Zoekresultaten

Rechtbank Rotterdam|16 september 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:11850

verzoeker] heeft gevraagd voor recht te verklaren dat de opzegging in strijd met artikel 7:671 BW heeft plaatsgevonden. Dit verzoek wordt afgewezen, omdat [verzoeker] niet duidelijk heeft gemaakt welk afzonderlijk belang … billijke vergoeding (artikel 7:681 lid 1 sub a BW en artikel 7:671 BW). De Hoge Raad heeft uitgangspunten gegeven voor het bepalen van de hoogte van de billijke vergoeding

Rechtbank Overijssel|29 april 2025|ECLI:NL:RBOVE:2025:2929

billijke vergoeding als bedoeld in artikel 7:681 lid 1 sub a BW juncto 7:671 BW ter grootte van € 64.000,00 bruto ten laste van Dakkapel, veroordeling van Dakkapel tot betaling … staande voet in strijd met de wettelijke regels (namelijk in strijd met artikel 7:671 BW) is ernstig verwijtbaar, zodat een billijke vergoeding daarom op grond van de wet in beginsel toewijsbaar

Rechtbank Gelderland|26 september 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:8419

rechtvaardigt deze geen onverwijlde opzegging van de arbeidsovereenkomst, zodat VodafoneZiggo in strijd met artikel 7:671 BW heeft opgezegd. [verzoekster] verzoekt daarom vernietiging van het ontslag op staande voet om vervolgens weer … niet in stand blijven. Dat betekent dat VodafoneZiggo heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW en het verzoek van [verzoekster] om vernietiging van dat ontslag op grond van artikel 7

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|19 juni 2025|ECLI:NL:GHSHE:2025:1737

voor het ontslag op staande voet, zodat [de werkgever] in strijd met artikel 7:671 BW heeft opgezegd. Daarnaast is het hof van oordeel dat er geen grond bestaat voor ontbinding

Rechtbank Gelderland|12 september 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:8028

deze geen onverwijlde opzegging van de arbeidsovereenkomst, zodat BlueView heeft in strijd met artikel 7:671 BW heeft opgezegd. [verzoeker] verzoekt daarom vernietiging van het ontslag op staande voet om vervolgens weer … niet in stand blijven. Dat betekent dat BlueView heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW en het verzoek van [verzoeker] om vernietiging van dat ontslag op grond van artikel 7

Rechtbank Gelderland|7 januari 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:87

sprake is van een dringende reden. [verweerder] heeft dus opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW, als gevolg waarvan [verzoeker] aanspraak maakt op de transitievergoeding, gefixeerde schadevergoeding en de billijke vergoeding

Rechtbank Midden-Nederland|10 oktober 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:5477

billijke vergoeding 4.15. Als een werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW, zoals hier aan de orde, kan de kantonrechter aan de werknemer een billijke vergoeding toekennen

Rechtbank Midden-Nederland|23 oktober 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:5536

opgezegd, dan is de opzegging niet rechtsgeldig. De opzegging is in strijd met artikel 7:671 BW en vernietigbaar. Als [eiseres] hierop een beroep had willen doen, had zij binnen twee maanden

Gerechtshof Amsterdam|8 april 2025|ECLI:NL:GHAMS:2025:962

BW, omdat Topgeschenken de arbeidsovereenkomst van [appellant] niet heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Nu het verzoek om vernietiging van de opzegging of om herstel van de arbeidsovereenkomst

Rechtbank Rotterdam|27 maart 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:5268

billijke vergoeding (artikel 7:681 lid 1 sub a BW en artikel 7:671 BW). De Hoge Raad heeft uitgangspunten gegeven voor het bepalen van de hoogte van de billijke vergoeding

Rechtbank Midden-Nederland|4 juli 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:3379

periode opgezegd en deze opzegging is geldig. Van een opzegging in strijd met artikel 7:671 BW is geen sprake en dus bestaat er ook geen grond voor toepassing van artikel 7

Rechtbank Gelderland|6 maart 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:1767

billijke vergoeding kan toekennen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Omdat hiervoor is geoordeeld dat het ontslag op staande voet rechtsgeldig is, zal het verzoek

Rechtbank Rotterdam|10 oktober 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:11822

arbeidsovereenkomst wordt vernietigd (artikel 7:681 lid 1 onder a en artikel 7:671 BW). [verzoekster] is namelijk niet akkoord gegaan met de opzegging en er is niet voldaan aan alle voorwaarden

Gerechtshof Amsterdam|30 september 2025|ECLI:NL:GHAMS:2025:2567

geoordeeld dat [appellant] de transitievergoeding verschuldigd is. Nu is opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW, kan [geïntimeerde] naar het oordeel van de kantonrechter op grond van artikel 7

Rechtbank Rotterdam|6 mei 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:5549

billijke vergoeding kan toekennen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Uit laatstgenoemde bepaling volgt dat de werkgever de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig kan opzeggen zonder schriftelijke instemming

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|28 maart 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:5949

geldt naar het voorlopige oordeel van de kantonrechter het volgende. Op grond van artikel 7:671 BW is van een rechtsgeldige opzegging geen sprake. Zo is er geen sprake van een schriftelijke

Rechtbank Amsterdam|25 juli 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:5552

kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst door [verweerder 1] in strijd met artikel 7:671 BW is opgezegd. Nu gesteld noch gebleken is dat [verzoeker] schriftelijk heeft ingestemd met de opzegging

Rechtbank Gelderland|30 juni 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:7011

door de werkgever kan vernietigen indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. 2.12. Op grond van artikel 7:652 lid 6 sub a BW kan geen proeftijd

Rechtbank Amsterdam|6 juni 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:3974

voet niet rechtsgeldig is gegeven, heeft Haut Horeca de arbeidsovereenkomst in strijd met artikel 7:671 BW opgezegd. Daarom moet zij een aantal vergoedingen aan [verzoeker] betalen. Hieronder zal toegelicht worden

Rechtbank Amsterdam|23 juni 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:4806

januari 2025 is geëindigd. [verweerder] heeft de arbeidsovereenkomst in strijd met artikel 7:671 BW opgezegd en moet daarom een aantal vergoedingen aan [verzoeker] betalen. Hieronder zal toegelicht worden om welke vergoedingen