52 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtRekestprocedureArbeidszaak. WWZ. Ontslag op staande voet en voorwaardelijke ontbinding. Werknemer vraag vernietiging van de…
Rechtbank Noord-Nederland|29 februari 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:864
worden uitgegaan dat er geen sprake is van een opzegverbod als bedoeld in artikel 7:670 BW of een naar aard en strekking daarmee vergelijkbaar opzegverbod in een ander wettelijk voorschrift
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren (d-grond).Werkgever heeft werknemer tijdig in de…
Rechtbank Midden-Nederland|8 december 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:6610
7:671b lid 2 BW is onderzocht of een opzegverbod als bedoeld in artikel 7:670 BW of enig ander opzegverbod geldt. Dit is niet het geval. 4.3. Over de vraag
- ArbeidsrechtBeschikkingWerkgever, een afvalinzamelaar, verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst met werknemer wegens ernstig…
Rechtbank Overijssel|29 december 2016|ECLI:NL:RBOVE:2016:5200
gebleken is dat het verzoek verband houdt met één van de opzegverboden van artikel 7:670 BW of met enig ander verbod tot opzegging van de arbeidsovereenkomst. 5.2 Het gaat in deze
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst op grond van disfunctioneren artikel 7:669 lid 3 sub d. Toekenning…
Rechtbank Rotterdam|8 augustus 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:6135
arbeidsongeschikt is, een hersteldatum vooralsnog niet is vastgesteld en er op grond van artikel 7:670 BW een opzegverbod tijdens ziekte geldt. Door de gang van zaken omtrent het vermeende disfunctioneren
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigontbinding arbeidsovereenkomst op grond van artikel 7:669 lid 3 onderdeel g BW (verstoorde arbeidsverhouding).
Rechtbank Midden-Nederland|8 september 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:4939
artikel 7:671b lid 2 BW is voorts onderzocht of een opzegverbod ingevolge artikel 7:670 BW of enig ander opzegverbod geldt, hetgeen naar het oordeel van de kantonrechter niet het geval
- Civiel recht overigBeschikkingArbeidsrecht. Ontbinding d en h grond afgewezen. Werkgever voert opleiding met examen in. Werknemer slaagt…
Rechtbank Gelderland|15 juni 2016|ECLI:NL:RBGEL:2016:7161
ontbinding slechts kan worden ingewilligd indien er geen opzegverbod geldt als bedoeld in artikel 7:670 BW of een met deze opzegverboden naar aard en strekking vergelijkbaar opzegverbod in een ander wettelijk
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever verzoekt de arbeidsovereenkomst met haar Corporate Director Tax te ontbinden. Dit verzoek dat is…
Rechtbank Limburg|13 oktober 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:8914
ingegaan. 4 De beoordeling 4.1. Er gelden geen bijzondere opzegverboden als bedoeld in art. 7:670 BW of met deze opzegverboden naar aard en strekking vergelijkbare opzegverboden in een ander wettelijk voorschrift
- ArbeidsrechtRekestprocedureSenior jurist arbeidsrecht staat cliënt van werkgeefster met privéonderneming bij, zonder hiervan melding te…
Rechtbank Noord-Nederland|13 april 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:5846
worden uitgegaan dat er geen sprake is van een opzegverbod als bedoeld in artikel 7:670 BW of een naar aard en strekking daarmee vergelijkbaar opzegverbod in een ander wettelijk voorschrift. 7
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding van de arbeidsovereenkomst op verzoek van werkgever vanwege disfunctioneren
Rechtbank Midden-Nederland|4 maart 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:1296
artikel 7:671b lid 2 BW is onderzocht of een opzegverbod ingevolge art 7:670 BW of enig ander opzegverbod geldt. Dat is niet het geval. 4.2. Uitgangspunt bij de beoordeling
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst.
