93 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigBeschikkingVerzoek wns om voor recht te verklaren dat de opzegging van hun arbeidsovereenkomsten in strijd is met…
Rechtbank Oost-Brabant|13 november 2024|ECLI:NL:RBOBR:2024:5484
Verzoek wns om voor recht te verklaren dat de opzegging van hun arbeidsovereenkomsten in strijd is met artikel 7:669 lid 1 en 3 sub a BW, is afgewezen, oa omdat aan het getalscriterium van de WMCO niet is voldaan. Het verzoek tot betaling van een een billijke vergoeding en kosten rechtsbijstand (ogv art. 6:96 BW) is…
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidszaak. Toewijzing verzoek om werkgever te veroordelen tot betaling transitievergoeding aan werknemer.
Rechtbank Rotterdam|22 mei 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:4959
partijen geldt. Overigens is daarin ook bepaald dat de uitzendkracht op grond van artikel 7:673 BW recht kan hebben op een transitievergoeding. 2.7. Aan transitievergoeding wordt toegewezen € 2.137,49 bruto
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Geen schriftelijke arbeidsovereenkomst. Vraag of partijen een arbeidsovereenkomst voor…
Rechtbank Gelderland|24 september 2024|ECLI:NL:RBGEL:2024:6835
rechtswege is geëindigd: 3) Waalhalla te veroordelen om aan hem de transitievergoeding ex artikel 7:673 BW van € 2.079,14 bruto te betalen, te vermeerderen met de wettelijke rente daarover vanaf
- ArbeidsrechtKort gedingDeze zaak gaat over het ontslag op staande voet dat werkgever werknemer op 29 juli 2024 heeft gegeven…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|9 december 2024|ECLI:NL:RBZWB:2024:9583
dienen vervalt: voor een verzoek tot toekenning van een transitievergoeding (ex artikel 7:673 BW), drie maanden na de dag waarop de arbeidsovereenkomst is geëindigd voor een verzoek tot toekenning
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding van arbeidsovereenkomst nadat een eerder gegeven ontslag op staande voet (in separate procedure)…
Rechtbank Rotterdam|11 maart 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:6066
niet in haar petitum heeft verwerkt. 2.7.1. Op grond van het bepaalde in artikel 7:673 BW heeft een werknemer aanspraak op deze vergoeding wanneer de arbeidsovereenkomst op verzoek van de werkgever
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Ontslag op staande voet door werknemer. Verklaring werkgever niet bereikt. Geen werking opzegging.
Rechtbank Overijssel|16 september 2024|ECLI:NL:RBOVE:2024:4801
bedoeld in art. 7:677 BW en een transitievergoeding als bedoeld in art. 7:673 BW. 3.2. Aan dit verzoek legt [verzoeker] ten grondslag - kort gezegd - dat het ontslag op staande voet
- ArbeidsrechtBeschikkingWerknemer wordt mondeling door werkgever ontslag op staande voet aangezegd vanwege diefstal. Werknemer is het…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|2 februari 2024|ECLI:NL:RBZWB:2024:604
verzoekster] komt wegens de beëindiging van het dienstverband op grond van artikel 7:673 BW een transitievergoeding toe. De berekening van het verzochte bedrag van € 856,87 is niet weersproken en komt
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische omstandigheden na weigering door UWV. Geen…
Rechtbank Noord-Nederland|20 februari 2024|ECLI:NL:RBNNE:2024:5449
wordt de verzochte wedertewerkstelling afgewezen. Transitievergoeding 2.13. Roden Supermarkt zal op grond van artikel 7:673 BW aan [verweerder] een transitievergoeding moeten betalen. Het verzoek van [verweerder] om Roden Supermarkt te veroordelen
- ArbeidsrechtBeschikkingWWZ. Verzoekers zijn op staande voet ontslagen en vragen een verklaring voor recht dat het dienstverband niet…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|18 maart 2024|ECLI:NL:RBZWB:2024:1916
billijke vergoeding, die tenminste gelijk is aan de transitievergoeding, verschuldigd is ex artikel 7:673 BW, althans een door de kantonrechter in goede justitie te bepalen bedrag, te voldoen binnen 14 dagen
- ArbeidsrechtHoger beroepDoor spanningen in de familieverhoudingen is ook de arbeidsverhouding tussen werkenemer en het familiebedrijf…
Gerechtshof Den Haag|19 november 2024|ECLI:NL:GHDHA:2024:2158
indiensttreding moet gelden voor de berekening van de hoogte van de transitievergoeding (ex artikel 7:673 BW). Vaststaat dat [verzoeker] al van jongs af aan mee draaide in het bedrijf
- Civiel recht overigBodemzaakIncident op werkvloer; collega geraakt met bedrijfsbus. Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar…
