654 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtRekestprocedureArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Van toepassing is de Wet normering bezoldiging topfunctionarissen…
Rechtbank Noord-Nederland|23 november 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:5338
maximum. Voor dit oordeel is temeer aanleiding nu op grond van artikel 7:628 BW en de jurisprudentie van de Hoge Raad (HR 21 maart 2003, JAR 2003/91) als uitgangspunt geldt
- Civiel recht overigHoger beroepGeen terecht ontslag op staande voet wegens werkweigering. Werknemers mochten afgaan op advies bedrijfsarts…
Gerechtshof Den Haag|1 juni 2021|ECLI:NL:GHDHA:2021:1078
mail van 10 februari 2020. Dit leidt ertoe dat zij ingevolge art. 7:628 BW hun recht op loon behouden en ‘werkweigering’ geen ontslaggrond kan vormen (vgl. rov. 3.5 van voornoemd arrest
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever heeft opgebouwde min-uren die zijn ontstaan ten tijde van een noodzakelijke bedrijfssluiting…
Rechtbank Overijssel|24 mei 2022|ECLI:NL:RBOVE:2022:1646
vakantiegeld. Volgens [eiseres] heeft Het Wooncentrum dat niet mogen doen. [eiseres] verwijst naar artikel 7:628 BW, waarin kort gezegd staat: ‘geen arbeid, wel loon, tenzij het niet werken voor rekening
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVermoeden omvang arbeidsomvang artikel 7:610b BW. Aanvraag deskundigenoordeel komt in dit geval voor rekening…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|11 juli 2018|ECLI:NL:RBZWB:2018:4562
partijen is in geschil of [gedaagde] op grond van artikel 7:610b juncto artikel 7:628 BW vanaf 1 maart 2017 (achterstallig) loon aan [eiser] verschuldigd is. 4.2. Voor een loonaanspraak
- Civiel recht overigHoger beroepOvergang van (horeca)onderneming. Het hof komt, alle omstandigheden wegend, tot het voorlopig oordeel dat…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|24 oktober 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:9223
geval in redelijkheid voor rekening van Schortinghuis c.s. dient te worden gelaten (art. 7:628 BW). 6.16 Als tweede voorwaardelijke grief hebben Schortinghuis c.s. verzocht de wettelijke verhoging op nihil, althans
- ArbeidsrechtVerstekVerstek. Toewijzing loonvordering.
Rechtbank Midden-Nederland|19 maart 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:1669
bestaat. Dit komt voor rekening van [verweerster] , waardoor [verweerster] op grond van artikel 7:628 BW verplicht is het loon van [verzoeker] door te betalen tot het moment waarop de arbeidsovereenkomst rechtsgeldig
- ArbeidsrechtBeschikkingDe werkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst, omdat zij de werknemer sinds zijn ziekmelding…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|9 september 2024|ECLI:NL:RBZWB:2024:6370
niet achteraf is komen te vervallen. [verzoekster] kan zich niet beroepen op artikel 7:628 BW, nu niet vaststaat of het niet verrichten van de overeengekomen arbeid in redelijkheid voor rekening
- Civiel recht overigConclusie · Parket bij de Hoge Raad · Civiel recht overig
Parket bij de Hoge Raad|13 september 2002|ECLI:NL:PHR:2002:AE4291
loonvordering van [eiser] te matigen. Evenmin heeft zij, door deze beslissing te nemen, art. 7:628 BW geschonden. Art. 7:680a BW (matigingsbevoegdheid van de rechter) is immers een door
- Civiel recht overigKort gedingArt. 7:629 lid 1 BW. Werknemer vordert ingehouden loon. Kort geding. Geen beperkingen meer volgens…
Rechtbank Midden-Nederland|22 mei 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:3023
zijn afgesproken, [gedaagde] nog steeds een loonbetalingsverplichting heeft op grond van artikel 7:628 BW. De kantonrechter volgt [eiser] hierin. Ook als [eiser] zijn eigen werk niet volledig verricht vanwege een afspraak
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidszaak, Wwz. Kantonrechter heeft ontslag op staande voet terecht vernietigd. Het rechtstreeks…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|28 maart 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:2896
Arbeidszaak, Wwz. Kantonrechter heeft ontslag op staande voet terecht vernietigd. Het rechtstreeks continueren van zorgverlening door werkneemster aan cliënten van werkgever is in de omstandigheden van het geval geen dringende reden. Evenmin rechtvaardigt dit ontbinding op de e-grond en tegen ontbinding op de g-grond…