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|26 april 2016|ECLI:NL:RBZWB:2016:5381
weer gestelde staat vast dat er geen opzegverboden gelden als bedoeld in artikel 7:670 BW of met deze opzegverboden naar aard en strekking vergelijkbare opzegverboden in een ander wettelijk voorschrift
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek tot vernietiging ontslag op staande voet toegewezen. Voorwaardelijke ontbinding afgewezen: geen…
Rechtbank Midden-Nederland|6 juni 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:3392
artikel 7:671b lid 2 BW is onderzocht of een opzegverbod ingevolge art 7:670 BW of enig ander opzegverbod geldt, hetgeen naar het oordeel van de kantonrechter niet het geval
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding van de arbeidsovereenkomst op verzoek van werkgever vanwege disfunctioneren.
Rechtbank Midden-Nederland|4 maart 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:1297
geen opzegverboden gelden. 4.2. De kantonrechter heeft onderzocht of een opzegverbod ingevolge art 7:670 BW of enig ander opzegverbod geldt. Dat is niet het geval. 4.3. Het verzoek
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek ontbinding arbeidsovereenkomst gegrond op disfunctioneren (art. 7:669 lid 3 sub d BW). Werkgever…
Rechtbank Midden-Nederland|25 maart 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:1577
artikel 7:671b lid 2 BW is onderzocht of een opzegverbod ingevolge art 7:670 BW of enig ander opzegverbod geldt, hetgeen naar het oordeel van de kantonrechter niet het geval
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever verzoekt om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een accountmanager, primair op grond van…
Rechtbank Midden-Nederland|9 november 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:5933
7:671b lid 2 BW is onderzocht of een opzegverbod als bedoeld in artikel 7:670 BW of enig ander opzegverbod geldt. [verweerder] heeft een beroep gedaan op het opzegverbod van artikel
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer is handtastelijk tegen collega werkneemster. Hij krijgt een waarschuwing hiervoor. Vervolgens laat…
Rechtbank Midden-Nederland|1 februari 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:715
Werknemer is handtastelijk tegen collega werkneemster. Hij krijgt een waarschuwing hiervoor. Vervolgens laat hij zich onheus uit tegenover zijn werkgever. Een en ander leidt tot zijn ontslag op staande voet. Werknemer verzoekt vernietiging van dit ontslag en om loondoorbetaling. Werkgever dient een voorwaardelijk…
- Civiel recht overigBeschikkingVernietiging van de opzegging op grond van artikel 7:681 BW.
Rechtbank Midden-Nederland|23 februari 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:3073
ontbinding slechts kan worden ingewilligd indien er geen opzegverbod geldt als bedoeld in artikel 7:670 BW. De kantonrechter stelt vast dat, hoewel [verzoekster] thans nog arbeidsongeschikt is, het in artikel 7
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Primair op grond van het bepaalde in art. 7:671b…
Rechtbank Limburg|21 oktober 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:9150
ongeschiktheid wegens ziekte. Evenmin gelden er andere bijzondere opzegverboden als bedoeld in art. 7:670 BW of met deze opzegverboden naar aard en strekking vergelijkbare opzegverboden in een ander wettelijk voorschrift
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst. OR-lid. Geheimhoudingsplicht. Opzegverbod.
Rechtbank Midden-Nederland|20 juli 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:4080
Ontbinding arbeidsovereenkomst. OR-lid. Geheimhoudingsplicht. Opzegverbod.
- ArbeidsrechtBeschikkingWerkgever verzoekt ontbinding op de g-grond: toewijzing + toekenning transitievergoeding, Geen billijke…
Rechtbank Rotterdam|13 oktober 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:7868
beoordeling van het verzoek van Ballast Nedam 6.1 Van opzegverboden zoals bedoeld in artikel 7:670 BW juncto 7:671b lid 2 BW is ten aanzien van het verzoek van Ballast Nedam
- ArbeidsrechtBeschikkingToewijzen voorwaardelijk ontbindingsverzoek na ontslag op staande voet. Nog geen verzoek strekkende tot…
Rechtbank Midden-Nederland|2 december 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:6505
Toewijzen voorwaardelijk ontbindingsverzoek na ontslag op staande voet. Nog geen verzoek strekkende tot vernietiging van het ontslag op staande voet ingediend.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.