56 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet niet rechtsgeldig. Werknemer is blijkens de ontslagbrief ontslagen vanwege ‘het…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|28 juni 2024|ECLI:NL:RBZWB:2024:4552
7:672 lid 9 BW (vergoeding onregelmatige opzegging), artikel 7:673 BW (transitievergoeding), artikel 7:681 BW (billijke vergoeding), met producties, ingediend door mr. W.R. Aerts als gemachtigde van [naam 1] , ingekomen … tegenverzoek ex artikel 7:672 lid 11 BW, artikel 7:673 BW en artikel 7:681 BW, met producties, ingekomen op 17 mei 2024; - het verweerschrift van [naam 1] inzake het verweerschrift
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigLeer-/arbeidsovereenkomst. Onrechtmatig ontslag op staande voet. Toewijzing billijke vergoeding en…
Rechtbank Den Haag|28 augustus 2024|ECLI:NL:RBDHA:2024:13708
Leer-/arbeidsovereenkomst. Onrechtmatig ontslag op staande voet. Toewijzing billijke vergoeding en transitievergoeding. Afwijzing gefixeerde schadevergoeding. Diverse nevenverzoeken en tegenverzoek.
- ArbeidsrechtOp tegenspraakBeroep van werknemer op nietigheid van het nevenwerkzaamhedenbeding faalt. Werknemer heeft beding geschonden…
Rechtbank Gelderland|12 september 2024|ECLI:NL:RBGEL:2024:9378
Beroep van werknemer op nietigheid van het nevenwerkzaamhedenbeding faalt. Werknemer heeft beding geschonden. Schending levert echter geen dringende reden voor een ontslag op staande voet op. Werkgever wordt veroordeeld tot betaling van vergoeding wegens onregelmatige opzegging, transitievergoeding en billijke…
- ArbeidsrechtHoger beroepHoger beroep van ECLI:NL:RBMNE:2023:262. Ontslag op staande voet nadat de werknemer een contactverbod zou…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|8 januari 2024|ECLI:NL:GHARL:2024:116
betaling van de transitievergoeding; 10. betaling van een billijke vergoeding op grond van artikel 7:681 BW; 11. de wettelijke rente over de te betalen bedragen; 12. een correcte eindafrekening en betaling
- ArbeidsrechtHoger beroepOvergang van onderneming. Ook arbeidsovereenkomst statutair directeur gaat over. Partijen hebben geen…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|18 maart 2024|ECLI:NL:GHARL:2024:1922
Overgang van onderneming. Ook arbeidsovereenkomst statutair directeur gaat over. Partijen hebben geen afspraak gemaakt om van art. 7:662 e.v. BW af te wijken. Billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtBeschikkingVervaltermijn bij inroepen nietigheid ontslag op staande voet. werkneemster is te laat.
Rechtbank Den Haag|24 december 2024|ECLI:NL:RBDHA:2024:23372
ingediend. 4.2. Het verzoek van [verzoekende partij] vindt zijn grondslag in artikel 7:681 BW. Dat artikel geeft regels voor het geval een werknemer de opzegging van zijn arbeidsovereenkomst wil vernietigen. Voor
- Civiel recht overigHoger beroepDienstverband niet met wederzijds goedvinden beëindigd. De kantonrechter heeft aan werknemer een billijke…
Gerechtshof Amsterdam|3 december 2024|ECLI:NL:GHAMS:2024:3340
opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW is [geïntimeerde] op grond van artikel 7:681 BW een billijke vergoeding van € 6.000,- bruto toegekend. De kantonrechter heeft ook de verzochte gefixeerde schadevergoeding
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek tot billijke vergoeding na einde van rechtswege arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Onvoldoende…
Rechtbank Den Haag|28 maart 2024|ECLI:NL:RBDHA:2024:13207
stelt zich op het standpunt dat zijn verzoek een wettelijke grondslag vindt in artikel 7:681 BW. Uit de stellingen van [verzoeker] leidt de kantonrechter echter af dat hij eigenlijk bedoeld heeft
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet tijdens ziekte ten onrechte gegeven. Toekenning transitievergoeding en vergoeding…
Rechtbank Rotterdam|19 juli 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:6866
Raad 17 juli 2020, ECLI:NL:HR:2020:1286 Artikel 7:686a BW Artikel 7:681 BW
- Civiel recht overigHoger beroepaan de orde is de vraag of de kantonrechter het door de werkgever gegeven ontslag op staande voet terecht…
Gerechtshof Amsterdam|9 juli 2024|ECLI:NL:GHAMS:2024:1888
proceskosten. Subsidiair heeft [appellant] verzocht om: ( a) een billijke vergoeding conform artikel 7:681 BW; ( b) betaling ex artikel 7:677 lid 2 BW van een bedrag gelijk aan het bedrag
- ArbeidsrechtBeschikkingontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Switch. Toekenning gefixeerde schadevergoeding en…
Rechtbank Midden-Nederland|24 januari 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:943
laste van de werkgever een billijke vergoeding toe te kennen (artikel 7:681 BW). In dit geval heeft [verzoekster] in haar verzoekschrift primair verzocht het ontslag op staande voet te vernietigen
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigGeen recht op aanvullende transitievergoeding, billijke vergoeding of een vergoeding op basis van de…
Rechtbank Limburg|22 april 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:1988
billijke vergoeding. Er doet zich immers geen situatie voor als bedoeld in artikel 7:681 BW. Bovendien geldt dat een billijke vergoeding alleen dan kan worden toegekend als er sprake
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet niet onverwijld gegeven. Werkgever wordt veroordeeld tot betaling van de gefixeerde…
Rechtbank Midden-Nederland|5 juni 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:3449
aanspraak op een billijke vergoeding. Voor toekenning van een billijke vergoeding is vereist (artikel 7:681 BW) dat sprake is van een opzegging van de arbeidsovereenkomst die in strijd
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVaststelling urenomvang na kwalificatie als arbeidsovereenkomst. Eindbeschikking na tussenbeschikking (zie…
Rechtbank Amsterdam|7 november 2024|ECLI:NL:RBAMS:2024:6791
benadeelde werkgever of werknemer heeft op grond van de artikelen 7: 677 en 7: 681 BW. Een bedrag van € 2.940,62 bruto is dan ook toewijsbaar. Billijke vergoeding 2.21. In de tussenbeschikking
- ArbeidsrechtBeschikkingTerugkomen door werkgever op toezegging arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd door alsnog aanzegging einde…
Rechtbank Rotterdam|4 juli 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:6327
gegeven omstandigheden aanleiding bestaat. 4.11. Vooropgesteld wordt dat de billijke vergoeding van artikel 7:681 BW voor de werknemer het alternatief vormt voor het vernietigen van de opzegging. Dit artikel stelt niet
- ArbeidsrechtOp tegenspraakEen ontslag op staande voet wordt vernietigd. Ontbinding arbeidsovereenkomst met werknemer op de g-grond.
Rechtbank Gelderland|20 februari 2024|ECLI:NL:RBGEL:2024:3119
opzegging, naar een verzoek tot toekenning van een billijke vergoeding op grond van art. 7:681 BW. Voor toekenning van een billijke vergoeding bij vernietiging van de opzegging is de ernstige verwijtbaarheid
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOnterecht gegeven ontslag op staande voet. Geen dringende reden. Werkgever heeft ernstig verwijtbaar…
Rechtbank Rotterdam|20 december 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:13812
gebeurd, maar legt zich bij het ontslag neer. Zij maakt op grond van artikel 7:681 BW aanspraak op een billijke vergoeding. Daarnaast verzoekt zij onder andere betaling van achterstallig salaris, vakantiedagen
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigNiet nakomen verplichtingen door werknemer in het kader van ziekte. Ondanks herhaalde redelijke verzoeken van…
Rechtbank Midden-Nederland|4 april 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:2426
ontvangen binnen twee maanden na de dag waarop de arbeidsovereenkomst is geëindigd. 4.2. Artikel 7:681 BW bepaalt dat de kantonrechter op verzoek van de werknemer de opzegging van de arbeidsovereenkomst door
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Vernietiging van ontslag op staande voet. Ontbinding op g-grond, recht op billijke…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|8 februari 2024|ECLI:NL:GHSHE:2024:381
Arbeidsrecht WWZ. Vernietiging van ontslag op staande voet. Ontbinding op g-grond, recht op billijke vergoeding?; diverse andere verzoeken.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer werkt in een woongroep voor kwetsbare jongeren tot 18 jaar. Hij heeft woorden gebruikt zoals “ik…
Rechtbank Limburg|7 november 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:7924
moeten beoordelen. De kantonrechter merkt nog op dat [verzoeker] op de voet van artikel 7:681 BW ook recht zou hebben op een billijke vergoeding, maar een dergelijke vergoeding heeft hij niet
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.