48 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigBeschikkingArbeidszaak. Ontslag op staande voet houdt stand. Combinatie van verwijten vormen samen een dringende reden…
Rechtbank Gelderland|1 december 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:11347
verweerder] veroordeelt tot betaling aan de bewindvoerder van een billijke vergoeding conform artikel 7:681 BW ter hoogte van € 14.798,76, onder verstrekking van een deugdelijke bruto/netto-specificatie. III. [verweerder] veroordeelt tot betaling
- Civiel recht overigBeschikkingArbeidsrecht. Aios. Kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst niet van rechtswege kan eindigen als de…
Rechtbank Gelderland|15 juli 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:6767
BW is sprake van een niet rechtsgeldige opzegging, die op grond van artikel 7:681 BW vernietigbaar is. 4.7. Het verzoek van [eiser] tot vernietiging van de opzegging van de arbeidsovereenkomst wordt
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigRechtbank Den Haag · Eerste aanleg - enkelvoudig · Civiel recht overig
Rechtbank Den Haag|4 juli 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:19324
bruto; (3) betaling van een billijke vergoeding als bedoeld in artikel 7:681 BW ad € 1.000,- bruto dan wel een door de kantonrechter in goede justitie vast te stellen bedrag; (5) alles
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever heeft niet rechtsgeldig opgezegd. Gefixeerde schadevergoeding, transitievergoeding. Ernstig…
Rechtbank Amsterdam|25 juli 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:5552
verzoek van [verzoeker] tot toekenning van een billijke vergoeding als bedoeld in artikel 7:681 BW wordt toegewezen. Hiervoor is geoordeeld dat de opzegging van de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig is. Een ongeldige
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht kort geding. Vordering tot tewerkstellen wordt in kort geding niet toegewezen omdat er geen…
Rechtbank Den Haag|18 september 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:24716
strijd is met de wettelijke vereisten, dan kan de werknemer op grond van artikel 7:681 BW de kantonrechter verzoeken om de opzegging te vernietigen. Op grond van artikel 7:686a
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek werknemer tot vernietiging opzegging door werkgever. Is een proeftijdbeding rechtsgeldig…
Rechtbank Amsterdam|4 augustus 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:5754
oordeel is gekomen. 4.3. De opzegging van de arbeidsovereenkomst kan ingevolge art. 7:681 BW alleen worden vernietigd als deze in strijd is met artikel 7:671 BW. In art. 7
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVernietigingsverzoek ontslag op staande voet toegewezen. Ontbindingsverzoek werknemer ook toegewezen, met…
Rechtbank Amsterdam|12 augustus 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:5974
verweer gevoerd tegen het door [verzoekster] ingediende ontbindingsverzoek en tegen het vernietigingsverzoek ex artikel 7:681 BW, waarbij zij bij wijze van tegenverzoek heeft verzocht om toekenning van de gefixeerde schadevergoeding
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigartt 7:681 lid 1 sub c en 7:646 BW. Proeftijdontslag om financiële redenen nadat werkneemster had verteld dat…
Rechtbank Midden-Nederland|29 december 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:7180
voor het ontslag. De opzegging moet volgens [verzoekster] daarom op grond van artikel 7:681 BW worden vernietigd met toekenning van een immateriële schadevergoeding. Subsidiair, voor het geval het ontslag niet wordt
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigTussentijdse opzegging arbeidsovereenkomst, werkgever schadeplichtig, matiging schadevergoeding tot vier…
Rechtbank Midden-Nederland|25 juni 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:3195
ontslag redelijk is (zoals dit voor 1 juli 2015 was opgenomen in art. 7:681 BW (oud)), mede in het licht van de gevolgen van het ontslag voor de werknemer, is daarbij
- Civiel recht overigBeschikkingGeen sprake van ontslag op staande voet Billijke vergoeding wordt op nihil gesteld Wel toekenning van een…
Rechtbank Oost-Brabant|30 januari 2025|ECLI:NL:RBOBR:2025:536
hebben ingetrokken: - werkgever te veroordelen tot betaling van een billijke vergoeding ex artikel 7:681 BW, tenminste bestaande uit: a. een bedrag gelijk aan het loon dat werknemer bij voortduring
