Zoekresultaten

Voor “"7:673 BW"”

Naar resultaten Uitgebreid zoeken

122 uitspraken gevonden

Sorteer op: Relevantie
  • Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig
    - ontbinding arbeidsovereenkomst op g-grond; - duurzaam verstoorde arbeidsrelatie, onherstelbaar; - billijke…

    Rechtbank Noord-Nederland23 maart 2016ECLI:NL:RBNNE:2016:1734

    onderdeel g BW, onder toekenning van de transitievergoeding aan [verweerder] als bedoeld in artikel 7:673 BW. 3.2. Aan dit verzoek legt NHL ten grondslag dat sprake is van een verstoorde arbeidsverhouding

  • Civiel recht overigBeschikking
    Ambtshalve toepassing van de termijnen van artikel 7:686a lid 4 BW. Niet ontvankelijkverklaring van verzoeken…

    Rechtbank Rotterdam8 maart 2016ECLI:NL:RBROT:2016:1752

    waarop de arbeidsovereenkomst is geëindigd, indien het een verzoek op grond van artikel 7:673 BW betreft. 5.4 Op grond van de wetsgeschiedenis wordt aangenomen dat het de bedoeling van de wetgever … kantonrechter in te dienen in geval het gaat om een verzoek ex artikel 7:673 BW (transitievergoeding) en een verzoek ex artikel 7:682 lid 1 BW (billijke vergoeding) na drie respectievelijk

  • Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig
    Wg heeft met toestemming van het UWV de arbeidsovereenkomst met wn (docent) opgezegd op grond van langdurige…

    Rechtbank Den Haag9 maart 2016ECLI:NL:RBDHA:2016:10078

    werkgever te veroordelen ten laste van de werkgever de transitievergoeding ex artikel 7:673 BW ten bedrage van € 22.270,51 toe te kennen. De werkgever heeft een verweerschrift ingediend … voorgaande leidt ertoe dat de werknemer op grond van het bepaalde in artikel 7:673 BW aanspraak heeft op de transitievergoeding omdat er geen sprake is van een andere bovenwettelijke uitkering zoals

  • Civiel recht overigHoger beroep
    Arbeidszaak, Wwz. Vraag of beroep van werkgever op artikel 2 lid 1 van het Besluit Overgangsrecht…

    Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden6 december 2016ECLI:NL:GHARL:2016:9847

    verzocht Zorggroep [plaats] te veroordelen tot betaling van de transitievergoeding zoals bedoeld in artikel 7:673 BW. Daartoe heeft zij aangevoerd dat toepassing van artikel 2 lid 1 van het Besluit Overgangsrecht … overtuigt het hof niet. [appellante] mist een voordeel door de uitgestelde werking van artikel 7:673 BW, maar is niet slechter af dan wanneer zij een jaar eerder ontslagen zou zijn

  • ArbeidsrechtHoger beroep
    WWZ-beschikking Het op een salarisstrook vermelden van een einddatum van de dienstbetrekking betekent niet…

    Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden8 juni 2016ECLI:NL:GHARL:2016:4742

    betalen een bedrag van € 16.390,- bruto, zijnde de transitievergoeding als bedoeld in artikel 7:673 BW; subsidiair : de arbeidsovereenkomst tussen partijen op korte termijn te ontbinden onder toekenning van een billijke vergoeding … worden afgewezen. Het verzoek om [geïntimeerde] te veroordelen de transitievergoeding als bedoeld in artikel 7:673 BW te voldoen, is om dezelfde reden niet toewijsbaar, zoals volgt uit artikel 7:673

  • ArbeidsrechtHoger beroep
    Ontbinding arbeidsovereenkomst. Besluit Overgangsrecht Transitievergoeding. Toepassing vóór 1 juli 2015…

    Gerechtshof Den Haag22 november 2016ECLI:NL:GHDHA:2016:3879

    verklaren voor recht dat [verzoekster] recht heeft op een transitievergoeding als bedoeld in art. 7:673 BW en 7:673a BW ten bedrage van € 125.052,96 te vermeerderen met wettelijke rente … maanden heeft geduurd en de arbeidsovereenkomst op verzoek van de werkgever is ontbonden. Artikel 7:673 BW is per 1 juli 2015 in werking getreden en heeft directe werking. Ingevolge artikel XXII

  • ArbeidsrechtBeschikking
    WWZ. Vordering transitievergoeding. Overgangsregeling. Nawerking van cao-bepaling. Aanspraak op wachtgeld…

