4.657 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtBeschikkingGeen redelijke instructies van werkgever in de zin van artikel 7:660a BW. De conclusie is dat werknemer niet…
Rechtbank Rotterdam|11 juli 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:5943
Geen redelijke instructies van werkgever in de zin van artikel 7:660a
- Civiel recht overigHoger beroepAnders dan de rechtbank heeft het hof niet kunnen vaststellen dat de chauffeurs die voor Uber werken dat doen…
Gerechtshof Amsterdam|27 januari 2026|ECLI:NL:GHAMS:2026:163
appellant] te veroordelen tot betaling aan de chauffeurs van de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW over de onder II en III bedoelde nabetaling; V. [appellant] te veroordelen tot betaling
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerkoper buitendienst heeft reeds geannuleerde afspraak in agenda gemanipuleerd om indruk te wekken dat hij…
Rechtbank Amsterdam|5 augustus 2016|ECLI:NL:RBAMS:2016:5653
Voor het verhogen van deze vergoeding met de wettelijke verhoging als bedoeld in artikel 7: 625 BW bestaat geen grond, nu deze aanspraak slechts is toegekend aan een werknemer in geval
- Civiel recht overigBeschikkingArbeidsrecht. Verzoekster werkte bij een niet-commerciële coffeeshop en is op staande voet ontslagen. Er was…
Rechtbank Rotterdam|8 april 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:2972
arbeidsovereenkomst tussen partijen rechtsgeldig is geëindigd, te vermeerderen met de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW; Subsidiair: IV. de Stichting te veroordelen tot betaling van de transitievergoeding te berekenen volgens
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet is terecht verleend. Het verzoek van werknemer tot vernietiging van het ontslag wordt…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|22 mei 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:5037
Ontslag op staande voet is terecht verleend. Het verzoek van werknemer tot vernietiging van het ontslag wordt daarom afgewezen. Werknemer verzoekt daarnaast om betaling van achterstallig loon en onverschuldigde betalingen die hij heeft gedaan. Die verzoeken worden toegewezen
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet wegens niet voldoende functioneren. Geen rechtsgeldig ontslag op staande voet.
Rechtbank Den Haag|9 juni 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:8182
onbetaald gebleven waarover Wedel vanwege de te late betaling 50% wettelijke verhoging ex art. 7:625 BW verschuldigd is. 3.2.4. De in art. 7 en 8 van de arbeidsovereenkomst opgenomen concurrentie
- ArbeidsrechtBeschikkingWerknemer bij payrollbedrijf heeft voor zijn werkzaamheden bij de inlener de beschikking over een leaseauto…
Rechtbank Overijssel|15 juni 2018|ECLI:NL:RBOVE:2018:2408
bruto te vermeerderen met de wettelijke rente daarover; d. de wettelijke verhoging, ex artikel 7:625 BW, over voornoemd loonbedrag ten bedrage van € 1.356,18 met de wettelijke rente daarover. Daarnaast vraagt
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVernietiging ontslag op staande voet. Ontslag is niet onverwijld gegeven.
Rechtbank Limburg|20 mei 2025|ECLI:NL:RBLIM:2025:4811
Vernietiging ontslag op staande voet. Ontslag is niet onverwijld gegeven.
