4.655 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtBeschikkingOosv rechtsgeldig; werknemer heeft geen recht op vergoedingen. Echtgenote werknemer heeft zonder toestemming…
Rechtbank Rotterdam|21 oktober 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:9452
arbeidsovereenkomst tussen partijen rechtsgeldig is geëindigd, te vermeerderen met de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW; subsidiair : d. [verweerster01] te veroordelen tot betaling aan [verzoeker01] van een billijke vergoeding
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet in verband met fraude.
Rechtbank Overijssel|1 maart 2017|ECLI:NL:RBOVE:2017:1420
bedrage van € 3.317,52 bruto vermeerderd met de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW en vermeerderd met de wettelijke rente; IV. veroordeling van Brezan tot betaling van het overeengekomen salaris vanaf
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVordering ex artikel 7:613 BW; aanvaarding eenzijdige wijziging arbeidsvoorwaarde kan in redelijkheid niet…
Rechtbank Rotterdam|21 oktober 2011|ECLI:NL:RBROT:2011:BU3335
gedaagde te veroordelen tot betaling van de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW 50% over de geleden schade h. gedaagde te veroordelen om aan eiser te voldoen een bedrag groot
- Civiel recht overigBodemzaakLoonvordering, inschaling, tijdelijke functie in hogere schaal, na jaar vaste functie. Voor zover de…
Rechtbank Amsterdam|8 september 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:9071
Loonvordering, inschaling, tijdelijke functie in hogere schaal, na jaar vaste functie. Voor zover de werkzaamheden daarna zijn gewijzigd, is dit gebeurd op instigatie van de Gemeente. Ook dan recht op beloning conform hogere schaal. Vordering toegewezen.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerstoorde arbeidsrelatie, maar niet zodanig dat van de werkgever in redelijkheid niet kan worden gevergd de…
Rechtbank Gelderland|12 mei 2022|ECLI:NL:RBGEL:2022:4377
Verstoorde arbeidsrelatie, maar niet zodanig dat van de werkgever in redelijkheid niet kan worden gevergd de arbeidsovereenkomst te laten voortduren. Werknemer mag in het algemeen over het gevoerde coronabeleid kritische vragen stellen aan werkgever.
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst op verzoek werknemer, zonder vergoedingen. Werknemer is niet tot bewijs…
Rechtbank Rotterdam|29 januari 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:643
rechtsgeldig is geëindigd, te vermeerderen met de maximale wettelijke verhoging van 50% ex artikel 7:625 BW en de wettelijke rente ex artikel 6:119 BW vanaf de dag van opeisbaarheid
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigomvang vakantieloon (7:639 lid 1 BW), geen sprake van verjaring, rechtsverwerking of schending klachtplicht…
Rechtbank Rotterdam|24 juni 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:6732
bruto aan achterstallig loon, de wettelijke verhoging in de zin van artikel 7:625 BW van 50% daarover, de wettelijke rente in de zin van artikel 6:119 BW over voornoemd loonbedrag
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst op verzoek van werknemer, zonder toekenning van transitievergoeding en…
Rechtbank Gelderland|3 oktober 2022|ECLI:NL:RBGEL:2022:5706
bruto/netto specificatie; 2. tot betaling van de maximale wettelijke verhoging van 50% ex. artikel 7:625 BW over het onder sub I. gevorderde bedrag; 3. tot betaling van de wettelijke rente over
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigLoonvordering na beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Verjaring van deel van loonvordering betekent niet…
Rechtbank Overijssel|13 januari 2015|ECLI:NL:RBOVE:2015:150
bruto toewijsbaar. [A] vordert toewijzing van de wettelijke verhoging van artikel 7:625 BW. De kantonrechter acht deze wettelijke verhoging naar redelijkheid en billijkheid toewijsbaar tot een bedrag van € 4.000,00 bruto
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerknemersverzoek ontbinding. Kwalificatie arbeidsovereekomst. Ernstig verwijtbaar handelen werkgever…
Rechtbank Amsterdam|24 april 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:4289
Werknemersverzoek ontbinding. Kwalificatie arbeidsovereekomst. Ernstig verwijtbaar handelen werkgever; billijke vergoeding, transitievergoeding en gefixeerde schadevergoeding. Tegenverzoeken afgewezen.
