60 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigHoger beroepbekrachtiging beschikking, geen dringende reden voor ontslag op staande voet, artikel 7:671 BW, geen…
Gerechtshof Amsterdam|6 maart 2018|ECLI:NL:GHAMS:2018:786
artikel 7:671 BW. Verder heeft [geïntimeerde] de in artikel 7:672 jo. 7:677 BW bedoelde gefixeerde schadevergoeding gevorderd, welke zij heeft begroot op € 3.000,= bruto. Dit is volgens [geïntimeerde
- Civiel recht overigHoger beroepWwz. Ontslag op staande voet. Billijke vergoeding. Ontslag is onverwijld gegeven en onverwijld meegedeeld. Er…
Gerechtshof Amsterdam|29 mei 2018|ECLI:NL:GHAMS:2018:1846
klaagt over het niet toekennen van de transitievergoeding. 3.5. Op grond van artikel 7:677 BW is de werkgever bevoegd de arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen om een dringende reden, onder onverwijlde
- Civiel recht overigHoger beroepNa ontslag op staande voet berust werkneemster maar verzoekt wel een vergoeding wegens onregelmatig ontslag…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|10 december 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:10712
januari 2018 aan [verzoekster] verleende ontslag op staande voet in strijd met artikel 7:677 BW is gegeven; - TCW zal worden veroordeeld tot betaling van een billijke vergoeding van € 75.387,09 bruto
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer op staande voet ontslagen i.v.m. vechtpartij met collega op werkvloer. Verzoek werknemer tot…
Rechtbank Noord-Holland|25 mei 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:4352
waarop de arbeidsovereenkomst is geëindigd, indien het een verzoek op grond van artikel 7:677 BW betreft. De arbeidsovereenkomst is geëindigd op 9 februari 2018 en het verweerschrift van Ebro Diensten, waarin
- Civiel recht overigBeschikkingOntslag op staande voet docent houtbewerking wegens alcohollucht op het werk rechtsgeldig, Eerdere…
Gerechtshof Den Haag|11 december 2018|ECLI:NL:GHDHA:2018:3679
BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die ten gevolg hebben
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Poolse werkneemster weigert overplaatsing van Eindhoven naar Dublin door Ryanair op basis…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|5 juli 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:2826
staande voet verregaande bescherming biedt aan de werknemer. Artikel 7:613 BW en artikel 7:677 BW zijn ook van dwingend recht in de zin van artikel 8 lid 1 Rome
- ArbeidsrechtHoger beroepDisciplinaire straf van onverwijlde opzegging na herhaalde weigering tot het verrichten van passende…
Gerechtshof Den Haag|28 februari 2018|ECLI:NL:GHDHA:2018:355
betreft die opzegging beoordeeld moet worden of voldaan is aan het bepaalde in artikel 7:677 BW, te weten of er sprake is van een dringende - aan [appellant] onverwijld meegedeelde – reden
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigseksuele intimidatie, terecht ontslag op staande voet
Rechtbank Midden-Nederland|14 november 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:5652
BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die tot gevolg hebben
- ArbeidsrechtHoger beroepWwz. Ontslag op staande voet terecht vernietigd. Geen onverwijlde opzegging. Geen redelijke grond voor…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|20 december 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:5314
neemt het volgende tot uitgangspunt. Opzegging om een dringende reden als bedoeld in artikel 7:677 BW moet blijkens de daarin vermelde eis van onverwijldheid worden gegeven zo spoedig mogelijk nadat
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Werknemer verscheen onder invloed van alcohol op de werkvloer. Ontslag op staande voet…
Rechtbank Midden-Nederland|17 juli 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:3339
BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die tot gevolg hebben
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigTussenbeschikking. Ontslag op staande voet. De werkgever wordt bewijs opgedragen van haar stelling dat de…
Rechtbank Midden-Nederland|10 oktober 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:6800
Burgerlijk Wetboek worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die tot gevolg hebben
- ArbeidsrechtBeschikkingTransitievergoeding bij ontslag op staande voet.
Rechtbank Midden-Nederland|6 maart 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:2076
BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die tot gevolg hebben
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek toekenning billijke vergoeding ex artikel 6:681 afgewezen. Rechtsgeldige aanzegging van het ontslag.
Rechtbank Amsterdam|4 januari 2018|ECLI:NL:RBAMS:2018:32
gegeven en als een dringende reden is te kwalificeren als bedoeld in artikel 7:677 BW. Bij de beoordeling van de gerechtvaardigdheid van het ontslag moeten de omstandigheden van het geval
- Civiel recht overigHoger beroepWWZ. Ontslag op staande voet horecamanager. Anders dan kantonrechter oordeelt hof dat…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|9 februari 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:1313
voor de werkgever als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die ten gevolge hebben
- ArbeidsrechtBeschikkinggeen onregelmatige beeindiging, geen staking, vorderingen vergoedingen afgewezen
Rechtbank Rotterdam|10 augustus 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:7495
berichtgeving niet op uw werk verschenen. Deze omstandigheden leveren een dringende reden ex artikel 7:677 BW jo. 7:678 BW op. (…)” 3 De stellingen van partijen 3.1 Aan het verzoek heeft
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVernietiging ontslag op staande voet. De kantonrechter is van oordeel dat in de gegeven omstandigheden het…
Rechtbank Noord-Holland|16 november 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:11779
oordeel dat geen sprake was van een dringende reden als bedoeld in artikel 7:677 BW. 5.5. Uit artikel 7:681 lid 1, onderdeel a, BW volgt dat de kantonrechter op verzoek
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet. Wn glasbedrijf loopt onder hangende last door. Waarsch door wg onvoldoende…
Rechtbank Midden-Nederland|22 januari 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:262
BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die tot gevolg hebben
- AanbestedingsrechtBeschikkingdingende reden beeindiging dienstverband met 5 werknemers ivm werkweigering. 7:677 lid 2, 7:673 lid 7 sub c…
Rechtbank Rotterdam|10 augustus 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:6707
berichtgeving niet op uw werk verschenen. Deze omstandigheden leveren een dringende reden ex artikel 7:677 BW jo. 7:678 BW op. (…)” 3 De stellingen van partijen 3.1 Aan het verzoek heeft
- Civiel recht overigArbeidsrecht. Wet werk en zekerheid. Procesrecht. Mag ontbindingsrechter gelegenheid bieden tot intrekking…
Parket bij de Hoge Raad|18 mei 2018|ECLI:NL:PHR:2018:497
Arbeidsrecht. Wet werk en zekerheid. Procesrecht. Mag ontbindingsrechter gelegenheid bieden tot intrekking verzoek als alleen transitievergoeding wordt toegekend? Reikwijdte art. 7:686a lid 6 BW. Gelegenheid tot intrekking door voorwaardelijke ontbinding of door voorafgaande aankondiging beslissing. Meer of anders…
- ArbeidsrechtBeschikkingOnverwijlde opzegging arbeidsovereenkomst. Geen dringende reden. Terugkomen van eerdere berusting en alsnog…
Rechtbank Rotterdam|22 maart 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:2388
opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW in combinatie met artikel 7:677 BW. Dit brengt mee dat [verzoeker] recht heeft op een billijke vergoeding op grond van artikel 7
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.