- ArbeidsrechtBeschikkingGemiddelde arbeidsomvang, loonsancties bij re-integratie
Rechtbank Den Haag|30 juni 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:5519
week. Wettelijke verhoging, wettelijke rente, salarisspecificaties en proceskosten 5.26 Het uitgangspunt van artikel 7:625 BW is dat, ongeacht de mogelijke achterliggende oorzaak of reden, een werknemer recht heeft op een wettelijke
- Civiel recht overigBodemzaakArbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding (art. 7:669 lid 3 sub g BW)…
Rechtbank Noord-Nederland|22 december 2023|ECLI:NL:RBNNE:2023:5566
Arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding (art. 7:669 lid 3 sub
- ArbeidsrechtHoger beroepWwz; Ontbindingsverzoek werknemer door kantonrechter toegewezen; anders dan in eerste aanleg geen ernstig…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|4 mei 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:1908
Wwz; Ontbindingsverzoek werknemer door kantonrechter toegewezen; anders dan in eerste aanleg geen ernstig verwijtbaar handelen/nalaten werkgever; geen transitievergoeding/billijke vergoeding; eigen aandeel van werknemer in ontstaan conflict van belang; nevenvorderingen met betrekking tot concurrentiebeding; ovo;…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWn is twee dagen in dienst geweest bij wg. Vordering tot o.a. achterstallig salaris, wettelijke verhoging…
Rechtbank Rotterdam|17 augustus 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:8979
eiser] maakt in dat kader aanspraak op de wettelijke verhoging op grond van artikel 7:625 BW. VWA betwist echter dat sprake is geweest van betalingsonwil en heeft in dat kader aangevoerd
- ArbeidsrechtBeschikkingontslag op staande voet van chauffeur terecht. Geen ernstig verwijtbaar handelen, dus transitievergoeding…
Rechtbank Rotterdam|17 juni 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:7063
bruto ter zake van niet genoten vakantie; e. de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW over de hiervoor onder c en d genoemde bedragen; f. een bedrag van € 1.446,29 bruto
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDe kantonrechter wijst de vakantietoeslag, alle vakantiedagen, wettelijke verhoging en buitengerechtelijke…
Rechtbank Midden-Nederland|15 april 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:1896
late betaling van loon is een werkgever wettelijke verhoging verschuldigd zoals bedoeld in artikel 7:625 BW. Daen's Winebar had de vakantietoeslag en vakantie-uren binnen een maand na einde dienstverband
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigUitleg CAO Sociale Werkvoorziening. Deze CAO heeft een standaardkarakter. Bij de werkgever gold het gebruik…
Rechtbank Noord-Nederland|2 mei 2017|ECLI:NL:RBNNE:2017:1607
pauzes à 28 minuten per gewerkte dag, vermeerderd met de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW, gesteld op 50%, en vermeerderd met de wettelijke rente vanaf de vervaldata
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsovereenkomst. Eenzijdige wijziging arbeidsvoorwaarde, te weten het maandsalaris na reorganisatie en…
Rechtbank Midden-Nederland|28 augustus 2013|ECLI:NL:RBMNE:2013:3550
Arbeidsovereenkomst. Eenzijdige wijziging arbeidsvoorwaarde, te weten het maandsalaris na reorganisatie en boventalligverklaring. Toepassing criterium HR 11 juli 2008, NJ 2011/185, Stoof/Mammoet.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigZaak aangespannen door pakketbezorger van PostNL tegen PostNL. Ten aanzien van hem is geoordeeld dat hij geen…
Rechtbank Midden-Nederland|6 januari 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:103
arbeidsovereenkomst rechtsgeldig zal zijn beëindigd; e. betaling van de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW; f. betaling van buitengerechtelijke incassokosten; g. betaling van wettelijke rente over
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDe rechtbank verklaart dat de opzegging van de arbeidsovereenkomst door verweerder niet rechtsgeldig is en…
Rechtbank Overijssel|23 januari 2024|ECLI:NL:RBOVE:2024:376
De rechtbank verklaart dat de opzegging van de arbeidsovereenkomst door verweerder niet rechtsgeldig is en veroordelt hem tot betaling aan verzoekster van meerdere vergoedingen. De procedure ging over de financiële afwikkeling van het dienstverband van verzoekster bij verweerder.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigIn deze zaak verzoekt de werkgever om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met de werknemer. De…
Rechtbank Overijssel|21 oktober 2025|ECLI:NL:RBOVE:2025:6201
In deze zaak verzoekt de werkgever om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met de werknemer. De kantonrechter wijst het verzoek af, omdat er geen redelijke grond is voor ontbinding. De tegenverzoeken van werknemer tot opheffing van de schorsing en (na)betaling van een onterecht op het salaris ingehouden bedrag worden…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigIn deze zaak gaat het om de vraag of de ontbindende voorwaarde uit de leer-/arbeidsovereenkomst tussen…
Rechtbank Den Haag|30 juni 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:11892
In deze zaak gaat het om de vraag of de ontbindende voorwaarde uit de leer-/arbeidsovereenkomst tussen partijen rechtsgeldig is ingeroepen. De kantonrechter is van oordeel dat dit niet het geval is, omdat BMM invloed heeft uitgeoefend op het intreden van de ontbindende voorwaarde. Dit heeft als gevolg dat de…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.