Rechtbank Noord-Nederland|20 november 2024|ECLI:NL:RBNNE:2024:5325
beëindiging van de arbeidsrelatie van partijen, is [bedrijf] aan [werknemer] een transitievergoeding verschuldigd (artikel 7:673 BW). De kantonrechter zal dan ook een transitievergoeding toekennen van € 30.587,25 bruto. Op grond
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst op e-grond wegens schenden re-integratieverplichtingen. De voorschriften van…
Rechtbank Rotterdam|24 december 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:13439
wordt veroordeeld tot betaling van de transitievergoeding. Op grond van het bepaalde in artikel 7:673 BW heeft een werknemer aanspraak op deze vergoeding wanneer de arbeidsovereenkomst op verzoek van de werkgever
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Mondelinge uitspraak. De arbeidsovereenkomst van verzoekster is opgezegd tijdens de proeftijd…
Rechtbank Gelderland|22 augustus 2024|ECLI:NL:RBGEL:2024:6166
BW vanaf 1 juni 2024; i. betaling aan verzoeker van de transitievergoeding ex artikel 7:673 BW, een bedrag ad € 408,71 bruto vermeerderd met de wettelijke rente ex artikel
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeid. Loonvordering. Artikel 7:629 lid 5 BW. Werknemer heeft vanaf september 2022 geen loon uitbetaald…
Rechtbank Rotterdam|24 oktober 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:12188
geen grondslag om [gedaagde 2] te veroordelen een transitievergoeding aan [eiseres] te betalen (artikel 7:673 BW). [eiseres] heeft ook niet gesteld dat zij heeft gevraagd aan [gedaagde 2] om de arbeidsovereenkomst
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek ontbinding arbeidsovereenkomst wegens een fysiek incident tussen werknemer en een patiënt. Er is…
Rechtbank Rotterdam|13 november 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:11951
transitievergoeding, zoals hij subsidiair heeft verzocht. Op grond van het bepaalde in artikel 7:673 BW heeft een werknemer aanspraak op deze vergoeding wanneer de arbeidsovereenkomst op verzoek van de werkgever wordt
- ArbeidsrechtBeschikkingErnstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding. Affectieve relatie werknemer en…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|11 januari 2024|ECLI:NL:RBZWB:2024:2330
uitgegaan moet worden van een hoger loon dan het overeengekomen loon. Voor zover artikel 7:673 BW die mogelijkheid biedt, is van belang dat [verweerster] in dat kader stelt dat haar loon
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding leer-/arbeidsovereenkomst. Partijen zijn geen rechtsgeldige ontbindende voorwaarde overeengekomen…
Rechtbank Rotterdam|5 maart 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:2570
verzoeker] verzoekt betaling van de transitievergoeding. Op grond van het bepaalde in artikel 7:673 BW heeft een werknemer aanspraak op deze vergoeding wanneer de arbeidsovereenkomst op verzoek van de werkgever wordt
- Civiel recht overigHoger beroepHet hof oordeelt, anders dan de kantonrechter, dat wel degelijk sprake is van een ernstig en duurzaam…
Gerechtshof Amsterdam|15 oktober 2024|ECLI:NL:GHAMS:2024:2879
Het hof oordeelt, anders dan de kantonrechter, dat wel degelijk sprake is van een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding. Het verzoek tot ontbinding houdt geen verband met omstandigheden waarop het opzegverbod bij ziekte betrekking heeft zodat het opzegverbod van artikel 7:670 lid 1 BW niet aan ontbinding in…
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht Wwz. Werknemer is in dienst getreden op grond van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|27 juni 2024|ECLI:NL:GHSHE:2024:2096
Arbeidsrecht Wwz. Werknemer is in dienst getreden op grond van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, waarna de werknemer is benoemd als statutair bestuurder op grond van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, die eenmaal is verlengd. Het beroep van de werknemer op de zogenaamde Ragetlie-regel slaagt. De…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigIn deze zaak gaat het om een werknemer die op staande voet is ontslagen omdat hij volgens de werkgever…
Rechtbank Midden-Nederland|18 december 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:6707
ernstig verwijtbaar handelen van [partij II] , is [partij I] op grond van artikel 7:673 BW bij beëindiging van de arbeidsovereenkomst aan [partij II] de transitievergoeding verschuldigd. [partij II] heeft
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.