Zoekresultaten

Rechtbank Amsterdam|31 oktober 2016|ECLI:NL:RBAMS:2016:7608

door de werkgever kan vernietigen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Nu hiervoor is geoordeeld dat de opzegging van de arbeidsovereenkomst rechtsgeldig is, zal het primaire … worden afgewezen. Er is immers geen sprake van een opzegging in strijd met artikel 7:671 BW, zodat er ook geen grond is om toepassing te geven aan artikel 7

Rechtbank Amsterdam|16 augustus 2016|ECLI:NL:RBAMS:2016:5015

ontslag niet onverwijld is gegeven en het ontslag dus in strijd is met artikel 7:671 BW. Verder verzoekt [verzoeker] om Praxis te veroordelen tot betaling van: - € 13.380,-- bruto aan vergoeding wegens … billijke vergoeding kan toekennen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Een opzegging die niet rechtsgeldig wordt geacht, is als zodanig al ernstig verwijtbaar, omdat

Rechtbank Overijssel|13 september 2016|ECLI:NL:RBOVE:2016:3438

Tussen partijen is niet in geschil dat AMD de arbeidsovereenkomst in strijd met artikel 7:671 BW heeft opgezegd. In zoverre kan het verzoek van [A] tot een verklaring voor recht … billijke vergoeding kan toekennen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Het staat vast dat AMD in strijd met voormeld artikel de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd. Nu geen

Rechtbank Noord-Holland|7 januari 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:52

voor ontslag op staande voet en het ontslag dus in strijd is met artikel 7:671 BW. In dat kader heeft de werknemer het volgende aangevoerd. De werkgever is bij het vaststellen … billijke vergoeding kan toekennen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Gelet op de wetsgeschiedenis is (ook) in het kader van artikel 7:681 lid 1, onderdeel

Rechtbank Noord-Holland|27 oktober 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:8899

voor ontslag op staande voet en het ontslag dus in strijd is met artikel 7:671 BW. 3.4. [x] heeft daarnaast ook een verzoek gedaan om Alkcare te veroordelen een vergoeding wegens … door de werkgever kan vernietigen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Nu hiervoor is geoordeeld dat het ontslag op staande voet rechtsgeldig is, zal het verzoek

Rechtbank Limburg|21 maart 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:2432

billijke vergoeding kan toekennen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Gelet op de wetsgeschiedenis is ook in het kader van artikel 7:681 lid 1, onderdeel … zodanig al ernstig verwijtbaar, omdat dan is opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Nu hiervoor reeds is geoordeeld dat een dringende reden voor ontslag op staande voet ontbreekt en [verweerster

Rechtbank Midden-Nederland|21 januari 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:357

arbeidsovereenkomst door de werkgever vernietigen indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Uit artikel 7:671 BW, waarin wordt verwezen naar artikel 7:677 lid 1 BW … gebreke van een dringende reden heeft AFS de arbeidsovereenkomst in strijd met artikel 7:671 BW opgezegd. De kantonrechter zal het primaire verzoek van [verzoekster] om het ontslag op staande voet

Rechtbank Noord-Nederland|13 januari 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:5830

voor ontslag op staande voet, en het ontslag dus in strijd is met artikel 7:671 BW. 4 Het verweer en het tegenverzoek 4.1. Het Friese Land heeft verweer gevoerd en geconcludeerd … door de werkgever kan vernietigen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Gelet op dit artikel kan de werkgever de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig opzeggen zonder schriftelijke instemming

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|29 juli 2016|ECLI:NL:RBZWB:2016:5936

door de werkgever kan vernietigen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Gelet op dat artikel kan de werkgever de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig opzeggen zonder schriftelijke instemming

