41 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtHoger beroepis de werkgever jegens inlener aansprakelijk voor schade die de uitgezonden werknemer aan de inlener heeft…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|18 juni 2024|ECLI:NL:GHSHE:2024:1979
maken en schade kan berokkenen, is een feit van algemene bekendheid. In artikel 7:661 BW heeft de wetgever een regeling opgenomen die ziet op de situatie dat een werknemer
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDe rechtbank wijst de verzoeken van partij A af, bepaalt dat partij A ernstig verwijtbaar heeft gehandeld en…
Rechtbank Overijssel|18 december 2024|ECLI:NL:RBOVE:2024:7031
functie opzettelijk althans bewust roekeloos jegens LdH heeft gehandeld in de zin van artikel 7:661 BW en dat [partij A] jegens LdH aansprakelijk is voor de schade die LdH hierdoor heeft
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingToetsingskader verzoek afschrift in bewijsbeslag genomen stukken in kort geding. Bestaan rechtsbetrekking op…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|15 oktober 2024|ECLI:NL:GHARL:2024:6309
Toetsingskader verzoek afschrift in bewijsbeslag genomen stukken in kort geding. Bestaan rechtsbetrekking op grond van onrechtmatig handelen ex-medewerker voldoende aannemelijk gemaakt. Ook aan overige voorwaarden voor afschrift voldaan. Art. 843a Rv.
- Civiel recht overigHoger beroepAansprakelijkheid werknemer wegens schade toegebracht aan werkgever.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|30 januari 2024|ECLI:NL:GHARL:2024:760
tussenvonnis) dat voor de vraag naar de aansprakelijkheid van [appellant] artikel 7:661 BW leidend is, ook al legt Econocom aan haar vorderingen niet dit wetsartikel maar onrechtmatig handelen van [appellant
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigIn deze zaak vordert Coulisse een schadevergoeding van € 5.789,76 van haar ex-werknemer omdat deze jegens…
Rechtbank Overijssel|5 november 2024|ECLI:NL:RBOVE:2024:5748
door de werkgever geleden schade indien sprake is van opzet of bewuste roekeloosheid (art. 7:661 BW). Ook daarvan is niet gebleken. 5.6. De kantonrechter komt daarom tot de conclusie dat Coulisse
- Personen- en familierechtEerste aanleg - enkelvoudigDe kantonrechter in Leeuwarden heeft de professionele bewindvoerder (na eerdere schorsing) als bewindvoerder…
Rechtbank Noord-Nederland|11 januari 2024|ECLI:NL:RBNNE:2024:120
De kantonrechter in Leeuwarden heeft de professionele bewindvoerder (na eerdere schorsing) als bewindvoerder, mentor en curator ontslagen in alle zaken die onder toezicht van de rechtbank Noord-Nederland vallen. Uit onderzoek van de deskundige is gebleken dat de bewindvoerder in een groot aantal dossiers geen…
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidszaak. Onaangekondigd wegblijven van werknemer omdat hij niet langer werk van anderen wil overnemen, is…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|29 januari 2024|ECLI:NL:GHARL:2024:688
Arbeidszaak. Onaangekondigd wegblijven van werknemer omdat hij niet langer werk van anderen wil overnemen, is werkweigering. Het daarvoor gegeven ontslag op staande voet houdt daarom stand. Werknemer is daarom een gefixeerde schadevergoeding aan werkgever verschuldigd. Werknemer heeft wel recht op de…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet rechtsgeldig. Werknemer had voor het wegnemen van geld geen toestemming van zijn…
Rechtbank Midden-Nederland|2 december 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:6662
voldaan aan de vereisten voor aansprakelijkheid uit hoofde van artikel 6:162 BW of 7:661 BW en dat [verzoeker] daarom verplicht is om de door [gedaagde] geleden schade te vergoeden
- Civiel recht overigHoger beroepKranten-depothouders: wel arbeidsovereenkomst, geen opdracht. Hof prikt door ‘constructie’ heen op grond van…
Gerechtshof Amsterdam|9 januari 2024|ECLI:NL:GHAMS:2024:3
Kranten-depothouders: wel arbeidsovereenkomst, geen opdracht. Hof prikt door ‘constructie’ heen op grond van feitelijke gang van zaken.
