Zoekresultaten

Rechtbank Overijssel|24 maart 2020|ECLI:NL:RBOVE:2020:1282Aangehaald in 8 uitspraken

verband daarmee recht heeft op een transitievergoeding. [eiser] heeft zijn verzoek gebaseerd op artikel 7:611 BW en het arrest van de Hoge Raad van 8 november 2019, ECLI … uitgangspunt dat een werkgever op grond van goed werkgeverschap in de zin van art. 7:611 BW, gehouden is in te stemmen met een voorstel van de werknemer tot beëindiging

Rechtbank Amsterdam|18 december 2020|ECLI:NL:RBAMS:2020:6373

werkzaamheden vanwege het vervallen van haar functie door een reorganisatie. Geen goed werkgeverschap o.g.v. 7:611 BW. Wedertewerkstelling toegewezen. RECHTBANK AMSTERDAM Afdeling privaatrecht - team kanton zaaknummer: 8869571 KK EXPL 20-764 vonnis

Rechtbank Amsterdam|20 februari 2024|ECLI:NL:RBAMS:2024:858

terug-overdragen, want nimmer geleverd. Vertegenwoordigen wel waarde (meer dan 75K). Goed werkgeverschap (art. 7:611 BW). Vordering schadevergoeding. RECHTBANK AMSTERDAM Civiel recht Kantonrechter Zaaknummer: 10612640 \ CV EXPL 23-9870 Vonnis

Gerechtshof 's-Gravenhage|2 februari 2010|ECLI:NL:GHSGR:2010:BL1924

reconventionele) vordering van [de werknemer] tot schadevergoeding van € 105.000,--, gegrond op artikel 7:611 BW en berekend aan de hand van de zogenaamde kantonrechtersformule (met een correctiefactor van 1,5). Partijen hebben … ontbindingsvergoeding een nadere (naar maatstaven van billijkheid te begroten) schadevergoeding op grond van artikel 7:611 BW toe te kennen. De zogenaamde Baijingsleer staat daaraan in de weg. 2.2 Het voorgaande neemt

Gerechtshof Amsterdam|28 september 2010|ECLI:NL:GHAMS:2010:BN8537

volgens ABN AMRO van [X] als goed werknemer in de zin van artikel 7:611 BW verwacht worden dat hij zich bij de nieuwe ‘severance policy’ en het ‘deferral beleid’ neerlegde, heeft

Parket bij de Hoge Raad|13 januari 2017|ECLI:NL:PHR:2017:19

vermelding volledige naam medewerkers. Mogelijkheid werkgever om op te komen voor belangen werknemers; art. 7:611 BW. Botsing vrijheid van meningsuiting en recht op privacy. Verwijzing naar HR 18 januari 2008, ECLI

Rechtbank Rotterdam|12 februari 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:1150

actiefstelling, goed werkgeverschap, 7:611 BW, belangenafweging RECHTBANK ROTTERDAM Zaaknummer: 8233015 VV EXPL 19-569 Uitspraak: 12 februari 2020 vonnis in kort geding van de kantonrechter, zitting houdende te Rotterdam

Gerechtshof Amsterdam|28 september 2010|ECLI:NL:GHAMS:2010:BO0843

volgens ABN AMRO van [X] als goed werknemer in de zin van artikel 7:611 BW verwacht worden dat hij zich bij de nieuwe ‘severance policy’ en het ‘deferral beleid’ neerlegt, heeft

Rechtbank Midden-Nederland|28 juni 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:3210

Toepassing van artikelen 7:611 BW (goed werkgeverschap), 6:248 en 6:23 BW (redelijkheid en billijkheid) en artikel 7:646 lid 1 jo lid 5 sub b BW; 7:648 BW

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|25 januari 2022|ECLI:NL:RBZWB:2022:523

Artt. 7:669 lid 3, onder e BW (verwijtbaar handelen); 7:611 BW; 10 EVRM. Verzoek tot ontbinding van een arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen. Werknemer, een IC-verpleegkundige, heeft zich laten … coronapandemie. Daarmee heeft hij de normen van goed werknemerschap, zoals bedoeld in artikel 7:611 BW, geschonden, zijn geheimhoudingsplicht, zoals die is vastgelegd in de cao Ziekenhuizen en artikel 7:457 BW