Rechtbank Limburg|1 september 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:7622

gedane mededeling te gelden heeft als een in strijd met art. 7:671 BW gedane opzegging (geen proeftijd, geen dringende reden, geen toestemming UWV en geen instemming werknemer) en haar - kort gezegd … voorgaande staat vast dat [verweerster] de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd in strijd met art. 7:671 BW. De opmerking van [verweerster] ter zitting dat er “geen andere mogelijkheid was dan om deze beslissing

Rechtbank Noord-Holland|1 juni 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:4701

door de werkgever kan vernietigen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Omdat hiervoor is geoordeeld dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig … ontslag worden toegewezen. Er is immers sprake van een opzegging in strijd met artikel 7:671 BW, zodat er grond is om toepassing te geven aan artikel 7:681 lid 1 BW

Rechtbank Limburg|21 januari 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:1790

door de werkgever kan vernietigen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Nu hiervoor is geoordeeld dat het ontslag op staande voet rechtsgeldig is en dit ontslag … worden afgewezen. Er is immers geen sprake van een opzegging in strijd met artikel 7:671 BW, zodat er ook geen grond is om toepassing te geven aan artikel 7

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|10 november 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:5001

billijke vergoeding kan toekennen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. [verweerster] heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW, omdat de opzegging is geschied zonder

Rechtbank Midden-Nederland|6 juli 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:4533

juli 2015, de specifieke regeling van 7:681 BW, gebaseerd op strijd met artikel 7:671 BW, niet kan worden aangevuld met de generieke toets op goed-werkgeverschap, waar het gaat … arbeidsovereenkomst te vernietigen als de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Nu [eiser] zijn dagvaarding heeft uitgebracht op 4 december 2015 en derhalve 3 maanden na het verleend

Rechtbank Noord-Holland|20 april 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:3782

door de werkgever kan vernietigen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Nu hiervoor is geoordeeld dat het ontslag op staande voet rechtsgeldig is, zal het verzoek … worden afgewezen. Er is immers geen sprake van een opzegging in strijd met artikel 7:671 BW, zodat er ook geen grond is om toepassing te geven aan artikel 7

Rechtbank Noord-Holland|16 september 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:9102

door de werkgever kan vernietigen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Omdat hiervoor is geoordeeld dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig … ontslag worden vernietigd. Er is immers sprake van een opzegging in strijd met artikel 7:671 BW, zodat er grond is om toepassing te geven aan artikel 7:681 lid 1 BW

Rechtbank Overijssel|1 april 2016|ECLI:NL:RBOVE:2016:1205

billijke vergoeding kan toekennen indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Voor toekenning van een billijke vergoeding is ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever vereist … voor een rechtsgeldig ontslag geldende voorschriften niet heeft nageleefd en in strijd met artikel 7:671 BW heeft opgezegd (Kamerstukken

Rechtbank Limburg|22 april 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:3510

valt hieruit af te leiden dat sprake is van een van de in artikel 7:671 BW opgenomen uitzonderingsgevallen waarin de opzegging van de arbeidsovereenkomst ondanks het ontbreken van de schriftelijke instemming … Vogely B.V. heeft niet gesteld dat sprake is van een van de in artikel 7:671 BW opgenomen uitzonderingsgevallen. De loonbetalingsverplichting van Vogely B.V. is dan ook niet geëindigd. Reeds hiervoor

Rechtbank Noord-Holland|23 juni 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:5277

door de werkgever kan vernietigen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Nu hiervoor is geoordeeld dat het ontslag op staande voet rechtsgeldig is, zal het verzoek … worden afgewezen. Er is immers geen sprake van een opzegging in strijd met artikel 7:671 BW, zodat er ook geen grond is om toepassing te geven aan artikel 7

Rechtbank Den Haag|26 oktober 2016|ECLI:NL:RBDHA:2016:13162

door de werkgever kan vernietigen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Omdat hiervoor is geoordeeld dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig … ontslag worden toegewezen. Er is immers sprake van een opzegging in strijd met artikel 7:671 BW, zodat er grond is om toepassing te geven aan het bepaalde in artikel 7