- ArbeidsrechtHoger beroepZorgbehoevende die beschikt over persoonsgebonden budget heeft zorgovereenkomst gesloten met hulpverleenster…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|8 april 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:979
maart 2011. 4.9.2. Dit betoog gaat niet op. Volgens artikel 7:628 BW behoudt de werknemer zijn aanspraak op loon als hij de overeengekomen arbeid niet heeft verricht door een oorzaak
- ArbeidsrechtHoger beroepWerkgever moet loon werknemer betalen over de periode dat werknemer situatief arbeidsongeschikt is geweest.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|23 september 2025|ECLI:NL:GHSHE:2025:2569
nemen. In dat geval behoudt hij zijn recht op loon op grond van artikel 7:628 BW. Uit niets blijkt volgens Car Store dat [geïntimeerde] medewerking heeft verleend aan de eenvoudige
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKwalificatie van overeenkomst met krantendistributeur. Rechtsvermoeden arbeidsovereenkomst ontkracht. Hoewel…
Rechtbank Amsterdam|4 november 2011|ECLI:NL:RBAMS:2011:BU3213
tijdseenheid staat aan de kwalificatie ‘loon’ niet in de weg, nu bijv. art. 7:628 BW uitdrukkelijk rekening houdt met de betaling van niet naar tijdsruimte vastgesteld loon. 12. De kwalificatie door
- ArbeidsrechtHoger beroepkennelijk onredelijk ontslag; provisie
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|1 maart 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:737
niet op volle sterkte zijn voor rekening van [appellant] komen. 6.18. In artikel 7:628 BW is, voor zover relevant, bepaald 1. De werknemer behoudt het recht op het naar tijdruimte vastgestelde
- ArbeidsrechtBeschikkingVernietiging van ontslag op staande voet. Er is geen dringende reden en bovendien niet voldaan aan vereiste…
Rechtbank Rotterdam|11 maart 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:13670
datum van ontbinding. [verweerster] is op grond van het bepaalde in artikel 7:628 BW gehouden om het loon van [verzoekster] door te betalen vanaf 18 oktober 2023. Die vordering wordt
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigAll-in salaris. Hof van Justitie van de Europese Gemeenschappen van 16 maart 2006 met betrekking tot de…
Rechtbank Oost-Brabant|27 maart 2014|ECLI:NL:RBOBR:2014:1239
oorzaak die in redelijkheid voor rekening van de werkgever behoort te komen (artikel 7:628 BW). Zoals [werkneemster] tijdens de zitting terecht heeft aangevoerd, is het vaste rechtspraak dat het schorsen
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigontslag op staande voet wegens overtreding contactverbod tijdens onderzoek naar grensoverschrijdende gedrag…
Rechtbank Midden-Nederland|25 januari 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:262
september 2022, althans 20 september 2022 geen aanspraak heeft op loon ex artikel 7:628 BW; Met veroordeling van [verzoeker] in de kosten van deze procedure. 3.6. [verweerster] legt primair aan haar
- ArbeidsrechtArbeidsrecht, opzegging wegens dringende reden, mededelingseis, samenhangend feitencomplex, toepassing HR 1…
Parket bij de Hoge Raad|1 april 2022|ECLI:NL:PHR:2022:340
schadevergoeding groot € 3.137,97 wegens handelen in strijd met de arbeidsovereenkomst en met art. 7:628 BW, bestaande uit het door [werkgever] betaalde salaris over de door [werknemer] ten onrechte niet gewerkte
- Civiel recht overigKort gedingRechtbank Limburg · Kort geding · Civiel recht overig
Rechtbank Limburg|2 september 2014|ECLI:NL:RBLIM:2014:7621
oorzaak die in redelijkheid voor rekening van de werkgever behoort te komen (artikel 7:628 BW) en in geval van ziekte (artikel 7:629 BW). 3.8. De kantonrechter is van oordeel
- ArbeidsrechtBeschikkingNiet geslaagd in bewijslevering ten aanzien van dringende reden in 7:681 BW procedure. Vernietiging ontslag…
Rechtbank Rotterdam|7 juli 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:7521
september 2020 wordt overwogen dat geen sprake is van omstandigheden die ingevolge artikel 7:628 BW in redelijkheid voor rekening van [persoon A] moeten komen. De loonvordering zal ook worden toegewezen vanaf
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.