Zoekresultaten

Rechtbank Noord-Holland|11 maart 2019|ECLI:NL:RBNHO:2019:1618

Subsidiair is Code Beveiliging van mening, dat niet is opgezegd in strijd met art. 7:671 BW. Voor zover niet rechtsgeldig opgezegd zou zijn, dan is dat Code Beveiliging als werkgever niet … billijke vergoeding kan toekennen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met art. 7:671 BW. Zoals hiervoor overwogen, is dat in deze zaak het geval. 5.6. Over de hoogte

Rechtbank Noord-Holland|7 november 2019|ECLI:NL:RBNHO:2019:9321

niet rechtsgeldig is gegeven, zodat RN de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Uit artikel 7:681 lid 1, onderdeel a, BW volgt dat de kantonrechter op verzoek … door de werkgever kan vernietigen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Het verzoek van [werknemer] om vernietiging van het ontslag zal dan ook worden toegewezen

Rechtbank Rotterdam|9 oktober 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:10517

verzoekster] stelt kort gezegd dat Antes de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW (zonder haar instemming dan wel de toestemming van het UWV) en artikel 7:670 BW … sprake zijn van een opzegging in strijd met artikel 7:670 BW en/of artikel 7:671 BW. Een billijke vergoeding op grond van artikel 7:681 BW (omdat is opgezegd in strijd

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|29 juli 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:6164

Wwz. Arbeidszaak. Ontslag op staande voet. De opgegeven dringende reden fixeert de ontslaggrond. Onder omstandigheden (zie HR 1 september 2006, ECLI:NL:HR:2006:AX9387) kan het gedeeltelijk komen vast te staan van de opgegeven ontslagreden toereikend zijn. Als dringende reden is opgegeven dat de werknemer de werkgever…

Rechtbank Gelderland|23 september 2019|ECLI:NL:RBGEL:2019:4271

billijke vergoeding kan toekennen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Een opzegging die niet rechtsgeldig wordt geacht is als zodanig al ernstig verwijtbaar, omdat … opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Derhalve is voorshands aannemelijk is dat Modehuis Lobith een billijke vergoeding aan [eiser] verschuldigd is. Deze dient vervolgens, voorlopig, te worden begroot. In zijn

Rechtbank Rotterdam|15 november 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:8952

billijke vergoeding, omdat [gedaagde] de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Gelet hierop moet beoordeeld worden of het ontslag op staande voet rechtsgeldig is gegeven … verzoekster] maakt aanspraak op een billijke vergoeding. Nu is opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW vanwege het ontbreken van een onverwijlde mededeling van het ontslag op staande voet, heeft [verzoekster

Rechtbank Den Haag|8 oktober 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:11384

staat vast dat ten deze sprake is van een opzegging in strijd met artikel 7:671 BW. Het is, anders dan [verzoeker] heeft aangevoerd, niet (voldoende) gebleken dat er tussen het ontslag … haar zwangerschapsverlof. Het feit dat [verweerder] de arbeidsovereenkomst met [verzoeker] in strijd met artikel 7:671 BW heeft opgezegd, is kennelijk het gevolg van een beoordelingsfout, in die zin dat [verweerder

Rechtbank Den Haag|18 december 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:14222

arbeidsovereenkomst door [werkgever] kan vernietigen, indien [werkgever] heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Omdat hiervoor is geoordeeld dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is, zal het verzoek … ontslag worden toegewezen. Er is immers sprake van een opzegging in strijd met artikel 7:671 BW, zodat er grond is om toepassing te geven aan artikel 7:681 lid 1 BW

Rechtbank Oost-Brabant|10 januari 2019|ECLI:NL:RBOBR:2019:74

arbeidsovereenkomst. DENK landelijk dan wel DENK Eindhoven heeft de arbeidsovereenkomst in strijd met art. 7:671 BW opgezegd. DENK landelijk dan wel DENK Eindhoven is daarom een billijke vergoeding verschuldigd. Het gevorderde … omdat haar arbeidsovereenkomst tijdens het gesprek op 6 september 2018 in strijd met art. 7:671 BW is opgezegd. Verweerders hebben aangevoerd dat [werkneemster] zelf ontslag genomen heeft tijdens het gesprek

Rechtbank Overijssel|1 juli 2019|ECLI:NL:RBOVE:2019:2236

billijke vergoeding kan toekennen indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Voor toekenning van een billijke vergoeding is ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever vereist … voor een rechtsgeldig ontslag geldende voorschriften niet heeft nageleefd en in strijd met artikel 7:671 BW heeft opgezegd (Kamerstukken