- ArbeidsrechtHoger beroepSchadevordering werkgever. Opzet van werknemer bij verdwijning van laptops. Arbeidsrecht WWZ.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|25 juli 2024|ECLI:NL:GHSHE:2024:2441
door [de werkgever] geleden schade als gevolg van de verdwenen goederen als maatstaf artikel 7:661 BW heeft gehanteerd. Tegen die maatstaf is door partijen niet gegriefd of anderszins bezwaar gemaakt
- ArbeidsrechtBeschikkingTerecht ontslag op staande voet. Verzoeken van werknemer tot toekenning van transitievergoeding, gefixeerde…
Rechtbank Midden-Nederland|13 maart 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:1745
verzoeker] bij de uitvoerig van de arbeidsovereenkomst opzettelijk schade aan [verweerder] heeft toegebracht (artikel 7:661 BW). Hij dient dan ook de schade te vergoeden die als gevolg van zijn handelen voor
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigBijzondere overeenkomst; arbeidsrecht; loonvordering (met of zonder ontslag)
Rechtbank Limburg|1 mei 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:2278
onderbouwen dat de schade is ontstaan door een tekortkoming van [eiser] . Bovendien vereist artikel 7:661 BW dat OTR moet stellen en onderbouwen dat de schade een gevolg is van opzet
- VerbintenissenrechtEerste aanleg - enkelvoudigFraude werknemer. Onrechtmatig handelen. Betalen van schade en onderzoekskosten. Toewijzing gefixeerde…
Rechtbank Midden-Nederland|9 oktober 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:5746
gedaagde] naar het oordeel van de kantonrechter opzettelijk gehandeld in de zin van artikel 7:661 BW. [gedaagde] is daarom tegenover [eiseres] aansprakelijk voor de ontstane schade. 3.3. [eiseres] stelt
- ArbeidsrechtArt. 7:658; opzet of bewuste roekeloosheid?
Parket bij de Hoge Raad|30 augustus 2024|ECLI:NL:PHR:2024:861
Art. 7:658; opzet of bewuste roekeloosheid? PROCUREUR-GENERAAL BIJ DE HOGE
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet niet rechtsgeldig. Billijke vergoeding vastgesteld op nihil.
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|11 maart 2024|ECLI:NL:RBZWB:2024:1622
Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Billijke vergoeding vastgesteld op nihil.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigIn deze zaak vordert een werkgever schadevergoeding van zijn voormalige werknemer, een rental manager, omdat…
Rechtbank Overijssel|18 juni 2024|ECLI:NL:RBOVE:2024:3242
gronden daarvoor niet tot nietigheid van de dagvaarding. Aansprakelijkheid op grond van artikel 7:661 BW? 5.6. Hiermee wordt toegekomen aan de vraag of [gedaagde] op grond van artikel 7:661
- ArbeidsrechtBodemzaakWerkgever vordert betaling van boetes van de werknemer vanwege het overtreden van het concurrentiebeding. Die…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|4 december 2024|ECLI:NL:RBZWB:2024:8381
twee portefeuilles van circa 200 klanten. Daarnaast volgde hij een opleiding. 3.11. Artikel 7:661 BW bepaalt, kort gezegd, dat een werknemer niet aansprakelijk is voor schade die hij bij de uitvoering
- ArbeidsrechtBeschikkingIn deze zaak heeft werkgever - na een aan werknemer gegeven ontslag op staande voet vanwege valsheid in…
Rechtbank Noord-Holland|28 februari 2024|ECLI:NL:RBNHO:2024:2266
schade geleden, zodat Haris (op grond van artikel 6:74 jo 6:162 jo 7:661 BW) recht heeft op een schadevergoeding van € 61.881,98. Die schadevergoeding bestaat uit: - een bedrag
- Civiel recht overigEerste aanleg - meervoudigVervolg op ECLI:NL:RBOVE:2020:4598. Eindvonnis na tussentijds hoger beroep. Het hof heeft het tussenvonnis in…
Rechtbank Overijssel|10 april 2024|ECLI:NL:RBOVE:2024:2004
Vervolg op ECLI:NL:RBOVE:2020:4598. Eindvonnis na tussentijds hoger beroep. Het hof heeft het tussenvonnis in de ene zaak bekrachtigd en in de andere zaak vernietigd. Vanwege die vernietiging komt de rechtbank terug op haar bindende eindbeslissing dat sprake is van onrechtmatig handelen, ook in de bekrachtigde zaak en…
- ArbeidsrechtBeschikkingHet ontslag op staande voet is niet rechtsgeldig gegeven. De verzoeken van de werknemer tot betaling door de…
Rechtbank Den Haag|15 februari 2024|ECLI:NL:RBDHA:2024:2281
Het ontslag op staande voet is niet rechtsgeldig gegeven. De verzoeken van de werknemer tot betaling door de werkgever van de gefixeerde schadevergoeding, de transitievergoeding, de vakantietoeslag en niet genoten vakantiedagen worden toegewezen. De tegenverzoeken van de werkgever worden allemaal afgewezen.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.