1.078 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtHoger beroepOntslag in strijd met 7:671 BW, oorzaak van het ontslag ligt in ernstig verwijtbaar gedrag aan beide zijden…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|1 maart 2021|ECLI:NL:GHARL:2021:1884
Ontslag in strijd met 7:671 BW, oorzaak van het ontslag ligt in ernstig verwijtbaar gedrag aan beide zijden, geen transitievergoeding ivm ernstig verwijtbaar handelen werknemer, wel billijke vergoeding ivm ernstig verwijtbaar … niet (langer) in geschil dat deze opzegging niet volgens de wettelijke regels (artikel 7:671 BW) is gebeurd, omdat in dit geval schriftelijke instemming van [verzoekster] met deze opzegging vereist
- ArbeidsrechtBeschikkingOpzegging in strijd met artikel 7:671 BW. Toekenning billijke vergoeding, transitievergoeding en…
Rechtbank Den Haag|11 mei 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:5617
Opzegging in strijd met artikel 7:671 BW. Toekenning billijke vergoeding, transitievergoeding en achterstallig loon. RECHTBANK DEN HAAG Zittingsplaats Gouda MKl Rep.nr.: 9083110 \ EJ VERZ 21-82279 Datum: 11 mei 2021 Beschikking … opzegtermijn zoals bepaald in de arbeidsovereenkomst. De arbeidsovereenkomst is in strijd met artikel 7:671 BW opgezegd, op grond waarvan de werknemer aanspraak maakt op een billijke vergoeding ex artikel 7
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht. Opzegging in strijd met artikel 7:671 BW, want geen toestemming UWV. Geen vergoeding ex artikel…
Rechtbank Rotterdam|6 november 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:10292
Arbeidsrecht. Opzegging in strijd met artikel 7:671 BW, want geen toestemming UWV. Geen vergoeding ex artikel 7:672 lid 11 BW, want de opzegtermijn is in acht genomen. . Billijke vergoeding afgewezen … opzegging van de arbeidsovereenkomst door Gro-up in strijd is met artikel 7:671 BW, omdat [verzoekster01] niet met de beëindiging van de arbeidsovereenkomst heeft ingestemd en het UWV niet
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVernietiging opzegging van de arbeidsovereenkomst. Nederlands recht van toepassing en geen Duits recht. Het…
Rechtbank Noord-Nederland|24 december 2025|ECLI:NL:RBNNE:2025:5677
zich mee dat de opzegging van de arbeidsovereenkomst heeft plaatsgevonden in strijd met artikel 7:671 BW. RECHTBANK NOORD-NEDERLAND Civiel recht Kantonrechter Zittingsplaats Leeuwarden Zaaknummer / rekestnummer: 11933703 \ AR VERZ … werkgever betoogt. Dit brengt mee dat de opzegging heeft plaatsgevonden in strijd met artikel 7:671 BW. 1 De procedure 1.1. Het verloop van de procedure blijkt uit: - het verzoekschrift - het herziene
- ArbeidsrechtBeschikkingarbeidsovereenkomst, opzegging in strijd met artikel 7:671 BW
Rechtbank Den Haag|17 maart 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:10250
arbeidsovereenkomst, opzegging in strijd met artikel 7:671 BW RECHTBANK DEN HAAG Zittingsplaats ’s-Gravenhage RvV/BC Zaaknummer: 8896494 RP VERZ 20-50676 17 maart 2021 Beschikking van de kantonrechter in de zaak … billijke vergoeding kan toekennen als de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Omdat [verzoekster] niet heeft ingestemd met de opzegging en [naam vof] zonder toestemming
- ArbeidsrechtBeschikkingWerkgever niet geslaagd in bewijslevering dat sprake is van overgang van onderneming. Opzegging…
Rechtbank Rotterdam|24 april 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:3862
bewijslevering dat sprake is van overgang van onderneming. Opzegging arbeidsovereenkomst in strijd met artikel 7:671 BW. Diverse vergoedingen en loon aan werknemer toegewezen. RECHTBANK ROTTERDAM zaaknummer: 8161993 VZ VERZ … instemming van [verzoeker] . Er is dus sprake van een opzegging in strijd met artikel 7:671 BW. De in dat verband gevorderde verklaring voor recht is dan ook toewijsbaar. 2.6 Uit artikel
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOpzegging door werkgever in strijd met artikel 7:671 BW. Toekenning billijke vergoeding, transitievergoeding…
Rechtbank Amsterdam|22 mei 2023|ECLI:NL:RBAMS:2023:3243
