30 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtHoger beroepOntslag op staande voet/schadevergoedingsvordering ogv art. 7:661 BW
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|25 januari 2011|ECLI:NL:GHSHE:2011:402
deze verwijten geen van alle dringende redenen zijn in de zin van artikel 7:677 BW. Onder in het bijzonder 53 van de conclusie van repliek etc. en de daarbij gevoegde productie
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek ontbinding arbeidsovereenkomst. Werknemer verzwijgt ontvangst provisie afkomstig van leverancier…
Rechtbank Maastricht|31 maart 2011|ECLI:NL:RBMAA:2011:BQ0061
meer volgehouden worden dat het voorgaande een dringende reden in de zin van artikel 7:677 BW oplevert, nu voor die subjectieve inschatting van de ernst zich geen wezenlijk nieuwe feiten voorgedaan
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak. Loonvordering. In de gegeven omstandigheden wordt gebillijkt dat werknemer ontslag op staande…
Rechtbank Zwolle-Lelystad|18 oktober 2011|ECLI:NL:RBZLY:2011:BU1934
schadeplichtig ontslag als bedoeld in de leden 2 en 4 van artikel 7:677 BW. 6. [gedaagde partij] heeft daartegen ingebracht dat hij vanwege een door [eisende partij] veroorzaakte dringende reden terecht
- Civiel recht overigKort gedingOntslag op staande voet bij arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Dringende reden? Schriftelijk meer…
Rechtbank Utrecht|8 juni 2011|ECLI:NL:RBUTR:2011:BQ7980
noodzakelijk dat [eiser] aan Hypsos een dringende reden in de zin van artikel 7:677 BW heeft gegeven. Bij de beoordeling van de vraag of sprake is van een dringende reden
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKennelijk onredelijk ontslag. Komt voor de beoordeling van de vraag of een ontslag op grond van het…
Rechtbank 's-Hertogenbosch|23 juni 2011|ECLI:NL:RBSHE:2011:BQ9394
jaar in plaats van 38 jaar. Daardoor is [gedaagde] op grond van art. 7:677 BW jegens hem schadeplichting en vordert hij vergoeding van de schade die € 3.504,- bruto bedraagt (wegens
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak. Ontbinding. CV-/diploma-fraude. Werknemer laat werkgever lang geloven dat hij beschikt over het…
Rechtbank Zwolle-Lelystad|17 juni 2011|ECLI:NL:RBZLY:2011:BQ9495
gewichtige reden bestaande uit omstandigheden die een dringende reden als bedoeld in artikel 7:677 BW zouden hebben opgeleverd indien de arbeidsovereenkomst om die reden onverwijld zou zijn opgezegd dan wel veranderingen
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudiguitleg verbod nevenwerkzaamheden, bepaling geschonden, contractuele boete gematigd gelet op concrete…
Rechtbank Utrecht|21 september 2011|ECLI:NL:RBUTR:2011:BT6209
voet niet is geschied op grond van een dringende reden als bedoeld in artikel 7:677 BW. Zij verbindt daaraan de conclusie dat Maltha haar een schadevergoeding wegens onregelmatig ontslag dient
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht: ontslag op staande voet. Overtreding geheimhoudingsbeding.
Rechtbank Leeuwarden|16 november 2011|ECLI:NL:RBLEE:2011:BU5004
voor de werkgever als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW worden beschouwd, zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die ten gevolge hebben
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerkgevers – en werkneemstersverzoek om ontbinding van de arbeidsovereenkomst Geen ontbinding op grond van…
Rechtbank Assen|18 mei 2011|ECLI:NL:RBASS:2011:BQ9733
zonder dat het ontslagrecht van toepassing is, worden vanwege het uitzonderingskarakter strenge formele (art. 7:677 BW) en inhoudelijke (artt. 7:678 en 679 BW) eisen gesteld. Waar Tjoapack de arbeidsovereenkomst
- Civiel recht overigOnrechtmatige daad. Schade door ontslag na besluiten (houdende aanwijzingen) van DNB en AFM, welke besluiten…
Parket bij de Hoge Raad|23 december 2011|ECLI:NL:PHR:2011:BT7193
direction of DNB forms in itself an urgent cause within the meaning of article 7:677 BW for discharge with immediate effect as member of the Board of Managing Directors
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.