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigPartijen verschillen in deze zaak van mening over de vraag of tussen hen vanaf begin juli 2024 een…
Rechtbank Midden-Nederland|13 maart 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:1106
BW heeft opgezegd toegewezen. Beoordeling van de verzochte vergoedingen 4.12. Artikel 7:681 BW bepaalt dat de kantonrechter op verzoek van de werknemer de opzegging van de arbeidsovereenkomst door de werkgever
- ArbeidsrechtBeschikkingIn deze zaak verzoekt de werknemer, werkzaam bij taxfree-winkels op Schiphol, om vernietiging van een ontslag…
Rechtbank Noord-Holland|26 mei 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:5738
ontslag op staande voet rechtsgeldig is, zodat het verzoek tot vernietiging wordt afgewezen. Artikel 7:681 BW geeft de werknemer de mogelijkheid vernietiging of toekenning van een billijke vergoeding te verzoeken. Aangezien
- ArbeidsrechtHoger beroepIs er sprake van arbeidsovereenkomst of van overeenkomsten van opdracht met ZZP’er? Rechtsgeldige beëindiging…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|20 maart 2025|ECLI:NL:GHSHE:2025:756
betaling van een door het Gerechtshof te bepalen billijke vergoeding, als bedoeld in artikel 7:681 BW, althans nader vast stellen billijke vergoeding dan wel een transitievergoeding voor zowel verweerder
- Civiel recht overigTussenbeschikkingWerkgever biedt werknemer eerst een nieuwe tijdelijke arbeidsovereenkomst aan, maar komt daarna erop terug…
Rechtbank Gelderland|21 maart 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:2207
Stap. 1 De procedure 1.1. [verzoeker] heeft een verzoekschrift vernietiging ex artikel 7:681 BW ingediend, tevens houdende een incidentele vordering ex artikel 223 Rv, tevens verzoek tot toekenning onregelmatige opzegvergoeding, transitievergoeding
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigIn deze zaak gaat het om een ontslag op staande voet. De werknemer berust in de opzegging maar stelt dat er…
Rechtbank Overijssel|25 november 2025|ECLI:NL:RBOVE:2025:6980
geldige dringende reden voor ontslag. Hij maakt daarom op grond van artikel 7:681 BW aanspraak op betaling van een billijke vergoeding. De kantonrechter zal hierna eerst de dringende reden voor
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigIn deze zaak gaat het om een ontslag op staande voet. De werknemer berust in de opzegging maar stelt dat er…
Rechtbank Overijssel|29 april 2025|ECLI:NL:RBOVE:2025:2929
geldige dringende reden voor ontslag. Hij maakt daarom op grond van artikel 7:681 BW aanspraak op betaling van een billijke vergoeding. De kantonrechter zal hierna eerst de dringende reden voor
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOnterecht ontslag op staande voet. Billijke vergoeding. Dringende reden onvoldoende onderbouwd. Onvoldoende…
Rechtbank Amsterdam|11 juli 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:5550
billijke vergoeding worden beoordeeld. Daarbij wordt opgemerkt dat een ongeldig ontslag ingevolge artikel 7:681 BW als ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever moet worden aangemerkt. 4.13. Voor het vaststellen
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet, geen dringende reden, billijke vergoeding.
Rechtbank Rotterdam|3 april 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:5599
dossier bestaat uit de volgende processtukken: het verzoekschrift van [verzoekster] ex artikel 7:681 BW, met een verzoek tot het treffen van een voorlopige voorziening ex artikel 223 Rv, met bijlagen
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOnterecht gegeven ontslag op staande voet. Werkneemster heeft zich ziekgemeld vanwege een conflict met een…
Rechtbank Den Haag|22 januari 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:1782
berust in het ontslag, is Westflex gelet op het voorgaande op grond van artikel 7:681 BW aan [de vrouw] een billijke vergoeding verschuldigd. [de vrouw] verzoekt om de billijke vergoeding
- Civiel recht overigBeschikkingWerknemer is op staande voet ontslagen. De kantonrechter vernietigt het ontslag. Omdat wel sprake is van een…
Rechtbank Midden-Nederland|28 november 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:7822
Werknemer is op staande voet ontslagen. De kantonrechter vernietigt het ontslag. Omdat wel sprake is van een ontslaggrond, zal de kantonrechter de arbeidsovereenkomst ontbinden.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.