Opzegging door werkgever in strijd met artikel 7:671 BW. Toekenning billijke vergoeding, transitievergoeding en bonus aan werknemer. Bonus telt mee in de berekening van de hoogte van de transitievergoeding. RECHTBANK AMSTERDAM … conclusie is dan ook dat VarrocCorp de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Billijke vergoeding 10. Ten aanzien van de verzochte billijke vergoeding wordt overwogen dat uit artikel
- ArbeidsrechtBeschikkingWerkgever zegt arbeidsovereenkomst in strijd met artikel 7:671 BW op, nadat werknemer heeft opgezegd…
Rechtbank Limburg|22 september 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:9854
Werkgever zegt arbeidsovereenkomst in strijd met artikel 7:671 BW op, nadat werknemer heeft opgezegd. Vernietiging ontslag. Doorbetaling salaris. RECHTBANK LIMBURG Civiel recht Kantonrechter Zittingsplaats Roermond Zaaknummer / rekestnummer: 12169317 \ AZ VERZ … niet gesteld of gebleken. Dat betekent dat [werkgever] de arbeidsovereenkomst in strijd met artikel 7:671 BW heeft opgezegd en het verzoek tot vernietiging van het met ingang van 31 januari
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet wegens werkweigering houdt geen stand. Een week voor dit ontslag op staande voet had…
Rechtbank Rotterdam|3 september 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:8926
Omdat werknemer geen vernietiging van die opzegging heeft gevorderd, staat deze in rechte vast. 7:671 BW en 7:681 Bw RECHTBANK ROTTERDAM locatie Rotterdam zaaknummers: 11187004 VZ VERZ 24-6181 uitspraak … geval. 2.4.1. STI heeft de arbeidsovereenkomst opgezegd in strijd met het bepaalde in artikel 7:671 BW. [verzoekster] heeft namelijk niet schriftelijk ingestemd met de opzegging en STI beschikte evenmin over toestemming
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst. Toekenning billijke vergoeding. Ernstig verwijtbaar handelen werkgever…
Rechtbank Limburg|8 juni 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:5430
eenzijdige wijziging van haar functie en standplaats, werkgever heeft in strijd met artikel 7:671 BW de arbeidsovereenkomst opgezegd RECHTBANK LIMBURG Burgerlijk recht Zittingsplaats Maastricht Zaaknummer: 5966069 AZ VERZ 17-64 Beschikking … onrechte overgegaan tot ontslag op staande voet en heeft daarmee in strijd met artikel 7:671 BW opgezegd. 4.13. Al met al oordeelt de kantonrechter dat de arbeidsverhouding verstoord is geraakt doordat
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVernietiging opzegging wegens strijd met artikel 7:671 BW. Verzoek tot wedertewerkstelling, doorbetaling…
Rechtbank Rotterdam|11 februari 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:6636
Vernietiging opzegging wegens strijd met artikel 7:671 BW. Verzoek tot wedertewerkstelling, doorbetaling loon, wettelijke verhoging en verstrekken salarisspecificaties toegewezen. RECHTBANK ROTTERDAM locatie Rotterdam zaaknummer: 11383733 VZ VERZ 24-9346 datum uitspraak … daarom worden toegewezen. Er is immers sprake van een opzegging in strijd met artikel 7:671 BW, zodat er grond bestaat toepassing te geven aan artikel 7:681 lid 1 BW
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigMedewerker is via WhatsApp op staande voet ontslagen. Naar het oordeel van de kantonrechter had de werkgever…
Rechtbank Gelderland|7 januari 2016|ECLI:NL:RBGEL:2016:543
genoemd in sub a tot en met h van het eerste lid van artikel 7:671 BW hebben voorgedaan. Werknemer heeft daarom in beginsel op goede gronden verzocht om toekenning … genoemd in sub a tot en met h van het eerste lid van artikel 7:671 BW hebben voorgedaan. [verzoeker] heeft daarom in beginsel op goede gronden verzocht om toekenning
- ArbeidsrechtBeschikkingHet gaat in deze zaak allereerst om de vraag of het ontslag op staande voet rechtsgeldig is gegeven…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|25 september 2024|ECLI:NL:RBZWB:2024:6683
ontslag niet rechtsgeldig gegeven en heeft werkgever opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Daarom vernietigt de kantonrechter op verzoek van werknemer de opzegging op grond van artikel 7 … niet rechtsgeldig is gegeven, zodat [B.V.] de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. 4.12. Uit artikel 7:681 lid 1, onderdeel a, BW volgt dat de kantonrechter
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever beroept zich op het bestaan van een met de werknemer gesloten beeindigingsovereenkomst. Werknemer…
