Zoekresultaten

Rechtbank Rotterdam|6 februari 2013|ECLI:NL:RBROT:2013:BZ2568

rechtbank zal de vordering in reconventie toetsen op basis van de maatstaf van artikel 7:653 BW, waarin een wettelijke regeling is getroffen voor het concurrentiebeding in een individuele arbeidsovereenkomst, onder meer

Rechtbank Rotterdam|7 oktober 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:7810

voorwaardelijk ontbindingsverzoek; opzegging wn mocht onder opschortende voorwaarde; ontbinding op g-grond, niet als gevolg van ernstige verwijtbaarheid wg of wn. Cb wordt niet vernietigd, wn heeft onbillijke benadeling onvoldoende aannemelijk gemaakt

Rechtbank Middelburg|24 februari 2009|ECLI:NL:RBMID:2009:BJ1978

ondertekend. Gelet hierop moet voorlopig worden geoordeeld dat niet aan het schriftelijkheidsvereiste van artikel 7:653 BW lid 1 is voldaan en het relatie-/ronselbeding dus niet rechtsgeldig tussen partijen is overeengekomen

Rechtbank Amsterdam|6 maart 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:2000

Ontslag statutair bestuurder. Beroep op g-, h-en i-grond. Niet voldragen. Rechtbank ziet de contractueel overeengekomen vergoeding als een billijke vergoeding, zodat geen aanvullend bedrag wordt toegekend. De vordering van de holding van de statutair bestuurder wordt afgwezen. Niet voldoende samenhang met verzoek…

Rechtbank Amsterdam|27 juni 2022|ECLI:NL:RBAMS:2022:3622

Een werkneemster die bij haar aanstelling als marketing director van een groot elektronicaconcern heeft gezwegen over een eerder ontslag bij hetzelfde bedrijf, mocht op staande voet ontslagen worden.

Rechtbank Midden-Nederland|15 mei 2019|ECLI:NL:RBMNE:2019:2263

Eindbeschikking na tussenbeschikking van 10 oktober 2018. De werkgever is geslaagd in het bewijs van haar stelling dat de werknemer fysiek geweld heeft gebruikt en collega’s verbaal heeft bedreigd. Op grond van bijkomende omstandigheden zijn deze gedragingen echter onvoldoende ernstig om als dringende reden voor…

Rechtbank Amsterdam|14 november 2023|ECLI:NL:RBAMS:2023:7202

verzoekschrift tot toekenning billijke vergoeding - ontslag statutair bestuurder - geen sprake van een redelijke grond voor ontslag

Parket bij de Hoge Raad|6 december 2002|ECLI:NL:PHR:2002:AE4473

synoniem van arbeidsovereenkomst, ter aanduiding van de rechtsgevolgen van de overeenkomst (vgl. art. 7:653 BW); b. het feitelijk werkzaam zijn van de arbeider (vgl. art. 7:617 BW) c. de verplichtingen

Rechtbank Midden-Nederland|8 juni 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:3811

Billijke vergoeding ex artikel 7:681 BW afgewezen. Vernietiging concurrentie- en relatiebeding

Rechtbank Noord-Holland|4 augustus 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:11193

In deze zaak verzoekt de werknemer om hem (op grond van artikel 7:682 lid 1 aanhef en onderdeel b BW) een billijke vergoeding toe te kennen na opzegging van de arbeidsovereenkomst door de werkgever wegens bedrijfseconomische redenen (met toestemming van het UWV). De billijke vergoeding wordt afgewezen, omdat de…

Rechtbank Arnhem|26 september 2012|ECLI:NL:RBARN:2012:BX9291

Vorderingen i.v.m. opzegging managementovereenkomst. In conventie wordt alleen de vordering met betrekking tot verschuldigde boetes wegens te laat betalen koopsom toegewezen. In reconventie bewijsopdracht met betrekking tot relatie-/concurrentiebeding.

Rechtbank Limburg|3 november 2021|ECLI:NL:RBLIM:2021:8931

Werknemersverzoek ontbinding a.o. op grond van 7:686 BW juncto 6:265

Rechtbank Midden-Nederland|16 augustus 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:5298

Ontslag op staande voet van statutair bestuurder onterecht gegeven. Billijke vergoeding toegewezen.

Rechtbank Oost-Brabant|26 maart 2026|ECLI:NL:RBOBR:2026:2151

Ontslag op staande voet niet rechtsgescheldig. Aan werknemer wordt een billijke vergoeding toegekend. Voor hoogte transitievergoeding wordt aan werknemer een bewijsopdracht gegeven.

Rechtbank Noord-Holland|14 maart 2022|ECLI:NL:RBNHO:2022:2482

danwel te matigen danwel [verweerder] te veroordelen tot betaling van een vergoeding ex artikel 7:653 BW. Zowel primair, subsidiair als meer subsidiair verzoekt [verzoeker] de rechtbank: III) [verweerder] te veroordelen

Rechtbank Den Haag|17 april 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:10246

In deze zaak verzoekt de werkgever om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met de werknemer. De kantonrechter wijst het verzoek toe, omdat er een redelijke grond is voor ontbinding op de h-grond. Het tegenverzoek van werknemer om een billijke vergoeding wordt afgewezen, omdat geen sprake is van ernstig verwijtbaar…

Parket bij de Hoge Raad|23 november 2018|ECLI:NL:PHR:2018:1510

vernietigen op grond van art. 7:686a lid 3 in verbinding met art. 7:653 BW; - subsidiair , indien wordt geoordeeld dat sprake is van een recht- en regelmatig ontslag op staande voet

Rechtbank Midden-Nederland|10 september 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:3800

Ontbinding van arbeidsovereenkomst op de i-(combinatie)grond.

Rechtbank Amsterdam|13 juli 2023|ECLI:NL:RBAMS:2023:5565

Ontslag statutair directeur. Toekenning billijke vergoeding want geen sprake van een redelijke ontslaggrond. Geen contractuele vergoeding, wel toekenning transitievergoeding en gefixeerde schadevergoeding. Afwijzing vergoeding vakantiedagen. Vernietiging concurrentiebeding.

Rechtbank 's-Hertogenbosch|28 maart 2007|ECLI:NL:RBSHE:2007:BA2126

artikel 7 van de koopovereenkomst is geen arbeidsrechtelijk concurrentiebeding als bedoeld in artikel 7:653 BW. De werkgever van [gedaagde], Heijmans-Nederveen 1, is geen partij bij deze koopovereenkomst