    Rechtbank Overijssel25 juli 2016ECLI:NL:RBOVE:2016:4116

    juli 2016 en toepassing van de regeling van de transitievergoeding zoals bedoeld in artikel 7:673 BW. 3 Het geschil 3.1. Het verzoek [verzoekster] verzoekt dat voor recht wordt verklaard … einde van rechtswege op initiatief van de werkgever niet aansluitend is voortgezet. Artikel 7:673 BW is per 1 juli 2015 in werking getreden en heeft directe werking. 4.2. Ingevolge artikel XXII

  • ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudig
    Moment waarop arbeidsovereenkomst door werkgever is opgezegd. Werkneemster heeft verzoek tot betaling…

    Rechtbank Midden-Nederland29 november 2016ECLI:NL:RBMNE:2016:6355

    beëindigd, heeft de werknemer van rechtswege aanspraak op de transitievergoeding als bedoeld in artikel 7:673 BW. Geen transitievergoeding is verschuldigd, zo volgt uit lid 7 sub c van dat artikel … geëindigd indien het – en daarvan is hier sprake – een verzoek op grond van artikel 7:673 BW betreft. 5.4. [verweerster] heeft zich op het standpunt gesteld zij met haar brief

  • Civiel recht overigHoger beroep
    ontslag op staande voet onterecht gegeven. Billijke vergoeding in plaats van herstel van de…

    Gerechtshof Den Haag13 december 2016ECLI:NL:GHDHA:2016:3611

    ontslag op staande voet onterecht gegeven. Billijke vergoeding in plaats van herstel van de arbeidsovereenkomst. Onrechtmatig verkregen bewijs.

  • ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudig
    Artikel 7:673d en artikel 24 Ontslagregeling Overbruggingsregeling transitievergoeding

    Rechtbank Oost-Brabant25 augustus 2016ECLI:NL:RBOBR:2016:4887

    overgangssituatie voor kleine werkgevers die met de invoering van de transitievergoeding in artikel 7:673 BW bij een ontslagprocedure via het UWV sinds de invoering van de WWZ een vergoeding verschuldigd zijn … verzoek van [werknemer] tot toekenning van de (resterende) wettelijke transitievergoeding ex artikel 7:673 BW moet worden afgewezen. 5.8. Gelet op de uitkomst van de zaak, is de kantonrechter van oordeel

  • ArbeidsrechtHoger beroep
    arbeidsrecht; WWZ; ontslag op staande voet; het niet naleven van controlevoorschriften in onderling verband…

    Gerechtshof 's-Hertogenbosch14 juli 2016ECLI:NL:GHSHE:2016:3020

    arbeidsrecht; WWZ; ontslag op staande voet; het niet naleven van controlevoorschriften in onderling verband en samenhang bezien met de bijkomende omstandigheden, te weten het zonder toestemming van de werkgever voor langere tijd op vakantie naar het buitenland gaan, rechtvaardigen opzegging wegens een dringende reden.

  • Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig
    Werknemer is in dienst als leraar en valt in oktober 2013 uit wegens ziekte en deze ziekte maakt dat…

    Rechtbank Gelderland10 maart 2016ECLI:NL:RBGEL:2016:2087

    voorraad, om Alliantie primair te veroordelen tot betaling van de transitievergoeding ex artikel 7:673 BW ad € 75.000,00 bruto en subsidiair te veroordelen in de kosten van deze procedure. 3.2. [verzoeker … beoordeling 4.1. De kernvraag is of [verzoeker] recht heeft op een transitievergoeding ex artikel 7:673 BW. Voor het antwoord op deze vraag is het van belang om allereerst vast te stellen

  • ArbeidsrechtHoger beroep
    Arbeidsrecht. Wwz. Geen ernstig verwijtbaar handelen en/of nalaten van werknemer. Toewijzing verzoek…

    Gerechtshof 's-Hertogenbosch8 september 2016ECLI:NL:GHSHE:2016:4047

    dienstverband na ten minste 24 maanden door de werkgever wordt beëindigd, heeft ingevolge artikel 7:673 BW in beginsel van rechtswege aanspraak op een transitievergoeding. De werkgever is aan de werknemer geen … transitievergoeding verschuldigd, zo volgt uit lid 7 aanhef en onder c van artikel 7:673 BW, indien het eindigen of niet voortzetten van de arbeidsovereenkomst het gevolg is van ernstig verwijtbaar handelen

  • Civiel recht overigHoger beroep
    Hof oordeelt dat werknemer de verkeerde rechtspersoon in rechte heeft betrokken ter aanvechting van het hem…

    Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden21 december 2016ECLI:NL:GHARL:2016:10328

    rente vanaf 21 maart 2016; II. aan [verzoeker] te betalen de transitievergoeding ex artikel 7:673 BW van € 134.776,- bruto, te vermeerderen met de wettelijke rente vanaf 21 maart … rente vanaf 1 april 2016; II. aan [verzoeker] te betalen de transitievergoeding ex artikel 7:673 BW van € 134.776,- bruto, te vermeerderen met de wettelijke rente vanaf 21 maart

  • ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudig
    Artikel 7:673d en artikel 24 Ontslagregeling Overbruggingsregeling transitievergoeding. Omdat een…

    Rechtbank Limburg14 november 2016ECLI:NL:RBLIM:2016:9806

    beoordeling van de subsidiaire grondslag, namelijk dat de transitievergoeding als bedoeld in artikel 7:673 BW in samenhang bezien met artikel 7:673a BW is verschuldigd op grond van de redelijkheid … ertoe dat het verzoek van [werknemer] tot toekenning van de (resterende) transitievergoeding ex artikel 7:673 BW in samenhang bezien met artikel 7:673a BW moet worden afgewezen. 4.10. [werknemer

  • Civiel recht overigBeschikking
    Werkneemster is in dienst bij een stichting op het gebied van de volkshuisvesting. Werkneemster beheert onder…

    Rechtbank Zeeland-West-Brabant22 februari 2016ECLI:NL:RBZWB:2016:1067

    Werkneemster is in dienst bij een stichting op het gebied van de volkshuisvesting. Werkneemster beheert onder meer de registratie van woningzoekenden. Zij staat tezamen met haar man ingeschreven als woningzoekende bij deze stichting. In juni 2015 wijzigt zij de inschrijving van haar en van haar man. Zij splitst die…

  • Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig
    Werknemersverzoek ex 7:671c BW en zelfstandig verzoek werkgever ex 7:671b BW gezamenlijk behandeld. Geen…

    Rechtbank Midden-Nederland16 september 2016ECLI:NL:RBMNE:2016:5044

    griffie van deze rechtbank een verzoekschrift op grond van artikel 7:671c jo. 7:673 BW ingediend. Het verzoekschrift strekt tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst tussen [werkneemster] en Ortholuna. 1.2. Ortholuna heeft … december 2016. Voorts verzoekt zij Ortholuna te veroordelen tot betaling van de transitievergoeding ex 7:673 BW ten bedrage van € 15.407,00 en een billijke vergoeding van € 46.221,00. 3.2. [werkneemster] legt

  • ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudig
    Ontbinding op e-grond wegens onvoldoende medewerking door werknemer aan re-integratie. Opzegverbod wegens…

    Rechtbank Midden-Nederland13 april 2016ECLI:NL:RBMNE:2016:2115

    sprake is van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten, is Miele op grond van artikel 7:673 BW een transitievergoeding verschuldigd. 4.8. De proceskosten zullen gezien de aard van het geschil worden gecompenseerd … juni 2016; 5.2. bepaalt dat Miele aan [verweerster] op grond van artikel 7:673 BW een transitievergoeding verschuldigd is; 5.3. compenseert de proceskosten in die zin, dat partijen de eigen kosten dragen

  • Civiel recht overigBeschikking
    Vernietiging ontslag op staande voet, wedertewerkstelling.

    Rechtbank Overijssel31 augustus 2016ECLI:NL:RBOVE:2016:3332

    loon over de opzegtermijn en tot betaling van de transitievergoeding ex artikel 7:673 BW, vermeerderd met wettelijke rente en buitengerechtelijke incassokosten met de verplichting om aan [verzoeker] deugdelijke loonspecificaties te verstrekken … concurrentiebeding c.q. relatiebeding uit de arbeidsovereenkomst, onder betaling van de transitievergoeding ex artikel 7:673 BW met wettelijke rente en met de verplichting om aan [verzoeker] deugdelijke loonspecificaties te verstrekken op straffe

  • Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig
    Ontbinding wegens verwijtbaar handelen werknemer (e-grond). Nevenwerkzaamheden, schijn van…

    Rechtbank Amsterdam21 oktober 2016ECLI:NL:RBAMS:2016:6888

    artikel 7:671b lid 8 BW en een transitievergoeding op grond van artikel 7:673 BW. [verweerder] berekent de transitievergoeding op € 17.065,28 bruto. 10. Tevens verzoekt [verweerder] veroordeling van Naka … arbeidsovereenkomst wordt ontbonden, zal [verweerder] derhalve de transitievergoeding op basis van artikel 7:673 BW worden toegekend. Deze wordt berekend op € 17.065,00 bruto. 13. Voorts komt aan de orde het tegenverzoek

Zoektips

Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.