983 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtHoger beroepKennelijk onredelijk ontslag. Opzegging van de arbeidsovereenkomst na twee jaar arbeidsongeschiktheid. Valse reden.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|18 juli 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:3311
kantonrechter bij het vonnis waarvan beroep de gevorderde gefixeerde schadevergoeding op grond van artikel 7:677 BW toegewezen. Voor het overige heeft de kantonrechter de vorderingen van [appellant] afgewezen en [appellant] veroordeeld
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet. Skypezitting
Rechtbank Amsterdam|6 mei 2020|ECLI:NL:RBAMS:2020:2510
voet ten grondslag heeft gelegd als een dringende reden kwalificeert als bedoeld in artikel 7:677 BW. Bij de beoordeling van de gerechtvaardigdheid van het ontslag moeten de omstandigheden van het geval
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. is sprake van een dringende reden?
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|15 augustus 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:3042
appellante] , geen dringende reden aan de opzegging ten grondslag. Krachtens lid 1 van artikel 7:677 BW is de werkgever verplicht om de dringende reden direct aan de werknemer mede te delen
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht. Ontslag op staande voet. Hof is van oordeel dat dringende reden voor ontslag ontbreekt…
Gerechtshof Den Haag|10 februari 2015|ECLI:NL:GHDHA:2015:139
Onderzocht moet worden of sprake is van een dringende reden als bedoeld in artikel 7:677 BW. Uit artikel 7:678 volgt dat als dringende redenen worden beschouwd zodanige daden, eigenschappen
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Taxichauffeur op staande voet ontslagen wegens het geven van een zoen op de mond van zijn passagier.
Rechtbank Leeuwarden|6 april 2011|ECLI:NL:RBLEE:2011:BQ0977
voor de werkgever als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW worden beschouwd, zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die ten gevolge hebben
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet; belediging van leidinggevende door werknemer; context waarin belediging plaatsvindt
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|11 juni 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:CA3072
bewoordingen die daarop doelen, wordt niets vermeld in de ontslagbrief. 7.7. Volgens artikel 7:677 BW dient de partij die de arbeidsovereenkomst onverwijld opzegt dat te doen onder gelijktijdige mededeling
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet houdt stand, voldaan aan dringende reden (veelvuldig te laat komen) en mededelingseis.
Rechtbank Midden-Nederland|26 november 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:5167
termijn dat de arbeidsovereenkomst bij regelmatige opzegging had behoren voort te duren, conform artikel 7:677 BW. Dit betreft een bruto bedrag van € 2.362,60 te vermeerderen met vakantiegeld en alle overige
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEJ. Arbeid. Voorwaardelijke Ontbinding.
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|5 juli 2022|ECLI:NL:OGEAA:2022:514
voor de werkgever als dringende redenen in de zin van lid 2 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die ten gevolge hebben
- ArbeidsrechtBeschikkingIn de sloot gereden met te veel alcohol op, niet (op tijd) gemeld aan de werkgever. Ontslag geldig. Werknemer…
Rechtbank Rotterdam|9 januari 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:319
mededelen van de reden (artikel 7:671 lid 1 onder c BW en artikel 7:677 BW). Er is een dringende reden 2.3. Er is een dringende reden voor ontslag op staande
- ArbeidsrechtBeschikkingRechtbank Rotterdam · Beschikking · Arbeidsrecht
Rechtbank Rotterdam|30 april 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:9324
mededelen van de reden (artikel 7:671 lid 1 onder c BW en artikel 7:677 BW). Er is een dringende reden 2.5. Er is een dringende reden voor ontslag op staande
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigontbinding arbeidsovereenkomst afgewezen; feiten onvoldoende komen vast te staan.
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|3 december 2024|ECLI:NL:OGEAA:2024:272
redenen worden onder meer beschouwd omstandigheden die een dringende reden als bedoeld in artikel 7:677 BW zouden hebben opgeleverd, alsook veranderingen in de omstandigheden die van dien aard zijn
- Civiel recht overigBeschikkingVerzochte verklaring voor recht inhoudende dat aan alle voorwaarden van artikel 7:673d BW jo. artikel 24…
Rechtbank Gelderland|10 maart 2020|ECLI:NL:RBGEL:2020:1730
vergoeding wegens onregelmatige opzegging kan, anders dan [verweerster] stelt, niet gebaseerd worden op artikel 7:677 BW. De kantonrechter begrijpt uit de feiten en omstandigheden die vast zijn komen te staan
- Civiel recht overigHoger beroepGeldig ontslag op staande voet, ook al is van de aangevoerde dringende reden slechts een gedeelte komen vast…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|13 augustus 2013|ECLI:NL:GHARL:2013:5998
7:678 lid 1 BW worden als dringende redenen in de zin van artikel 7:677 BW lid 1 beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die ten gevolge hebben
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidszaak. Anders dan de kantonrechter oordeelt hof dat ontslag op staande voet rechtsgeldig is…
Gerechtshof Den Haag|21 februari 2017|ECLI:NL:GHDHA:2017:315
BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die ten gevolg hebben
- Civiel recht overigHoger beroepLangdurig arbeidsongeschikte werknemer is op staande voet ontslagen. Alle verwijten van werkgever zien op…
Gerechtshof Amsterdam|30 juli 2019|ECLI:NL:GHAMS:2019:2825
BW als dringende redenen in de zin van het eerste lid van artikel 7:677 BW worden beschouwd, zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer die tot gevolg hebben
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigBestaan arbeidsovereenkomst vastgesteld op grond van gegevens zoals door nieuwe werkgever (gedaagde) ingevuld…
Rechtbank Rotterdam|22 november 2013|ECLI:NL:RBROT:2013:9107
sprake was van een dringende reden. Gelet op hetgeen is bepaald in artikel 7:677 BW is derhalve sprake van een onregelmatige opzegging en is [gedaagde] schadeplichtig. [eiser] heeft ervoor gekozen
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidszaak, werknemer werkzaam op detacheringsbasis, ontslag op staande voet, handelen in strijd met de…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|29 juli 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:2607
BW worden als dringende redenen in de zin van het eerste lid van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer die tot gevolg hebben
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEen werkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een werknemer. De werknemer, een…
Rechtbank Rotterdam|10 december 2009|ECLI:NL:RBROT:2009:BK6560
gezien het vorenstaande, in de gegeven omstandigheden geen dringende reden als bedoeld in artikel 7:677 BW op. Het verzoek is daarom niet toewijsbaar op de primaire grondslag. 4. Op grond
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingOntslag op staande voet wegens onder andere verduistering van € 150,-.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|2 juni 2015|ECLI:NL:GHARL:2015:3908
BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die tengevolge hebben dat van de werkgever
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigNaar het oordeel van de kantonrechter is er geen sprake van een dringende reden die een ontslag op staande…
Rechtbank Limburg|12 juli 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:6179
niet bevoegd de arbeidsovereenkomst met [verzoeker] onverwijld op te zeggen als bedoeld in artikel 7:677 BW. 4.5.9. Het voorgaande betekent ook dat de namens [X] verzochte verklaring voor recht zal worden
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.