Zoekresultaten

Rechtbank Noord-Nederland|8 januari 2014|ECLI:NL:RBNNE:2014:55

gegeven ontslag niet gesproken kan worden van een onverwijlde opzegging, als bedoeld in artikel 7:677 BW. Toewijzing van de vorderingen. RECHTBANK NOORD-NEDERLAND Afdeling Privaatrecht Locatie Assen zaak-/rolnummer … geeft hij aan aanspraak te maken op de gefixeerde schadevergoeding van artikel 7:677 BW lid 4 jo artikel 7:680 BW. De grondslag van de vordering en het verweer 3.1. [werknemer

Rechtbank Overijssel|21 mei 2026|ECLI:NL:RBOVE:2026:2923

Verzoek werkgever om vergoeding ex art. 7:677 BW afgewezen omdat ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is gegeven RECHTBANK OVERIJSSEL Civiel recht Kantonrechter Zittingsplaats Almelo Zaaknummer / rekestnummer: 12104905 \ EJ VERZ

Rechtbank Limburg|31 maart 2020|ECLI:NL:RBLIM:2020:2708

verwijt op zichzelf niet als ‘dringende reden’ in de zin van artikel 7:677 BW kunnen gelden. b. Regelmatig niet dragen van bedrijfskleding Citaat uit aangehaalde brief: U verklaart dat u regelmatig … verwijt op zichzelf niet als ‘dringende reden’ in de zin van artikel 7:677 BW kunnen gelden. c. Meer dan vijf sigaretten per dag Citaat uit aangehaalde brief: U erkent

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|4 december 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:10428

staande voet, per whatsapp of latere brief? Niet onverwijld. Alsnog ontbinding arbeidsovereenkomst. Art. 7:677 BW GERECHTSHOF ARNHEM-LEEUWARDEN locatie Arnhem afdeling civiel recht, handel zaaknummer gerechtshof 200.263.591 (zaaknummer rechtbank Gelderland, team … voor de werkgever als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die ten gevolge hebben

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|7 september 2010|ECLI:NL:GHSHE:2010:BN7363

7:677 BW Ontslag op staande voet. Het hof acht geen dringende reden aanwezig en verklaart voor recht dat het ontslag nietig is. GERECHTSHOF ‘s-HERTOGENBOSCH Sector civiel recht zaaknummer … BW worden als dringende redenen in de zin van het eerste lid van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die ten gevolge hebben

Gerechtshof Amsterdam|10 april 2018|ECLI:NL:GHAMS:2018:1256

maanden). Geen geldige opzegging. Verplichting tot loondoorbetaling. Artt. 7:652, 7:667 en 7:677 BW. GERECHTSHOF AMSTERDAM afdeling civiel recht en belastingrecht, team I zaaknummer : 200.224.749/01 zaaknummer rechtbank (Amsterdam … daarover als volgt. 3.10. Voor een ontslag op staande voet zoals bedoeld in artikel 7:677 BW, wil dit een arbeidsovereenkomst doen eindigen, is in ieder geval vereist een tot onmiddellijk ontslag

Gerechtshof Leeuwarden|22 november 2006|ECLI:NL:GHLEE:2006:AZ2848

niet is geëindigd, doch dat dit leidt tot schadeplichtigheid van de opzeggende partij (artikel 7:677 BW). Voor zover [appellant] ook [..] mocht hebben bedoeld te stellen dat het ontslag d.d. 6 juli … niet is geëindigd, doch dat dit leidt tot schadeplichtigheid van de opzeggende partij (artikel 7:677 BW). 12. Voor zover [appellant] ook - in het verlengde van zijn standpunt verwoord in de brieven

Rechtbank Noord-Holland|20 april 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:3782

Verzoek werknemer vernietiging ontslag op staande voet afgewezen. Tegenverzoek werkgever vergoeding ex art. 7:677 BW toegewezen. Verzoek werkgever om herziening eerdere beslissing tot doorbetaling loon wegens bedrog afgewezen, omdat hoger beroep … veroordeelt [de werknemer] om aan De Stijl een vergoeding op grond van artikel 7:677 BW te betalen van € 5.669,63; 6.4. veroordeelt [de werknemer] tot betaling van de proceskosten

Rechtbank Oost-Brabant|3 mei 2018|ECLI:NL:RBOBR:2018:2238

waarop de arbeidsovereenkomst is geëindigd (artikel 7:686a lid 4 juncto artikel 7:677 BW). Dit strookt ook met de bedoeling van de wetgever bij de invoering van de vervaltermijn. Door … bedrag van € 3.449,03 vanwege aan een haar verschuldigde schadevergoeding op grond van artikel 7:677 BW (de gefixeerde schadevergoeding). 3.12. [verzoekster] heeft erop gewezen dat MITServ pas in het verweerschrift

