31 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek vernietiging ontslag op staande voet afgewezen. Onjuiste declaraties in strijd met…
Rechtbank Midden-Nederland|2 december 2015|ECLI:NL:RBMNE:2015:9879
gevergd de arbeidsovereenkomst te laten voortduren. 4.10. Onderzocht is of een opzegverbod ingevolge artikel 7:670 BW of enige ander opzegverbod geldt, hetgeen niet het geval is. Op grond van hetgeen hierboven
- Civiel recht overigBeschikkingRechtbank Den Haag · Beschikking · Civiel recht overig
Rechtbank Den Haag|22 oktober 2015|ECLI:NL:RBDHA:2015:12141
kantonrechter heeft zich er van vergewist dat er geen opzegverboden als bedoeld in artikel 7:670 BW gelden. 5.2 Uit artikel 7:669 lid 1 BW volgt dat de arbeidsovereenkomst alleen
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWWZ. Verzoek van werkgever tot ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van artikel 7:671b lid 1, aanhef en…
Rechtbank Midden-Nederland|22 oktober 2015|ECLI:NL:RBMNE:2015:9876
artikel 7:671b lid 2 BW is onderzocht of een opzegverbod ingevolge art 7:670 BW of enig ander opzegverbod geldt, hetgeen naar het oordeel van de kantonrechter niet het geval
- Burgerlijk procesrechtEerste aanleg - enkelvoudigKennelijk onredelijke opzegging. Werkgever heeft bij UWV verzoek ingediend om arbeidsovereenkomst met…
Rechtbank Limburg|30 september 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:8245
beroep doen op het bijzondere opzegverbod bij arbeidsverhindering wegens ziekte van art. 7:670 BW. Het negeren daarvan is op zich al als kennelijk onredelijk te beschouwen; - het ontbreken van een vergoeding
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWWZ. Opzegverbod. Afwijzing verzoek ontbinding.
Rechtbank Noord-Holland|28 december 2015|ECLI:NL:RBNHO:2015:11595
psycholoog. Er is derhalve sprake van een opzegverbod als bedoeld in artikel 7:670 BW. 4.3. De werknemer voert verder aan dat de werkgever hem ten onrechte heeft gedegradeerd begin
- Civiel recht overigOp tegenspraakart 7:671b BW jo art. 7:669 lid 3 d. en g. BW, afwijzing ontbinding wegens ontbreken redelijke grond
Rechtbank Noord-Nederland|23 september 2015|ECLI:NL:RBNNE:2015:4491
stelt allereerst vast dat geen sprake is van een opzegverbod als bedoeld in artikel 7:670 BW of een vergelijkbaar opzegverbod. 5.4.1. Tjongerschans heeft als grond voor ontbinding primair aangevoerd
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArtikel 7:671b BW. Geen redelijke grond voor ontbinding. Het verzoek wordt afgewezen.
Rechtbank Amsterdam|28 oktober 2015|ECLI:NL:RBAMS:2015:7786
stelt allereerst vast dat geen sprake is van een opzegverbod als bedoeld in artikel 7:670 BW of een vergelijkbaar opzegverbod. 10. Naar het oordeel van de kantonrechter leveren de door
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. WWZ. Ontbinding wegens verstoorde arbeidsrelatie. Verzoek toegewezen. Tegenverzoeken…
Rechtbank Gelderland|23 september 2015|ECLI:NL:RBGEL:2015:6344
ontbinding slechts kan worden ingewilligd indien er geen opzegverbod geldt als bedoeld in artikel 7:670 BW of met deze opzegverboden naar aard en strekking vergelijkbare in een ander wettelijk voorschrift gelden
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigverzoekschrift ontbinding arbeidsovereenkomst.
Rechtbank Overijssel|9 februari 2015|ECLI:NL:RBOVE:2015:1048
verzochte ontbinding in welk verband gewezen wordt op het opzegverbod, neergelegd in artikel 7:670 BW. [verweerder] stelt zich hierbij dat hij zich reeds op 14 september 2014 heeft ziek gemeld
- Civiel recht overigBeschikkingOntbindingsverzoek werkgever ex artikel 7:685 BW (oud), verstoorde arbeidsrelatie, reflexwerking opzegverbod…
Rechtbank Rotterdam|20 april 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:10182
Ontbindingsverzoek werkgever ex artikel 7:685 BW (oud), verstoorde arbeidsrelatie, reflexwerking opzegverbod
- Civiel recht overigArt. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Kennelijk onredelijke opzegging (art. 7:681 BW)? Hoogte vergoeding…
Parket bij de Hoge Raad|18 december 2015|ECLI:NL:PHR:2015:2484
Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Kennelijk onredelijke opzegging (art. 7:681
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.