79 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigHoger beroep“ Een op 24 november 2017 gegeven mondeling ontslag, is op 11 december 2017 schriftelijk bevestigd. De…
Gerechtshof Amsterdam|30 april 2019|ECLI:NL:GHAMS:2019:1522
hebben ontslagen. De wet, meer in het bijzonder de artikelen 7:672 en 7:677 BW, bepaalt niet dat een opzegging slechts schriftelijk kan geschieden. Artikel 7:686a BW bepaalt
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Ontslag op staande voet. Dringende reden. Onverwijldheid. (Tegen)bewijsaanbiedingen…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|29 augustus 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:3212
Arbeidsrecht WWZ. Ontslag op staande voet. Dringende reden. Onverwijldheid. (Tegen)bewijsaanbiedingen. Wijziging van verzoek. Nieuwe grief.
- ArbeidsrechtHoger beroepVordering uit onregelmatige opzegging van de arbeidsovereenkomst verjaard. Geen ruimte om de opzegging nog te…
Gerechtshof Den Haag|1 oktober 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:2503
dringende reden, jegens de wederpartij schadeplichtig is. Op grond van lid 4 van artikel 7:677 BW (oud) heeft deze wederpartij de keuze tussen een gefixeerde of volledige schadevergoeding. Op grond
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Werkgever ontslaat werknemer ten onrechte op staande voet terecht; werknemer vordert…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|17 januari 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:132
werkgever redelijkerwijs niet kan worden gevergd de arbeidsovereenkomst te laten voortduren. Artikel 7:677 BW eist voorts dat de werkgever de dringende reden onverwijld aan de werknemer meedeelt. In zijn ontslagbrief heeft
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. is sprake van een dringende reden?
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|15 augustus 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:3042
appellante] , geen dringende reden aan de opzegging ten grondslag. Krachtens lid 1 van artikel 7:677 BW is de werkgever verplicht om de dringende reden direct aan de werknemer mede te delen
- Civiel recht overigHoger beroepLangdurig arbeidsongeschikte werknemer is op staande voet ontslagen. Alle verwijten van werkgever zien op…
Gerechtshof Amsterdam|30 juli 2019|ECLI:NL:GHAMS:2019:2825
BW als dringende redenen in de zin van het eerste lid van artikel 7:677 BW worden beschouwd, zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer die tot gevolg hebben
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet wegens diefstal sieraden van bewoners blijft in stand
Rechtbank Den Haag|19 november 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:12257
Ontslag op staande voet wegens diefstal sieraden van bewoners blijft in stand
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding van de arbeidsovereenkomst op de e-grond. De werknemer heeft ernstig verwijtbaar gehandeld door…
Rechtbank Den Haag|17 december 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:13617
afronding (onderstreping kantonrechter) van de opleiding wegens een dringende reden zoals omschreven in artikel 7:677 BW wordt beëindigd. In dit geval is de opleiding nog niet afgerond zodat veroordeling tot terugbetaling
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Onverwijld gegeven ontslag? Dringende reden? Herstel dienstbetrekking.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|12 december 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:4495
brengen alvorens nadere beslissingen te nemen. 3.5.3. Op grond van het bepaalde in artikel 7:677 BW dient een ontslag op staande voet onverwijld te worden gegeven onder onverwijlde mededeling
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek 7:681 BW. Toekenning billijke vergoeding en vergoeding 7:672 lid 10 BW.
Rechtbank Rotterdam|11 oktober 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:8780
niet bevoegd de arbeidsovereenkomst met [verzoeker] onverwijld op te zeggen zoals bedoeld in artikel 7:677 BW. billijke vergoeding 4.5 Gelet op de wetsgeschiedenis is (ook) in het kader van artikel 7
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak. Kort geding. Zieke werknemer. Toewijzing vordering doorbetaling loon tijdens ziekte en…
Rechtbank Noord-Holland|20 december 2019|ECLI:NL:RBNHO:2019:11219
gebleken is dat er sprake was van een dringende reden als bedoeld in artikel 7:677 BW. Voor zover moet worden aangenomen dat op 3 oktober 2019 ontslag is gegeven
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet beveiliger.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|27 november 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:10682
BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die tot gevolg hebben
- Civiel recht overigHoger beroepWwz. Hof deelt het oordeel van de kantonrechter dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is gegeven…
Gerechtshof Amsterdam|15 oktober 2019|ECLI:NL:GHAMS:2019:3750
Toelichting is toegelicht waarom het aanbeveling verdient om in de artikelen 7:676 en 7:677 BW het begrip “doen eindigen zonder opzegging” niet meer te hanteren: “Een eerste wijziging betreft
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet terecht gegeven na grove belediging van werkgever. Gaat om de context van de belediging.
Rechtbank Midden-Nederland|26 april 2019|ECLI:NL:RBMNE:2019:2010
BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die tot gevolg hebben
- ArbeidsrechtHoger beroepWWZ; ontbinding arbeidsovereenkomst stroman na intrekken horecavergunning; ernstig verwijtbaar handelen?…
Gerechtshof Den Haag|30 april 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:916
onrechte ontvangen salaris (grief 3), alsmede betaling van de schadevergoeding ex artikel 7:677 BW. 3.8 Het hof zal de grieven per onderwerp behandelen. Ontbinding arbeidsovereenkomst 4.1 In de toelichting op zijn
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht. WWZ. Ontslag op staande voet. Vermelden van onjuiste gegevens (opleiding en referenties) in cv
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|20 maart 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:3196
BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van een werknemer, die tengevolge hebben dat van de werkgever
- ArbeidsrechtHoger beroepWWZ; opzegging wegens dringende reden; ontslag onverwijld gegeven?; bewijs dringende reden.
Gerechtshof Den Haag|16 juli 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:1953
gedraging dat er sprake is van een dringende reden in de zin van artikel 7:677 BW, op grond waarvan van cliënte in redelijkheid niet kan worden gevergd de arbeidsovereenkomst
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigverzoek werknemer vernietiging ontslag op staande voet afgewezen. Dringende reden (fraude) komen vast te…
Rechtbank Amsterdam|3 oktober 2019|ECLI:NL:RBAMS:2019:7299
voet ten grondslag heeft gelegd als een dringende reden kwalificeert als bedoeld in artikel 7:677 BW. Bij de beoordeling van de gerechtvaardigdheid van het ontslag moeten de omstandigheden van het geval
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht. Afwijzing verzoek vernietiging ontslag op staande voet van beveiligingsmedewerker die bij…
Rechtbank Rotterdam|13 december 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:9703
BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die ten gevolg hebben
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ; terecht ontslag op staande voet; oprichting concurrerende onderneming tijdens looptijd…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|11 april 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:1354
verband bezien, te worden aangemerkt als een dringende reden in de zin van artikel 7:677 BW jo 7:678 BW. Daar komt bij dat u op de hoogte bent
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.