31 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigHoger beroepOp non-actiefstelling en ontslag van manager. Uitbetaling van alle geregistreerde uren als overuren?…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|11 juni 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:5383
onheuse en kansloze tegenvordering. Het hof wijst in dit verband op artikel 7:661 BW dat schadevorderingen van de werkgever op de werknemer die betrekking hebben op de uitvoering van de arbeidsovereenkomst
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigGeschil tussen advocatenkantoor en ex-werkneemster/advocaat. Moeten na het dienstverband door Raad voor de…
Rechtbank Midden-Nederland|19 september 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:4443
opzet of bewuste roekeloosheid (dat zou moeten worden geplaatst in het licht van artikel 7:661 BW) doet hierdoor niet ter zake. 2.15. De conclusie luidt dat mr. [gedaagde] op goede gronden
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidszaak, Wwz. Kantonrechter heeft ontslag op staande voet terecht vernietigd. Het rechtstreeks…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|28 maart 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:2896
BW en een bedrag aan schadevergoeding van € 21.033,57 uit hoofde van artikel 7:661 BW en/of 6:162 BW. Voorts heeft Omega (voorwaardelijk, namelijk in het geval het verzoek tot vernietiging
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet niet rechtsgeldig. Geen herstel, maar billijke vergoeding. Vergoeding onregelmatige…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|24 april 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:3821
Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Geen herstel, maar billijke vergoeding. Vergoeding onregelmatige opzegging.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst op grond van (ernstig) verwijtbaar handelen als bedoeld in artikel 7:669 lid…
Rechtbank Limburg|11 april 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:3431
gevolg is van de opzet van [verwerende partij] , als bedoeld in artikel 7:661 BW, zodat [verwerende partij] gehouden is tot vergoeding van die schade. Deze schade bestaat volgens TPTS uit navolgende
- ArbeidsrechtBeschikkingOnverwijlde opzegging arbeidsovereenkomst. Geen dringende reden. Terugkomen van eerdere berusting en alsnog…
Rechtbank Rotterdam|22 maart 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:2388
diefstal en ook is niet voldaan aan de vereisten voor aansprakelijkheid op grond van 7:661 BW, dat de werknemer schade toebrengt aan de werkgever en dat deze schade opzettelijk moet zijn
- Civiel recht overigBeschikkingKanton. Arbeidsrecht. Geen dringende reden voor het gegeven ontslag op staande voet. Toewijsbaar: een…
Rechtbank Gelderland|11 april 2018|ECLI:NL:RBGEL:2018:2148
zijn verzonden aan de cursisten, is in dat kader onvoldoende. Bovendien bepaalt artikel 7:661 BW dat een werknemer jegens een werkgever niet aansprakelijk is voor schade, die is toegebracht
- ArbeidsrechtBeschikkingSwitchen binnen de Wwz. Wijziging verzoek artikel 283 Rv. Keuzemogelijkheid werknemer op grond van artikel…
Rechtbank Overijssel|24 mei 2018|ECLI:NL:RBOVE:2018:1995
roekeloos handelen van de zijde van [verzoeker] en dat hij op grond van artikel 7:661 BW aansprakelijk is voor deze schade. 3.3. De reactie op het tegenverzoek [verzoeker] heeft daartegen verweer
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet rechtsgeldig gegeven.
Rechtbank Noord-Holland|19 maart 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:5336
Ontslag op staande voet rechtsgeldig gegeven.
- ArbeidsrechtBeschikkingWerkgever heeft verwijtbaar gehandeld in de zin van artikel 7:669 lid 3 sub e BW door toezeggingen te doen…
Rechtbank Midden-Nederland|30 april 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:1871
Werkgever heeft verwijtbaar gehandeld in de zin van artikel 7:669 lid
- OndernemingsrechtEerste aanleg - enkelvoudigBestuurdersaansprakelijkheid. Artikel 2:8 BW. Artikel 2:9 BW. Gedragingen van de feitelijk bestuurder of van…
Rechtbank Limburg|30 mei 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:4923
aansprakelijkheidsvraag om die reden dient te worden beantwoord op basis van artikel 7:661 BW en niet op basis van artikel 2:9 BW. De rechtbank dient haar bevoegdheid te bepalen
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.