Rechtbank Arnhem|20 juni 2002|ECLI:NL:RBARN:2002:AE4463

beschouwd met de jurisprudentie van de Hoge Raad ten aanzien van art. 1638d (thans 7:611) BW van oordeel dat deze bepaling niettemin moet worden toegepast zoals door verweerder, conform voornoemd beleid

Rechtbank Maastricht|24 december 2007|ECLI:NL:RBMAA:2007:BC6176

Algemene zorgplicht werkgever. Goed werkgeverschap (art. 7:611 BW) Bij de mogelijke vaststelling van een met het oog op de omstandigheden van het geval billijk voorkomende vergoeding is een zorgvuldige weging

Rechtbank Limburg|7 juni 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:5370

tijdens pauze flesje tegen hoofd van surveillerende docent; psychische klachten; schoolbestuur aansprakelijk ex artikel 7:611 BW en 7:658 BW? Causaal verband? Niet geschikt voor deelgeschil. beschikking RECHTBANK LIMBURG Burgerlijk recht

Rechtbank Amsterdam|16 mei 2022|ECLI:NL:RBAMS:2022:2669

zich niet heeft gedragen als goed werkgever in de zin van artikel 7:611 BW. 4. KLM voert verweer, inhoudende dat zij niet aansprakelijk is voor de gevolgen van het ongeval … grond van artikel 7:658 BW en ook niet op grond van artikel 7:611 BW. 5. Op de stellingen van partijen wordt hierna, voor zover van belang, nader ingegaan. Beoordeling

Rechtbank Limburg|25 juni 2014|ECLI:NL:RBLIM:2014:5612

begrijpt - om: I. een verklaring voor recht dat Doen Uitzendorganisatie op grond van art. 7:611 BW aansprakelijk is voor de schade die [verzoeker] als gevolg van het verkeersongeval op 24 januari … heeft geleden en thans lijdt op grond van art. 7:611 BW, door geen behoorlijke verzekering af te sluiten voor [verzoeker]; II. de veroordeling van Doen Uitzendorganisatie om de kosten van deze

Rechtbank Midden-Nederland|12 maart 2014|ECLI:NL:RBMNE:2014:952

spanband was vastgeknoopt. [gedaagden] zijn aansprakelijk op grond van artikel 7:658 BW c.q. 7:611 BW. [eiser] is door het vooral volledig arbeidsongeschikt geraakt. De schade die hij lijdt dient voor … aansprakelijkheid op grond van artikel 7:658 BW is dan ook geen sprake. Artikel 7:611 BW is hier niet aan de orde omdat geen sprake is van een verkeersongeval. Tenslotte betwisten

Rechtbank Rotterdam|24 december 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:13127

Ambtshalve aanvulling rechtsgronden; toepasselijk recht: Nederlands of Chinees; 7:611 BW + overtreding verbod op nevenwerkzaamheden; kansschade geschat. RECHTBANK ROTTERDAM zaaknummer: 9252201\ CV EXPL 21-18892 uitspraak: 24 december 2021 vonnis

Gerechtshof Amsterdam|16 november 2021|ECLI:NL:GHAMS:2021:3559

grondslag. Wetsartikelen: art. 6:248 BW (niet met zoveel woorden in arrest genoemd), art. 7:611 BW; art. 7:625 BW; artikelen 1 en 5 van de Wet tot invoering

Rechtbank Rotterdam|27 januari 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:611

heeft zich niet als een goed werkgever in de zin van artikel 7:611 BW gedragen door [eiser01] zonder instructie werkzaamheden te laten uitvoeren, die normaliter niet tot zijn normale werkzaamheden behoren … voorkoming van zogenaamde ‘huis-, tuin- en keukenongevallen’. 3.6. Het beroep van [eiser01] op artikel 7:611 BW faalt. Indien er sprake is van een ongeval dat binnen het toepassingsbereik van artikel 7

Rechtbank Zwolle-Lelystad|31 mei 2012|ECLI:NL:RBZLY:2012:BY0236

uitoefening van haar werkzaamheden overkomen ongeval op grond van artikel 7:658 en/of 7:611 BW; - TNT zal veroordelen tot vergoeding van de materiële en immateriële schade, te vermeerderen met de wettelijke … kunnen zijn. Subsidiair had TNT uit hoofde van goed werkgeverschap als bedoeld in artikel 7:611 BW een behoorlijke verzekering voor een werknemer als [eisende partij] moeten afsluiten. De door TNT afgesloten