Parket bij de Hoge Raad|16 april 2010|ECLI:NL:PHR:2010:BL1532

Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet. Geen dringende reden in de zin van art. 7:677 BW. Ambtshalve matiging loonvordering (art. 7:680 a BW). Maatstaf (vgl. HR 13 september … niet voldoet aan de eis van een dringende reden als bedoeld in art. 7:677 BW. In beginsel heeft de werknemer dan recht op doorbetaling van het bedongen loon totdat de dienstbetrekking

Rechtbank Noord-Holland|2 november 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:9894

verkrijgen, een dringende reden oplevert in de zin van artikel 7:677 BW. RECHTBANK NOORD-HOLLAND Handel, Kanton en Insolventie locatie Haarlem Zaaknr./rolnr.: 7087544 \ AO VERZ 18-112 Uitspraakdatum: 2 november … BW worden als dringende reden in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die tot gevolg hebben

Rechtbank Overijssel|19 maart 2015|ECLI:NL:RBOVE:2015:1446

dringende reden moet die reden gelijktijdig met de opzegging aan de wederpartij worden medegedeeld (7:677 BW). Volgens vaste rechtspraak moet de mededeling van de dringende reden zodanig geschieden … dringende reden moet die reden gelijktijdig met de opzegging aan de wederpartij worden medegedeeld (7:677 BW). Volgens vaste rechtspraak moet de mededeling van de dringende reden zodanig geschieden

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|20 november 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:10010

naar collega. In hoger beroep alsnog afwijzing van transitievergoeding. Ernstig verwijtbaar handelen werknemer. Art. 7:677 BW art. 7:673 lid 7, aanhef en onder c, BW GERECHTSHOF ARNHEM-LEEUWARDEN locatie Arnhem … voor de werkgever als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die ten gevolge hebben

Rechtbank Rotterdam|8 april 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:5564

over nevenwerkzaamheden (aard en omvang) houdt stand. Werknemer moet gefixeerde schadevergoeding betalen aan werkgever (7:677 BW). Deze wordt gematigd tot wettelijk minimum. Werkgever hoeft geen transitievergoeding te betalen. RECHTBANK ROTTERDAM locatie … ECLI:NL:HR:1999:ZC2849 Productie 6 bij verzoekschrift van De gemeente Artikel 7:677 BW artikel 7:673 lid 7 BW

Rechtbank Limburg|19 maart 2025|ECLI:NL:RBLIM:2025:3385

Gefixeerde schadevergoeding. Sprake van opzet of schuld. Artikel 7:677 BW. RECHTBANK LIMBURG Civiel recht Kantonrechter Zittingsplaats Roermond Zaaknummer / rekestnummer: 11494462 \ AZ VERZ 25-8 Beschikking van 19 maart

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|20 februari 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:1832

7:677 BW Ontslag op staande voet wegens (seksuele) intimidatie van vrouwelijke uitzendkrachten. Verweten gedrag bewezen en voldoende zwaarwegend voor ontslag op staande voet. GERECHTSHOF ARNHEM-LEEUWARDEN locatie Arnhem afdeling civiel recht

Rechtbank Noord-Nederland|8 januari 2014|ECLI:NL:RBNNE:2014:56

gegeven ontslag niet gesproken kan worden van een onverwijlde opzegging, als bedoeld in artikel 7:677 BW. Toewijzing van de vorderingen. RECHTBANK NOORD-NEDERLAND Afdeling Privaatrecht Locatie Assen zaak-/rolnummer … bodemrechter tot het oordeel zal komen dat hiervan sprake is. In artikel 7:677 BW is bepaald dat een arbeidsovereenkomst onverwijld kan worden opgezegd om een dringende reden onder gelijktijdige mededeling

Parket bij de Hoge Raad|18 februari 2011|ECLI:NL:PHR:2011:BK9157

Arbeidsrecht. Dringende reden voor onverwijlde opzegging arbeidsovereenkomst (als bedoeld in art. 7:677 BW)? Art. 81 RO. Zaaknr. 09/04638 mr. E.M. Wesseling-van Gent Zitting: 10 december 2010 Conclusie inzake: [Eiser] tegen

Parket bij de Hoge Raad|30 juni 2023|ECLI:NL:PHR:2023:642

Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet (art. 7:677 BW). Dient bij een ontslag op staande voet waaraan een complex van dringende redenen ten grondslag is gelegd, per ontslaggrond afzonderlijk te worden beoordeeld … opzegging onverwijld diende te geschieden. Art. 1639o BW (de voorloper van art. 7:677 BW) bepaalde slechts dat bij een ontslag op staande voet sprake moest zijn van een ‘aan de wederpartij

Gerechtshof 's-Gravenhage|20 december 2011|ECLI:NL:GHSGR:2011:BU8817

Heeft werknemer recht op de gefixeerde schadevergoeding zoals bedoeld in art. 7:677 BW als de werkgever (na verkregen toestemming van de CWI) de arbeidsovereenkomst opzegt tegen een eerdere datum