. AS heeft hier terecht tegen ingebracht dat, als dit artikel
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht, ontslag op staande voet, dringende reden. Overtreding nevenwerkzaamehdenbeding en…
Gerechtshof Den Haag|18 februari 2025|ECLI:NL:GHDHA:2025:137
werknemer zonder voorafgaande toestemming van Quatro geen nevenwerkzaamheden mag verrichten. Ingevolge art. 7:653a BW is een beding dat een werknemer verbiedt om nevenwerkzaamheden te verrichten nietig, tenzij het beding kan worden
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer vordert achterstallig loon. Beroep werkgever op overtreding nevenwerkzaamhedenbeding slaagt niet…
Rechtbank Noord-Holland|21 juni 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:6012
vraag of [gedaagde] een beroep kan doen op dit beding gelet op artikel 7:653a BW dat met ingang van 1 augustus 2022 in werking is getreden. Dit betekent dat [gedaagde] geen
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigIn conventie: De voorzieningenrechter bekrachtigd het de door voorzieningenrechter gewezen verstekvonnis…
Rechtbank Overijssel|3 juli 2023|ECLI:NL:RBOVE:2023:2520
gerechtvaardigd op grond van een objectieve reden (zoals bedoeld in het nieuwe artikel 7:653a BW), kan dan ook in het midden blijven
- Civiel recht overigBeschikkingVerzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst in verband met overtreden nevenwerkzaamhedenverbod…
Rechtbank Oost-Brabant|11 februari 2025|ECLI:NL:RBOBR:2025:1394
nevenwerkzaamhedenbeding rechtsgeldig is overeengekomen. Een nevenwerkzaamhedenbeding is een beding als bedoeld in artikel 7:653a BW. In dit artikel is bepaald dat een beding waarbij de werkgever verbiedt of beperkt
- Civiel recht overigOp tegenspraakTijdens ziekte werkzaam bij derde, vernietiging arbeidsoverenkomst, ontslag op staande voet
Rechtbank Gelderland|22 oktober 2024|ECLI:NL:RBGEL:2024:7681
gehandeld in strijd met verbod tot het uitvoeren van nevenwerkzaamheden. Van strijd met artikel 7:653a BW is in dit geval geen sprake aangezien de werkzaamheden werden uitgevoerd binnen de tijdstippen waarop
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ en WNRA; geen sprake van ernstige verwijtbaarheid of wanprestatie werknemer met betrekking…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|4 april 2024|ECLI:NL:GHSHE:2024:1165
verrichten van nevenwerkzaamheden kan verbinden als daarvoor een objectieve rechtvaardigingsgrond voor bestaat (artikel 7:653a BW). (…) (…) Naar aanleiding van de integriteitsvraag en de uitkomsten van het onderzoek hebben wij ook hierover samen
- ArbeidsrechtKort gedingLoonvordering afgewezen op grond van artikel 7:628 lid 1 BW. Niet verrichten van arbeid komt in redelijkheid…
Rechtbank Noord-Nederland|11 juni 2025|ECLI:NL:RBNNE:2025:3175
Loonvordering afgewezen op grond van artikel 7:628 lid 1 BW. Niet
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Geen rechtsgeldig ontslag op staande voet: ontslag niet onverwijld gegeven en werknemer wel…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|26 maart 2026|ECLI:NL:GHSHE:2026:827
Arbeidsrecht WWZ. Geen rechtsgeldig ontslag op staande voet: ontslag niet onverwijld gegeven en werknemer wel verwijtbaar gehandeld, maar geen dringende reden. Toewijzing transitievergoeding en vergoeding wegens onregelmatige opzegging. Geen billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtOp tegenspraakOntbinding arbeidsovereenkomst op de e-grond. Er is sprake van ernstig verwijtbaar handelen door de werknemer…
Rechtbank Gelderland|8 november 2024|ECLI:NL:RBGEL:2024:9090
laat staan wat de ernst was van die signalen in het licht van artikel 7:653a BW en in het bijzonder de eventuele objectieve redenen. Uit het rapport maak
- ArbeidsrechtBeschikkingIngetrokken ontslag op staande voet. Veroordeling van werkgever tot betaling van achterstallig loon…
Rechtbank Noord-Holland|6 maart 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:2994
geval ook geen sprake van een objectieve reden zoals bedoeld in artikel 7:653a BW. 5.13. De aard en ernst van de aan het ontslag ten grondslag gelegde gedragingen zijn naar
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet van werknemer van de Italiaanse Ambassade wegens het onder werktijd met gebruikmaking…
Rechtbank Den Haag|17 juli 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:13081
werkzaamheden als vertaler in de avonduren niet verbieden. Sinds 1 augustus 2022 stelt artikel 7:653a BW dat een verbod op nevenwerkzaamheden niet is toegestaan, tenzij sprake is van een objectieve rechtvaardigingsgrond
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet is niet rechtsgeldig gegeven. Geen sprake van een dringende reden. Het is niet aan…
Rechtbank Gelderland|11 januari 2024|ECLI:NL:RBGEL:2024:615
gebleken. Het in de arbeidsovereenkomst opgenomen verbod op nevenwerkzaamheden is in strijd met artikel 7:653a BW en de bepalingen uit de cao, omdat geen sprake is van zwaarwegende bedrijfsbelangen
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerkneemster berust in ontslag op staande voet, maar verzoekt billijke vergoeding en transitievergoeding…
Rechtbank Midden-Nederland|8 oktober 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:5735
Werkneemster berust in ontslag op staande voet, maar verzoekt billijke vergoeding en transitievergoeding, gefixeerde schadevergoeding en achterstallig loon. Het ontslag op staande voet is niet rechtsgeldig; niet onverwijld. werkneemster heeft recht op een billijke vergoeding.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.