Rechtbank Rotterdam|12 november 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:9010

arbeidsovereenkomst per 27 juni 2019. Wel maakt [verzoeker] op grond van artikel 7:671 BW jo. 7:681 BW aanspraak op een billijke vergoeding, nu [verweerster] in strijd … werknemer een billijke vergoeding toekennen indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Gelet op de wetsgeschiedenis kan een rechter een billijke vergoeding toekennen als het ontslag

Rechtbank Noord-Holland|18 december 2019|ECLI:NL:RBNHO:2019:10567

rechtsgeldig is gegeven, zodat I-SEC de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Uit artikel 7:681 lid 1, onderdeel a, BW volgt dat de kantonrechter op verzoek … door de werkgever kan vernietigen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Het verzoek van [werknemer] om vernietiging van het ontslag zal dan ook worden toegewezen

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|10 oktober 2019|ECLI:NL:RBZWB:2019:4449

moeten opzeggen onder toekenning van een transitievergoeding. [eiser] heeft hierbij verwezen naar de artikelen 7:671 BW en 7:669 lid 3 sub b BW. 3.8 [gedaagde] voert primair als verweer tegen … Naar het oordeel van de kantonrechter heeft [gedaagde] terecht als verweer aangevoerd dat artikel 7:671 BW niet als grondslag voor de vordering van [eiser] kan dienen, nu dit artikel ziet

Rechtbank Rotterdam|12 juni 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:8171

aanhef BW kan de werknemer - indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW - de kantonrechter verzoeken de opzegging van de arbeidsovereenkomst te vernietigen ofwel een billijke vergoeding … voor een rechtsgeldig ontslag geldende voorschriften niet heeft nageleefd en in strijd met artikel 7:671 BW heeft opgezegd. Nu de opzegging van de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig was, is het verzoek

Rechtbank Rotterdam|19 april 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:3192

door de werkgever kan vernietigen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Omdat hiervoor is geoordeeld dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig … ontslag worden toegewezen. Er is immers sprake van een opzegging in strijd met artikel 7:671 BW, zodat er grond is om toepassing te geven aan artikel 7:681 lid 1 BW

Rechtbank Rotterdam|25 juli 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:6090

werkgever een billijke vergoeding toekennen indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. De kern van het geschil betreft derhalve de vraag of Stroop Beheer [naam dochter … voor een rechtsgeldig ontslag geldende voorschriften niet heeft nageleefd en in strijd met artikel 7:671 BW heeft opgezegd. Nu de opzegging van de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig was, is het verzoek

Rechtbank Den Haag|23 mei 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:5450

voor ontslag op staande voet en het ontslag dus in strijd is met artikel 7:671 BW. [werknemer] heeft daarnaast ook een verzoek gedaan om Blokker te veroordelen een transitievergoeding … Daarover wordt het volgende overwogen. 5.4. Het ontslag op staande voet moet ingevolge artikel 7:671 BW aan de volgende voorwaarden voldoen: a. er moet sprake zijn van een dringende reden

Rechtbank Rotterdam|1 augustus 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:8191

opzegging van de arbeidsovereenkomst is in strijd met het bepaalde in artikel 7:671 BW. Ingevolge artikel 7:681 lid 1 sub a BW verzoekt [verzoeker] ten laste van [verweerster] een billijke … heeft zich op het standpunt gesteld dat [verweerster] de arbeidsovereenkomst in strijd met artikel 7:671 BW heeft opgezegd, nu zijn instemming of die van het UWV ontbreekt. In een dergelijk geval

Rechtbank Midden-Nederland|8 november 2019|ECLI:NL:RBMNE:2019:5350

standpunt dat [Partij II sub 1] c.s. de arbeidsovereenkomst in strijd met artikel 7:671 BW heeft opgezegd. Zij stelt daartoe dat [Partij II sub 1] c.s. de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd, omdat … sprake zou zijn van een dringende reden in de zin van 7:671 BW, maar de gebeurtenissen waar [Partij II sub 1] c.s. dit standpunt op baseert, zijn enerzijds niet juist

Rechtbank Rotterdam|25 februari 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:4327

belang heeft bij de verzochte voorziening. 3.8 [verweerster] heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. [verzoeker] verzoekt dan ook primair om de vernietiging van het gegeven ontslag op staande voet