- ArbeidsrechtBodemzaakArtt. 7:653; 7:653a; 7:668 lid 4; 7:677 BW. Ontslag op staande voet wegens overtreden van relatiebeding in…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|15 februari 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:1031
einde is gekomen aan de dienstbetrekking, te vermeerderen met de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW; III. subsidiair [verweerders, tevens verzoekers] te veroordelen tot betaling van de vergoeding wegens onregel- matige
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbindingsverzoek op grond van een verstoorde arbeidsrelatie. Kort na indiensttreding is een intieme relatie…
Rechtbank Midden-Nederland|30 maart 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:3688
bruto (mobiliteitsbijdrage) en € 1.150 (nettovergoeding), te vermeerderen met de wettelijke verhoging van artikel 7:625 BW; vermeerdering van alle bedragen met de wettelijke rente vanaf de dag van de uitspraak; uitvoerbaarverklaring
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet. Filiaalmanager heeft geen factuur voor verrichte diensten verstrekt. Onverwijldheid…
Rechtbank Midden-Nederland|20 juni 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:2895
Ontslag op staande voet. Filiaalmanager heeft geen factuur voor verrichte diensten verstrekt. Onverwijldheid. Afwijzing verzoek vernietiging ontslag. Toewijzing verzoek gefixeerde schadevergoeding werkgever + schade.
- Civiel recht overigKort gedingVordering tot onder meer betaling van achterstallig salaris.
Rechtbank Arnhem|14 mei 2008|ECLI:NL:RBARN:2008:BD2378
verhoging wordt afgewezen, omdat schadevergoeding niet kan worden beschouwd als loon en derhalve artikel 7:625 BW toepassing mist. De wettelijke rente is wel toewijsbaar en wel vanaf
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigUitleg FLP-regeling. Een redelijke uitleg brengt mee dat de FLP-bijdrage een percentage is van het…
Rechtbank Midden-Nederland|18 december 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:7047
Uitleg FLP-regeling. Een redelijke uitleg brengt mee dat de FLP-bijdrage een percentage is van het laatstverdiende functieloon waarop de cao-loonsverhogingen moeten worden toegepast.
- Civiel recht overigOp tegenspraakUitleg artikel 47 lid 5 van de CAO Openbaar Vervoer, in samenhang met artikel 6 van deze CAO en bijlage 13…
Rechtbank Noord-Nederland|27 december 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:5572
VCSA-vergoeding, beide bedragen vermeerderd met de maximale wettelijke verhoging van 50% ex artikel 7:625 BW en vervolgens vermeerderd met de wettelijke rente, telkens vanaf de datum waarop de bedragen verschuldigd
- ArbeidsrechtOp tegenspraakOntbindingsverzoek werkgever afgewezen. Zelfstandig tegenverzoek werknemer. Ernstig verwijtbaar handelen werkgever.
Rechtbank Noord-Holland|16 juli 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:6063
Ontbindingsverzoek werkgever afgewezen. Zelfstandig tegenverzoek werknemer. Ernstig verwijtbaar handelen werkgever.
- Civiel recht overigIPR. Immuniteit van jurisdictie. Arbeidsrechtelijk geschil. Uitzondering op hoofdregel van art 11 lid 2…
Parket bij de Hoge Raad|5 februari 2010|ECLI:NL:PHR:2010:BK6673
januari 2004, vermeerderd met de wettelijke rente en de wettelijke verhoging krachtens art. 7:625 BW. 4. Bij verstekvonnis van 2 november 2005 heeft de rechtbank de vordering van [verweerster] toegewezen
- ArbeidsrechtBeschikkingToekenning vergoedingen na berusting in einde dienstverband. Beide keren is ontslag op staande voet niet…
Rechtbank Rotterdam|11 mei 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:4208
februari 2021, te vermeerderen met de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW; - [verweerster] te veroordelen tot het verstrekken van deugdelijke specificaties over de hierboven genoemde bedragen en de eindafrekening, op straffe
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVordering werknemer tot ongewijzigde voortzetting pensioenregeling na eenzijdige wijziging door werkgever…
Rechtbank Amsterdam|27 juli 2018|ECLI:NL:RBAMS:2018:10180
wordt veroordeeld tot betaling aan [eiser] van de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW en de wettelijke rente vanaf opeisbaarheid van de achterstallige pensioenpremie tot de dag van betaling
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.