73 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVast staat dat de arbeidsovereenkomst is geëindigd. Op dat moment geen sprake van overgang van onderneming…
Rechtbank Gelderland|13 mei 2021|ECLI:NL:RBGEL:2021:2705
januari 2021 te accepteren en aanspraak te maken op een billijke vergoeding ex artikel 7:681 BW. Met de opzegging van de arbeidsovereenkomst heeft hij immers niet ingestemd, terwijl u voor … verzoeker]. 2.19. De kantonrechter oordeelt als volgt. [verzoeker] heeft zijn verzoek gegrond op artikel 7:681 BW. Ingevolge dit artikel kan de kantonrechter op verzoek van een werknemer aan hem ten laste
- Civiel recht overigBeschikkingVernietiging ontslag op staande voet, berust in einde dienstverband
Rechtbank Rotterdam|3 december 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:12430
hoofdzaak en de daarmee samenhangende verzoeken worden beoordeeld. het verzoek ex artikel 7:681 BW 5.2 De kern van het geschil betreft de vraag of het op 12 augustus 2021 aan [verzoeker … beschikking een finale beslissing zal worden gegeven op het verzoek van [verzoeker] ex artikel 7:681 BW, is er geen reden om een voorlopige voorziening ex artikel 223 Rv voor de loondoorbetaling
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOpzegging niet in strijd met opzegverbod tijdens ziekte, omdat niet is gebleken dat op of voor de datum van…
Rechtbank Noord-Holland|25 november 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:11186
grond van artikel 7: 682 lid 1 aanhef en onder a BW. Artikel 7:681 BW, waar [werknemer] zijn verzoek op baseert, is bedoeld voor gevallen waarin de arbeidsovereenkomst in strijd … antwoord op de vraag of het verzoek op grond van artikel 7:681 BW of 7:682 BW had moeten worden ingesteld kan in het midden blijven, omdat het verzoek van [werknemer
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht: vernietiging ontslag op staande voet; billijke vergoeding
Rechtbank Den Haag|7 december 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:13704
totaal € 6.331,33 bruto. [verzoeker] maakt verder aanspraak op de billijke vergoeding ex artikel 7:681 BW. Bij de bepaling van de hoogte van de vergoeding is het volgende van belang … heeft ontslagen en dat [verzoeker] aanspraak kan maken op de billijke vergoeding ex artikel 7:681 BW, de transitievergoeding ex artikel 7:673 BW en de gefixeerde schadevergoeding ex artikel 7
- ArbeidsrechtHoger beroepVerboden onderscheid. Werkgever niet geslaagd in tegenbewijs.Reden voor beeindiging (onvoldoende…
Gerechtshof Den Haag|31 augustus 2021|ECLI:NL:GHDHA:2021:1638
Verboden onderscheid. Werkgever niet geslaagd in tegenbewijs.Reden voor beeindiging (onvoldoende beschikbaarheid) hing samen met zwangerschap werknemer. Billijke vergoeding van € 40.000,- bruto voldoet aan vereiste van reele en effectieve compensatie.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Ontslag op staande voet na weigering te re-integreren is een te zware sanctie omdat verlies…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|25 november 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:3554
overwogen is de rechtsgrond voor toewijzing van een billijke vergoeding op grond van artikel 7:681 BW reeds gegeven met het oordeel dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Terecht ontslag op staande voet; bewijsopdracht met betrekking tot afgifte laptop.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|21 januari 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:126
veroordelen tot betaling van: a. een transitievergoeding; b. een billijke vergoeding ex artikel 7:681 BW; c. loon tot de dag dat de arbeidsovereenkomst bij regelmatige opzegging had behoren voor te duren
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht Wwz. Geen duidelijke en ondubbelzinnige wilsuiting van werknemer gericht op definitief…
Gerechtshof Amsterdam|4 mei 2021|ECLI:NL:GHAMS:2021:1286
januari 2020 verzocht RVM te veroordelen tot betaling van de billijke vergoeding ex artikel 7:681 BW van € 5.000,- bruto en de gefixeerde schadevergoeding van € 1.523,14 bruto. Op 17 februari
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Ontslag op staande voet wegens wegnemen van koekjes en agressief gedrag. Billijke…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|18 februari 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:486
Arbeidsrecht WWZ. Ontslag op staande voet wegens wegnemen van koekjes en agressief gedrag. Billijke vergoeding en transitievergoeding.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigZieke werknemer heeft de arbeidsovereenkomst opgezegd wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever (langer…
