Zoekresultaten

Rechtbank Noord-Holland|11 december 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:10092

billijke vergoeding kan toekennen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Gelet op de wetsgeschiedenis is (ook) in het kader van artikel 7:681 lid 1, onderdeel … zodanig al ernstig verwijtbaar, omdat dan is opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Nu hiervoor is geoordeeld dat de opzegging van de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig is, moet het verzoek

Rechtbank Oost-Brabant|2 juli 2021|ECLI:NL:RBOBR:2021:3723

gegeven ontslag op staande voet geen sprake is, is opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW in combinatie met artikel 7:677 lid 1 BW. De in dit kader door [verzoekster … verweer gevoerd. 2.17 Hiervoor is geoordeeld dat [verweerder] de arbeidsovereenkomst in strijd met artikel 7:671 BW heeft opgezegd. Daaruit vloeit de conclusie voort dat [verweerder] op grond van artikel 7

Rechtbank Oost-Brabant|10 januari 2019|ECLI:NL:RBOBR:2019:74

arbeidsovereenkomst. DENK landelijk dan wel DENK Eindhoven heeft de arbeidsovereenkomst in strijd met art. 7:671 BW opgezegd. DENK landelijk dan wel DENK Eindhoven is daarom een billijke vergoeding verschuldigd. Het gevorderde … omdat haar arbeidsovereenkomst tijdens het gesprek op 6 september 2018 in strijd met art. 7:671 BW is opgezegd. Verweerders hebben aangevoerd dat [werkneemster] zelf ontslag genomen heeft tijdens het gesprek

Rechtbank Overijssel|1 juli 2019|ECLI:NL:RBOVE:2019:2236

billijke vergoeding kan toekennen indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Voor toekenning van een billijke vergoeding is ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever vereist … voor een rechtsgeldig ontslag geldende voorschriften niet heeft nageleefd en in strijd met artikel 7:671 BW heeft opgezegd (Kamerstukken

Rechtbank Gelderland|26 september 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:8419

rechtvaardigt deze geen onverwijlde opzegging van de arbeidsovereenkomst, zodat VodafoneZiggo in strijd met artikel 7:671 BW heeft opgezegd. [verzoekster] verzoekt daarom vernietiging van het ontslag op staande voet om vervolgens weer … niet in stand blijven. Dat betekent dat VodafoneZiggo heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW en het verzoek van [verzoekster] om vernietiging van dat ontslag op grond van artikel 7

Rechtbank Noord-Holland|15 maart 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:8877

werknemer] een billijke vergoeding toekennen, indien Maximo heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Gelet op de wetsgeschiedenis is (ook) in het kader van artikel 7:681 lid 1, onderdeel … zodanig al ernstig verwijtbaar, omdat dan is opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Nu hiervoor is geoordeeld dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is, zou het verzoek

Rechtbank Rotterdam|14 april 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:3099

door de werkgever kan vernietigen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Op grond van artikel 7:671 BW kan de werkgever de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig opzeggen

Rechtbank Rotterdam|12 november 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:9010

arbeidsovereenkomst per 27 juni 2019. Wel maakt [verzoeker] op grond van artikel 7:671 BW jo. 7:681 BW aanspraak op een billijke vergoeding, nu [verweerster] in strijd … werknemer een billijke vergoeding toekennen indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Gelet op de wetsgeschiedenis kan een rechter een billijke vergoeding toekennen als het ontslag

Rechtbank Rotterdam|14 april 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:3102

door de werkgever kan vernietigen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Op grond van artikel 7:671 BW kan de werkgever de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig opzeggen

Rechtbank Rotterdam|10 oktober 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:7750

reden voor een ontslag op staande voet, zodat is opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW in combinatie met artikel 7:677 BW. 5.14. [verzoeker] heeft ter zitting aangegeven … zodanig al ernstig verwijtbaar, omdat dan is opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Nu in het voorgaande is geoordeeld dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig

Rechtbank Gelderland|7 juli 2022|ECLI:NL:RBGEL:2022:3505

voor recht te verklaren dan [verweerder] de arbeidsovereenkomst met hem in strijd met artikel 7:671 BW heeft opgezegd; b. [verweerder] te veroordelen om aan hem te betalen: i. het niet genoten

