28 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtKort gedingLoonvordering na afwijzing (voorwaardelijk) ontbindingsverzoek. Reden ontslag op staande voet onvoldoende…
Rechtbank Overijssel|17 april 2014|ECLI:NL:RBOVE:2014:2093
dringende reden moet die reden gelijktijdig met de opzegging aan de wederpartij worden medegedeeld (7:677 BW). Volgens vaste rechtspraak moet de mededeling van de dringende reden zodanig geschieden
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVoorwaardelijk ontbindingsverzoek werknemer. Na verzoek om ontheffing uit non-concurrentiebeding in verband…
Rechtbank Midden-Nederland|6 mei 2014|ECLI:NL:RBMNE:2014:1762
door [verweerder] eenzijdig is opgezegd. [verweerder] is daarom schadeplichtig op de voet van artikel 7:677 BW. De opzegging kan zonder zijn instemming, die hij niet geeft, niet worden ingetrokken. Door deze
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingKort geding. Ontslag op staande voet. Ongeoorloofd werkverzuim?
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|8 april 2014|ECLI:NL:GHARL:2014:2857
Kort geding. Ontslag op staande voet. Ongeoorloofd werkverzuim?
- Civiel recht overigHoger beroepBodemzaak Mammoet/Stoof; verjaring?; nietig beding?; uitleg beding; rente
Gerechtshof Den Haag|27 mei 2014|ECLI:NL:GHDHA:2014:1685
dringende redenen worden beschouwd voor de werkgever in de zin van artikel 7: 677 BW, ongeacht of de Arbeidsovereenkomst dientengevolge daadwerkelijk wordt beëindigd. Partijen stellen vast dat enig herhaald – na schriftelijk waarschuwing
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig‘Loon’vordering van alfahulp niet gericht tegen de diverse particuliere opdrachtgevers, maar tegen…
Rechtbank Limburg|26 maart 2014|ECLI:NL:RBLIM:2014:2991
over de toepassing van de artikelen 7:628 BW respectievelijk 7:672 BW iuncto 7:677 BW zoals hier bij [eiseres in conventie, verweerster in reconventie] het geval is. Nu [eiseres
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrechtelijk geschil ; loon vordering tandarts uit buitenland, wet gelijke behandeling, discriminatie
Rechtbank Midden-Nederland|19 maart 2014|ECLI:NL:RBMNE:2014:7533
wegens onregelmatige opzegging. Die vordering is verjaard ingevolge artikel 7:683 juncto artikel 7: 677 BW nu [eiseres] eerst op 21 september 2013 [gedaagde] heeft gedagvaard. 3.6 [gedaagde] betwist ongeoorloofd onderscheid
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst niet op grond van dringende reden maar op grond van verandering van…
Rechtbank Rotterdam|31 juli 2014|ECLI:NL:RBROT:2014:9537
voldoende grondslag om uw ontslag op staande voet in de zin van artikel 7:677 BW te rechtvaardigen. (…)” . 2.6 [verweerder] heeft bij dagvaarding van 23 april 2014 een kort geding aanhangig gemaakt
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer wil verlof opnemen terwijl planning werkgever dit aantoonbaar niet toelaat en het verlof daarom…
Rechtbank Limburg|8 oktober 2014|ECLI:NL:RBLIM:2014:8564
Werknemer wil verlof opnemen terwijl planning werkgever dit aantoonbaar niet toelaat en het verlof daarom niet wordt toegestaan. Nadat werknemer te kennen heeft gegeven zijn verlof toch te willen doorzetten, waarschuwt werk-gever de werknemer voor de gevolgen van zijn handelen en kondigt "ontslag op staande voet" aan…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.