Rechtbank Amsterdam|31 maart 2017|ECLI:NL:RBAMS:2017:2203
gesloten beeindigingsovereenkomst. Werknemer betwist dit en stelt dat de werkgever in strijd met artikel 7:671 BW heeft opgezegd en vordert billijke vergoeding en schadevergoeding ter hoogte van het loon over … salarisbetalingen waren stopgezet. The Tara heeft [verzoeker] in strijd met het bepaalde van artikel 7:671 BW ontslagen en daarmee ook in strijd gehandeld met het beginsel van goed werkgeverschap. Dit rechtvaardigt
- ArbeidsrechtBeschikkingVerklaring voor recht dat aan ontslag op staande voet geen dringende reden ten grondslag lag, zodat het…
Rechtbank Den Haag|11 augustus 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:9428
geen dringende reden ten grondslag lag, zodat het ontslag in strijd is met artikel 7:671 BW. Werknemer heeft berust in ontslag. Veroordeling van werkgever tot betaling aan werknemer van achterstallig salaris … ligt, om welke reden die opzegging in strijd is met het bepaalde in artikel 7:671 BW; 2. te verklaren voor recht dat het in artikel 14 van de tussen partijen aangegane
- Civiel recht overigHoger beroepbekrachtiging beschikking, geen dringende reden voor ontslag op staande voet, artikel 7:671 BW, geen…
Gerechtshof Amsterdam|6 maart 2018|ECLI:NL:GHAMS:2018:786
bekrachtiging beschikking, geen dringende reden voor ontslag op staande voet, artikel 7:671 BW, geen werkweigering, arbeidsconflict stond in de weg aan terugkeer op de werkvloer, hoogte billijke vergoeding. GERECHTSHOF AMSTERDAM afdeling … ontslag op staande voet, en dat het ontslag dus in strijd is met artikel 7:671 BW. Verder heeft [geïntimeerde] de in artikel 7:672 jo. 7:677 BW bedoelde gefixeerde schadevergoeding
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigNadat vanaf oktober 2016 een aantal gesprekken heeft plaatsgevonden over het regelmatig te laat komen door…
Rechtbank Den Haag|27 juni 2018|ECLI:NL:RBDHA:2018:9278
geven van ontslag op staande voet heeft werkgever gehandeld in strijd met art. 7:671 BW en komt werknemer een billijke vergoeding toe. De kantonrechter overweegt dat als werkgever ontbinding zou hebben … Bovendien is het ontslag niet onverwijld gegeven. De werkgever heeft in strijd met artikel 7:671 BW opgezegd. De werknemer is ziek en onder behandeling. Hij is net getrouwd en verhuisd naar
- ArbeidsrechtBeschikkingOpzegging in strijd met artikel 7:671 BW. Geen sprake van een ontslag op staande voet. Billijke vergoeding…
Rechtbank Limburg|30 maart 2023|ECLI:NL:RBLIM:2023:2516
Opzegging in strijd met artikel 7:671 BW. Geen sprake van een ontslag op staande voet. Billijke vergoeding. Werkgever had een verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst bij de kantonrechter kunnen indienen … genoemde uitzonderingen zich voordoen. Dit betekent dat de opzegging in strijd is met artikel 7:671 BW en vernietigbaar is. Verklaring voor recht 4.4. Dat [verzoeker] ten onrechte is ontslagen vloeit voort
- ArbeidsrechtBeschikkingArtt. 7:671; 7:681 lid 1 a BW. Werkgever zegt in een brief aan werknemer de arbeidsovereenkomst op. Deze…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|29 februari 2024|ECLI:NL:RBZWB:2024:1432
voor recht te verklaren dat Basecode de arbeidsovereenkomst met haar in strijd met artikel 7:671 BW heeft opgezegd en Basecode te veroordelen om diverse bedragen aan haar te betalen. 1.2. Basecode … voor recht te verklaren dat Basecode de arbeidsovereenkomst met haar in strijd met artikel 7:671 BW heeft opgezegd, en Basecode te veroordelen om aan haar te betalen: b) de transitievergoeding
- ArbeidsrechtBeschikking‘Voorlopige arbeidsovereenkomst’, geen voorbehoud van goedkeuring door directie, schijn van…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|25 februari 2016|ECLI:NL:RBZWB:2016:1200
verzoek tot toekenning billijke vergoeding ex artikel 7:681 lid 1 BW jo. artikel 7:671 BW ingediend na het verstrijken van de vervaltermijn (artikel 7:686a lid 4, sub a, onder … BW en de billijke vergoeding is gebaseerd op artikel 7:681 jo. artikel 7:671 BW. Beide vergoedingen hebben een verschillende grondslag en zien ook op andere feiten. Zo ziet de gevorderde
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.