105 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigVerwijzing na Hoge RaadTussenbeschikking. Zie ECLI:NL:GHAMS:2019:3717 en ECLI:NL:GHAMS:2020:1804.
Gerechtshof Amsterdam|3 september 2019|ECLI:NL:GHAMS:2019:3231
VERZ 15-20826, zal vernietigen en SIPOR zal veroordelen op grond van artikel 7:673 BW aan [appellante] de transitievergoeding voor de werktijdfactor 0,2 ten bedrage van € 10.227,03 bruto … veroordeling van SIPOR tot betaling aan [appellante] van de transitievergoeding op grond van artikel 7:673 BW van primair € 51.135,14 bruto, subsidiair € 10.227,03 bruto (voor de werktijdfactor 0.2), deze bedragen
- ArbeidsrechtHoger beroepontbinding arbeidsovereenkomst, ernstig verwijtbaar handelen? transitievergoeding, billijke vergoeding…
Gerechtshof Den Haag|18 april 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:819
ontbinding arbeidsovereenkomst, ernstig verwijtbaar handelen? transitievergoeding, billijke vergoeding, concurrentiebeding
- Civiel recht overigBeschikkingNiet nakomen van re-integratieverplichtingen. Voldaan aan vereisten zoals bedoeld in artikel 7:671b lid 5 BW…
Rechtbank Gelderland|18 april 2019|ECLI:NL:RBGEL:2019:1706
Niet nakomen van re-integratieverplichtingen. Voldaan aan vereisten zoals bedoeld in artikel 7:671b lid 5 BW (die cumulatief zijn), zodat geen sprake is van een opzegverbod. Ontbinding op de e-grond.
- ArbeidsrechtCassatiePrejudiciële vragen (art. 392 Rv). Arbeidsrecht. 'Slapend dienstverband'. Is werkgever verplicht om na twee…
Hoge Raad|8 november 2019|ECLI:NL:HR:2019:1734Aangehaald in 138 uitspraken
Voor de beantwoording van de prejudiciële vragen is het volgende van belang. Art. 7:673 BW bepaalt dat de werkgever aan de werknemer een transitievergoeding is verschuldigd indien de arbeidsovereenkomst ten minste
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Overbruggingsregeling transitievergoeding; stelplicht op werkgever dat is voldaan aan…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|18 juli 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:2695
bepalen dat primair: [appellant] recht heeft op de volledige transitievergoeding ex artikel 7:673 BW ten bedrage van € 57.495,- bruto, althans een door het hof te bepalen bedrag, te vermeerderen … opnieuw rechtdoende: bepaalt dat [appellant] recht heeft op de volledige transitievergoeding ex artikel 7:673 BW ten bedrage van € 39.761,60 bruto, te vermeerderen met de wettelijke rente vanaf 1 september
- Civiel recht overigPrejudiciële vragen (art. 392 Rv). Arbeidsrecht. 'Slapend dienstverband'. Is werkgever verplicht om na twee…
Parket bij de Hoge Raad|18 september 2019|ECLI:NL:PHR:2019:899Aangehaald in 14 uitspraken
Prejudiciële vragen (art. 392 Rv). Arbeidsrecht. 'Slapend dienstverband'. Is werkgever verplicht om na twee jaar arbeidsongeschiktheid van werknemer in te stemmen met voorstel om de arbeidsovereenkomst te beëindigen onder toekenning van een vergoeding? Leent de maatstaf van HR 11 juli 2008, ECLI:NL:HR:2008:BD1847…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Min-max contract (5 – 40 uur per week). Werknemer is gedurende een langere periode structureel…
Rechtbank Gelderland|24 januari 2019|ECLI:NL:RBGEL:2019:390
niet zou worden voortgezet. Verder maakt [naam verzoeker] aanspraak op de transitievergoeding ex artikel 7:673 BW, nu [naam verzoeker] op basis van drie arbeidsovereenkomsten van acht maanden, dus in totaal … bedrag toewijsbaar. transitievergoeding 4.5. [naam verzoeker] maakt voorts aanspraak op de transitievergoeding ex artikel 7:673 BW. De kantonrechter stelt vast dat [naam verzoeker] ook dit verzoek tijdig heeft ingediend, namelijk binnen
- Civiel recht overigHoger beroepWwz. Eindbeschikking. Toepassing Overbruggingsregeling (transitievergoeding) ex art. 7:673d BW voor ‘kleine…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|11 april 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:3316
forse verlaging leiden van de transitievergoeding waarop de werknemer anders op grond van art. 7:673 BW recht zou hebben. De overbruggingsregeling geldt tot 1 januari 2020 (art. 7:673d … 7:686a lid 4, aanhef en onder b, BW wordt, behalve naar art. 7:673 BW en art. 7:673d BW, ook verwezen naar art. 7:673a BW, art. 7:673b BW
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. is sprake van een dringende reden?