Rechtbank Noord-Holland|19 mei 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:4530
vergoeding worden toegekend als sprake is van een vernietigbare opzegging (op grond van artikel 7:681 BW) of als alternatief voor herstel (artikel 7:682 BW). Ten slotte kan in hoger beroep
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsovereenkomst voor 1 jaar na 4 maanden opgezegd. Opzegbeding niet geldig. Vergoeding op grond van…
Rechtbank Rotterdam|8 oktober 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:9708
opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW kan [verzoeker] op grond van artikel 7:681 BW vragen om vernietiging van de opzegging of om een billijke vergoeding. [verzoeker] vraagt
- ArbeidsrechtBeschikkingOpzegging in strijd met artikel 7:671 BW. Toekenning billijke vergoeding, transitievergoeding en…
Rechtbank Den Haag|11 mei 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:5617
opgezegd, op grond waarvan de werknemer aanspraak maakt op een billijke vergoeding ex artikel 7:681 BW. De werknemer baseert het gevorderde bedrag van € 5.000,- aan billijke vergoeding op het haar
- ArbeidsrechtBeschikkingOosv na 2 maanden ziekte, wegens disfunctioneren. Toewijzing billijke vergoeding € 7.500, wegens ontbreken…
Rechtbank Rotterdam|28 mei 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:4878
rechtsgeldig gegeven ontslag op staande voet. Daarom is Nautic op grond van artikel 7:681 BW een billijke vergoeding verschuldigd. Aangezien [persoon A] nog maar twee maanden ziek was, diende Nautic
- ArbeidsrechtBeschikkingRechtsgeldige beeindiging van uitzendovereenkomst
Rechtbank Rotterdam|11 november 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:13404
strijd gehandeld met artikel 7:671 BW en is op grond van artikel 7:681 BW een billijke vergoeding verschuldigd. Daarnaast heeft Teamleiders.nu ernstig verwijtbaar gehandeld, omdat zij een makkelijke manier probeerde
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVervaltermijn 7:686a BW. Verzoekschrift te laat ingediend. Enkel gevorderde transitievergoeding toewijsbaar…
Rechtbank Rotterdam|16 april 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:3753
datum van deze beschikking te veroordelen tot betaling van: een billijke vergoeding ex artikel 7:681 BW ter hoogte van € 636,56 bruto onder verstrekking van een deugdelijke bruto/nettospecificatie; een bedrag gelijk
- Civiel recht overigHoger beroepArtikel 7:669 lid 3 sub g BW. Wwz, WNRA, ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van een verstoorde…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|5 oktober 2021|ECLI:NL:GHARL:2021:9343
Artikel 7:669 lid 3 sub g BW. Wwz, WNRA, ontbinding arbeidsovereenkomst
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigvaststelling dagloon - verweerder had onderzoek moeten doen naar het al dan niet doorlopen van de…
Rechtbank Midden-Nederland|29 juli 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:3862
naam] en slechts eenmaal met iemand anders. - Eiseres is een procedure ex artikel 7:681 BW gestart tegen [werkgever 1] en [werkgever 2] bij de kantonrechter van de rechtbank Midden-Nederland, locatie
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek tot vernietiging van de opzegging arbeidsovereenkomst wordt afgewezen, omdat werknemer daar geen…
Rechtbank Den Haag|2 maart 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:2029
Juizz ”. 1 Procesverloop [verzoeker] heeft op 30 december 2020 een verzoekschrift ex artikel 7:681 BW ingediend tevens houdende verzoek tot het treffen van een voorlopige voorziening. Op 1 februari 2021 heeft
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Werkgever is, ondanks behoorlijke oproeping, niet op de zitting verschenen. Geen dringende…
Rechtbank Noord-Holland|11 mei 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:6780
veroordelen tot: betaling van een billijke vergoeding, in goede justitie te bepalen, conform artikel 7:681 BW; betaling van een billijke vergoeding, in goede justitie te bepalen, op grond van artikel
- Civiel recht overigCassatie in het belang der wet. Opzegverbod tijdens ziekte. Kan de kantonrechter een arbeidsovereenkomst…
Parket bij de Hoge Raad|1 november 2021|ECLI:NL:PHR:2021:1014Aangehaald in 6 uitspraken
opzegging tot de kantonrechter wenden met een vordering wegens ‘kennelijk onredelijk ontslag’ (art. 7:681 BW (oud)). Was daarvan sprake, dan kon de kantonrechter aan de werknemer een schadevergoeding toekennen
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.