Rechtbank Noord-Holland|5 november 2015|ECLI:NL:RBNHO:2015:9567

dringende reden, en het ontslag dus in strijd is met artikel 7:671 BW. In dat kader heeft [verzoeker] aangevoerd de bevindingen van de rechercheur niet als dringende reden kunnen gelden … worden toegewezen. Er is immers sprake van een opzegging in strijd met artikel 7:671 BW, zodat er grond is om toepassing te geven aan artikel 7:681 lid 1 BW

Rechtbank Noord-Nederland|13 juli 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:3281

Ontslag op staande voet buschauffeur Niet direct verstrekken kaartje Geen dringende reden Tewerkstelling op straffe van een dwangsom

Rechtbank Midden-Nederland|21 juli 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:4367

billijke vergoeding heeft [verzoeker] aangevoerd dat de arbeidsovereenkomst is opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW, zodat daarmee het ernstig verwijtbaar handelen van [verweerster] is gegeven. Om die reden verzoek … werkgever een billijke vergoeding toekennen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. [verzoeker] heeft ervoor nadrukkelijk, zo bevestigde zijn gemachtigde op de zitting, gekozen om primair

Rechtbank Overijssel|6 februari 2023|ECLI:NL:RBOVE:2023:777

Deze zaak gaat primair om de vraag of verzoeker op 26 oktober 2022 terecht op staande voet is ontslagen. Verzoeker verzoekt het ontslag op staande voet te vernietigen, nu er geen sprake is van een dringende reden. Daarnaast verzoekt verzoeker veroordeling van Royal tot betaling van het loon vanaf 27 oktober 2022,…

Rechtbank Limburg|19 juli 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:6932

verzoek] een billijke vergoeding kan toekennen indien Renewi heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Nu hiervoor is geoordeeld dat het ontslag op staande voet rechtsgeldig is en dit ontslag … worden afgewezen. Er is immers geen sprake van een opzegging in strijd met artikel 7:671 BW, zodat er ook geen grond is om toepassing te geven aan artikel 7

Rechtbank Noord-Holland|18 december 2019|ECLI:NL:RBNHO:2019:10567

rechtsgeldig is gegeven, zodat I-SEC de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Uit artikel 7:681 lid 1, onderdeel a, BW volgt dat de kantonrechter op verzoek … door de werkgever kan vernietigen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Het verzoek van [werknemer] om vernietiging van het ontslag zal dan ook worden toegewezen

Rechtbank Amsterdam|19 oktober 2023|ECLI:NL:RBAMS:2023:6594

zijn gericht op het direct beëindigen van de arbeidsovereenkomst. Nu in strijd met artikel 7:671 BW is opgezegd, leidt dit tot de conclusie dat het ontslag niet rechtsgeldig is gegeven … billijke vergoeding kan toekennen indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Voor toekenning is ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever vereist. In dit geval ligt

Rechtbank Limburg|25 april 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:2060

Nike heeft met instemming van [verzoeker] de arbeidsovereenkomst per 1 november 2023 opgezegd (artikel 7:671 BW) en aan haar de eindafrekening inclusief transitievergoeding betaald. Per abuis heeft Nike de transitievergoeding … cassatie). De in deze zaak van toepassing zijnde opzegging met instemming ex artikel 7:671 BW valt echter niet onder de hiervoor genoemde gevallen, zodat Nike terecht heeft opgemerkt dat de wettelijke

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|10 oktober 2019|ECLI:NL:RBZWB:2019:4449

moeten opzeggen onder toekenning van een transitievergoeding. [eiser] heeft hierbij verwezen naar de artikelen 7:671 BW en 7:669 lid 3 sub b BW. 3.8 [gedaagde] voert primair als verweer tegen … Naar het oordeel van de kantonrechter heeft [gedaagde] terecht als verweer aangevoerd dat artikel 7:671 BW niet als grondslag voor de vordering van [eiser] kan dienen, nu dit artikel ziet