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|15 augustus 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:3042
verklaren voor recht dat zij aanspraak heeft op de transitievergoeding ex artikel 7:673 BW wordt toegewezen. Voorts zal [verweerster] worden veroordeeld tot betaling van de gefixeerde schadevergoeding ter hoogte
- ArbeidsrechtHoger beroepWWZ. Transitievergoeding. Doorwerkregeling in Sociaal Plan. Gelijkwaardige voorziening idzv art. 7:673b lid 1…
Gerechtshof Den Haag|12 februari 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:285
kantonrechter. 3.5 Art. 7:673b lid 1 BW bepaalt, kort weergegeven, dat art. 7:673 BW niet van toepassing is indien in een collectieve arbeidsovereenkomst of regeling door of namens een daartoe … bedoeling van de wetgever. De regeling van de transitievergoeding in art. 7:673 BW is dwingendrechtelijk van aard, met als gevolg dat de rechter bij de beoordeling of de toepassing van deze
- ArbeidsrechtBeschikkingEen werknemer heeft vanaf een bepaald moment geen werkzaamheden meer verricht voor zijn werkgeefster. Tijdens…
Rechtbank Rotterdam|11 januari 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:5503
betalen: - een billijke vergoeding ex artikel 7:681 BW; - een transitievergoeding ex artikel 7:673 BW; - de buitengerechtelijke incassokosten van € 750,--; - te vermeerderen met de wettelijke rente vanaf het opeisbaar worden … veroordelen, uitvoerbaar bij voorraad, om aan [verzoeker] te betalen: - een transitievergoeding ex artikel 7:673 BW; - de buitengerechtelijke incassokosten van € 750,--; - te vermeerderen met de wettelijke rente vanaf het opeisbaar worden
- Civiel recht overigHoger beroepErnstig verwijtbaar handelen van werknemer door materiaal en uren van zijn werkgever, besteed ten behoeve van…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|4 april 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:3011
Ernstig verwijtbaar handelen van werknemer door materiaal en uren van zijn werkgever, besteed ten behoeve van een werknemer van een opdrachtgever, te boeken op zakelijke projecten van de opdrachtgever van zijn werkgever. Niet aannemelijk dat dit handelen paste bij de bedrijfscultuur van werkgever of conform…
- Civiel recht overigHoger beroepWwz. Nulurenovereenkomst. Omvang arbeidsduur. Loonvordering tijdens ziekte toegewezen. Geen…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|4 juli 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:6327
Wwz. Nulurenovereenkomst. Omvang arbeidsduur. Loonvordering tijdens ziekte toegewezen. Geen deskundigenoordeel vereist. Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst op de g-grond ten onrechte afgewezen.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek ontbinding arbeidsovereenkomst. op grond van verstoorde arbeidsverhouding. Verstoring…
Rechtbank Amsterdam|8 november 2019|ECLI:NL:RBAMS:2019:8411
verzoekt [verweerster] om toekenning van een transitievergoeding (€ 44.903,15 bruto) op grond van artikel 7:673 BW en een billijke vergoeding (€ 50.000,--) op grond van artikel 7 … door [verweerster] verzochte transitievergoeding van € 44.903,15 bruto op grond van artikel 7:673 BW wordt toegekend. 16. In hetgeen hiervoor is overwogen ten aanzien van het ontstaan, het voortduren
- Civiel recht overigBeschikkingStatutair directeur is op staande voet ontslagen wegens fraude. In deze procedure verzoekt de directeur voor…
Rechtbank Rotterdam|5 juni 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:4501
minimaal 2,5 bedragen. (…) Art. 6.3 De transitievergoeding als bedoeld in de WWZ (art. 7:673 BW) wordt geacht te zijn inbegrepen in de vergoeding als bedoeld in artikel 6.1. De directeur
- Civiel recht overigBeschikkingktr veroordeelt wg om de arb ovk met wn te herstellen, toe te laten tot functie Teamcoach Sorteren, recht op…
Rechtbank Rotterdam|26 juni 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:5085
dienstverband. Deze voorziening is in de plaats van de wettelijke transitievergoeding ex artikel 7:673 BW getreden. Mocht er wel aanleiding bestaan PostNL te veroordelen een transitievergoeding aan [verzoeker] uit te betalen … uitgekeerde vergoeding (aanzienlijk) lager dan de transitievergoeding die verschuldigd is op grond van artikel 7:673 BW. Dit leidt ertoe dat naar het oordeel van de kantonrechter in dit geval niet gesproken
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet. Ondanks ernstig verwijtbaar handelen werknemer toch toekenning transitievergoeding…
Rechtbank Midden-Nederland|8 november 2019|ECLI:NL:RBMNE:2019:5350
Ontslag op staande voet. Ondanks ernstig verwijtbaar handelen werknemer toch toekenning transitievergoeding, omdat niet toekenning naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar is. Schuld werknemer aan ontslag dus schadeplichtig jegens wg
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigontslag statutair bestuurder op d-grond; omdat niet voldoende consequent duidelijk is gemaakt dat…
Rechtbank Rotterdam|18 februari 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:2172
procedure De rechtbank heeft van de volgende processtukken kennisgenomen: het verzoekschrift ex art. 7:673 BW jo. art. 7:682 BW jo art. 7:686a BW, ontvangen op 28 november
- Civiel recht overigVerwijzing na Hoge RaadWwz. Prejudiciële vragen aan de Hoge Raad. Gedeeltelijke transitievergoeding bij substantiële en structurele…
Gerechtshof Amsterdam|15 oktober 2019|ECLI:NL:GHAMS:2019:3717
veroordeling van SIPOR tot betaling aan [appellante] van de transitievergoeding op grond van artikel 7:673 BW van primair € 51.135,14 bruto, subsidiair € 10.227,03 bruto (voor de werktijdfactor 0,2), deze
- Civiel recht overigTussenbeschikkingWWZ. Aanvang vervaltermijn van artikel 7:686a lid 4 aanhef en sub b. Een opzegging “per” de eerste van een…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|29 april 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:4308
onderhavige verzoek tot het toekennen van een transitievergoeding (als bedoeld in art. 7:673 BW). Artikel 7:686a lid 4 aanhef en sub b BW bepaalt in dat verband dat de bevoegdheid
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.