Zoekresultaten

Centrale Raad van Beroep|2 april 2004|ECLI:NL:CRVB:2004:AO7753

Intrekking aanstellingsbesluit.

Centrale Raad van Beroep|2 april 2004|ECLI:NL:CRVB:2004:AO7403

Eervol ontslag op grond van ongeschiktheid wegens ziekte. Onderzoek naar herplaatsing binnen de organisatie.

Centrale Raad van Beroep|2 april 2004|ECLI:NL:CRVB:2004:BE9158

De rechtbank had het beroep mede gericht moeten achten tegen een besluit van 02-08-1996. De omstandigheid dat dit besluit reeds een paar dagen voordat betrokkene beroep instelde is genomen, brengt de Raad niet tot een ander oordeel.

Centrale Raad van Beroep|1 april 2004|ECLI:NL:CRVB:2004:AP4464

Geen verschoonbare termijnoverschrijding indienen bezwaarschrift.

Centrale Raad van Beroep|1 april 2004|ECLI:NL:CRVB:2004:AP0113

Is terecht geweigerd betrokkene te laten hervatten in zijn oude functie van coördinator GHOR? Weigering op het bezwaar te beslissen. Is het gemaakte bezwaar terecht niet-ontvankelijk verklaard o.g.v. artikel 8:4, eerste lid, aanhef en onder d, van de Awb?

College van Beroep voor het bedrijfsleven|1 april 2004|ECLI:NL:CBB:2004:AO8207

Wet betreffende verplichte deelneming in een bedrijfspensioenfonds

Centrale Raad van Beroep|1 april 2004|ECLI:NL:CRVB:2004:AO7795

Functiewaardering. Totstandkoming van het besluit zonder horen in bezwaar over ingangsdatum.

Centrale Raad van Beroep|1 april 2004|ECLI:NL:CRVB:2004:AO7796

Eervol ontslag wegens onbekwaamheid of ongeschiktheid anders dan op grond van ziels- of lichaamsgebreken. Negatieve beoordeling.

Centrale Raad van Beroep|1 april 2004|ECLI:NL:CRVB:2004:AO7798

Arbeidspatroon van vier dagen van 9 uur per week. Korting van verlofuren. Compensatieaanbod. Processueel belang.

Centrale Raad van Beroep|1 april 2004|ECLI:NL:CRVB:2004:AO7771

Terugvordering van ten onrechte te veel ontvangen afkoopsom voor de rijwieltoelage.

Centrale Raad van Beroep|1 april 2004|ECLI:NL:CRVB:2004:AO7760

Ontslag wegens opheffen van functie.

Centrale Raad van Beroep|1 april 2004|ECLI:NL:CRVB:2004:AO7761

Functiebeschrijving en functiewaardering beleidsmedewerker bij gemeente.

Centrale Raad van Beroep|1 april 2004|ECLI:NL:CRVB:2004:AO7755

Aanvraag voor ziekteuitkering te laat ingediend.

Centrale Raad van Beroep|1 april 2004|ECLI:NL:CRVB:2004:AO7758

Functiewaardering.

Centrale Raad van Beroep|1 april 2004|ECLI:NL:CRVB:2004:AO7651

Termijnoverschrijding indienen beroepschrift.

Centrale Raad van Beroep|1 april 2004|ECLI:NL:CRVB:2004:AO7567

Ontzegging toegang gebouw, schorsing en uiteindelijk strafontslag allround medewerker/ chauffeur inzameling van de gemeentelijke Afvalstoffendienst vanwege zeer ernstig plichtsverzuim.

Centrale Raad van Beroep|1 april 2004|ECLI:NL:CRVB:2004:AO7437

Bedrijf terecht aangemerkt als grote werkgever? Vaststelling verschuldigde gedifferentieerde premie als bedoeld in artikel 78 van de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO).

Centrale Raad van Beroep|1 april 2004|ECLI:NL:CRVB:2004:AO7431

Is bedrijf terecht voor het premiejaar 2001 als grote werkgever aangemerkt? Vaststelling verschuldigde gedifferentieerde premie als bedoeld in artikel 78 van de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO).

Gerechtshof Leeuwarden|31 maart 2004|ECLI:NL:GHLEE:2004:AP0380

Redelijke termijn als bedoeld in art. 6 EVRM; Het hof heeft zijn standpunt in dezen heroverwogen. Uitgangspunt dat de zaak binnen 24 maanden moet zijn afgedaan is verlaten. Of en wanneer sprake is van onredelijke vertraging in de berechting is, naast het gebrek aan voortvarendheid bij de afhandeling van de zaak in de…

Gerechtshof Leeuwarden|31 maart 2004|ECLI:NL:GHLEE:2004:AO9676

art. 6 EVRM; undue delay in Mulderzaken; Het hof heeft zijn standpunt in deze heroverwogen. Geen beperking meer van de procedure in zijn totaliteit tot 24 maanden. Van de bestuurlijke en rechterlijke autoriteiten mag worden verwacht dat zij een zaak met de nodige voortvarendheid behandelen. Perioden van inactivitiet…